用工合同

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2、　　2、 乙方在被聘用期間，應(yīng)加強(qiáng)食品平安防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命平安，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生平安問(wèn)題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方擔(dān)當(dāng)。 　　3、 聘用期間，按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費(fèi)自理，在月工資中扣除。 　　4、 如遇特別狀況或工作須要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同，乙方保證無(wú)條件聽從。 　　如乙方須提前終止此合同，乙方必需提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。 　　5、 本合同到期后，由甲方依據(jù)學(xué)校狀況及乙方的工作表現(xiàn)，協(xié)商是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，

3、乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。 　　6、 聘用期限為 年月至 年 月。 　　7、 年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的平安及經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎(jiǎng)。 　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方(食堂)： 　　乙方： 　　幼兒園用工合同范本(2) 　　xx中心幼兒園(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核，確定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下： 　　1、雙方合同期為三年，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。 　　其中，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。 　　在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

4、 　　乙方也可以隨時(shí)解除本合同。 　　勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。 　　甲方依據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人狀況，支配乙方在幼兒園擔(dān)當(dāng)管理工作。 　　甲方依據(jù)工作須要，以及乙方的實(shí)際實(shí)力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。 　　乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)，履行職責(zé)。 　　2、乙方工資及福利待遇： 　　基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付;[即每月800---1000元]，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益狀況適當(dāng)上調(diào)。 　　乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)福利待遇。 　　3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

5、 　　依據(jù)工作須要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。 　　愛護(hù)乙方合法權(quán)益，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施嘉獎(jiǎng)和懲罰。 　　甲方有權(quán)依據(jù)工作須要、乙方實(shí)力和工作表現(xiàn)等支配調(diào)整乙方工作。 　　甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)嫻熟程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)酬勞。 　　4、乙方基本職責(zé)： 　　遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 　　聽從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 　　完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 　　保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的隱私。 　　乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相像的任何其次職業(yè)。 　　按甲方的工作要求而加班和

6、出差。 　　5、有下列狀況之一，甲方可以解除或終止合同： 　　1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的'; 　　2)嚴(yán)峻失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 　　3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教化或處分仍舊無(wú)效的; 　　4)被依法追究刑事責(zé)任的。 　　5)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　6)甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的; 　　6、有下列狀況之一，甲方不得解除合同： 　　乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　乙方無(wú)明顯過(guò)錯(cuò)的 　　非乙方因素，[即甲方人為因素] 　　7、有下列狀況之一，乙方

7、可與甲方解除合同： 　　經(jīng)勞動(dòng)平安監(jiān)察部門確認(rèn)，學(xué)校的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的; 　　甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞和福利待遇的; 　　甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的; 　　乙方本人有特別狀況，須要辭職并經(jīng)甲方同意的。 　　8、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 　　9、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)

8、補(bǔ)償。 　　10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不賜予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 　　乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 　　11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，則由甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)。 　　12、職工必需遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將依據(jù)狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。 　　13、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。 　　14、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。 　　在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁確定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)

9、的人民法院起訴。 　　15、本合同自簽字之日起生效。 　　雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。 　　本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。 　　xx中心幼兒園_________(甲方) 受聘者_(dá)_________(乙方) 　　年 月 日 年 月 日 　　更多閱讀： 　　門衛(wèi)用工合同協(xié)議書 　　學(xué)校用工合同協(xié)議書 　　建筑用工合同協(xié)議書 　　企業(yè)用工合同協(xié)議書 　　個(gè)體用工合同協(xié)議書 　　個(gè)人用工合同協(xié)議書范文 本文來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系作者刪除，謝謝！ 第8頁(yè) 共8頁(yè)第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)