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1、2020民主生活會征求意見情況報告3篇根據(jù)*文件精神，1月7日在全體鎮(zhèn)干部工作會議上向各鎮(zhèn)直單位負責人、機關(guān)干部廣泛開展征求意見，截至1月9日共收到意見、建議30份，現(xiàn)將有關(guān)情況整理匯報如下：一、對領導班子的意見和建議從收集到的意見中歸納整理出四點：一是加強對干部職工、村干部、第一書記、工作隊員的關(guān)心關(guān)愛;二是少開會、開短會、說短話;三是加大對非貧困村的基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力度;四是重抓工作落實，輕理論學習，學習黨的理論不夠深入。二、對領導干部個人的意見和建議針對*鎮(zhèn)黨委、人大、政府領導干部個人的意見整理出以下幾點：一是沒能經(jīng)常到所分管的部門了解情況，疏于管理;二是工作長遠目標不夠明確，指
2、導不夠到位;三是與年輕干部、村干部溝通交流較少;四是需加強對基層組織建設的領導力度;五是政治理論學習不夠深入和堅持。2020-2021民主生活會征求意見情況報告*公司黨委：為提高民主生活會質(zhì)量，*公司采取多種形式，廣泛征求基層各單位意見建議。共召開座談會 13 個，發(fā)放征求意見建議表 146 份，談心 80 人，走訪 38 人，共征集各方面意見建議18 條。經(jīng)過梳理匯總、歸納整理，形成對公司領導班子意見建議 7 條，對班子領導人員意見建議 11 條。一、對公司領導班子意見建議1.建議加強宿舍管理。(1)職工家屬居住、宿舍煮飯現(xiàn)象較為普遍，生活垃圾雜物造成下水管路多次堵塞;(2)職工宿舍窗簾使用
3、年限較長，建議更換。2、公司會議召開頻繁，效率較低。3、公司勞保補給不及時，導致勞保未能及時發(fā)放。4、職工食堂、職工宿舍未安裝自動報警和自動噴淋裝置，達不到消防要求。建議協(xié)調(diào)資金安裝。5、通防工區(qū)分管通防的管理人員較少，建議公司酌情補給。6、在培養(yǎng)年輕的領導干部上加大力度，對提拔的干部加強績效考核和監(jiān)督力度。7、加快推進 證辦理工作。二、對公司班子人員意見建議1.*(1)對公司管理人員及職工進行培訓，加強思想教育、素質(zhì)教育，提升中層管理人員、全體職工的素質(zhì)，提升企業(yè)形象，培養(yǎng)干部、職工忠誠、擔當、高效、生態(tài)理念，夯實公司穩(wěn)定、高效發(fā)展基礎。2.*(黨委副書記、工會主席、紀委書記)(1)建議多組
4、織員工開展文體、娛樂活動，增進職工身心健康。(2)合理配置黨支部人員，建議將生產(chǎn)科室黨員分專業(yè)融入至區(qū)隊黨支部建設。剩余人員單獨成立生產(chǎn)黨支部。3.*(黨委委員、副總經(jīng)理)(1)多向技術(shù)人員傳授技術(shù)規(guī)范和工作經(jīng)驗。(2)多組織專業(yè)(煤礦)知識方面培訓工作，增強培訓時間。4.*(黨委委員、副總經(jīng)理)(1)建議多組織安全管理方面培訓，提升中層干部在安全管理方面的工作經(jīng)驗。(2)建議多到區(qū)隊傳授安全生產(chǎn)知識。5.*(副總經(jīng)理)(1)建議加強機電管理人員及職工的培訓工作，提高機電管理水平及管理人員業(yè)務水平，提升機電隊伍整體素質(zhì)。6.*(副總經(jīng)理)(1)多向輔助區(qū)隊傳授一些管理經(jīng)驗和環(huán)保知識。7.*(財
5、務總監(jiān)、總法律顧問)(1)建議加強龍山物業(yè)的安保即加快小區(qū)房產(chǎn)證辦理的速度。(2)加強經(jīng)營管理和法律工作，為礦井高產(chǎn)高效提供經(jīng)營保障和法律保障。2020-2021民主生活會征求意見情況報告為開好2018年度基層黨組織組織生活會，我校通過召開黨小組民主生活會員大會收集意見和建議，現(xiàn)將收集的意見進行歸納梳理。我黨支部202_年4月1日-3日向黨員(包含退休黨員)和骨干教師發(fā)放征求意見表15份，現(xiàn)匯總征求意見和建議，匯報如下：一、對黨支部班子的意見和建議1、貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。一是在堅持“六個堅持”方面，主要以讀報紙、學文件的政治學習為主，缺乏聯(lián)系實際、特別是黨員的思想工作實際的內(nèi)容，沒有
6、創(chuàng)新激活動力活力，缺乏過硬作風，沒有 “彰顯擔當作為”。二是落實“六個突破”和“六個著力”不夠到位，存在因循守舊和僵化保守的思想，對黨員教育作用收效甚微，使很多黨員沒有得到嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉。2、黨組織活動內(nèi)容和形式活動較單一。表現(xiàn)在：政治和業(yè)務學習缺乏計劃性、長期性，往往是需要時臨時翻一翻資料的情況多一些，沒有真正做到理論聯(lián)系實際，學以致用。3、責任擔當意識有待提高。一是對黨員干部工作中存在的重點、難點和突出問題，迎難而上、直面矛盾的勇氣不夠足，撲下身子、解決問題的力度還不夠，習慣于老套路老辦法，深入研究、探索、總結(jié)不夠，缺乏創(chuàng)新的措施和辦法。二、對黨員之間的意見和建議有7條，具體如下：(一)在政治功能方面有3條，具體如下：1、黨章意識、黨員身份意識淡化，在黨言黨，愛黨護黨的自覺性不高。2、組織觀念不強。3、政治上還不夠成熟，政治敏銳性不強。(二)在牢固“四個意識”，堅定“四個自信”、“六個突破”方面具體如下：1、思想解放程度不夠，遇到實際問題不敢闖，不敢試。2、對工作學習，思想建設方面存在僵化保守。(三)在工作作風、發(fā)揮作用、自我要求方面具體如下：1、工作上還存在不夠積極、主動，沒能把工作做實、做細、做深。2、工作上缺乏改革創(chuàng)新意識，存在隨遇而安、教條化、缺乏靈活性。
2020民主生活會征求意見情況報告3篇
