深入實施思想政治素質提升工程

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1、深入實施思想政治素質提升工程 深入實施思想政治素質提升工程 確保新班子有好狀態(tài)好作風好業(yè)績張慶黎 編者按 4月24日，中共中央組織部組工通訊刊發(fā)省委書記、省人大常委會主任張慶黎署名文章深入實施思想政治素質提升工程 確保新班子有好狀態(tài)好作風好業(yè)績。文章針對我省干部隊伍建設實際，強調要著力加強理論武裝，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性堅定性；深入推動思想解放，著力提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力；扎實推進政德建設，引導領導干部爭作自身正、自身凈、自身硬的表率；嚴格執(zhí)行組織制度，進一步增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；踐行黨的根本宗旨，大力弘揚為民務實清廉的良好作風。文章對于加強換屆后各級領導班子

2、建設，全面提高領導水平和執(zhí)政能力，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，具有十分重要的指導意義。本報今天全文轉發(fā)這篇文章，希望廣大黨員干部認真學習領會，抓好貫徹落實。?領導班子換屆后，要以迎接黨的十八大勝利召開為主線，深入實施領導干部思想政治素質提升工程，著力解決黨性修養(yǎng)、道德品行、思想作風、清廉守紀等方面的突出問題，確保新班子有一個好的精神狀態(tài)、一個好的工作作風和一個好的工作業(yè)績，為建設經(jīng)濟強省、和諧河北提供堅強保證。一、著力加強理論武裝，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性堅定性。理論素養(yǎng)是領導干部素質的靈魂，加強領導班子思想政治建設，必須把理論武裝放在首位。要扎實推進學習型黨組織建設，堅持和完

3、善黨委(黨組)中心組學習制度，把學習同研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題結合起來，同研究解決群眾普遍關心的熱點難點問題結合起來，做到學以立德、學以增智、學以致用。要認真開展黨員干部純潔性教育，把政治思想純正、群眾感情純真、工作能力純熟、工作作風純樸、做人做事純凈作為新形勢下保持黨的純潔性的基本要求，作為檢驗黨員干部是否稱職的根本標尺，有針對性地解決干部隊伍中存在的不作為、好人主義和浮躁等問題。要切實抓好中央重大決策部署的學習，教育引導領導干部自覺做到講政治、顧大局、守紀律，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，不為雜音噪音所擾、不為傳聞謠言所惑，真正做到與黨中央一個聲音、一個步調。?二、深入

4、推動思想解放，著力提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。實現(xiàn)更好更快更大發(fā)展，關鍵在于打開解放思想的“總開關”。圍繞科學發(fā)展推動思想解放，著力破除思想障礙和體制障礙，進一步強化科學發(fā)展意識、和諧發(fā)展意識、沿海開放意識、改革創(chuàng)新意識，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措、領導方式上邁出新步伐。通過教育培訓推動思想解放，以黨政正職、新任職干部和年輕干部為重點加強履職能力培訓，開展產(chǎn)業(yè)轉型升級、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專題培訓，提高領導科學發(fā)展、駕馭復雜局面、維護社會穩(wěn)定能力。立足實踐鍛煉推動思想解放，有計劃地安排干部到省內外先進地區(qū)掛職學習，選派省市直機關干部到基層任職，選拔長期在艱苦崗位和

5、基層一線工作的優(yōu)秀干部到省市直機關任職。深入開展加強基層建設年活動，在全省選擇5000多個基礎條件較差、經(jīng)濟發(fā)展較慢、班子建設較薄弱、百姓生活還不富裕的村，從省市縣抽調15000名干部直接進村，與群眾同吃同住同勞動，為群眾辦實事、解難事、做好事，讓百姓得實惠，干部受教育，基層增活力。三、扎實推進政德建設，引導領導干部爭作自身正、自身凈、自身硬的表率。?做官先做人，為政先修德。領導干部要潛修為政之德，切實做到自身正，身如勁松，不失一足；自身凈，人如荷蓮，不染一泥；自身硬，心如石堅，不妄一念，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。一是開展“西柏坡精神”主題教育，引導黨員領導干部以“x”砥礪自己，無論任上任下，都

6、要留得精神美德在，留得功勞政績在，留得民心口碑在，留得廉潔黨紀在。二是認真查擺解決政德方面的問題，教育引導干部多反思、常自省，正確對待是與非，在黨的基本理論、基本路線、基本綱領等重大問題上旗幟鮮明、立場堅定；正確對待公與私，履行職責為公、行使權力為民，不為私欲所動、不為私情所困、不為私利所惑；正確對待真與假，對黨忠誠老實，敢講真話、講實話，言必信、行必果；正確對待虛與實，做到思想實、為人實、干事實，不搞形式主義，不做表面文章，不搞短期行為。三是加強對領導干部德的考核，研究制定干部德的考核辦法，探索采取反向測評、記錄關鍵時刻表現(xiàn)等多種方式考準考實干部的德，不讓老實人吃虧、不讓實干者受屈、不讓投機

7、鉆營者得利。?四、嚴格執(zhí)行組織制度，進一步增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強民主集中制教育，引導各級領導干部嚴格遵守省委制定的“約法八章”，自覺做到襟懷坦蕩、以誠待人，心胸開闊、和衷共濟，不搞宗派活動，不搞親親疏疏，不拉小圈子；敢于開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質量，切實增強領導班子解決自身問題的能力。完善領導班子工作運行機制，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，完善領導班子議事規(guī)則、決策機制和行為規(guī)范；明確和細化全委會、常委會討論決定問題的范圍，重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用必須經(jīng)集體討論決定。落實談心談話制度，黨委主要負責同志與班子成員和下一級黨政正職談話

8、每年至少1次，與直屬部門正職談話每屆至少1次；班子成員與所分管部門正職談話每年至少1次。?五、踐行黨的根本宗旨，大力弘揚為民務實清廉的良好作風。建立直接聯(lián)系群眾制度，堅持和完善調查研究制度、基層聯(lián)系點制度，省級領導干部到基層調研每年不少于30天，市縣領導干部每年不少于60天，每年至少進行1次蹲點調研。大力弘揚求真務實之風，健全人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)相扣、科學有效的責任制，引導干部以抓鐵有痕、踏石留印的態(tài)度對待落實，以雷厲風行、一抓到底的精神保障落實。堅持從嚴管理干部，把教育落實到時常、把管理體現(xiàn)到經(jīng)常、把監(jiān)督貫穿到日常，促使各級干部做到工作過硬、自身過硬，讓干凈干事在燕趙大地蔚然成風。?(作者系中共河北省委書記、省人大常委會主任)1