在全市新興組織、國(guó)有企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的講話

《在全市新興組織、國(guó)有企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的講話》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《在全市新興組織、國(guó)有企業(yè)黨建工作座談會(huì)上的講話（8頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、在全市新興組織、國(guó)有企業(yè)黨建工作 座談會(huì)上的講話 　　在全市新興組織、國(guó)有企業(yè)黨建工作 　　座談會(huì)上的講話 　　同志們： 　　我們召開全市新興組織和國(guó)有企業(yè)黨建工作座談會(huì)，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)中央、x省黨委和市委關(guān)于加強(qiáng)新興組織和國(guó)有企業(yè)黨建工作的一系列部署要求，分析形勢(shì)、理清思路，對(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)新興組織和國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行部署，著力補(bǔ)齊基層組織建設(shè)工作短板。下面，我就進(jìn)一步強(qiáng)化新興組織和國(guó)有企業(yè)黨建工作，講幾點(diǎn)意見。 　　一、補(bǔ)齊短板，提質(zhì)增效，全面提升新興組織黨建工作規(guī)范化水平 　　隨著改革開放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我市非公企業(yè)、小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、專業(yè)市場(chǎng)大量

2、涌現(xiàn)、迅猛發(fā)展，已成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，成為基層黨建工作的重要領(lǐng)域，我們要研究新形勢(shì)，把握新要求，集中力量推進(jìn)黨的組織和黨的工作擴(kuò)面提質(zhì)增效。 　　（一）鞏固組建成果，推進(jìn)黨組織和工作有效覆蓋。新興組織黨的工作覆蓋難，難就難在人員分散、黨員稀少，很多不具備建立黨組織條件，即使建了也難以鞏固，需要綜合施策加以解決。市場(chǎng)監(jiān)督管理局部門和各行業(yè)領(lǐng)域行政主管部門要嚴(yán)格落實(shí)“三同步”工作機(jī)制（即：成立登記與黨組織組建同步，業(yè)務(wù)發(fā)展與黨組織建設(shè)同步，年檢評(píng)估與黨建工作檢查同步），集中力量抓組建擴(kuò)覆蓋。要提高單獨(dú)組建率，黨員人數(shù)達(dá)到3人以上的，原則上要單獨(dú)建立黨組織。黨員人數(shù)不夠，或者沒有黨員的，要

3、選派黨建指導(dǎo)員，先行建立群團(tuán)組織，開展黨的活動(dòng)，培養(yǎng)入黨積極分子，為黨組織組建創(chuàng)造條件。目前，雖然全市非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織覆蓋率已達(dá)到100%，但是,我們也要清醒看到,非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作還存在很多薄弱環(huán)節(jié),主要是各區(qū)縣行業(yè)主管部門不重視新興組織黨建工作、積極性不高、主動(dòng)研究的少；很多新興組織黨組織基礎(chǔ)比較薄弱,聯(lián)合組建的黨組織多,黨員數(shù)量少,尤其是“小個(gè)?！保ㄐ∥⑵髽I(yè)、個(gè)體工商戶、專業(yè)市場(chǎng)）黨組織組建率還很低，一些黨組織不能正常開展活動(dòng)、作用發(fā)揮不明顯。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新建黨組織的跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。各區(qū)縣要采取組織部門、新興組織行業(yè)主管部門牽頭，市場(chǎng)監(jiān)督、民政

4、、教育、衛(wèi)生、司法、工商聯(lián)等選派得力干部具體抓的形式，加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，有針對(duì)性地做好發(fā)展黨員、建強(qiáng)黨組織等工作。對(duì)大量分散、規(guī)模較小的新興組織，由園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）、村（社區(qū)）黨組織兜底管理，推進(jìn)黨組織組建。按照x省的要求，今年年底前，“小個(gè)?！秉h組織覆蓋率要達(dá)到50%。要強(qiáng)化措施，鞏固組建成果，防止“邊建邊散”，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)不弱化、黨的工作不間斷、黨組織作用不削弱。要抓緊開展新一輪排查，徹底摸清非公企業(yè)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”（有形覆蓋和有效覆蓋）情況，建立鞏固或提升臺(tái)賬，列出任務(wù)清單，明確工作措施和時(shí)限要求，確保按期完成。對(duì)企業(yè)、協(xié)會(huì)黨組織運(yùn)行情況進(jìn)行一次專項(xiàng)評(píng)估，運(yùn)轉(zhuǎn)較好、組織生活正常的

5、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞏固提高，對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)較差、組織生活不正常的逐一制定整改提升臺(tái)賬，跟蹤整改落實(shí)，對(duì)不運(yùn)轉(zhuǎn)、不年檢、無(wú)法聯(lián)系到工作人員的新興組織及時(shí)進(jìn)行清理，確保新興組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，著力推進(jìn)新興組織黨建工作。 　　（二）選優(yōu)配強(qiáng)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照“守信念講奉獻(xiàn)重品行、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作”的標(biāo)準(zhǔn)，采取內(nèi)選、外派、招聘等多種方式選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。要注重跟蹤培養(yǎng)和教育管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀黨務(wù)人才。要從工商、經(jīng)信等行業(yè)主管部門在職或退休黨員干部中，選派一批政治素質(zhì)好、熟悉黨務(wù)工作的同志擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，以靈活多樣的方式推動(dòng)黨建工作。把新興組織黨務(wù)工作者納入基層黨務(wù)干部培

6、訓(xùn)范圍，新興組織黨組織書記每年參加培訓(xùn)時(shí)間不少于7天，新任黨組織書記要在半年內(nèi)完成任職培訓(xùn)。堅(jiān)持黨員發(fā)展向新興組織領(lǐng)域傾斜，以園區(qū)、行業(yè)黨組織為依托，注重把優(yōu)秀一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干、經(jīng)營(yíng)管理層人員和企業(yè)出資人、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人培養(yǎng)成黨員，不斷發(fā)展壯大新興組織黨組織黨員隊(duì)伍。 　　（三）理順關(guān)系，發(fā)揮先鋒模范作用。x省要求各區(qū)縣7月底前撤銷非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、社會(huì)組織黨工委，成立新興組織黨工委。各區(qū)縣要積極健全工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)工作力量，促進(jìn)委員單位履職盡責(zé)、發(fā)揮作用。當(dāng)前，工商系統(tǒng)正在進(jìn)行體制調(diào)整和商事制度改革，原有的非公企業(yè)黨建工作體系受到了一定影響，但是黨建工作的要求、職責(zé)和方向沒有

7、變，只能加強(qiáng)，不能削弱。x省要求各地市場(chǎng)監(jiān)督管理局參照x省的模式掛牌成立新興組織黨建工作辦公室，充實(shí)加強(qiáng)力量、明確工作職責(zé)，形成上下貫通的新興組織黨建工作體系。各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理局要高度重視，切實(shí)按照x省要求抓好落實(shí)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化長(zhǎng)效化要求，加大對(duì)新興組織黨的路線、方針、政策的教育，開展感恩教育、國(guó)民教育、民族團(tuán)結(jié)教育、法律法規(guī)教育，推動(dòng)新興組織黨組織成為落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，引導(dǎo)新興組織黨員爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員。要在全市各類市場(chǎng)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶中廣泛開展共產(chǎn)黨員示范店、黨員示范崗活動(dòng)。在非公企業(yè)中開展關(guān)鍵崗位有黨員、維穩(wěn)一線有黨員、困難面前有

8、黨員、突擊攻關(guān)有黨員和黨員自覺遵紀(jì)守法、自覺服務(wù)社會(huì)、自覺誠(chéng)信執(zhí)業(yè)的“四有三自覺”實(shí)踐活動(dòng)；在社會(huì)組織開展帶頭遵紀(jì)守法、帶頭服務(wù)社會(huì)、帶頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、帶頭維護(hù)穩(wěn)定“四帶頭”實(shí)踐活動(dòng)，讓黨員平?？吹贸鰜?lái)、關(guān)鍵時(shí)候站得出來(lái)。 　　二、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用 　　習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是國(guó)有企業(yè)的力量所在。在國(guó)有企業(yè)中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，就是要通過(guò)貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策來(lái)把準(zhǔn)企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，通過(guò)黨管干部、黨管人才來(lái)建強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍，通過(guò)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和

9、黨員先鋒模范作用來(lái)凝聚職工群眾、推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，通過(guò)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)來(lái)正風(fēng)肅紀(jì)、防范風(fēng)險(xiǎn)，使國(guó)有企業(yè)始終充滿生機(jī)活力。 　?。ㄒ唬└叨戎匾暎◤?qiáng)組織強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上深刻分析了國(guó)有企業(yè)的重要地位作用和重大歷史使命，精辟闡述了加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和基本要求，深刻回答了事關(guān)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的一系列重大問(wèn)題，提出了一系列帶有創(chuàng)新性、突破性的理念思路和政策舉措。今年3月，x同志在x省國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上指出，國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮作用、大有作為，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。

10、x省國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議召開后，市委專門聽取了我市國(guó)有企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)，并對(duì)強(qiáng)化全市國(guó)有企業(yè)黨建工作提出具體要求。充分體現(xiàn)了黨中央、x省黨委和市委對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的高度重視。各單位各部門、各國(guó)有企業(yè)要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決把國(guó)有企業(yè)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。習(xí)近平總書記指出，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化等問(wèn)題；我市國(guó)有企業(yè)同時(shí)還存在黨建工作底子薄、困難多、專業(yè)人才少；黨組織覆蓋率低，黨員發(fā)展工作滯后，黨員在思想意識(shí)上沒有榮譽(yù)感和優(yōu)越感、發(fā)揮先鋒模范作用促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的效果不明顯、不突出；企業(yè)人才流動(dòng)機(jī)制不暢，拴心留人機(jī)制不健全，人才流失嚴(yán)

11、重等問(wèn)題。這些問(wèn)題要引起我們的高度重視。要正確把握新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的總體要求，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，在把方向、管大局、保落實(shí)上多用力，保證黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層得到有效發(fā)揮。國(guó)資委和相關(guān)部門要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)旗幟鮮明地把黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的主要權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織書記，選好黨務(wù)工作者，把黨的工作機(jī)構(gòu)設(shè)置列為企業(yè)管理機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際，配備一定比例的專兼職黨務(wù)工作人員，確保黨建工作有人抓、有人管、管的好。

12、要建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，落實(shí)黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員同職級(jí)、同待遇。 　?。ǘ﹦?chuàng)新機(jī)制，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。要找準(zhǔn)黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚黨員職工的著力點(diǎn)，運(yùn)用好微信、微博、“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代技術(shù)手段，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，讓黨組織成為團(tuán)結(jié)職工的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展黨員機(jī)制，重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和青年職工中發(fā)展黨員，黨組織要直接聯(lián)系培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)能手、青年專家等優(yōu)秀人才，及時(shí)把他們吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)，力爭(zhēng)每年發(fā)展一定數(shù)量的一線黨員。要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，注重解決黨員工作生活中的實(shí)際困難，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感，增強(qiáng)為

13、企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作貢獻(xiàn)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 　?。ㄈ┤χС郑瑑?yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。國(guó)資委和相關(guān)行政管理部門要落實(shí)管資本就要管黨建的責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，定期研究重要問(wèn)題和政策，真正做到國(guó)企黨建與國(guó)資監(jiān)管、企業(yè)改革發(fā)展協(xié)同推進(jìn)。各有關(guān)部門要把支持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展作為分內(nèi)之事，切實(shí)發(fā)揮好職能作用，密切配合、全力支持。國(guó)資委和國(guó)有企業(yè)要健全引才用才留才機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，把更多的各類優(yōu)秀人才聚集到國(guó)有企業(yè)中來(lái)，形成識(shí)才愛才、人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)的生動(dòng)局面，讓他們安心、安身、安業(yè)。 　?。ㄋ模┩怀稣喂δ?，增強(qiáng)促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展的能力。要針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的反分

14、裂斗爭(zhēng)形勢(shì)，把強(qiáng)化黨組織的政治功能擺在重要位置，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)廣大黨員職工履行社會(huì)責(zé)任。各國(guó)有企業(yè)黨組織要把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為支部生活的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓。要本著“組織需要、黨員歡迎、職（員）工擁護(hù)、出資人（負(fù)責(zé)人）支持”的原則，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新工作載體、搭建活動(dòng)平臺(tái),將黨的組織活動(dòng)融入到實(shí)際發(fā)展當(dāng)中，廣泛開展黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾活動(dòng)，努力做到兩手抓、兩促進(jìn),把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。堅(jiān)持黨建帶群建、群建促黨建，注重發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用，形成做好群眾工作的合力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展。 　　三、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，為

15、新興組織和國(guó)有企業(yè)發(fā)展壯大提供堅(jiān)強(qiáng)保證 　　加強(qiáng)新興組織和國(guó)有企業(yè)黨建工作，重在責(zé)任落實(shí)。各區(qū)縣、各部門單位、各新興組織和國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)決貫徹落實(shí)x省黨委和市委關(guān)于加強(qiáng)新興組織和國(guó)有企業(yè)黨建、推進(jìn)新興組織和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署，切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、支持改革發(fā)展，為新興組織和國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。 　　（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任。各級(jí)新興組織黨工委和國(guó)資委黨委要進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)新興組織和國(guó)有企業(yè)黨建工作。要強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)和第一責(zé)任意識(shí)，把新興組織和國(guó)有企業(yè)黨建工作作為重要政治任務(wù)，與業(yè)務(wù)工作同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核。要建立健全“一把手”負(fù)總責(zé)

16、、班子成員分工負(fù)責(zé)、有關(guān)職能部門具體執(zhí)行落實(shí)的責(zé)任分工體系，確保責(zé)任明確，執(zhí)行有力，監(jiān)督到位。各區(qū)縣委組織部要牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好新興組織和國(guó)有企業(yè)黨建工作，各級(jí)新興組織黨工委和國(guó)資委要加強(qiáng)具體指導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)工商、民政、工商聯(lián)等部門單位和業(yè)務(wù)主管單位結(jié)合職能，分工協(xié)作，統(tǒng)籌推進(jìn)。 　　（二）加大投入，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。各區(qū)縣要嚴(yán)格按照x省的要求落實(shí)新興組織和國(guó)有企業(yè)黨組織黨建工作經(jīng)費(fèi)，要將新興組織和國(guó)有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入管理費(fèi)用，按照有關(guān)規(guī)定據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅前扣除，根據(jù)黨員數(shù)量和人均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)安排。同時(shí)，要按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)

17、，為黨員提供活動(dòng)場(chǎng)所，為黨組織搭建服務(wù)群眾工作的平臺(tái)。 　　（三）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造良好氛圍。充分發(fā)揮各級(jí)宣傳部門和新聞媒體的作用，大力宣傳以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于推進(jìn)新興組織和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重大部署，宣傳企業(yè)發(fā)展的成功做法和先進(jìn)典型，宣傳新興組織和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展為x做出的突出貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)創(chuàng)新、倡導(dǎo)實(shí)干，營(yíng)造人人關(guān)心、人人支持企業(yè)改革發(fā)展的良好氛圍。 　　同志們，做好新興組織和國(guó)有企業(yè)黨建工作，使命光榮，責(zé)任重大。各區(qū)縣、各部門單位、新興組織和國(guó)有企業(yè)黨組織要按照x省黨委和市委的決策部署，以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)定不移地加強(qiáng)新興組織和國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，不辱使命、不負(fù)重托，改革創(chuàng)新、扎實(shí)工作，以努力開創(chuàng)新興組織和國(guó)有企業(yè)黨建工作新局面為x注入新動(dòng)力。