公司勞動合同范本通用版

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1、 公司勞動合同范本通用版 1.公司勞動合同范本通用版 勞合字(20__年)第號 用人單位：(以下簡稱甲方) 公司地址： 受用人：(以下簡稱乙方) 受用人身份證號： 甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下： 第一條合同期限 1、合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至年月日止。 2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。 第二條工作時間 1、甲方實行國

2、家的以下第種工作制度： A.標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。 B.不定時工作制。 C.綜合計算工時工作制。 第三條工作內(nèi)容及工作條件 1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。 2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。 3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。 4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。 5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，

3、甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。 第四條勞動報酬 1、甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：)。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 2、甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。 3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。 第五條勞動保險、福利待遇 1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負

4、傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。 第六條規(guī)章制度 1、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。 2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業(yè)機密。 3、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。 第七條勞動合同終止條件 1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。 2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同： (1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意

5、終止。 (2)遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。 3、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi)，證實乙方不符合甲方錄用條件時。 (2)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。 (3)嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。 (4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。 4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。 (2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時。 (3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情

6、況發(fā)生重大變化時，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 5、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件時; 6、雙方要求解除勞動合同時，應(yīng)當提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外。 第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成，爭議一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，

7、可以向甲方所在地的人民法院起訴。 第九條因本勞動合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。 用人單位:(公章) 受用人(簽名) 法定代表人:(簽名) 身份證號碼: 地址: 居住地址: 簽約時間:年月日 2.公司勞動合同范本通用版 編號：_________ 用人單位(甲方)：_________ 地址：_____________________ 職工(乙方)：_____________ 身份證號碼：____________

8、___ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行 一、合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：? 1.有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止;合同期限為_________年_______個月; 2.無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所

9、約定的終止條件出現(xiàn)時止; 3.以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止;并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志 (二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期? 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：_________。 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 (三)乙方崗位類別確定(打"√")為：()管理類/()工人類。 三、勞動報酬 (一)乙方試用期間的工資標準為：_______

10、__元/月 (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式： 1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月。 2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā) 3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。 4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二

11、條中明確 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。 (四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資? 四、社會保險和福利待遇 (一)社會保險 1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金; 2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行; 3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行; 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費

12、、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。 (二)福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________ 五、勞動保護和勞動條件 (一)工作時間 1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： (1)標準工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排; (2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排; (3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月/年內(nèi)綜

13、合計算，但每天總的工作時間不超過11小時 2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間 3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二)休息休假 1.甲方保證乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資 (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙

14、方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康 (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程 (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告 六、勞動紀律 乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙

15、方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容 變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》 (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變本合同的相關(guān)條款： 1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 2._________; 3._________ (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同; 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的; 3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方

16、的利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任 (五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： 1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的; 2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行 (七)乙方有下列情況之一

17、的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同： 1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的; 2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的 (九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù) 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)

18、當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失： (十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; (十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方 (十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 八、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放 (一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)1994481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方

19、經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。 (二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金 (三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費 乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。 九、違反勞動合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責(zé)任： 1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的; 2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的; 3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的; (二)雙方同意以下列方式承擔違約責(zé)任：

20、 1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元; 2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括： (三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： 1.違約行為是因不可抗力造成的; 十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行? 十二、雙方需要明確的其

21、他事項_________。 甲方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ __________年______月_______日 乙方(簽字)：_______________ __________年______月_______日鑒證機構(gòu)：(蓋章)鑒證人：鑒證日期：年月日 附： 一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效 三、本合同適用于本市的所

22、有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者;職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年 四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚;不須填寫的空欄請打上"/" 五、乙方的工作崗位及其類別(管理類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。 六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或

23、另簽訂補充協(xié)議。 七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同，職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。 八、本合同的未盡事宜，請在"雙方需要明確的其他事項"中列明，或另行簽訂其他補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 九、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改 十、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構(gòu)留存一份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 3.公司勞動合同范本通用版 甲方(用人單位)名稱：法定代表人： 單

24、位地址： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 學(xué)歷： 出生年月： 居住地址： 居民身份證號碼： 根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動合同，并共同遵照執(zhí)行。 第一條工作崗位 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際工作能力可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。 第二條服務(wù)期限 甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，勞動合同期限為年，自年

25、月日起，至年月日止。 其中試用期自年月日起，至年月日止。 第三條工作職責(zé) 1、乙方負責(zé)崗位的工作。在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方必須接受甲方的安排。 2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚怼? 3、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。 第四條工作時間 1、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營需要，對乙方實行8小時工作制(不包括用餐及日間休息時間)。超出工作時間按國家規(guī)定的標

26、準給予加班費。 2、加班費標準：正常工作日按當?shù)刈畹凸べY的1.5倍計算;休息日按當?shù)刈畹凸べY的2倍計算;法定節(jié)假日按當?shù)刈畹凸べY的3倍計算。 第五條勞動報酬 1、雙方約定乙方的勞動報酬：甲方聘任乙方擔任職務(wù)。 乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險一金;甲方按照乙方工作的績效及公司效益，發(fā)放相應(yīng)的獎金并給與各項補貼。 乙方每月工資總額包括了基本工資、加班費、獎金、出勤津貼以及各項社會保險及福利費用等工資性收入。 第六條勞動保護和勞動條件 1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。 2、乙方在工作過程中應(yīng)當嚴格遵守國家和甲方制定的全部規(guī)章

27、制度。 3、乙方確認：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應(yīng)當進行的防護措施等。 第七條福利待遇 1、試用期滿后甲、乙雙方應(yīng)依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 2、乙方任職期間，享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。 3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議： 1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的; 2.法律、法

28、規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.乙方被證實不符合甲方規(guī)定任職資格的; 3.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的; 4.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的; 5.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 6.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響; 7.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更聘用協(xié)議的; 8.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議： 1.未按照本協(xié)

29、議約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2.未及時足額支付勞動報酬的; 3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的; 4、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 (四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。 (五)乙方未按照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議，而擅自離職的，曠工時間總計達日的，甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關(guān)系。 第九條違約責(zé)任 (一)甲方違約責(zé)任： 如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)按照《勞動法》、《勞

30、動合同法》提請勞動仲裁，并有權(quán)解除合同。 (二)乙方違約責(zé)任： 1、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務(wù)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方勞動報酬，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。 2、乙方應(yīng)當保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密，故意或者過失泄露的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的一切損失。 3、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 第十條、其他約定 1、因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商

31、不成，任何一方也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁不服的，可依法提起訴訟。 2、本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用國家、省、市等相關(guān)法律法規(guī)。 3、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。 相關(guān)文書送達地址確認： 乙方的送達地址： 收件人： 聯(lián)系電話： 甲方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達。乙方的上述地址及收件人信息有變化的，應(yīng)當自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。 5、本協(xié)

32、議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有同等的法律效力。 6、本協(xié)議共有份附件。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 乙方確認：本合同簽訂時，乙方已詳細閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 簽訂時間：簽訂時間： 簽訂地點：簽訂地點： 4.公司勞動合同范本通用版 甲方：______ 乙方：______ 雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。 一.協(xié)議期間： 自______年______月______日起至_

33、_____年______月______日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。 自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。 二.工作項目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作) 1.餐點的采購與制備; 2.食物的貯藏與管理; 3.廚房設(shè)備的清洗與整理; 4.餐具定期清洗.消毒; 5.餐點調(diào)配與烹飪; 6.分配的清潔工作; 7.其它工作。 三.工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作： 1.______(本公司)。 2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。 四.工作時間： 1.乙

34、方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。 2.甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。 3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。 五.休假： 1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。 2.法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。 3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。 4.起假及休假以一小時為請假單位。 六.請假： 1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假

35、及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。 2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。 3.前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標準，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。 4.各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。 七.工資： 1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。 2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。 3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。 八.退休： 乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。 九.變更、解除

36、和終止： 1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方______日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。 2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：______ 3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：______ 4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。 5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當提前______個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。 十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練： 1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當?shù)挠?xùn)練

37、。 2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修，每次時數(shù)超過______小時以上或補助訓(xùn)練費每次______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲方。 十一.工作規(guī)則： 甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。 十二.獎懲： 乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。 十三.補充與附件： 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力

38、。 十四.爭議的處理： 1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。 2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第______種方式解決： (1)提交______仲裁委員會仲裁; (2)依法向人民法院起訴。 甲方(蓋章)：______ 乙方(蓋章)：______ 法定代表人(簽字)：______ 法定代表人(簽字)：______ 委托代理人(簽字)：______ 委托代理人(簽字)：______ 聯(lián)系地址：______ 聯(lián)系地址：______ 電話：______ 電話：______ 簽訂地點：______ 簽訂地點：______ ______年___月___日 ______年___月___日 29