《在XX領(lǐng)導(dǎo)班子及干部分析研判會(huì)議上的講話提綱.doc》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《在XX領(lǐng)導(dǎo)班子及干部分析研判會(huì)議上的講話提綱.doc(4頁珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、在XX領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判測(cè)評(píng)會(huì)議上的講話提綱各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:今天第X研判組到XXX,對(duì)XXX領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行分析研判。為做好此次研判工作,我講三點(diǎn)意見,供大家參考。一、充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作的重要意義黨的十八大以來,中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提出了一系列新要求,要著眼于選拔信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部,努力形成科學(xué)規(guī)范、有效管用的選人用人制度機(jī)制,今年1月頒布的干部任用條例對(duì)分析研判提出了要求。分析研判是著眼于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的制度創(chuàng)新,是干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備的前瞻性基礎(chǔ)性工作,有利于客觀掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況
2、,提高干部選任和班子配備的規(guī)范化、科學(xué)化水平。根據(jù)安排,決定對(duì)縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行分析研判。分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子,主要是對(duì)班子的結(jié)構(gòu)、能力、團(tuán)結(jié)、工作實(shí)績(jī)、群眾滿意度等進(jìn)行分析評(píng)判;分析研判領(lǐng)導(dǎo)干部,主要是對(duì)干部的思想、能力、個(gè)性特征、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)等進(jìn)行分析評(píng)判。分析研判不同于以往的干部考核考察,就是要改變“不考核不測(cè)評(píng)”、“不提拔不談話”的情況,重點(diǎn)是近距離了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,從工作思路措施、工作實(shí)績(jī)、干部群眾口碑中分析評(píng)判班子和干部,在客觀了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況的基礎(chǔ)上,廣泛聽取各方面意見建議,查找班子以及干部個(gè)人存在的問題,提出進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子
3、建設(shè)的方法措施,是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的全面“體檢”。二、分析研判主要內(nèi)容、方法和步驟(一)研判的內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)班子的研判以領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和配備情況,以及思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況為重點(diǎn)內(nèi)容。包括執(zhí)行黨和國家方針政策及依法辦事情況,完成工作目標(biāo)和縣委、政府安排的重點(diǎn)工作情況,深入基層、聯(lián)系群眾、幫助群眾解決問題情況;班子成員分工協(xié)作、貫徹民主集中制原則情況,干部職工培養(yǎng)、教育、管理情況,執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守黨的紀(jì)律情況等。領(lǐng)導(dǎo)干部的研判以信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔等方面的情況為重點(diǎn)內(nèi)容。包括貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決
4、策部署情況,調(diào)查研究、聯(lián)系和服務(wù)群眾情況,工作思路及方法、團(tuán)結(jié)干事、組織協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新情況,履行崗位職責(zé)及完成主管或分管工作情況,政治紀(jì)律和廉政規(guī)定遵守情況等。(三)研判的方法和步驟:領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判主要采取自查總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、征求意見等方式進(jìn)行。三、有關(guān)要求為確保分析研判工作取得實(shí)效,我提幾點(diǎn)要求:一是思想上要重視。分析研判工作要取得實(shí)效,必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)民主的有機(jī)統(tǒng)一。在座的各位,與研判對(duì)象一道工作,朝夕相處,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的情況比較熟悉,大家的評(píng)價(jià)意見,最能反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際情況。請(qǐng)大家一定要從對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的高度出
5、發(fā),正確行使好民主權(quán)利,支持配合研判組做好研判工作。二是態(tài)度上要端正。希望參會(huì)的每一位同志既要敞開思想,又要實(shí)事求是,結(jié)合工作實(shí)際對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子和成員做出客觀真實(shí)的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)干部時(shí),重點(diǎn)要把握幾個(gè)方面:看干部在重大政治考驗(yàn)面前的政治敏銳性和政治鑒別力,在關(guān)鍵時(shí)刻、突發(fā)事件和急難險(xiǎn)重任務(wù)面前的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神;看干部對(duì)事業(yè)的態(tài)度,是否樹立了正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、價(jià)值觀和人生觀,是否對(duì)龍陵發(fā)展關(guān)心關(guān)注;看干部對(duì)群眾的感情,是否具有以民為本、執(zhí)政為民的品質(zhì)情懷;看干部對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度,是否刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考、善于鉆研、勇于創(chuàng)新;看干部對(duì)待名利的態(tài)度,是否作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康;看干部處理復(fù)雜問題
6、的過程和結(jié)果,是否有本事、有水平、敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)。在充分肯定成績(jī)的同時(shí),要注意查找存在的問題和不足,以此來加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在填寫民主測(cè)評(píng)表時(shí),要出于公心、認(rèn)真填寫,不得不交表或交空白表。作為研判對(duì)象,要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極參與,既要看到自身的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī),也要看到自身的差距和不足。要如實(shí)匯報(bào)個(gè)人思想和工作情況,客觀反映有關(guān)情況,正確對(duì)待、虛心接受群眾意見。三是紀(jì)律上要嚴(yán)格遵守。要筑牢紀(jì)律防線,嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕影響研判工作客觀公正的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。在這里,我代表研判組全體同志向大家作出承諾:第一,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,保守黨的秘密,堅(jiān)決杜絕違反職業(yè)道德和有損研判組形象的言行;第二,嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,研判期間了解掌握的有關(guān)情況絕不向外泄漏;第三,公道正派、實(shí)事求是,不憑個(gè)人好惡了解和反映情況,不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí);第四,堅(jiān)持原則、嚴(yán)格自律,不借研判之機(jī)謀取私利。歡迎大家對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督,并提出寶貴的意見建議。同志們,這次分析研判工作意義十分重要,希望大家要提高認(rèn)識(shí),積極參與,認(rèn)真配合我們做好這次研判工作,謝謝大家!