縣審計局創(chuàng)建精神文明建設先進經(jīng)驗交流材料經(jīng)驗材.doc

《縣審計局創(chuàng)建精神文明建設先進經(jīng)驗交流材料經(jīng)驗材.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《縣審計局創(chuàng)建精神文明建設先進經(jīng)驗交流材料經(jīng)驗材.doc（8頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 最新縣審計局創(chuàng)建精神文明建設先進經(jīng)驗交流材料經(jīng)驗材. 商都縣審計局成立于1986年，全局現(xiàn)有干部職工14人。黨員7人。自成立以來，全局在精神文明建設中不斷創(chuàng)新，取得了明顯的成績。 特別是近年來，我局把文明單位創(chuàng)建工作放在更加突出的位置，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以文明審計為切入點，以提高審計人員素質為核心，以促進審計工作為落腳點，以特色活動為載體，以建立長效機制為保障，深化創(chuàng)建內涵，創(chuàng)新創(chuàng)建方法，精心組織實施，全面加強精神文明建設，推動審計工作進入了又好又快發(fā)展的新階段。審計工作在維護我縣財經(jīng)秩序、促進增收節(jié)支、推進依法行政、加強廉政建設、服務黨政決策等方面發(fā)揮了積極的作用。 一、在精神文明建

2、設工作中，我們認真總結精神文明建設的成績和經(jīng)驗, 深刻分析了面臨的新要求、新挑戰(zhàn),強化精神文明建設，圍繞審計抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促審計，做到體現(xiàn)時代性、增強針對性、探索規(guī)律性；樹立“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的理念，做到依法審計、文明審計、廉潔審計；在此基礎上，我們進一步明確了具體的創(chuàng)建目標，重理了創(chuàng)建思路，制定了創(chuàng)建規(guī)劃和措施。在創(chuàng)建工作中，堅持把文明創(chuàng)建與審計機關擔負的職責聯(lián)系起來,與審計業(yè)務緊密結合起來,滲透到各項具體工作中去，用精神文明理念引導審計業(yè)務工作，用審計業(yè)務工作的成績來檢驗精神文明建設成效，把創(chuàng)建重點放到創(chuàng)造一流工作業(yè)績上，把創(chuàng)建任務分工到班子成員，細化分解到每個股室，建立文

3、明創(chuàng)建領導小組例會制度，每季度召開一次會議，分析創(chuàng)建形勢，總結經(jīng)驗，查找不足，研究改進措施。通過扎實有效的工作，全面提升文明創(chuàng)建水平，促進審計工作的順利進行，2005年被評為“市級文明單位”、“全縣工作突出先進單位”。我們在工作中堅持做到“五抓”，使精神文明建設取得了豐碩成果。審計工作業(yè)績和審計干部形象得到了社會各界的充分認可。 我們的具體做法是： （一）在精神文明建設的工作中，結合審計工作實際抓好精神文明建設。 1、抓認識，統(tǒng)一思想。針對部分干部在精神文明建設過程中存在的思想認識不到位、工作落實不到位、紀律執(zhí)行不到位等問題，通過定期開展學習教育、理論研討、經(jīng)驗交流和貫徹公民道德建設實施綱要知

4、識競賽等活動，不斷增強廣大干部的創(chuàng)建意識、參與意識和主動意識。 2、抓規(guī)劃，明確目標。制定了精神文明創(chuàng)建活動中長期規(guī)劃，并在每年年初都制定切實可行的年度計劃。從總體上做到了“三個明確”，一是明確了創(chuàng)建目標。要保持市級文明單位榮譽，爭創(chuàng)區(qū)級文明單位。二是明確了創(chuàng)建思路。要以一流班子帶一流隊伍，以一流執(zhí)法創(chuàng)一流業(yè)績，以一流環(huán)境樹一流形象。三是明確了創(chuàng)建措施。要組織廣大干部開展依法審計、優(yōu)質審計、客觀審計、文明審計、廉潔審計，服務社會主義和諧社會建設。 3、抓延伸，上下聯(lián)動。為了適應審計部門在各級領導和廣大群眾心目中的地位越來越重要，受關注程度越來越高的新形勢，把精神文明創(chuàng)建活動延伸到全局的每一個人

5、，實行上下聯(lián)動，整體推進，擴大了精神文明創(chuàng)建活動的整體效應。 4、抓領導，落實責任。成立了由主要領導牽頭的創(chuàng)建工作領導小組，明確專人負責此項工作，在全縣審計系統(tǒng)形成了“一把手”親自抓、主管領導專門抓、班子成員配合抓、責任股室具體抓、系統(tǒng)內部聯(lián)合抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。 5、抓機制，推進落實。 第一，實行主要領導負責制。明確“一把手”是精神文明創(chuàng)建活動的第一責任人，高度重視、擺上位置，采取有效措施推進落實。建立強有力的組織領導機構。局里成立了精神文明建設領導小組，由局長任組長。領導小組負責制定計劃、組織活動、檢查考核、總結表彰等事項，對精神文明建設負全責。 第二，實行信息反饋制度。

6、精神文明創(chuàng)建工作做到“三個必須”，即情況必須及時掌握、經(jīng)驗必須及時推廣，問題必須及時解決。實行切實可行的考核辦法，運用現(xiàn)代手段，對精神文明建設進行量化管理。對開會、學習、培訓、勞動等精神文明活動考核參加次數(shù)；對政治學習、業(yè)務學習考核筆記。 第三，實行溝通協(xié)調制度。注意加強與本級文明辦、業(yè)務主管部門的溝通聯(lián)系，主動匯報創(chuàng)建情況，積極爭取他們的幫助和支持。第四，實行崗位目標考核制度。嚴格執(zhí)行“八不準”。將每名干部的工作、學習、組織紀律、廉政建設等情況納入考核體系，按月考評，年終總評，并以此作為評選文明干部、文明股室和“先、優(yōu)、?！钡闹饕罁?jù)。進一步健全科學的監(jiān)督制約機制。一是堅持定期考核的原則，凡

7、屬年度計劃的項目，做到一季度一總結；二是堅持及時考核的原則，對臨時組織的學習、開會等活動，一次一考核；三是堅持民主集中制的原則，做到領導決策與群眾意見相結合，避免片面性，公正合理的處理問題。將精神文明創(chuàng)建情況納入審計系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核體系之中，作為評選先進、優(yōu)秀審計項目等工作的重要依據(jù)。 （二）在精神文明建設的工作中，以創(chuàng)建活動為載體促進精神文明建設 根據(jù)工作實際，我局以開展創(chuàng)建活動為載體，認真做好精神文明建設工作。 1、開展創(chuàng)建文明機關、爭做人民滿意公務員活動。審計機關是執(zhí)法機關，審計機關形象如何直接影響到審計的威嚴和信譽。兩年來，審計局在全局范圍內開展了創(chuàng)建文明機關、爭做人民滿意公務員活

8、動。通過這一活動，使廣大審計干部自覺樹立起思想端正、立場堅定、顧全大局的政治形象；精通業(yè)務、技術全面、實事求是的執(zhí)業(yè)形象；遵紀守法、清正廉潔、客觀公正的廉潔形象；衣裝整潔、行為文明、禮貌待人的儀表形象，形成了爭創(chuàng)文明股室的良好氛圍。 2、突出抓好誠信建設，開展“共鑄誠信”活動。誠信是公民道德建設的基本規(guī)范，是職業(yè)道德建設的核心，加強誠信建設是精神文明建設工作的重要任務，是學習貫徹 “十六大”精神、全面建設小康社會的具體行動。我局把培養(yǎng)審計人員的高尚道德情操為重點，指導他們正確處理各種關系。教育全體干部以誠處世，公正無私，妥善處理好人與人、個人與社會的關系，突出抓好“共鑄誠信活動”，從而提高全體

9、干部的文明素質。 3、深入開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”活動。積極參與了文明家庭、文明小區(qū)、文明樓院等競賽活動；在工作中養(yǎng)成文明辦公、文明用語、文明待人的良好行為。 4、積極開展社會公益事業(yè)。今年，我局為小海子鎮(zhèn)水泉梁村新農(nóng)村建設投資12000元，為植樹造林捐款800元，為紅十字會捐款800元，為全縣救災捐助了 1000元，為貧困戶捐助2000元。并走訪了下崗困難職工，為他們購買了米、面、水果等生活用品；還資助了一名貧困大學生和一名小學生，每年為他們解決學習費用1500元；全局黨員捐款2000元，幫助困難農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活問題，并積極為他們在如何建設社會主義新農(nóng)村、調整種植結構、村民增

10、產(chǎn)增收、村容村貌建設上出謀劃策；參加了紅十字會獻愛心和慈善救助“雙日捐”活動。 5、深入開展黨心連民心活動。按照上級的部署，我局同七臺鎮(zhèn)方家村結成精神文明共建村，幫助該村研究致富措施，制訂精神文明建設規(guī)劃，而且多方協(xié)調，積極聯(lián)系外地客商，幫助該村銷售了大量蔬菜。還積極籌措資金，幫助包扶移民戶解決生產(chǎn)生活困難。 6、積極開展豐富多彩的干部職工文化娛樂活動。為豐富干部職工業(yè)余文化生活，我局設立了文體活動室，內有乒乓球、臺球、象棋，外有羽毛球、排球場等設施，給單位干部職工提供了業(yè)余生活休閑娛樂場所。并積極參加縣工會組織的乒乓球和象棋比賽。通過這些活動的開展，增強了干部的凝聚力。 7、在工作中注重以人

11、為本。局里一名干部經(jīng)檢查患有胰腺癌而且是晚期，全局干部并沒有袖手旁觀，而是紛紛伸出友愛之手，個人捐款6000多元，單位也為他籌資30000元，并派專人到北京301醫(yī)院進行護理。 二、在精神文明建設的工作中，全局以提升素質為先導，著力打造“學習型”機關。 在創(chuàng)建學習型審計機關的活動中，我局成立了創(chuàng)建學習型機關領導小組，制定了實施方案，做到年初有計劃、平時有檢查、年底有考核。局領導班子帶頭參加各種學習，并充分發(fā)揮黨組理論學習中心組在建設學習型機關中的示范和導向作用。 幾年來，我們始終堅持了“學習日”制度（每逢星期一上午，星期五下午為機關學習時間），并對學習到課情況進行考勤。堅持搞好專題輔導，短期培

12、訓，開辦講座、知識競賽和召開學習（經(jīng)驗）交流會、理論研討會等，全局干部職工學習專業(yè)知識、科學文化知識熱情也持續(xù)高漲，大家變“要我學”為“我要學”，變“學一陣子”為“學一輩子”。 學習型機關的創(chuàng)建大幅提升了我局干部的學歷層次。目前，我局有本科學歷4名，?？茖W歷9名；有5人具有了審計師、會計師等中級職稱，其中1人具有兩個以上職稱。 為了全面落實文明創(chuàng)建工作，我局在組織領導上，始終堅持“一把手”負總責、領導班子“一崗雙責”的領導體制和創(chuàng)建工作專班抓組織協(xié)調、各部門抓落實的組織機制，確保審計工作與文明創(chuàng)建作為統(tǒng)一的目標任務，一同決策部署，一同督辦落實，一同檢查考核。在創(chuàng)建目標和規(guī)劃上，做到長期規(guī)劃和年

13、度計劃相結合，五年一規(guī)劃，每年一計劃，確保創(chuàng)建工作目標明確，內容具體，有計劃、有步驟穩(wěn)步扎實推進。在保障措施上，全面實行創(chuàng)建目標責任制。每年機關內部層層簽訂創(chuàng)建目標責任書，將創(chuàng)建目標和任務具體到單位，落實到人。同時，建立文明創(chuàng)建領導小組例會制度，每半年召開一次會議，分析創(chuàng)建形勢，總結經(jīng)驗，查找不足，研究改進措施；建立檢查通報制度，每年組織對文明創(chuàng)建工作目標和任務落實情況進行量化考核、檢查與通報；建立評比表彰制度，每兩年組織一次文明股室、文明家庭和文明個人評選活動。這些制度和機制的落實，有力促進了文明創(chuàng)建與審計工作同步推進，協(xié)調發(fā)展，并逐步走上了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；壍馈?國以才立，業(yè)以才興。

14、要想在文明創(chuàng)建中取得實效，關鍵還是取決于能否建設一支高素質的干部隊伍。為此，我局持以人為本，突出抓住干部隊伍素質這個主題，堅持 “用科學的理論武裝人，用先進事跡引導人，用反面典型警示人，用良好環(huán)境塑造人，用黨紀政紀教育人”，采取每年至少組織“四個一”活動，即：一次系統(tǒng)的政治理論學習和形勢教育活動，一次學習英模和警示教育活動，一次作風整頓活動，一定時間的業(yè)務知識和技能培訓活動，大力加強對干部的培養(yǎng)和教育工作。 我局在精神文明建設中，圍繞加強政治思想建設，緊密結合干部隊伍政治思想狀況，開展形式多樣、豐富多彩的政治思想教育活動。對縣委、縣政府和上級審計機關統(tǒng)一部署的“三講”、三個代表”、“黨章”、“

15、八榮八恥”等重大學習活動，領導帶頭講課，干部交流學習體會，全員參與。圍繞加強依法審計能力建設，圍繞加強抓作風建設，先后開展了樹立良好審計形象“演講比賽”、“學查改”、“審計作風年”、“審計質量年”、“民主評議行風”、“行風政風熱線”、 “外學典型、內樹標兵”等作風建設活動。圍繞加強廉政建設，先后開展了多次正面示范教育和反面警示教育活動。制定和實行了黨風廉政建設責任制、“八不準” 審計紀律等多項廉政制度，從制度、機制上規(guī)范干部審計行為，確保廉潔從審。同時，也為了陶冶干部情操，培養(yǎng)健康向上的生活情趣。 三、在精神文明建設的工作中，為提升服務質量，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，著力打造“服務型”機關。 服務地方

16、經(jīng)濟促進發(fā)展，著力打造“服務型”機關這始終是我局的一項重要職責。 特別是近年來，各類項目多，資金額大，涉及面廣。我們在審計工作中堅持全面審計，突出重點，注重實效。進一步加大審計力度，以事中和事后審計相結合，改變以往處罰了事的做法，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出建設性的意見和建議，以便及時糾正問題，規(guī)范資金的使用，有力地減少了項目資金的違規(guī)行為發(fā)生。審計成果得到了各級領導的肯定和社會的認可，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一是服務宏觀決策。在推進城市化建設的進程中，我局提交了城市負債的審計調查報告；在研究縣財力狀況的基礎上，提交了稅源狀況的審計調查報告，提出了改革財政體制分配模式的建議。二是服務軟環(huán)境建設。

17、我們進行了招商引資環(huán)境的情況調查和市政公用基礎設施配套費征用管理的使用情況審計調查，如實反映了軟環(huán)境建設中存在的問題。三是服務新農(nóng)村建設。積極對涉農(nóng)資金項目進行了審計和調查，為促進“新農(nóng)村建設”作出了積極貢獻。四是服務社會百姓。積極維護基層群眾的切身利益，落實國家對農(nóng)民的支農(nóng)惠民政策，例如農(nóng)村義務教育的“兩免一補”、“退耕還林草工程”、“京津風沙源工程”、“衛(wèi)生醫(yī)療保險政策”、“農(nóng)村最低生活保障”進行了有效地審計監(jiān)督。 審計局自成立以來。在上級審計機關和縣委、政府的正確領導下，在全局人員的緊密協(xié)作和共同努力下，緊緊圍繞縣委、政府的工作中心，全面履行審計職責，發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用，共審計1420

18、 個項目和單位，查出違紀違規(guī)行為金額9002萬元，已上交財政資金708.41萬元。完成上級審計機關和縣委、縣政府臨時交辦的各項任務，并提交審計綜合、專項、調查報告190余篇。辛勤的汗水，得到了上級審計機關和縣委、政府較高的評價。從2005年至今，審計局共有13人被評為全縣和審計系統(tǒng)先進個人。 通過精神文明創(chuàng)建活動的開展，我局培育了全局核心價值觀念，促進了干部職工的思想道德水平的提高。一是通過學習和踐行“八榮八恥”，把干部職工職業(yè)道德提高到了一個新的水平；二是通過先進性教育活動，在黨內開展“兩優(yōu)一先”、“黨員示范崗”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，弘揚了無私奉獻精神；三是在干部中開展“文明審

19、計工作標兵”等競賽活動，樹立了榜樣。四是經(jīng)常組織大家開展喜聞樂見的活動，陶冶了干部的情操。 通過精神文明建設工作的開展，激發(fā)了廣大干部立足崗位，做好審計工作的熱情， “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍?！蔽覀兘窈髮⑴﹂_創(chuàng)精神文明建設的新局面，樹立了審計新形象。相關內容擴展縣審計局創(chuàng)建精神文明建設先進經(jīng)驗交流材料 2014年10月22日 商都縣審計局成立于1986年，全局現(xiàn)有干部職工14人。黨員7人。自成立以來，全局在精神文明建設中不斷創(chuàng)新，取得了明顯的成績。特別是近年來，我局把文明單位創(chuàng)建工作放在更加突出的位置，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以文明審計為切入點，以提高審計人員素質為核心審計局黨總支書

20、記個人述職報告 2014年10月22日 2013年，我局黨總支部圍繞基層組織建設的目標任務，著眼于黨的先進性和純潔性，堅持黨建原則、制訂創(chuàng)建工作方案、明確創(chuàng)建活動載體、豐富創(chuàng)建活動內容，以黨建促進各項工作上臺階，取得了顯著成效。一、高度重視，黨建工作置首位今年年初，我局提出了“一二三審計局信息化建設工作情況匯報 2014年10月21日 在省廳和市局關于加快審計信息化建設精神指導下，近幾年我局把信息化建設當做事關審計事業(yè)長遠發(fā)展和實現(xiàn)技術創(chuàng)新的根本，采取有效措施，不斷增加投入，積極適應信息化發(fā)展趨勢，努力實現(xiàn)計算機軟件在實際項目審計工作中的應用，全面提高審計職業(yè)的技術含量，縣審計局組織工作先進事

21、跡材料 2014年10月21日 一是抓好班子和審計隊伍建設。該局高度注重加強黨支部和領導班子的建設，緊密聯(lián)系審計工作實際，與時俱進，探索新辦法、新措施、新路子。以建設學習型黨支部為龍頭，大力倡導嚴謹細致和刻苦學習的作風，切實提高局班子戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力；以提審計局年度工作總結及明年工作思路 2014年10月17日 2013年，我局在市委、市政府和上級審計機關的正確領導下，認真貫徹落實十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，解放思想，凝聚力量，緊緊圍繞市委市政府工作中心，按照“依法審計、服務發(fā)展、關注民生、促進和諧”的總體要求，樹審計局年度保密工作總結 2014年10月17日 2013年，為了認真貫徹落實保密法和有關文件精神，我局緊抓組織領導、職責履行、宣傳教育、制度制定、監(jiān)督檢查和保密技術設備配置等工作，重抓計算機信息系統(tǒng)的保密管理，堅持把保密工作與審計工作有機地結合起來，不斷提高保密工作科學化、現(xiàn)代化水平。今關鍵詞搜索：審計局，文明建設，經(jīng)驗材料，您還可以返回 經(jīng)驗材料 欄目瀏覽更多相關范文。（2014年10月22日 責任編輯：ryw554318905）