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1、績效考核評分表姓名部門職位入職日期考核內容一 出勤、獎懲情況（15分，行政人事部填寫）出勤、獎懲情況(15%）遲到早退漏打卡事假病假婚/喪/產假曠工嘉獎處罰其他得分考核內容二工作態(tài)度與合作精神(20%）考核項目內容標準分10自評上級小計責任心對分配的任務不講條件，自動自發(fā)，主動積極，盡量多做工作，主動進行改進，向困難挑戰(zhàn)并不推卸工作中的責任。5積極性熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，積極工作，不怠工，不消極，品行兼優(yōu)，以身作則，有奉獻精神。5溝通能力與各部門之間能良好溝通，開放、虛心聽取別人的意見及建議，能主動建議并明確表達自己的觀點，對待同事態(tài)度親切和藹，不亂發(fā)脾氣，不說粗話、臟話。不侮辱人格。5協作
2、精神與他人之間的工作協調無間，為工作順利完成盡最大努力，愛護團體，幫助他人，積極主動地與同事及相關部門合作，適時提供幫助和協作。5考核內容三工作能力與效率(50%）考核項目內容標準分10自評上級小計執(zhí)行力尊重領導、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作，服從安排、理解力強，辦事快速、準確。5工作效率對于交辦的工作能很快完成，極少出現差錯，能分清主次，效果好，處事能力精明果斷。5創(chuàng)新能力在工作中，能夠應用相關理論、知識展開調查研究，改進工作，提出新建議、新方案，進行改進或創(chuàng)新。5采購及時性根據采購計劃，對生產所需物料供應的及時性。5采購入庫及時性對所采購的物料驗收、入庫進度跟進及不良品的反饋、處理及時性。5
3、采購報表及時完成率采購報表每次均能提前完成，各種物料現狀報表均能隨時提供，且無差錯。5采購差錯控制保證采購物料的數量、規(guī)格、質量無誤。5供應商管理對供應商的評估到位，管理有序。5專業(yè)知識技能勝任本職工作相關的基礎知識、專業(yè)知識、理論水平，并能準確靈活應用于職務之中。5發(fā)現問題解決能力發(fā)現問題及時，處理問題當機立斷，技術經驗較多，解決問題能力強、及時。5考核內容四采購制度(15%）考核項目內容標準分10自評相關人小計遵章守紀原則性強，不違反規(guī)章制度，可為他人榜樣。5管理制度執(zhí)行力嚴格按照公司采購制度執(zhí)行，不尋私枉法。5保密性嚴守公司采購數據，不泄露公司采購相關數據。5考核內容總得分及獎金發(fā)放情況
4、人事部核查考核內容總得分： 分部門經理獎金發(fā)放意見：總經理核準績效基數： 元簽名確認：簽名：評分規(guī)則:1、考勤、獎罰情況得分：總分共計15分，遲到、早退，漏打卡、事假，一次扣1分，病假、婚/喪/產/假，一次扣0.5分，曠工、處罰一次扣5分，嘉獎一次加5分。2、小計得分：即自評和上級評分的平均分；總分：每項小計得分的總和。自評與上級評分或相關人評分差值超過3分，則該項分為零分。3、此表只適用于采購部門人員?？己隧椖吭u分標準 標準分工作態(tài)度與合作精神20分 責任心積極主動，責任心強，能很好完成任務。5有責任心，可放心交付工作。4尚有責任心，基本完成工作。3無責任心，自由散漫，上班時間常做與工作無關
5、的事情。2積極性品德兼優(yōu)，言行一致，以身作則，熱心工作，支持公司方面的政策。5言而有信，品行好，足為他人楷模。4對本身工作感興趣，守時守規(guī)，不偷懶，積極工作。3工作無恒心，主動性不夠，需要有人督促。2溝通能力與同事合作愉快，對人待事態(tài)度友善真誠，經常主動幫助他人。5愛護團體，常協助別人。4在必須要協調的工作上與人合作。3精神散漫，不肯與別人合作，對人態(tài)度傲慢無禮。2合作精神善于團結合作，起帶頭作用，發(fā)揮部門優(yōu)勢。5尚能與他人合作，保證部門完成任務。4主動不夠，免強配合領導和他人完成任務。3難與他人合作，成為公司、部門的包袱。2工作能力與效率 50分執(zhí)行力認真執(zhí)行領導交辦的各項工作，理解力極強，
6、辦事得力，快速。5快速執(zhí)行領導交辦的各項工作，時有提出合理化建議。4執(zhí)行力一般，需督促。3能力差，態(tài)度不積極。2工作效率完成交辦的工作精確，速度快，質量高，沒有差錯。5能分清主次，按時按次完成任務，效果滿意。4在上級指導和督促下完成任務，工作時有差錯。3工作不分主次，效率低，有差錯。2創(chuàng)新能力善于學習，有創(chuàng)新精神，有經濟意識，有創(chuàng)效益能力。5以公司利益為重，維護公司的形象，尊重和維護領導威信。4不做有損公司利益的事，不說有損于公司形象的話。3各方面對自己沒有高要求，工作能力有待提高。2采購及時性合理運用資金，根據采購計劃，能按時、按量、按質100%完成采購任務。5根據采購計劃，90%以上的物料
7、能按時、按量完成采購。4根據采購計劃，80%以上的物料能按時、按量完成采購。3采購計劃不明確，且實施進度混亂。2采購入庫及時性對所采購的物料數量、質量能很好的進行掌控，做到及時入庫（完成率100%）。5對采購的物料數量、質量基本能掌控，并做到及時入庫（完成率95%以上）。4對采購物料的數量、質量大概了解（完成率85%以上）。3對所采購的物料狀況不做了解，且進度不跟進（完成率85%以下）。2采購報表的完成率能提前完成各種采購報表，且精確無誤（完成率100%）。5按時完成采購報表，公布及時、不拖拉、相對準確（完成率95%以上）。4能夠及時完成報表，出現不及時情況一次以內（完成率85%以上）。3報表
8、需在上級督促下完成，時常出現遺漏及錯誤，延時錯誤次數累計超3次以上，采購工作有差錯（完成率85%以下）。2采購差錯控制未出現遺漏、錯誤、不規(guī)范的采購情況（錯誤率為零）。5出現遺漏、錯誤、不規(guī)范次數情況低于5%。4出現遺漏、錯誤、不規(guī)范次數情況低于10%。3出現遺漏、錯誤、不規(guī)范次數情況高于10%。2供應商管理對供應商進行定期考核，且相關數據材料完整、清楚、無誤。5對供應商進行考核，相關數據材料完整、清楚。4合格供應商資料基本健全。3對供應商無考核，且無完整數據。2專業(yè)知識技能本專業(yè)知識扎實，接受新技術較快，熟練應用于本職務中，運用合理，積極學習。5懂得本專業(yè)知識，并有一定廣度和深度，喜歡學習。
9、4對本專業(yè)知識有所了解，對工作較熟悉，但缺乏廣度和深度，有學習記錄。3專業(yè)知識較窄，對本專業(yè)及本職務知識了解不多，也不愿意學習補充，年度無學習記錄。2發(fā)現問題解決能力在任何情況下都能發(fā)現問題，熟練應用本人專業(yè)知識、經驗解決問題。5發(fā)現問題時處理當機立斷，經驗較多，解決問題能力較強，及時。4能及時發(fā)現問題，對一般問題能作出決斷，有一定工作經驗，能運用。3發(fā)現問題拖拖拉拉，解決很慢，遇到問題束手無策。2采購制度15分遵章守紀遵章守紀，并能使本部門人員共同遵守，為他人楷模。5原則性強，不違反采購規(guī)章制度。4違反規(guī)章制度僅一次，能規(guī)勸他人做好工作。3不遵守規(guī)章制度，違反規(guī)章制度二次以上。2制度執(zhí)行尊重領導，服從安排，執(zhí)行好，追蹤情況意見反饋。5對領導指令執(zhí)行較好，但不能深度追蹤。4服從領導安排，對本職項目執(zhí)行較好。3常違反采購制度，不按制度執(zhí)行。2保密性對公司外部和內部采購報表,價格表，其他采購數據嚴格保密，并監(jiān)督他人保密。5采購物料的價格不外泄。4無意將有關采購信息透露給有關人員。3故意將采購價格信息透露給其他人，并造成不良后果。2
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