2021年銀行副職一崗雙責述職報告

《2021年銀行副職一崗雙責述職報告》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2021年銀行副職一崗雙責述職報告（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、Theres only one corner of the universe you can be sure of improving, and thats your own self.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）銀行副職一崗雙責述職報告 一、當季的業(yè)務工作落實情況截止三月末存款余額為17993萬元，比年初上升638萬元，完成總行下達3500萬元任務的18.23%。各項貸款余額2266萬元，比年初上升-5萬元，完成總行下達2500萬元任務的-0.2%。當年實現(xiàn)利息收入48.1萬元，完成總行年初下達300萬元總?cè)蝿盏?6%。本季根據(jù)上級“春雷行動”活動方案，我行組織全體員工進行學習領會文件精神

2、，全面部署春天行動工作。與員工簽訂各項工作任務承諾，利用晨會督促員工一天一匯報工作進度。在春節(jié)期間通過各種渠道的宣傳，大力組織人員對外出務工返鄉(xiāng)人員進行對接，辦理各項金融業(yè)務產(chǎn)品，同時利用業(yè)余休息時間督促員工大力組織個人攬儲。在深耕四區(qū)工作中重點以進園入企宣傳、深入建檔營銷，通過精心謀劃、周密安排、迅速部署、扎實推進，使我行取得了一定的成績。二、落實黨風廉政建設責任制情況(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在支行每季度組織員工開展一次黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據(jù)崗位分工，對我本人職

3、責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結(jié)合。及時組織員工簽訂黨風廉政建設責任書，進一步明確了黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了統(tǒng)一領導、達成共識、相互監(jiān)督、各負其責，依靠客戶的支持和參與的領導體制和工作機制。(二)以防為主，重在落實。積極組織員工進行多媒體教育，收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。(三)防微杜漸，執(zhí)政為民。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執(zhí)政為民。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財、不

4、貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。三、后期工作安排(一)廉潔從政，忠于職守，改正缺點，彌補不足。一是深入學習貫徹省市XXX、總行會議精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的

5、自覺性。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質(zhì)。工作中少琢磨單位上給了我什么，時刻想著我為單位和員工、客戶做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受員工和客戶監(jiān)督。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部、員工和客戶的批評意見，自覺接受監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為XXX的發(fā)展貢獻自己的力量。(二)“三提高，兩做好”加強穩(wěn)存增存工作。一是加強高端客戶維護，

6、提高優(yōu)質(zhì)客戶忠誠度。加強優(yōu)質(zhì)客戶維護管理，細化目標客戶到各個員工。仔細研究優(yōu)質(zhì)客戶特點、資金運作，找準切入點，上門主動拜訪。并根據(jù)客戶投資需求，將我行的銀行卡、個人信貸、電子產(chǎn)品組合捆綁，為客戶量身定制金融套餐，一對一全程跟進服務，滿足優(yōu)質(zhì)客戶多元化需求，形成一條源源不斷的資金鏈，提高我行優(yōu)質(zhì)客戶依賴度和忠誠度。二是充分利用多種信息系統(tǒng)，提高抓存工作效率。高效發(fā)揮我行信息系統(tǒng)同業(yè)領先優(yōu)勢，多渠道采集儲蓄存款數(shù)據(jù)，及時掌握存款大額資金異動，仔細分析研究，有的放矢調(diào)整工作策略，制定差異化抓存措施。做到工作拓展有策略，存款異動心中清，客戶維護有方法，確保我行儲蓄存款穩(wěn)步快速增長。三是密切關注同業(yè)動態(tài)

7、，提高存款增量占比。面對激烈的同業(yè)競爭，我行一方面做好自身業(yè)務的拓展;另一方面積極應對他行的挑戰(zhàn)，多層面了解同業(yè)動態(tài)、業(yè)務拓展策略、客戶挖轉(zhuǎn)態(tài)勢，盯緊同業(yè)。并結(jié)合我行業(yè)務發(fā)展，對癥下藥，以我行雄厚的實力，豐富的資源，先進的網(wǎng)絡，優(yōu)質(zhì)的品牌，迎接挑戰(zhàn)，占領同業(yè)市場制高點，鞏固擴大我行市場份額，保持同業(yè)第一位置的優(yōu)勢。四是落實存款工作目標，做好二季度穩(wěn)存增存工作。加大穩(wěn)存增存工作力度，防止前松后緊，工作力不強。按季分解下達儲蓄存款指標，逐層分解任務，提前落實二季度任務指標，細化時間進度表，做到目標明確，思路清晰，穩(wěn)步扎實推進，打好穩(wěn)存增存階段性戰(zhàn)役，快速、有序拓展儲蓄存款業(yè)務。五是強化存款異動監(jiān)測

8、，做好分析統(tǒng)計匯報工作。進一步強化大額存款異動監(jiān)測管理工作，將此項工作納入履職績效考核。根據(jù)重點客戶存款異動原因分析透徹情況、應對措施得力情況、制度執(zhí)行情況，給予加減分值。全行上下互動，齊心協(xié)力打好存款爭奪戰(zhàn)，確保全年儲蓄存款工作上一個新臺階(三)增加貸款發(fā)放、加強貸款清收。一是為促進轄內(nèi)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮XXX支持 “三農(nóng)”的農(nóng)村金融主力軍作用，結(jié)合我行實際情況，確保風險可控的前提下，增加貸款發(fā)放額度。二是在思想上提高認識，加強風險意識。清收要實實在在，問題要及早暴露，任何拖延和掩蓋只會使問題更加嚴重，甚至積重難返。三是要完善激勵約束機制，充分調(diào)動員工的積極性，

9、最大限度地利用現(xiàn)行的各種處置方法，用足用好各項政策，把不良貸款降到最低水平。四是要求黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，引導員工，帶領員工充分發(fā)揮“行前山萬水，說千言萬語，想千方百計，吃千辛萬苦，走千家萬戶”的釘子精神，尋找突破口，加大對不良貸款的清收工作。五是加大考核，激勵清收。為充分調(diào)動信貸員的清收積極性，制定內(nèi)部清收考核辦法，對清收較好的員工在季度勞動競賽考核獎金中給予重獎，形成利益積極機制，對欠任務的給予不同層次的處理意見。六是有的放矢，依法清收。為加大對惡意逃債和賴賬戶的清收，該行積極加強與公安、司法機關聯(lián)系溝通，實行依法清收。最后,一戶一策，區(qū)別清收。針對不能一次性償還全部不良貸款的

10、貸款戶，與其簽訂分期還款協(xié)議，對惡意逃債戶，采取登報的方法，進行媒體曝光，或者采取張榜的方式進行公布，以增加輿論的影響力，達到清收的目的。(四)積極營銷電子產(chǎn)品。一是人員合理有效的調(diào)動，網(wǎng)點上下齊力配合，打造大堂引導識別柜面激活辦理大堂負責人登陸下載的良性互動營銷模式。二是充分利用智能手機爆發(fā)式發(fā)展這一有利時機，利用網(wǎng)上銀行、U盾、手機銀行、商務手機銀行等先進載體，大力發(fā)展手機銀行業(yè)務。三是圍繞企業(yè)客戶、存款大客戶，增強其對電子銀行金融產(chǎn)品的依存度，提升客戶滲透。四是培養(yǎng)客戶使用習慣，促使客戶離柜辦理業(yè)務，持續(xù)推進柜面業(yè)務分流。五是抓營銷電子銀行產(chǎn)品計價，落實獎勵機制。六是細化售后，用心服務客戶。七是結(jié)合電子銀行產(chǎn)品特點，有的放矢開拓新市場、新客戶。八是網(wǎng)上銀行業(yè)務的廣泛應用，助推中間業(yè)務發(fā)展的鏈接效應。(五)配合政府做好拆遷安置工作。XXX鎮(zhèn)棋盤洲村的拆遷工作自新港物流園區(qū)各行政企事業(yè)單位介入以來將近一個月，園區(qū)分配我行的3戶拆遷戶仍沒有一戶簽字，成績不夠理想。經(jīng)過交流分析總結(jié)我行下步將通過以下兩方面開展工作：一是政策宣傳深入人心、入戶調(diào)查底子摸清、依法辦事環(huán)環(huán)推進、堅持原則公私分明、各個擊破克難拔釘。二是始終堅持“牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人”的工作準則，要有“忘我”的敬業(yè)精神和“細致”的工作態(tài)度。爭取早日完成園區(qū)下達的任務，為園區(qū)的發(fā)展盡一份力。