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第五章 社會(huì)知覺,一、對(duì)他人的知覺,二、自我知覺,三、歸因理論,內(nèi) 容 提 要,一、對(duì)他人的知覺,1、首因效應(yīng)和近因效應(yīng),2、標(biāo)簽作用,3、被知覺者的聲望與地位,4、刻板印象,5、人際吸引,6、非言語線索,7、光環(huán)效應(yīng),8、過去的經(jīng)驗(yàn),二、自我知覺,1、含義,2、自我的多重性,3、“鏡中我”,4、對(duì)自我知覺研究的方法,5、來自我們自己的信任信息,6、關(guān)于自我意識(shí),7、自尊,民族與自尊,性別與自尊,經(jīng)濟(jì)地位與自尊,8、自我展示,個(gè)體差異,性別差異,民族差差異,三、歸因理論,1、海德的歸因理論,個(gè)人力量,環(huán)境力量,動(dòng)機(jī),立意,努力,行動(dòng),工作中的困難,可能性,能力,2、瓊斯的歸因理論 符合性推論理論,3、凱利的歸因理論,實(shí)體維度、個(gè)人維度、時(shí)間/方式維度,獨(dú)特性 一致性 一貫性,4、韋納的學(xué)習(xí)歸因理論,能力、努力、任務(wù)難度、運(yùn)氣,A、控制點(diǎn),B、穩(wěn)定性,C、可控性,內(nèi)部因素,外部因素,穩(wěn)定因素,不穩(wěn)定因素,可控因素,不可控因素,
社會(huì)心理學(xué)第五章社會(huì)知覺.ppt
