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1、“四新"管理制度
1目的
為規(guī)范公司四新活動(dòng)(新工芝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料）中的安全生產(chǎn)控制要求,降低安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，制定本規(guī)定。
2范圍
適用公司各部門采用新設(shè)備、新工芝、新技術(shù)、新村料進(jìn)行生產(chǎn)或建設(shè)時(shí)的安全衛(wèi)生管理.
3職責(zé)
3.1安全科負(fù)責(zé)四新引入過程中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、對策評(píng)價(jià)、訓(xùn)練教育等環(huán)節(jié)督導(dǎo).
3.2本著“誰使用、誰負(fù)責(zé)，誰批準(zhǔn)、誰監(jiān)管"原則，需求或使用單位負(fù)責(zé)四新活動(dòng)安全可行性及應(yīng)對措施研擬，并組織專業(yè)評(píng)估。
4一般數(shù)據(jù)
4.1新工芝：指公司引入新的工芝方法，或改變了原有的工芝操作方式。
4。2新技術(shù):指公司首次采用的技術(shù)。
4。3新設(shè)備：指公司內(nèi)部未采用過且同
2、行業(yè)內(nèi)無成熟使用案例的設(shè)備設(shè)施。
4.4新材料：指公司首次引入使用，且國內(nèi)同條件下無成熟使用案例的原料或輔料。
5管理內(nèi)容
5.1“四新”活動(dòng)屬于公司變更管理中的重要環(huán)節(jié)，其各項(xiàng)手續(xù)辦理必須遵循公司現(xiàn)行安全和職業(yè)衛(wèi)生管理要求的約束,不得私改標(biāo)淮或省略工作步驟.采用新工藝、新技術(shù)、新村料或使用新設(shè)備的單位，須事先充分調(diào)研，了解、靠握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施,并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
5。2項(xiàng)目報(bào)備要求
5.2.1可能具有安全和職業(yè)衛(wèi)生影響的新工芝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料等，項(xiàng)目需求或推動(dòng)單位均應(yīng)于立項(xiàng)階段向安全科提前報(bào)備，以判定是否需采取特殊安全管理要求
3、。
5。2.2項(xiàng)目實(shí)施時(shí)，項(xiàng)目責(zé)任部門應(yīng)配合安全管理人員做好項(xiàng)目“三同時(shí)"過程監(jiān)督工作；需向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)的，應(yīng)協(xié)助安全科辦理有關(guān)手續(xù)。
5。3項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要求
5.3.1依照公司《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度》中要求及方法對新工芝、新技術(shù)、新設(shè)備新村料的引入和投用環(huán)節(jié)進(jìn)行全流程的評(píng)估,形成書面報(bào)告,經(jīng)一級(jí)主管確認(rèn)后報(bào)安全科審查、報(bào)總經(jīng)理審閱。
5。3.2本環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估后應(yīng)達(dá)成下列目標(biāo)
（1）確定是否符合國家產(chǎn)業(yè)政策、非屬淘汰落后目錄；
（2）確定新的危險(xiǎn)源，確定危險(xiǎn)源是否成為重大危險(xiǎn)源；
（3）收集齊全新危險(xiǎn)源所涉及的法律法規(guī)或其他要求；
（4）確認(rèn)引入后應(yīng)編制的新管理文件、作
4、業(yè)指導(dǎo)書、記錄、表格等.
5。4項(xiàng)目“四新教育”要求
5.4.1“四新”教育是指采用新工芝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備前,必須進(jìn)行的安全教育，未進(jìn)行“四新”教育前不得開工或投入使用。
5。4。2 “四新"安全教育，具體由需求部門項(xiàng)目主管負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，由安全科負(fù)責(zé)組織考核。
5.4.3 “四新”安全教育主要內(nèi)容有
（1)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的危害、危險(xiǎn)因素特點(diǎn);
（2）安全和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；
（3）安全衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程的內(nèi)窨和要求；
(4）“四新”投產(chǎn)、使用后可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)、危害因素及其防護(hù)方法;
（5）異常情況下的緊急處置方案。
5。4。4涉及“四新”人員安全教育后，要進(jìn)行考試，合格后方可上崗。
5.5違反管理程序要求或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過程中存在嚴(yán)重失職行為：因此造成責(zé)任事故或情節(jié)嚴(yán)重的,按《安全獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任.
“四新”管理制度-新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料
