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1、黨組生活會情況匯報材料按照上級的安排部署，水管站黨支部民主生活會于年4月20日10早召開，在水管站會議室召開。會議由支部書記張德兵同志主持，參加會議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產(chǎn)黨員先進性辦公室派高建中同志到會并參加了會議?，F(xiàn)將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：1、黨支部在工作中缺乏創(chuàng)新意識。2、嚴格管理、嚴格要求的力度不夠，措施不具體。3、求真務實的精神不夠，為職工、為群眾辦實事不夠扎實。二、對支部的建議團結，對于一個班子來說，是班子建設的生命線，對一個領導來說，是個人素質和能力的外在表現(xiàn)，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業(yè)上同心”。要成為凝聚力和戰(zhàn)斗力都
2、比較強的領導核心。抓好隊伍建設是干好工作的前提，好的職工隊伍，是推動工作不斷發(fā)展的決定力量，因此，在隊伍建設方面要引起高度的重視，要將隊伍建設問題和單位長遠發(fā)展相聯(lián)系。支部在抓好黨員素質問題方面，要堅持長抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。加強黨內(nèi)知識的宣傳工作，是當前提高黨員素質，加強組織建設，提高黨員責任意識的有效手段，通過宣傳黨內(nèi)知識，可使支部黨員長期樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)和水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。建設社會主義和諧社會，是當前社會發(fā)展的需要，做為共產(chǎn)黨員要主動學_關于怎樣建設社會主義和揩社會方面的內(nèi)容，要
3、積極為建設社會主義和揩社會做出自己應做的貢獻。基層水利職工，常年奮戰(zhàn)在基層水利管理工作第一線，部分職工長期超負荷工作，但經(jīng)濟待遇卻沒有相應的提高，比如：職工的電話費問題、加班補助、知識補貼等問題。對此，支部應該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。由于受經(jīng)濟條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等有利條件，發(fā)展綜合經(jīng)營，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。在組織生活會上，我支部全體黨員本著“講民主、講團結”的目的，暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評，歸納起來如下：1、黨員在自我批評時，絕大多
4、數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學_中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個方面：一是理論學_不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒有聯(lián)系實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現(xiàn)實矛盾。客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實際困難，如在解決職工的交通費、通訊費、補助等方面，對職工關心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費用。上級黨委在對基層的經(jīng)費卡的過嚴，使生產(chǎn)的正常運行存在困難。四、黨員個人存在的個性問題（一）、對支部成員
5、的意見和建議2、對支部宣傳委員李萬新同志提出：多關心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學_的主動性和自覺性，加強單位的內(nèi)務管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍；以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，扎實做好各項工作。（二）對黨員的意見和建議對馬海龍同志的批評與自我批評：一是在工作中將自己混同于一般群眾，工作的方式、方法不結合實際，工作作風過于簡單；二是黨性不強，自身沾有一些社會不良風氣；三是與同事的團結不好；四是交通法規(guī)意識淡薄。對蘇曉俊同志的批評與自我批評：一是配合閘點負責人工作的態(tài)度不積極；二是在實際生活中沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；三是不認真進行黨的理論知識的學_。在廣泛地開展批評與自我批評之后，水管站黨支部委員及黨員對提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進性為目標，切實搞好整改和提高，做新時期群眾的帶頭人和引路人。
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