南京師范大學教育考試答案.doc

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1、大學生創(chuàng)新實踐項目立項后，學校將撥項目經(jīng)費的（ ）%用于項目啟動實施(2分) (A) 20(B) 30(C) 40(D) 502. 國家獎學金用于獎勵我校在校（ ）全日制本科學生中品學兼優(yōu)的學生。(2分) (A) 所有(B) 二年級以上（含二年級）(C) 三年級以上（含三年級）(D) 四年級3. 綜合成績測評中，專業(yè)學習成績比例不得低于（ ）。(2分) (A) 0.5(B) 0.6(C) 0.7(D) 0.84. 學生在規(guī)定的年限內(nèi)，修完教學計劃規(guī)定的課程，取得規(guī)定的各類學分和總學分，允許提前（ ）年畢業(yè)離校。(2分) (A) 一年(B) 一年半(C) 半年(D) 兩年5. 下列哪個情況不符合

2、家庭經(jīng)濟困難學生認定條件？(2分) (A) 烈士子女、孤兒或經(jīng)濟困難的單親家庭(B) 屬于享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭(C) 本人或家庭直系親屬因患重大疾病需支付大額醫(yī)療費用(D) 父母為了節(jié)制學生亂花錢而滿足不了學生日?；ㄙM的6. 在符合相關要求后，以下哪個課程可以免修（ ）。(2分) (A) 公共英語課(B) 公共體育課(C) 政治理論課(D) 德育課7. 學院對畢業(yè)設計（論文）工作各環(huán)節(jié)進行評估，自檢自評，將評估報告于每年（ ）月交至教務處。(2分) (A) 6(B) 7(C) 8(D) 98. 學校每學期組織（ ）次衛(wèi)生寢室和文明寢室的評比。(2分) (A) 1(B) 2(C) 3(D)

3、 49. 畢業(yè)設計（論文）字數(shù)要求：文科類論文正文字數(shù)應不少于（ ）字。(2分) (A) 6000(B) 5000(C) 4000(D) 300010. 招生時有特殊要求的（ ）等專業(yè)的學生不得轉(zhuǎn)入普通專業(yè)學習。(2分) (A) 師范類、藝術類(B) 藝術類、體育類(C) 師范類、體育類(D) 非師范類11. 如對學院認定工作組的答復仍有異議，可通過有效方式向?qū)W生資助中心提請復議。學生資助中心在接到復議提請的( )個工作日內(nèi)予以答復。(2分) (A) 1(B) 2(C) 3(D) 412. 新生入學后，學校在（ ）個月內(nèi)按照國家招生規(guī)定對其進行復查。(2分) (A) 1(B) 2(C) 3(D

4、) 413. 補考及格及以上的成績一律按（ ）分（百分制）或及格（五級評分制）記錄，不及格成績按實記錄。(2分) (A) 60(B) 70(C) 80(D) 9014. 教師資格證需要考的內(nèi)容不包括？（ ）(2分) (A) 普通話(B) 教育學(C) 教育心理學(D) 教育管理學15. 學生申請“進步發(fā)展獎學金”，下列哪一項不是必須步驟（ ）(2分) (A) 本班級進行評議(B) 班主任或者輔導員推薦填寫審批表(C) 院黨政聯(lián)席會議(D) 校領導集體研究通過16. 發(fā)生盜竊案件后，下列做法不正確的是：（ ）(2分) (A) 立即報告學校保衛(wèi)部門或當?shù)嘏沙鏊?，同時封鎖和保護現(xiàn)場，不準任何人進入，

5、不翻動現(xiàn)場的物品。(B) 發(fā)現(xiàn)嫌疑人，應立即組織同學進行堵截，力爭捉拿。(C) 如果發(fā)現(xiàn)存折被竊，應當盡快到銀行掛失(D) 隱瞞情況不報17. 國家助學金分三檔發(fā)放，以下哪項不是國家助學金的資助金額（ ）。(2分) (A) 1000(B) 2000(C) 3000(D) 400018. 學生評獎的各類單項獎總計一般不超過在籍學生數(shù)的（ ）%，每人獎勵100元(2分) (A) 10(B) 15(C) 20(D) 2519. （ ）不享受醫(yī)保待遇。(2分) (A) 自傷自殘(B) 傳染病(C) 癌癥(D) 小手術20. 在校生一律在（）教務員處打印中文成績單原件。(2分) (A) 團委(B) 教務

6、處(C) 學生處(D) 本院21. 以下哪種情況不需要將學生證、校徽交回教務處。（ ）(2分) (A) 退學(B) 休學(C) 轉(zhuǎn)學(D) 畢業(yè)22. 學業(yè)成績未達到學校要求或者在學校規(guī)定年限內(nèi)（含休學）未完成學業(yè)的，應予（ ）。(2分) (A) 退學(B) 記過(C) 警告(D) 留校察看23. 學校設立勤工助學專項基金，根據(jù)相關規(guī)定，每年從( )中劃撥，比例應不少于學生學費的10%。(2分) (A) 行政經(jīng)費(B) 學生學費(C) 企業(yè)或政府資助金(D) 獎學金資助方資助金24. 下列哪些行為是學生的義務？(2分) (A) 申請獎學金、助學金及助學貸款(B) 參加社會實踐(C) 使用校內(nèi)運

7、動場所(D) 按規(guī)定繳納學費及有關費用25. 舉辦舞會時間原則上限于星期五、六晚上，其他時間不得舉辦,舞會須在( )之前結(jié)束，嚴禁舉辦通宵舞會；(2分) (A) 10點(B) 11點(C) 9點30(D) 10點3026. 考試中有下列考試作弊行為，給予留校察看處分（ ）。(2分) (A) 用不正當手段提前獲取考試內(nèi)容(B) 由他人代替考試或替他人參加考試(C) 組織作弊(D) 使用通訊設備作弊27. 夏季室內(nèi)空調(diào)設置不得低于（ ）攝氏度。(2分) (A) 20(B) 24(C) 26(D) 2828. 軍事理論教學時數(shù)為（ ）學時，主要授課內(nèi)容有：中國國防、軍事思想、國際戰(zhàn)略環(huán)境、軍事高技術

8、、信息化戰(zhàn)爭。(2分) (A) 30(B) 32(C) 34(D) 3629. 班級要舉行活動，借教室的程序步驟(2分) (A) 在學院填寫申請單，經(jīng)教務處教務行政科批準、打印借教室的憑條，到教學樓物管借教室(B) 直接到教務處教務行政科申請(C) 直接在教學樓物管處借教室(D) 找輔導員申請30. 軍訓期間整理內(nèi)務和洗漱的時間不超過（ ）分鐘(2分) (A) 20(B) 25(C) 30(D) 3531. 住院醫(yī)療費補助金額最高不超過（ ）萬元(2分) (A) 2(B) 3(C) 4(D) 532. 軍事理論教學的授課內(nèi)容不包括（ ）。(2分) (A) 中國國防(B) 軍事思想(C) 中國人

9、民解放軍條令條例教育與訓練(D) 信息化戰(zhàn)爭33. 對在規(guī)定的修業(yè)年限內(nèi)難以達到畢業(yè)要求的學生，本科滿7年，如仍較之規(guī)定學分欠缺20學分以上者，則給予辦理（ ）離校。(2分) (A) 畢業(yè)(B) 肄業(yè)(C) 結(jié)業(yè)(D) 推遲34. 修讀第二學位或副修專業(yè)的學生每學期申請修讀第二學位或副修專業(yè)的課程不得超過（ ）個學分。(2分) (A) 6(B) 12(C) 24(D) 3635. 每學年結(jié)束時，累計獲得學分與總學分之比少于（ ）的，應予以退學。(2分) (A) 1/7(B) 1/6(C) 1/5(D) 1/436. 什么季節(jié)易發(fā)腸道傳染病？(2分) (A) 春(B) 夏秋(C) 冬(D) 一年

10、四季37. 選課手續(xù)一般安排在前一個學期結(jié)束的前（ ）周辦理。(2分) (A) 2(B) 3(C) 4(D) 538. 學生撰寫畢業(yè)設計（論文）安排在第八學期進行，撰寫時間不得低于（ ）周（不含前期準備工作時間）。(2分) (A) 5(B) 6(C) 7(D) 839. 下列哪一種獎學金旨在激勵學生勤奮學習，學成后能有志到家鄉(xiāng)所在地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、縣、區(qū)等基層去工作，在艱苦的地區(qū)創(chuàng)業(yè)，為社會做貢獻。（ ）(2分) (A) 德風助學金(B) 天工發(fā)展助學獎學金(C) 伯藜助學金(D) 進步發(fā)展獎學金40. 請假在一天以上一周以內(nèi)（含一周），需提出書面申請，由指定的( )批準。(2分) (A) 輔導員(

11、B) 校領導(C) 院領導(D) 教務處老師學生請假期滿不需要銷假。(2分) 正確錯誤42. 私下跟同學達成協(xié)議后，可以調(diào)換宿舍。(2分) 正確錯誤43. 每學年必修課考試成績平均分在85分以上，且單科成績不低于75分，綜合測評成績排名位居所在專業(yè)前3名才能參與評選校長特別獎學金。(2分) 正確錯誤44. 學生應當努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。(2分) 正確錯誤45. 延長修業(yè)期間，學生不需辦理注冊手續(xù)。(2分) 正確錯誤46. 海外交流學習經(jīng)費資助審核工作每學期進行一次（每年六月和十二月）。(2分) 正確錯誤47. 實驗時先連接好電路，再插上電源，實驗

12、結(jié)束時必須先拆電路，再切斷電源。(2分) 正確錯誤48. 家庭經(jīng)濟困難的學生可以申請貸款或者其他形式資助，辦理有關手續(xù)后注冊。(2分) 正確錯誤49. 學生考勤由任課教師和學校指定的考勤員共同負責。(2分) 正確錯誤50. 雙學位、輔修專業(yè)不允許緩考、補考、重修。(2分) 正確錯誤當我被上帝造出來時，上帝問我想在人間當一個怎樣的人，我不假思索的說，我要做一個偉大的世人皆知的人。于是，我降臨在了人間。我出生在一個官僚知識分子之家，父親在朝中做官，精讀詩書，母親知書答禮，溫柔體貼，父母給我去了一個好聽的名字：李清照。小時侯，受父母影響的我飽讀詩書，聰明伶俐，在朝中享有“神童”的稱號。小時候的我天真

13、活潑，才思敏捷，小河畔，花叢邊撒滿了我的詩我的笑，無可置疑，小時侯的我快樂無慮?！芭d盡晚回舟，誤入藕花深處。爭渡，爭渡，驚起一灘鷗鷺。”青春的我如同一只小鳥，自由自在，沒有約束，少女純凈的心靈常在朝陽小，流水也被自然洗禮，纖細的手指拈一束花，輕拋入水，隨波蕩漾，發(fā)髻上沾著晶瑩的露水，雙腳任水流輕撫。身影輕飄而過，留下一陣清風?？墒峭砟甑奈覅s生活在一片黑暗之中，家庭的衰敗，社會的改變，消磨著我那柔弱的心。我?guī)缀鯇ι罱^望，每天在痛苦中消磨時光，一切都好象是灰暗的?！皩ひ捯捓淅淝迩迤嗥鄳K慘戚戚”這千古疊詞句就是我當時心情的寫照。最后，香消玉殞，我在痛苦和哀怨中凄涼的死去。在天堂里，我又見到了上帝

14、。上帝問我過的怎么樣，我搖搖頭又點點頭，我的一生有歡樂也有坎坷，有笑聲也有淚水，有鼎盛也有衰落。我始終無法客觀的評價我的一生。我原以為做一個著名的人，一生應該是被歡樂榮譽所包圍，可我發(fā)現(xiàn)我錯了。于是在下一輪回中，我選擇做一個平凡的人。我來到人間，我是一個平凡的人，我既不著名也不出眾，但我擁有一切的幸福：我有溫馨的家，我有可親可愛的同學和老師，我每天平凡而快樂的活著，這就夠了。天兒藍藍風兒輕輕，暖和的春風帶著春的氣息吹進明亮的教室，我坐在教室的窗前，望著我擁有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的筆，不禁想起曾經(jīng)作詩的李清照，我雖然沒有橫溢的才華，但我還是拿起手中的筆，用最樸實的語言，寫下了一時的感

15、受：人生并不總是完美的，每個人都會有不如意的地方。這就需要我們靜下心來閱讀自己的人生，體會其中無盡的快樂和與眾不同。“富不讀書富不久，窮不讀書終究窮。”為什么從古到今都那么看重有學識之人？那是因為有學識之人可以為社會做出更大的貢獻。那時因為讀書能給人帶來快樂。自從看了丑小鴨這篇童話之后，我變了，變得開朗起來，變得樂意同別人交往，變得自信了因為我知道：即使現(xiàn)在我是只“丑小鴨”，但只要有自信，總有一天我會變成“白天鵝”的，而且會是一只世界上最美麗的“白天鵝”我讀完了這篇美麗的童話故事，深深被丑小鴨的自信和樂觀所折服，并把故事講給了外婆聽，外婆也對童話帶給我們的深刻道理而驚訝不已。還吵著鬧著多看幾本

16、名著。于是我給外婆又買了幾本名著故事，她起先自己讀，讀到不認識的字我就告訴她，如果這一面生字較多，我就讀給她聽整個一面。漸漸的，自己的語文閱讀能力也提高了不少，與此同時我也發(fā)現(xiàn)一個人讀書的樂趣遠不及兩個人讀的樂趣大，而兩個人讀書的樂趣遠不及全家一起讀的樂趣大。于是，我便發(fā)展“業(yè)務”帶動全家一起讀書現(xiàn)在，每每遇到好書大家也不分男女老少都一擁而上，爭先恐后“搶書”，當我說起我最小應該讓我的時候，卻沒有人搭理我。最后還把書給撕壞了，我生氣地哭了，媽媽一邊安慰我一邊對外婆說：“孩子小，應該讓著點?！蓖馄艆s不服氣的說：“我這一把年紀的了，怎么沒人讓我呀？”大家人你一言我一語，誰也不肯相讓讀書讓我明白了善

17、惡美丑、悲歡離合，讀一本好書，猶如同智者談心、談理想，教你辨別善惡，教你弘揚正義。讀一本好書，如品一杯香茶，余香繚繞。讀一本好書，能使人心靈得到凈化。書是我的老師，把知識傳遞給了我；書是我的伙伴，跟我訴說心里話；書是一把鑰匙，給我敞開了知識的大門；書更是一艘不會沉的船，引領我航行在人生的長河中。其實讀書的真真樂趣也就在于此處，不是一個人悶頭苦讀書；也不是讀到好處不與他人分享，獨自品位；更不是一個人如癡如醉地沉浸在書的海洋中不能自拔。而是懂得與朋友，家人一起分享其中的樂趣。這才是讀書真正之樂趣呢！這所有的一切，不正是我從書中受到的教益嗎？我閱讀，故我美麗；我思考，故我存在。我從內(nèi)心深處真切地感到

18、：我從讀書中受到了教益。當看見有些同學寧可買玩具亦不肯買書時，我便想到培根所說的話：“世界上最庸俗的人是不讀書的人，最吝嗇的人是不買書的人，最可憐的人是與書無緣的人?！痹S許多多的作家、偉人都十分喜歡看書，例如毛澤東主席，他半邊床上都是書，一讀起書來便進入忘我的境界。書是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航標，讀書，讀好書，是我無怨無悔的追求。下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.

19、2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3

20、.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管

21、理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法

22、確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1

23、的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予

24、承認。下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工

25、卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守

26、相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資

27、。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理

28、批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領取加班

29、申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打

30、卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差

31、），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部

32、門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部

33、門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。