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1、醫(yī)院護士個人年度工作總結及工作計劃醫(yī)院護士個人年度工作總結及工作計劃 XX 年醫(yī)院護士個人工作總結及工作計劃【1】 xx 年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科 主任的正確領導下，我認真學習十八大精神。堅持以病人 為中心的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精 神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實 實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得 到各級領導、護士長的認可。較好的完成了 xx 年度的工作 任務。具體情況總結如下： 我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識， 積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的 管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認
2、真接待每一位病人， 把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別 人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書 寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室 文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及 搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識 和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜 志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛 崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學 習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐 過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作 對于病人來說，
3、護理工作不是一個護士能夠主管負責 的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為 護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自 己的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為部分年輕護士講解業(yè)務 技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的疑難 問題，指導落實護理措施，幫助她人盡快成長，為整體護 理水平的提高做出了自己的貢獻。 在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策， 學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了 自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做 好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自 己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓， 并堅持自學了相
4、關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識， 更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè) 務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。 護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進 行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工 作態(tài)度要端正，醫(yī)者父母心，本人以千方百計解除病人的 疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每 次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵 他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當 看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。 護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士 隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為 人類的護理事業(yè)作
5、出自己應有的貢獻!在即將迎來的 xx 年， 我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工 作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的 原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負 責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。 隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來 越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立為病人服務、 樹醫(yī)院形象的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為 提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。作為一名護士，我 時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只 會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求 自己，我相信我會做到! XX 年醫(yī)院
6、護士個人工作總結及工作計劃【2】 xx 年護理部在醫(yī)院領導下僅僅圍繞提服務、控制量、抓落實、 保安全等中心重點工作，更新管理模式，創(chuàng)新服務理念， 凝聚護理隊伍，深入推進各項護理工作。 按照三好一滿意要求，護理部要求各護理單元根據(jù)自 己特點制定不同特色的護理服務目標：病房紅燈零呼喚、 入出院護士全程陪同，門診全程快準、無憂，手術室溫馨、 無懼，供應室收送及時，根據(jù)上述目標高標準、嚴要求， 力爭實現(xiàn)護理服務零投訴。并以此為切入點在開展服務禮 儀知識競賽，評選出優(yōu)秀職業(yè)團體。促使每位護理人員注 重自己在工作中的儀表儀態(tài)，提升了護理人員的職業(yè)形象。 開展優(yōu)質(zhì)護理服務滿意度調(diào)查，三個病區(qū)每月進行一次，
7、護理部每季度進行一次，每次調(diào)查有總結有分析，針對調(diào) 查中反應的突出問題護理部及時提出整改意見，協(xié)調(diào)解決。 針對 xx 年護理一級質(zhì)控相對薄弱問題，xx 年初護理部 及時召開護士長會議，確定 xx 年護理質(zhì)量的目標、任務及 發(fā)展方向，重新制定重點科室護理質(zhì)量標準，護士長參照 護理質(zhì)量控制標準周檢查、月總結，護理部每月對重點科 室進行質(zhì)控大檢查，并在護士長會議上進行反饋分析，及 時擬定整改措施進行改進。做到有執(zhí)行標準，有檢查落實， 有總結分析，有信息反饋，有整改措施，有詳實記錄。體 現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)不斷改進 。(參照標準：整體護理質(zhì)量檢 查記錄，優(yōu)質(zhì)護理服務病房管理質(zhì)量督導記錄，一級護理 質(zhì)量控制改
8、進記錄，護理文書書寫標準，各科護理質(zhì)量考 核檢查標準，護理核心制度) 針對 xx 年底檢查中出現(xiàn)問題，20 xx 年重點加強責任護 士優(yōu)質(zhì)護理服務工作質(zhì)量督導，病區(qū)護士長優(yōu)質(zhì)護理服務 工作質(zhì)量督導。 影響護理工作持續(xù)改進的突出問題是： 1、沒有目標計劃;2、有目標計劃但沒有落實;3、有工 作落實卻沒有詳實記錄和臺賬。針對上述問題，xx 年護理 部真抓實干，要求各護理單元年有計劃，月有安排，周有 重點，日有記錄，資料分類管理。在三大病區(qū)及重點科室 順利完成一級質(zhì)控的建設及管理工作。 四、監(jiān)測護理質(zhì)量相關標準，落實風險防范措施，保 證護理安全 重點制定患者身份識別、治療、用藥、手術、 預防感染、預
9、防跌倒等重點環(huán)節(jié)的安全工作程序和措施。 每月監(jiān)測院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術并發(fā)癥、管道 滑脫的質(zhì)控指標及防范措施的落實，xx 年全院無一例上述 事件發(fā)生。 建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度，高危藥品和備用藥 品分開存放，標示清楚。 建立全院統(tǒng)一的重點環(huán)節(jié)應急管理制度和風險預案(用 藥、輸血、治療、標本采集、圍手術期、護理操作等)，并 定期進行培訓和演練。 有院內(nèi)緊急意外事件的護理工作應急預案和處理流程。 有全院統(tǒng)一的護理不良事件上報制度及上報流程。 護理部要求護士對護理不良事件報告制度知曉率達到 100%,上報率大于等于 90%，對輸血反應、輸液反應的處理 預案知曉率達到 100%，手術安全核
10、查率 100%,患者身份識 別核查制度落實 100%。 xx 年全院進行護理培訓 4 次，理論考核 2 次，技術考 核 2 次，內(nèi)容涵蓋搶救藥品、儀器設備 、危重病人、應急 預案、護理禮儀等，人員包括新入職人員、護理骨干人員、 護理管理人員等。 護理部要求各科室每月進行業(yè)務學習及培訓 2 次，考 核 1 次，公休座談會 1 次。 xx 年即將過去，對過去工作的總結和分析，是為了在 新的 20 xx 年我們的腳步走的更扎實更穩(wěn)健，我們的工作目 標更清晰，更有的放矢。xx 年我們有很多不足，也暴露了 很多問題，希望在新的一年里，有意愿的堅強領導，有全 院護士的團結努力，我們的護理工作能躍上一個新的臺階。
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