國開《勞動與社會保障法》形考1234參考試題答案

《國開《勞動與社會保障法》形考1234參考試題答案》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《國開《勞動與社會保障法》形考1234參考試題答案（76頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、形考任務1題目1國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（ ）。A. 國際勞工憲章 B. 國際勞工章程 C. 國際勞工標準 D. 國際勞工條約 反饋題目2下列關(guān)于勞動關(guān)系的說法中，錯誤的是（ ）。A. 勞動法調(diào)整的是狹義上的勞動關(guān)系 B. 勞動法調(diào)整國家進行勞動力管理中的關(guān)系 C. 承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應受到勞動法的調(diào)整 D. 勞動法的調(diào)整對象既包括勞動關(guān)系，也包括與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系 反饋題目3下列主體中，不屬于中華人民共和國勞動法適用范圍的是（ ）。A. 我國公民在境外設立的獨資企業(yè) B. 在我國境內(nèi)設立的企業(yè)派駐境外的勞動者 C. 我

2、國境內(nèi)的個體經(jīng)濟組織 D. 在我國境內(nèi)設立的外商獨資企業(yè) 反饋題目4勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對雇傭關(guān)系的干預而從（ ）。A. 傳統(tǒng)社會保障法中獨立出來的 B. 傳統(tǒng)民法中獨立出來的 C. 傳統(tǒng)經(jīng)濟法中獨立出來的 反饋題目5 勞動法基本原則的法律淵源是（）。A. 行政法規(guī) B. 部門規(guī)章 C. 憲法 D. 地方性法規(guī) 反饋題目6特殊就業(yè)群體人員不包括( )。A. 殘疾人 B. 少數(shù)民族人員 C. 兒童 D. 婦女 反饋題目7我國就業(yè)促進法規(guī)定的就業(yè)方針是（ ）。A. 獨立實行政府促進就業(yè)的方針 B. 獨立實行市場調(diào)節(jié)就業(yè)的方針 C. 獨立實行勞動者自主擇

3、業(yè)的方針 D. 勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結(jié)合的方針 反饋題目8我國法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（ ）。A. 視聽障礙歧視 B. 傳染病歧視 C. 傳染病病原攜帶歧視 D. 行為障礙歧視 反饋題目9下列關(guān)于勞動合同的說法中，錯誤的是（ ）。A. 勞動合同具有從屬性 B. 勞動合同是雙務合同 C. 勞動合同是實踐性合同 D. 勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系 反饋題目10勞動合同中當事人雙方約定的具體的勞動標準和勞動條件（ ）。A. 可以低于集體合同的規(guī)定 B. 由當事人自由約定 C. 由勞動行政部門規(guī)定 D. 不能低于集體合同的規(guī)定 反饋題目11用人單位與勞動

4、者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書面勞動合同。A. 6個月 B. 1個月 C. 3個月 D. 2個月 反饋題目12非全日制用工的計酬方式主要是（ ）。A. 按月計酬 B. 按天計酬 C. 按小時計酬 D. 按件計酬 反饋題目13以下各項中關(guān)于工會性質(zhì)表述不正確的是（）。A. 群眾性 B. 階級性 C. 自愿性 D. 組織性 反饋題目14國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（ ）。A. 工會 B. 職工代表大會 C. 監(jiān)事會 D. 董事會會議 反饋題目15我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（ ）。A. 每半年召開一次 B. 每半年召開二次 C. 經(jīng)常召開 D. 每

5、一年召開一次 反饋題目16集體合同規(guī)定第38條規(guī)定：“集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限為（ ），期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。A. 5年 B. 4年 C. 6個月 D. 1至3年 反饋題目17根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，下列各項支出不屬于勞動者工資范圍的有（ ）。A. 計件工資 B. 職工福利費用 C. 加班工資 D. 計時工資 反饋題目18恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據(jù)勞動法，該公司應支付其不低于其日或小時工資標準的( )。A. 300%的工資報酬 B. 200%的工資報酬 C. 100%的工資報酬 D. 150%的工資報酬 反饋題目19屬于特殊情況下的工資有（ ）。

6、A. 婚、喪假工資 B. 科研津貼 C. 獎金 D. 高溫補貼 反饋題目20我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（ ）。A. 企業(yè)高級技術(shù)人員 B. 企業(yè)的經(jīng)營者 C. 政府高級公務員 D. 國務院認定的有特殊貢獻的專家 反饋題目21狹義上的國際勞動立法，主要指（ ）。A. 國際勞工組織章程 B. 國際勞工公約 C. 國際勞工憲章 D. 國際勞工建議書 反饋題目22勞動法的調(diào)整對象一般包括（ ）。A. 與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系 B. 雇傭關(guān)系 C. 與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系 D. 勞動關(guān)系 反饋題目23勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（ ）。A. 勞動

7、法有特定的主體 B. 勞動法有獨立的內(nèi)容體系 C. 勞動法有特定的調(diào)整方法 D. 勞動法有特定的調(diào)整對象 反饋題目24下列關(guān)于勞動法與民法的區(qū)別，正確的是（ ）。A. 勞動法和民法的調(diào)整對象不同 B. 勞動法與民法的主體相同，但主體的權(quán)利義務不同 C. 勞動法與民法的主體不相同 D. 勞動法與民法的調(diào)整的原則不完全相同 反饋題目25下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解，正確的有（ ）。A. 勞動就業(yè)的主體必須具有勞動行為能力 B. 公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的情況 C. 勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿 D. 勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力 反饋題目26公共就業(yè)服務機構(gòu)為勞動者免

8、費提供下列服務（ ）。A. 對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助 B. 就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹 C. 辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務 D. 職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息發(fā)布 反饋題目27設立職業(yè)中介機構(gòu)應當具備的條件有（ ）。A. 有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數(shù)額的開辦資金 B. 有一定數(shù)量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員 C. 有明確的章程和管理制度 D. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 反饋題目28我國目前職業(yè)培訓的種類主要有（ ）。A. 學徒培訓 B. 職業(yè)培訓機構(gòu)的培訓 C. 勞動預備制度培訓 D. 學校教育和培訓 反饋題目29按照勞動合同期限的不同，勞動合同

9、可分為（ ）。A. 以完成一定工作任務為期限的勞動合同 B. 固定期限勞動合同 C. 無固定期限勞動合同 D. 短期勞動合同 反饋題目30競業(yè)限制的人員限于（ ）。A. 高級技術(shù)人員 B. 用人單位的高級管理人員 C. 用人單位的員工 D. 其他負有保密義務的人員 反饋題目31有權(quán)確認勞動合同無效的機構(gòu)有（ ）。A. 勞動爭議仲裁委員會 B. 人民法院 C. 勞動管理部門 D. 勞動爭議調(diào)解委員會 反饋題目32勞動合同法規(guī)定，勞務派遣一般實施在（）。A. 替代性的工作崗位上 B. 輔助性的工作崗位上 C. 臨時性的工作崗位上 D. 固定性的工作崗位上 反饋題目33工會的性質(zhì)，一般認為它具有（

10、）。A. 全民性 B. 階級性 C. 自愿性 D. 群眾性 反饋題目34我國工會組織的法律地位表現(xiàn)在（ ）。A. 具有法人資格 B. 合法性 C. 代表性 D. 獨立性 反饋題目35集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有（ ）。A. 進入談判準備階段 B. 正式進行談判階段 C. 集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定 D. 簽訂集體合同 反饋題目36根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（ ）。A. 自由合同 B. 專門合同 C. 強制合同 D. 一攬子合同 反饋題目37目前我國的工資形式包括（ ）。A. 計件工資 B. 計時工資 C. 獎金 D. 津貼 反饋題目38津貼的具體作用有（ ）。A. 補償作用 B

11、. 激勵作用 C. 獎勵作用 D. 調(diào)節(jié)作用 反饋題目39特殊情況下的工資有（ ）。A. 履行國家或社會義務期間的工資 B. 加班加點的工資 C. 休假期間的工資 D. 最低工資 反饋題目40最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低工資報酬。視為勞動者提供了正常勞動的情形包括（ ）A. 勞動者依法享受帶薪年休假 B. 勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假 C. 法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間 D. 勞動者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假 反饋題目41劉某與某有限責任公司簽訂了為期3年的勞動合同，自2013年2月1日起至2

12、016年2月1日止，雙方約定試用期為6個月。2013年6月18日劉某向公司提出解除勞動合同，并向公司索要經(jīng)濟補償金。公司認為劉某沒有提出解除合同的正當理由，且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果劉某一定要解除合同，責任自負，公司不但不給予劉某經(jīng)濟補償金，還要求劉某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓劉某的費用。試分析： 1劉某提出解除勞動合同時是否需要說明理由?為什么？2劉某是否可以單方解除勞動合同?為什么?3用人單位應否給予劉某經(jīng)濟補償金?為什么？4劉某應否賠償用人單位的培訓費用?為什么？形考任務2（預備知識：第三六章；分值25分；需輔導老師評閱）網(wǎng)上課堂案例

13、討論趙某是某公司的一名銷售員，2018年8月，由于業(yè)務繁忙，公司多次要求趙某加班，并且威脅趙某如不加班則會辭退他。趙某在8月份有20個工作日，工作時間達到10個小時，并且連續(xù)兩個周末沒有得到休息。在月底領(lǐng)取工資的時候，趙某發(fā)現(xiàn)公司沒有支付給他應有的加班費，只是給予了少量的誤餐費。趙某在進行一番協(xié)商無果之后，無奈之下向某勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。試分析：1.某公司要求趙某加班的行為是否合法。2.某公司應當如何支付趙某加班工資。參考答案 1.該公司的行為不合法。根據(jù)勞動法規(guī)定，延長勞動時間應當遵循協(xié)商的原則，征得勞動者本人的同意，而不應當以脅迫或者威脅的手段。并且，延長工作時間，一般每日不超過l

14、小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月合計不得超過36小時；勞動法第38條還規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。本案中，公司加班不屬于因特殊原因需要延長工作時間的情形，因此，每日加班不得超過1小時，每月合計不得超過36小時。許某在2004年8月的加班時間明顯已經(jīng)超過了勞動法的限制，侵害了勞動者的休息權(quán)。2.根據(jù)勞動法44條的規(guī)定：“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬?！碧?/p>

15、景商貿(mào)公司應當遵照此條規(guī)定給許某支付加班工資。形考任務3題目1 根據(jù)國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定，我國目前實行的是（ ）。 a. 職工每日工作8小時，每周工作48小時 b. 職工每日工作8小時，每周工作44小時 c. 職工每日工作8小時，每周工作45小時 d. 職工每日工作8小時，每周工作40小時 反饋題目2 下列人員中能依法實行綜合計算工作制的是（ ）。 a. 企業(yè)中的推銷人員 b. 出租車司機 c. 企業(yè)中的外勤人員 d. 鐵路巡檢工 反饋題目3 未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（ ）。 a. 20天 b. 30天 c. 40天 d. 10天 反饋題目4 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需

16、要，履行（ ）程序后可以延長工作時間。 a. 與工會和勞動者協(xié)商同意 b. 與工會協(xié)商同意 c. 報經(jīng)勞動行政部門批準 d. 用人單位自行決定 反饋題目5 負有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務的主體是（ ）。 a. 企業(yè)工會 b. 職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門 c. 勞動行政部門 d. 用人單位 反饋題目6 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期健康檢查，其費用由（ ）。 a. 勞動者與用人單位共同承擔 b. 勞動者個人承擔 c. 政府財政承擔 d. 用人單位承擔 反饋題目7 特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓，未經(jīng)培訓或培訓考核不合格者（ ）。 a. 不得上崗作業(yè) b. 可以上崗作業(yè) c. 經(jīng)有關(guān)

17、主管人員批準可以上崗作業(yè) d. 可以暫時上崗作業(yè)，待考核合格后予以轉(zhuǎn)正 反饋題目8 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指（ ）。 a. 10人以上30人以下死亡的 b. 30人以上死亡的 c. 3人以上10人以下死亡的 d. 3人以下死亡的 反饋題目9 我國勞動法規(guī)定，對懷孕（ ）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 a. 3個月 b. 7個月 c. 8個月 d. 5個月 反饋題目10 在我國，未成年工是指（ ）。 a. 年滿18周歲的勞動者 b. 年滿14周歲未滿16周歲的勞動者 c. 年滿12周歲未滿14周歲的勞動者 d. 年滿16周歲未滿18周歲的勞動者 反饋題目1

18、1 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實行（ ）的方針。 a. 分散就業(yè) b. 集中就業(yè) c. 集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合 d. 國家安排就業(yè) 反饋題目12 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對未參加生育保險的，（ ）。 a. 由用人單位支付 b. 由女職工自行支付 c. 由生育保險基金支付 d. 由女職工與用人單位共同支付 反饋題目13 根據(jù)勞動法及勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動保障行政部門實施（ ）。 a. 勞動保障檢察活動 b. 勞動保障檢查活動 c. 勞動保障監(jiān)察活動 d. 勞動保障督察活動 反饋題目14 勞動保障監(jiān)察員進行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時，應當佩戴勞

19、動保障監(jiān)察標志，出示勞動保障監(jiān)察證件并且不得少于（ ）。 a. 4人 b. 2人 c. 5人 d. 3人 反饋題目15 下列不屬于工會在進行勞動法律監(jiān)督的時候，依法享有的權(quán)利的是（ ）。 a. 建議組織職工撤離危險現(xiàn)場權(quán) b. 行政處罰權(quán) c. 支持舉報控告權(quán)和輿論監(jiān)督權(quán) d. 獨立調(diào)查權(quán)和知情權(quán) 反饋題目16 勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案后應建立檔案。檔案資料應當至少保存（ ）。 a. 5年 b. 1年 c. 2年 d. 3年 反饋題目17 根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在（ ）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。 a. 10人以上 b. 5人或者以上 c. 30人或者

20、以上 d. 3人以上 反饋題目18 下列各種糾紛中不屬于勞動爭議的是（ ）。 a. 勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛 b. 用人單位和勞動者因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除而發(fā)生的糾紛 c. 勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛 d. 勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛 反饋題目19 勞動爭議一般由（ ）的勞動爭議仲裁委員會管轄。 a. 勞動合同履行地或用人單位所在地 b. 勞動合同簽訂地 c. 用人單位注冊地 d. 勞動者所在地 反饋題目20 我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（ ），自當事人知

21、道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 a. 2年 b. 6個月 c. 1年 d. 60日 反饋二、多項選擇題（每小題2分，共40分）題目21 勞動法上所指的工作時間主要包括（ ）。 a. 停工待料的時間 b. 職業(yè)培訓時間 c. 用于上班的交通時間 d. 女職工哺乳嬰兒時間 反饋題目22 下列各選項中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的有（ ）。 a. 清明節(jié) b. 端午節(jié) c. 元旦、春節(jié) d. 中秋節(jié) 反饋題目23 下列各選項中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（ ）。 a. 職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的 b. 累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的 c. 累計工作滿

22、10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的 d. 職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的 反饋題目24 下列各選項中屬于我國勞動法規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時間不受限制的情形有（ ）。 a. 交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的 b. 企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意 c. 發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的 d. 發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的 反饋題目25 我國勞動法規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全設施必須與主體工程（ ）。 a. 同時投入生產(chǎn)和使用 b. 同時設計 c. 同時施工 d. 同時驗收 反饋題目26 根據(jù)國務院生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例的規(guī)

23、定，生產(chǎn)安全事故分為（ ）。 a. 一般事故 b. 特別重大事故 c. 重大事故 d. 較大事故 反饋題目27 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當組織對其進行職業(yè)健康檢查，時間有（ ）。 a. 上崗前的職業(yè)健康檢查 b. 離崗時的職業(yè)健康檢查 c. 離崗一年后的職業(yè)健康檢查 d. 在崗期間的職業(yè)健康檢查 反饋題目28 下列各選項中，屬于勞動者可以進行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有（ ）。 a. 勞動者戶籍所在地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) b. 勞動者本人居住地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) c. 用人單位所在地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) d. 用人單位注冊地的依法

24、承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) 反饋題目29 下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（ ）。 a. 農(nóng)民工 b. 未成年工 c. 女職工 d. 殘疾勞動者 反饋題目30 對婦女生理機能變化過程中的保護包括（ ）。 a. 孕期保護 b. 經(jīng)期保護 c. 哺乳期保護 d. 產(chǎn)期保護 反饋題目31 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關(guān)規(guī)定，（ ）。 a. 保障其身心健康 b. 保障其接受義務教育的權(quán)利 c. 經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意 d. 履行審批手續(xù) 反饋題目32 殘疾人就業(yè)條例規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措施有（ ）。 a. 扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動 b. 稅費優(yōu)

25、惠與相關(guān)支持 c. 拓寬殘疾人就業(yè)渠道 d. 規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用 反饋題目33 勞動保障監(jiān)察具有的基本特征有（ ）。 a. 行政性 b. 唯一性 c. 法定性 d. 專門性 反饋題目34 針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要有（ ）。 a. 處理 b. 調(diào)查 c. 回訪 d. 立案 反饋題目35 根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括（ ）。 a. 執(zhí)法部門的監(jiān)督 b. 報刊等傳媒監(jiān)督 c. 普通群眾的監(jiān)督 d. 群眾組織的監(jiān)督 反饋題目36 勞動保障行政部門調(diào)查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（ ）。 a. 不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得 b. 當事人可能對證據(jù)

26、采取偽造、變造行為 c. 當事人可能毀滅證據(jù) d. 當事人采取措施不當可能導致證據(jù)滅失 反饋題目37 根據(jù)勞動爭議一方勞動者人數(shù)的多少，可分為（ ）。 a. 群體爭議 b. 團體爭議 c. 個人爭議 d. 集體爭議 反饋題目38 在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動爭議的處理的方式主要有（ ）。 a. 訴訟 b. 和解 c. 仲裁 d. 調(diào)解 反饋題目39 對下列案件中，根據(jù)當事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（ ）。 a. 追索經(jīng)濟補償或賠償金 b. 追索勞動報酬 c. 追索工傷醫(yī)療費 d. 解除勞動合同爭議 反饋題目40 因用人單位的下列行為發(fā)生勞動爭議的，在案件審理中由用人單位

27、負舉證責任的有（ ）。 a. 計算勞動者工作年限 b. 用人單位解除勞動合同 c. 用人單位決定減少勞動者勞動報酬 d. 用人單位開除、除名、辭退勞動者 反饋三、案例分析題（20分）題目41李某于2001年6月開始在某市化學纖維廠工作，在工作時接觸過有害氣體。2014年12月突然病倒，被送療養(yǎng)院治療，2015年6月再次發(fā)病。同年底，李某調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒有患職業(yè)病的記載。2016年8月，李某喪失勞動能力，醫(yī)院確認為“三硫化碳中毒后遺癥”，其職業(yè)病應形成于化學纖維廠工作期間。2017年3月，李某在某化纖廠補辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)在某儀表廠雖然承認李某有職業(yè)病，但晉升工資時將李某列入病假之列

28、不給晉升工資。2016年至2018年三次住院不給報銷醫(yī)療費，2017年停發(fā)了李某的保健費。2019年10月李某申訴到仲裁委員會，請求享受職業(yè)病有關(guān)待遇，補發(fā)2017年至今的工資差額、補報醫(yī)療費、保健費等。試分析：李某的前后兩個用人單位誰應該對其患職業(yè)病承擔責任。形考任務4題目1 一般認為，現(xiàn)代社會保障制度萌芽于1601年英國伊麗莎白女王頒布的（ ）。 a. 勞工疾病保險法 b. 家庭津貼法 c. 國民救濟法 d. 濟貧法 反饋題目2 對于社會保障法所調(diào)整的社會保障關(guān)系可以用不同的標準做出多種分類。以下選項中不屬于以社會保障行為為標準分類的是（ ）。 a. 社會保障基金籌集關(guān)系 b. 社會保險關(guān)

29、系 c. 社會保障管理關(guān)系 d. 社會保障監(jiān)督關(guān)系 反饋題目3 在社會保障法發(fā)展史上具有里程碑意義的是1935年發(fā)布的社會保障法,其發(fā)布國家是（ ）。 a. 美國 b. 法國 c. 英國 d. 德國 反饋題目4 世界各國社會保障模式中傳統(tǒng)型模式的主要保障對象是（ ）。 a. 特殊群體勞動者 b. 勞動者 c. 體力勞動者 d. 所有社會成員 反饋題目5 以下各選項中不屬于養(yǎng)老保險基金來源基本渠道的是（ ）。 a. 勞動者繳納的保險費 b. 用人單位繳納的保險費 c. 社會捐贈 d. 國家財政補貼 反饋題目6 根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（ ）的

30、，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 a. 10年 b. 25年 c. 15年 d. 20年 反饋題目7 目前，我國基本醫(yī)療保險費（ ）。 a. 全部由用人單位繳納 b. 由國家財政撥款繳納 c. 全部由勞動者個人繳納 d. 由用人單位和職工共同繳納 反饋題目8 工傷保險實行的原則是（ ）。 a. 以過錯責任原則為基礎(chǔ)，無過錯責任原則為補充 b. 過錯責任原則 c. 無過錯責任原則 d. 公平責任原則 反饋題目9 根據(jù)失業(yè)保險條例規(guī)定，按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿（ ），且非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，失業(yè)人員即可領(lǐng)取失業(yè)保險金。 a. 1年 b. 2

31、年 c. 4年 d. 3年 反饋題目10 社會保險法規(guī)定（ ）。 a. 職工不必參加生育保險 b. 職工應當參加生育保險 c. 職工可以參加生育保險 d. 職工必須參加生育保險 反饋題目11 社會救助法屬于（ ）。 a. 勞動法的體系 b. 民法的體系 c. 社會法的體系 d. 經(jīng)濟法的體系 反饋題目12 申請農(nóng)村最低生活保障，一般由（ ）。 a. 戶主本人向戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請 b. 家庭中任何成員向居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請 c. 戶主本人向工作所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請 d. 家庭中任何成員向戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出申請 反饋題目13 廉租住房保障方式

32、實行（ ）。 a. 貨幣補貼和實物配租等相結(jié)合 b. 單純的實物配租 c. 自行解決 d. 單純的貨幣補貼 反饋題目14 社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會救助范疇的是（ ）。 a. 軍人的傷殘撫恤 b. 通信方面的郵資免費 c. 交通方面的半價優(yōu)惠 d. 社區(qū)對軍人家屬生活的照顧 反饋題目15 現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲：（ ）。 a. 因執(zhí)行任務遭敵人或者犯罪分子殺害 b. 對敵作戰(zhàn)負傷在醫(yī)療終結(jié)前因傷死亡的 c. 在執(zhí)行任務中或者在工作崗位上因病猝然死亡 d. 對敵作戰(zhàn)死亡 反饋題目16 下列選項中符合退出現(xiàn)役的士官作退休安置的條件是（ ）。 a. 年滿50周歲

33、 b. 服現(xiàn)役滿30年的 c. 服現(xiàn)役未滿30年的 d. 服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)致殘被評為三等功 反饋題目17 在我國，殘疾軍人憑中華人民共和國殘疾軍人證購票乘坐境內(nèi)運行的交通工具享受減收正常票價（ ）。 a. 10%的優(yōu)待 b. 50的優(yōu)待 c. 60%的優(yōu)待 d. 20%的優(yōu)待 反饋題目182006年修改的義務教育法規(guī)定，應當入學接受義務教育的兒童年齡是（ ）。 a. 6周歲半 b. 7周歲 c. 8周歲 d. 6周歲 反饋題目19 職工福利的提供者是（ ）。 a. 國家 b. 企業(yè)工會 c. 用人單位 d. 勞動者 反饋題目20 國家鼓勵地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（ ）。

34、a. 80周歲以上 b. 85周歲以上 c. 75周歲以上 d. 90周歲以上 反饋二、多項選擇題（每小題2分，共40分）題目21 我國生育保險醫(yī)療服務項目主要包括（ ）。 a. 檢查費 b. 特護費用 c. 手術(shù)費 d. 接生費 反饋題目22 下列社會救助對象屬于根據(jù)社會成員的群體進行分類的有（ ）。 a. 老年人 b. 殘疾人 c. 患難者 d. 因突發(fā)事件造成生活一時拮據(jù)者 反饋題目23 在確定共同生活的家庭成員人均收入是否低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴蕰r，下列各項中屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部貨幣收入的有（ ）。 a. 撫恤金 b. 贍養(yǎng)費 c. 撫養(yǎng)費 d. 扶養(yǎng)費 反饋題

35、目24 以下各選項中對城市流浪乞討人員救助費用表述正確的有（ ）。 a. 救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費用 b. 救助屬于無償，不得收取費用 c. 不得以任何借口組織受助人員從事生產(chǎn)勞動 d. 為減輕國家財政開支，可以適當收取費用 反饋題目25 在我國，實物配租的廉租住房的來源主要包括（ ）。 a. 收購的住房 b. 騰退的公有住房 c. 社會捐贈的住房 d. 政府新建的新房 反饋題目26 社會優(yōu)撫的保障對象有（ ）。 a. 軍人及其家屬 b. 復員軍人 c. 退伍軍人 d. 轉(zhuǎn)業(yè)軍人 反饋題目27 軍人撫恤優(yōu)待的對象包括（ ）。 a. 烈士遺屬 b. 現(xiàn)役軍人家屬 c. 退出

36、現(xiàn)役軍人的家屬 d. 因公犧牲軍人遺屬 反饋題目28 現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲：（ ）。 a. 因患職業(yè)病死亡的 b. 對敵作戰(zhàn)負傷在醫(yī)療終結(jié)前因傷死亡的 c. 在執(zhí)行任務中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的 d. 被認定為因戰(zhàn)、因公致殘后因舊傷復發(fā)死亡的 反饋題目29 退伍義務兵是指（ ）。 a. 家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣、市、市轄區(qū)民政部門和人民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的 b. 服現(xiàn)役期未滿，部隊編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的 c. 士官服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限，無正當理由堅持要求退出現(xiàn)役的 反饋題目30 我國的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（ ）。 a. 實行

37、助學金、獎學金制度 b. 普及義務教育 c. 向?qū)W生提供無息貸款 d. 實行學生假期購票優(yōu)惠制度 反饋題目31 我國當前的法定職業(yè)福利包括（ ）。 a. 為職工辦理補充保險 b. 社會保險制度 c. 探親假制度 d. 年休假制度 反饋題目32 以下選項中屬于專門福利的有（ ）。 a. 未成年人福利 b. 殘疾人福利 c. 職工福利 d. 婦女福利 反饋題目33 在我國，社會保障的內(nèi)容體系包括（ ）。 a. 社會保險 b. 社會福利 c. 社會救助 d. 社會優(yōu)撫 反饋題目34 社會保障法的特征有（ ）。 a. 特定的技術(shù)性 b. 廣泛的社會性 c. 實體法與程序法的統(tǒng)一性 d. 嚴格的強制性

38、反饋題目35 社會保障法的基本原則主要有（ ）。 a. 社會化原則 b. 普遍性原則 c. 兼顧公平和效率的原則 d. 社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的原則 反饋題目36 各國社會保障模式的主要類型有（ ）。 a. 傳統(tǒng)型 b. 儲蓄型 c. 福利型 d. 國家保障型 反饋題目37 我國當前社會保險制度涵蓋的領(lǐng)域有（ ）。 a. 工傷保險 b. 醫(yī)療保險 c. 失業(yè)保險和生育保險 d. 養(yǎng)老保險 反饋題目38 按我國現(xiàn)行法律規(guī)定，養(yǎng)老保險的待遇項目包括（ ）。 a. 與在職職工相同的醫(yī)療待遇 b. 退休金 c. 退職生活費 d. 與在職職工相同的死亡待遇 反饋題目39 下列選項中，應當參加工

39、傷保險的人有（ ）。 a. 某律師事務所律師 b. 個體工商戶的雇工 c. 某股份有限公司正式職工 d. 某人民法院法官 反饋題目40 根據(jù)失業(yè)保險條例規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件為（ ）。 a. 已進行失業(yè)登記，但尚沒有求職要求的 b. 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的 c. 已進行失業(yè)登記，并有求職要求的 d. 非因本人意愿中斷就業(yè)的 反饋三、案例分析題（20分）題目41農(nóng)村村民趙某常年在外打工，主要在建筑工地做小工。一次不幸從腳手架上摔下，雙腿殘疾，從此失去勞動能力。其配偶因過度傷心導致精神失常，喪失勞動能力。趙某尚有一子現(xiàn)年八歲，正在讀小學。很快，趙某一家便花光了當年獲得的傷殘賠償金，全家生活陷入窘境。試分析：1.根據(jù)我國現(xiàn)行法的規(guī)定趙某一家哪些人可以獲得農(nóng)村“五?！惫B(yǎng)待遇。2.農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇主要包括哪些供養(yǎng)內(nèi)容。