《2012年 黨建目標(biāo)考核細(xì)則》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2012年 黨建目標(biāo)考核細(xì)則（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、邢礦硅業(yè)科技有限公司ISO9001黨建工作質(zhì)量管理目標(biāo)考核細(xì)則項(xiàng)目及分值考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)單位自評(píng)綜合考評(píng)邢礦硅業(yè)科技有限公司ISO9001黨建工作質(zhì)量管理目標(biāo)考核細(xì)則項(xiàng)目及分值考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)單位自評(píng)綜合考評(píng)建設(shè)好班子（20分）認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)持民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部員工圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，成為本單位的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心；領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)高，敬業(yè)精神強(qiáng)，工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，善于團(tuán)結(jié)同志；領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核在“較好”等次以上，班子成員沒(méi)有違紀(jì)違法現(xiàn)象，沒(méi)有年度考核部稱職人員。按“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)辦法考核，乘以相應(yīng)權(quán)重系數(shù)計(jì)算得分。培育好隊(duì)伍（20分）人才隊(duì)伍建設(shè)（1
2、0分）。堅(jiān)持當(dāng)官人才原則，研究制定人才培養(yǎng)計(jì)劃和實(shí)施方案，各類人才培養(yǎng)檔案、活動(dòng)記錄等基礎(chǔ)資料規(guī)范齊全，培養(yǎng)目標(biāo)和措施落實(shí)有力，人才培養(yǎng)工程成效明顯，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才支撐和智力不保障。無(wú)人才培養(yǎng)計(jì)劃和方案，未開展人才培養(yǎng)工作本項(xiàng)不得分；未體現(xiàn)單位或行業(yè)特點(diǎn)，人才培養(yǎng)工程無(wú)特色、無(wú)創(chuàng)新扣1-3分；措施未得到有效落實(shí)，過(guò)程督導(dǎo)推進(jìn)不力，跟蹤記錄資料不齊全，階段性成效不明顯扣1-3分。黨員隊(duì)伍建設(shè)（10分）。制定黨員培訓(xùn)計(jì)劃，大力實(shí)施“雙育”工程，黨員黨性意識(shí)強(qiáng)，理想信念鑒定，宗旨觀念牢固；大力開展“六比六看雙提升”主題實(shí)踐活動(dòng)，全面深化黨員“一帶二”先鋒工程，黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)高，在主要生產(chǎn)
3、工序、重要技術(shù)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和急難險(xiǎn)重任務(wù)中模范作用突出，先進(jìn)性充分體現(xiàn)；認(rèn)真實(shí)施“雙向培養(yǎng)”，完善團(tuán)“推優(yōu)”工作，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良。無(wú)黨員年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，未實(shí)施“雙育”工程扣2分；黨員“一帶二”先鋒工程無(wú)特色、無(wú)創(chuàng)新，成效不明顯扣1-3分；黨員出現(xiàn)違反黨紀(jì)政紀(jì)，受處分的扣1-3分；組織發(fā)展經(jīng)審查，出現(xiàn)不合格項(xiàng)的，一項(xiàng)扣1分。完善好制度（15分）堅(jiān)持民主集中制原則，完善中心組學(xué)習(xí)、黨總支會(huì)、工作溝通會(huì)、思想懇談會(huì)、民主生活會(huì)等制度，“三重一大”問(wèn)題堅(jiān)持集體討論決定。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，建立完善黨員干部進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)點(diǎn)評(píng)和課題制攻關(guān)制度，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展；健全完善黨內(nèi)民主制度，黨務(wù)公開
4、動(dòng)作規(guī)范，黨代表任期制扎實(shí)有效，為黨員行使民主權(quán)利提供制度保證。嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)集中”活動(dòng)制度，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種表單和資料，確保黨建各項(xiàng)工作落到實(shí)處。中心組學(xué)習(xí)及各種會(huì)議記錄不全或不規(guī)范一項(xiàng)扣1分；“三重一大”問(wèn)題未經(jīng)集體研究或無(wú)相關(guān)記錄扣2分；聯(lián)系點(diǎn)制度落實(shí)不到位或課題攻關(guān)推進(jìn)不力扣2分；黨務(wù)公開運(yùn)行不規(guī)范扣2分；黨代表任期制沒(méi)有執(zhí)行或不力扣2分；“五個(gè)集中”活動(dòng)缺一次扣1分；未按要求上報(bào)資料或遲報(bào)一次扣1分。形成好機(jī)制（15分）建立健全基層黨組織體系，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋；健全完善黨建工作組織保障機(jī)制，形成層次分明、責(zé)任清晰、分工明確、運(yùn)行流暢的組織保障體系；健全完善黨建工作動(dòng)態(tài)考核機(jī)
5、制，全面規(guī)范化黨支部建設(shè)；健全完善黨務(wù)干部績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部工作積極向和主動(dòng)性；健全完善黨建體系運(yùn)行機(jī)制，黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行順暢，黨員活動(dòng)陣地規(guī)范，黨建各項(xiàng)記錄資料完整、齊全，黨組織活動(dòng)堅(jiān)持經(jīng)常，做到看有資料、聽有內(nèi)容，黨建工作充滿生機(jī)和活力，富有成效?；鶎狱h組織體系沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全覆蓋扣2分；組織保障體系不完善扣2分；沒(méi)有相應(yīng)的考核辦法會(huì)或激勵(lì)機(jī)制扣2分；黨建體系運(yùn)行不規(guī)范，三本手冊(cè)、“三表、三卡”、內(nèi)審整改等工作落實(shí)不到位扣1分/項(xiàng)。創(chuàng)建好業(yè)績(jī)（15分）緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開展工作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展，“四創(chuàng)”、黨建工作創(chuàng)新效果明顯，促進(jìn)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加強(qiáng)科學(xué)管理、
6、推進(jìn)科技進(jìn)步，圓滿完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；上級(jí)黨組織安排部署的黨建重點(diǎn)工作落實(shí)到位；堅(jiān)持以人為本，積極為職工辦好事你、辦實(shí)事；領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職工公開承諾的實(shí)事、好事完全兌現(xiàn)；黨群、干群關(guān)系和諧融洽，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，職工對(duì)黨組織工作滿意率在90%以上。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)規(guī)定動(dòng)作不夠扎實(shí)深入，自選動(dòng)作未能體現(xiàn)單位或行業(yè)特點(diǎn)，助推發(fā)展成效不明顯扣1-3分；四創(chuàng)、黨建創(chuàng)新督導(dǎo)推進(jìn)力度不夠，沒(méi)有動(dòng)態(tài)監(jiān)控的相關(guān)資料扣1-3分；黨建重點(diǎn)工作落實(shí)不到位扣3分；公開承諾為職工群眾辦好事、辦實(shí)事事項(xiàng)無(wú)特殊原因未能完全兌現(xiàn)扣1-3分；職工群眾對(duì)黨組織工作滿意度達(dá)不到90%以上扣2分。培育好典型（15分）積極探索新方法，拓展新途
7、徑，打造新亮點(diǎn)，注重培育和選樹先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)和提煉先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，黨建工作有特點(diǎn)、有創(chuàng)新、有影響，能夠與時(shí)俱進(jìn)代表基層黨建工作先進(jìn)水平；有在全公司乃至集中能源集團(tuán)叫得響、推得開的“標(biāo)桿”，崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍濃厚。黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有特色和亮點(diǎn)扣1-3分；對(duì)好經(jīng)驗(yàn)、好做法總結(jié)提煉不及時(shí)，典型培育選樹力度不夠，沒(méi)有樹立起先進(jìn)“標(biāo)桿”扣1-3分；對(duì)先進(jìn)典型的宣傳推介力度不夠，未能發(fā)揮其示范帶頭作用，未能走出去形成一定程度的影響力扣1-3分。一票否決 項(xiàng)考核出現(xiàn)下列情況之一的，取消參評(píng)資格：1、發(fā)生重傷或重大非傷亡事故；2、為完成主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違法違紀(jì)，受黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處理。3
2012年 黨建目標(biāo)考核細(xì)則
