《供應(yīng)商的選擇》PPT課件.ppt

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1、第三章 供應(yīng)商的選擇和管理,供應(yīng)商的選擇 供應(yīng)商的認(rèn)證 供應(yīng)商管理,供應(yīng)商管理的基本環(huán)節(jié)(過程),供應(yīng)商調(diào)查 資源市場(chǎng)調(diào)查 供應(yīng)商開發(fā) 供應(yīng)商考核 供應(yīng)商選擇 供應(yīng)商使用 供應(yīng)商激勵(lì)與控制,第一節(jié) 供應(yīng)商的選擇,供應(yīng)商的調(diào)查、評(píng)估分析 選擇供應(yīng)商 對(duì)供應(yīng)商選擇的實(shí)施步驟,第一節(jié) 供應(yīng)商的選擇,供應(yīng)商的選擇:在對(duì)可能的供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查、考核的基礎(chǔ)上,選擇對(duì)企業(yè)合適的供應(yīng)商。,一、供應(yīng)商的調(diào)查、評(píng)估分析,對(duì)供應(yīng)商的調(diào)查 對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估,對(duì)供應(yīng)商的調(diào)查,供應(yīng)商調(diào)查是供應(yīng)商管理的首要工作 調(diào)查的目的:了解供應(yīng)商、了解資源市場(chǎng) 調(diào)查的內(nèi)容:資信調(diào)查、供貨能力調(diào)查、供貨質(zhì)量保證調(diào)查、銷售戰(zhàn)略調(diào)查、績(jī)效評(píng)價(jià)、

2、尋找新供應(yīng)商調(diào)查 調(diào)查的方法:?jiǎn)柧碚{(diào)查 訪問調(diào)查 實(shí)地調(diào)查,對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估,評(píng)估供應(yīng)商:就是根據(jù)精心制定的質(zhì)量和交貨標(biāo)準(zhǔn),對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有規(guī)律的科學(xué)評(píng)價(jià)。(信息工具、技術(shù)評(píng)價(jià)) 企業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)的變化及時(shí)調(diào)整供應(yīng)商評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 采用供應(yīng)商評(píng)估法進(jìn)行 (23方面),二、選擇供應(yīng)商,選擇供應(yīng)商的目標(biāo):幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略 選擇供應(yīng)商的方法:定性 定量 定性定量結(jié)合 具體方法:直觀判斷法、線性權(quán)重法、層次分析法、多目標(biāo)數(shù)學(xué)規(guī)劃法、采購(gòu)成本法、作業(yè)成本法,二、選擇供應(yīng)商,對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià)指標(biāo):質(zhì)量 信譽(yù) 交貨時(shí)間 服務(wù) 價(jià)格 柔性(調(diào)整自己)業(yè)績(jī) 設(shè)備管理 質(zhì)量控制 人力資源管理 成本控制 技術(shù)開發(fā) 用戶滿意度

3、 交貨協(xié)議 規(guī)模 可持續(xù)發(fā)展能力決定新技術(shù)的采用 降低成本的可能 采購(gòu)商和供應(yīng)商應(yīng)該理念一致,實(shí)現(xiàn)“雙贏”,三、供應(yīng)商選擇的步驟,企業(yè)內(nèi)外環(huán)境分析(內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境) 制定供應(yīng)商選擇規(guī)劃(選擇目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃) 建立供應(yīng)商選擇和實(shí)施的團(tuán)隊(duì)組織(內(nèi)外人員組成) 市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)的采集(重要性 人員 對(duì)象 分析整理),三、供應(yīng)商選擇的步驟,在現(xiàn)有的供應(yīng)商和潛在的供應(yīng)商中選擇(數(shù)據(jù) 標(biāo)準(zhǔn)排序確定) 建立供應(yīng)鏈合作關(guān)系(有效 穩(wěn)定 改變),第二節(jié) 供應(yīng)商的認(rèn)證(調(diào)查、開發(fā)、考核),認(rèn)證準(zhǔn)備 初選供應(yīng)商(調(diào)查、考核、選擇) 樣件試制認(rèn)證(深入考核、選擇確定) 認(rèn)證供應(yīng)評(píng)估,一、認(rèn)證準(zhǔn)備,熟悉認(rèn)證的物料項(xiàng)目

4、 價(jià)格預(yù)算 研究項(xiàng)目的質(zhì)量需求標(biāo)準(zhǔn) 了解項(xiàng)目的需求量 制定認(rèn)證說明書,二、初選供應(yīng)商,確定供應(yīng)群體范圍 真正了解供應(yīng)商(研究資料、發(fā)放問卷、實(shí)地考察、相關(guān)人員了解、購(gòu)買調(diào)查企業(yè)的資料) 與供應(yīng)商進(jìn)行初步談判 向供應(yīng)商發(fā)放認(rèn)證說明書 供應(yīng)商提供項(xiàng)目供應(yīng)報(bào)告 確定三家以上的初選供應(yīng)商,三、樣件試制認(rèn)證,簽訂試制合同 向初選供應(yīng)商提供認(rèn)證項(xiàng)目試制資料 供應(yīng)商準(zhǔn)備樣件 認(rèn)證人員對(duì)過程進(jìn)行協(xié)調(diào)監(jiān)控 調(diào)整技術(shù)方案 供應(yīng)商提供樣件 樣件評(píng)估 確定物料項(xiàng)目樣件供應(yīng)商,四、認(rèn)證供應(yīng)評(píng)估(試運(yùn)行階段考核),制定供應(yīng)評(píng)估計(jì)劃 部門績(jī)效評(píng)估 采購(gòu)角色績(jī)效評(píng)估 供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估 建立、調(diào)整采購(gòu)環(huán)境,第三節(jié)、供應(yīng)商管理,供

5、應(yīng)商管理:就是對(duì)供應(yīng)商的了解、選擇、開發(fā)、使用和控制等綜合性的管理工作的總稱。其中,了解是基礎(chǔ),選擇、開發(fā)、控制是手段,使用是目的。 管理的目的:建立穩(wěn)定可靠的供應(yīng)商隊(duì)伍 ,為企業(yè)生產(chǎn)提供可靠的物資供應(yīng)。,供應(yīng)商管理,供應(yīng)商關(guān)系的演變 建立與供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的積極意義 供應(yīng)商關(guān)系管理,一、供應(yīng)商關(guān)系的演變,競(jìng)爭(zhēng)伙伴 (雙贏) 供應(yīng)市場(chǎng)的變化:技術(shù)發(fā)展 經(jīng)濟(jì)全球化 公司變化 替代資源 網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 顧客消費(fèi)的理性化 政治經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的國(guó)際化 敦促供應(yīng)商改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì),促使供應(yīng)商主動(dòng)為自己的產(chǎn)品開發(fā)提供設(shè)計(jì)支持 (標(biāo)志),二、建立伙伴關(guān)系的積極意義,有利于企業(yè)提高生產(chǎn)效率 有利于提高經(jīng)濟(jì)效益 有利于降低交

6、易成本,三、供應(yīng)商關(guān)系管理,考慮供應(yīng)商的重要性: 標(biāo)準(zhǔn)化 技術(shù)專有或擁有專利 工藝要求 普通供應(yīng)商 重點(diǎn)供應(yīng)商 供應(yīng)商關(guān)系譜(類別),三、供應(yīng)商關(guān)系管理,供應(yīng)商伙伴關(guān)系:是企業(yè)與供應(yīng)商之間達(dá)成的最高層次的合作關(guān)系,在相互信任的基礎(chǔ)上,由雙方為著共同的、明確的目標(biāo)而建立的一種長(zhǎng)期的、合作的關(guān)系。(含義),三、供應(yīng)商關(guān)系管理,建立供應(yīng)商伙伴關(guān)系的制約與收益 收益(優(yōu)點(diǎn)) 6方面 制約(缺點(diǎn)) 5方面,三、供應(yīng)商關(guān)系管理,建立供應(yīng)商伙伴關(guān)系的目標(biāo): 降低庫(kù)存 控制成本 保證供應(yīng) 縮短交貨周期 減少紙面工作 改進(jìn)質(zhì)量 取得技術(shù)支持,三、供應(yīng)商關(guān)系管理,如何建立供應(yīng)商伙伴關(guān)系: 高層重視支持調(diào)查評(píng)價(jià)行動(dòng)計(jì)劃改進(jìn)考核-改進(jìn)合格建立伙伴關(guān)系(戰(zhàn)略) 由采購(gòu)商驅(qū)動(dòng),一方面提高自身管理水平,另一方面促進(jìn)供應(yīng)商提高管理水平 供應(yīng)商伙伴的管理的程序化、規(guī)范化(關(guān)系類型),附錄,個(gè)案分析 克萊斯勒與供應(yīng)商的密切合作,Thank you very much!,

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