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1、工會主席 五一勞動獎章材料公司工會主席五一勞動獎章主要事跡2010年，孟祥寅同志以科學發(fā)展觀為引領，認真貫徹黨的十*屆*中、*中全會精神，落實上級各項工作部署，堅持政治文明、精神文明、物質文明一起抓，自覺將本企業(yè)工會工作融入中電投集團公司、*公司以及熱電公司改革發(fā)展大局中去謀劃。解放思想、轉變觀念，創(chuàng)新管理，不斷加強各級工會干部思想修養(yǎng)和作風建設。緊緊圍繞公司減虧控虧、安全生產、隊伍建設重點工作，強化服務意識，認真落實教育、保障、監(jiān)督、維權等職能，保持了企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定，取得了顯著成績。2010年，所在的*熱電公司先后獲得“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“全國電力系統(tǒng)企業(yè)文化建設品牌企業(yè)”、“中
2、電投集團*電力公司安全文明生產企業(yè)”等稱號，企業(yè)工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號，該公司領導班子被省公司黨組認定為“四好”領導班子。他本人也因工作成績突出，先后榮獲中電投集團公司“先進黨務工作者”、“全國電力企業(yè)文化建設成果獎”、“全國電力企業(yè)文化先進個人”以及*市“五一勞動獎章”等榮譽稱號。一、熱愛本職、勤奮敬業(yè)，樹立黨員干部的良好形象孟祥寅同志時刻牢記自己是一名共產黨員。在日常工作中，堅持以黨員標準嚴格要求自己，樹立了一名黨員領導干部的良好形象。一是加強自身學習，不斷提升工作能力。孟祥寅同志十分注重理論知識的學習和更新，刻苦鉆研業(yè)務知識，善于洞察新的形勢，具備較好的政治、業(yè)
3、務素質和政策水平。一方面，利用業(yè)余時間堅持自學，從每天的報紙、雜志、電視、網(wǎng)絡等媒體了解最新國際形勢、國家方針政策以及行業(yè)動態(tài)等；另一方面，認真堅持并積極參加中心組學習，深入學習領會各種工作部署和精神，親自撰寫學習筆記和心得體會，時刻與上級黨組保持高度一致。二是認真履職，為干部員工做出表率。作為公司工會主席，孟祥寅同志時刻牢記自己的使命不敢懈怠，各項工作身先士卒，率先垂范，始終以高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地開展工作。堅持把全心全意依靠職工辦企業(yè)作為助推企業(yè)中心工作的不竭動力，在開拓電量市場、環(huán)保消防驗收、調整熱價等方面投入了大量精力，使企業(yè)年度重點工作及增利措施得到力推進和落實。在他的帶動下，干部
4、員工紛紛以奮發(fā)有為、只爭朝夕的頑強拼搏意識投入到本職工作當中，愛崗敬業(yè)、履職盡責；各級工會組織認真貫徹黨的路線方針政策、落實上級各項決策部署，成為引領企業(yè)發(fā)展的堅強集體。二、求真務實、開拓進取，將創(chuàng)新精神轉化為推進事業(yè)的強大動力一是抓制度、打基礎，嚴格規(guī)范各項工作程度。在工作中，孟祥寅同志常說這樣一句話：“制度永遠要在領導之上，任何工作必須按制度、按程序辦事”。他親自指導，針對企業(yè)黨風廉政建設工作以及財務、經(jīng)營、燃料等重點部位和環(huán)節(jié)，修訂、完善了大量風險預控管理制度。特別是在集體合同落實、企業(yè)民主管理、班組建設及涉及職工切身利益等方面，出臺了一系列行之有效的保障制度。二是抓思想、重方法，深化思
5、想政治工作力度。隨著*區(qū)域資源整合，新光公司老機組關停、企業(yè)實施工資制度改革等，孟祥寅同志及時提出了“統(tǒng)一思想、提高認識，為*區(qū)域發(fā)展做貢獻”的工作理念，對各級工會干部提出了工作上同步、思想上*、目標上同向的要求，并多次深入基層與離退休職工、復轉軍人、關停機組轉崗人員、新調整崗位職工等開展不同層面的座談活動，強化大局意識、責任意識，統(tǒng)一了思想，堅 定了信心，在*區(qū)域形成了“人人想干事、人人能干事、人人干成事”的濃厚工作氛圍。三是抓載體、求實效，推動各項中心工作上臺階。孟祥寅同志始終強調，工會工作必須時刻圍繞企業(yè)中心工作去開展。通過深入持久地開展“保目標、降成本、增效益”等主題實踐活動、“工人先
6、鋒號”爭創(chuàng)活動，開展班組節(jié)能降耗、降本增效等經(jīng)濟技術活動等，提升職工整體素質。特別是2010年以來，借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“減虧增效、黨員先行”等主題活動平臺，建立起職工監(jiān)督評價機制、領導干部考評機制，充分調動了廣大干部員工的積極性、創(chuàng)造性，堅定了攻堅克難的信心，在企業(yè)面臨煤炭供應緊張、價格大幅上漲等嚴峻形勢下，燃煤采購渠道進一步拓寬；機組實現(xiàn)投產后首個連續(xù)安全運行1000天；成功組織完成了#2機組大修并創(chuàng)全優(yōu)；全年發(fā)電量完成*.*億千瓦時，創(chuàng)機組投產以來最高記錄；電站服務業(yè)不斷鞏固，完成*個挖潛項目增利達6*萬元，企業(yè)各項工作有序開展。四是抓穩(wěn)定、求創(chuàng)新，始終保持企業(yè)及員工隊伍整體穩(wěn)定。孟祥寅同
7、志時刻牢記“穩(wěn)定壓倒一切”，切實履行穩(wěn)定工作責任。他先后組織完善了相關制度體系，建立了“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送問候”暖心機制，并對困難職工排查、建檔，開展“雙節(jié)”送溫暖活動。每月堅持兩次定時定點接待群眾來訪，聽取職工訴求，積極解決實際問題，化解矛盾，有效解決了多項長期遺留問題，贏得了職工群眾的好評，維護了區(qū)域和諧穩(wěn)定局面。五是抓作風、樹形象，認真落實黨風廉政建設責任制。作為第一責任人，孟祥寅同志時刻注意從自身做起，從身邊人做起，加強廉政教育，保持廉潔自律。按照黨員領導干部廉潔從政若干準則規(guī)定，認真落實“一崗雙責”，規(guī)范“三重一大”議事程序，組織開展“黨紀國法企規(guī)教育年”及“反腐倡廉宣傳教育
8、月”活動，組織全體中層以上領導干部簽訂了黨風廉政建設責任書及廉潔從業(yè)承諾書等，通過“十二個一”系列宣教活動，強化了廣大黨員、干部的黨紀、政紀、法律意識，有效提升了反腐拒變能力，筑牢領導干部反腐城墻。三、心系群眾、以身作則，做干部員工的貼心人孟祥寅同志一貫心系群眾，他常說“為官一任，就要造福一方，群眾利益無小事。對職工要始終懷著一種深厚的感情，時刻滿懷真心、熱心、耐心、誠心的態(tài)度對待職工群眾的事情，想問題、做事情都要從全心全意維護群眾利益的高度出發(fā)”。一是關心員工生活，維護員工利益。作為工會主席，孟祥寅同志總是想員工之所想、急員工之所急，熱心幫助基層群眾解決實際困難，為員工辦實事、辦好事，密切了
9、黨群、干群關系。孟祥寅同志堅持把慰問送到病床前，把祝福送到新人面前，把調解工作做到員工家中，時刻關注員工疾苦、關心員工冷暖，深受職工群眾的信任與好評。2010年“雙節(jié)”送溫暖活動中，共慰問困難黨員、困難職工、離退休老干部等*人，投入資金*.*萬元。二是豐富員工生活，增強企業(yè)活力。他時刻把員工生活放在心中，積極籌措資金為離退休老職工們搭建了“職工書屋”，健全了生活區(qū)運動器械和健身娛樂場地。并開展了豐富多彩的文體活動豐富職工生活。一年來，先后組織開展了迎新春聯(lián)歡會，元宵節(jié)系列活動、職工氣排球季度積分賽、迎“十一”大合唱、第三屆職工健身月活動等豐富多彩的文體活動，有效增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。孟祥寅同志思維敏捷，運籌帷幄。作為企業(yè)工會工作領頭人，他開拓創(chuàng)新、求真務實；作為共產黨員，他積極進取，無私奉獻。面對公司未來的發(fā)展前景，孟祥寅同志的思路更加開闊，腳步更加穩(wěn)健，他正以全部的赤誠，滿腔的熱血，堅定的信心，帶領企業(yè)干部員工大踏步邁進。
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