公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料

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1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料精品文檔，僅供參考PERSONAL 公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料 按照*公司黨委關(guān)于認(rèn)真開好202_ 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求，*公司黨委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的精神，學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于金融保險(xiǎn)領(lǐng)域的重要講話和指示批示精神。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，黨委班子深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從5個(gè)方面認(rèn)真查擺存在的突出問題，剖析產(chǎn)生問題的思想根源。下面，匯報(bào)一下黨委班子對照檢查情況。 一、查擺的主要問題 黨委班子對照總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，綜合意

2、見建議征求情況，查擺的問題和不足如下： （一）在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)四個(gè)意識、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面方面。一是堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，牢記四個(gè)意識、堅(jiān)定四個(gè)自信，使每名班子成員，打牢理想信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二是堅(jiān)持通過全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會(huì)精神，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效

3、果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。四是堅(jiān)持持續(xù)推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展實(shí)施意見，全面完成我局承擔(dān)的各項(xiàng)具體目標(biāo)任務(wù)。五是堅(jiān)持走出去、引進(jìn)來，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)外的交流學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)工作的調(diào)查研究，加強(qiáng)對工作的研究討論。 （二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面針對該方面存在的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、制度建設(shè)與執(zhí)行等3個(gè)問題，一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨章、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例、關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則和中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨規(guī)黨紀(jì)，不斷增強(qiáng)廉潔自律、以身作則、當(dāng)好表率的自覺性。二是修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度文件，明確責(zé)任分工與履責(zé)內(nèi)容。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政一崗雙

4、責(zé)，層層簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。三是抓好制度執(zhí)行的落實(shí)工作，局機(jī)關(guān)紀(jì)委和有關(guān)科室不定期開展督查檢查。四是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)組織生活制度。五是克服老好人思想，每名黨委班子成員都要做到堅(jiān)持原則、擺正心態(tài)，在批評與自我批評中敢于直言。建立了協(xié)商議事工作機(jī)制，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動(dòng)，通過現(xiàn)場調(diào)研、電話微信咨詢建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現(xiàn)場工作時(shí)間不少于1次。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領(lǐng)導(dǎo)的效果不夠明顯。二是落實(shí)上級指示不夠有力。公司黨委對黨中央決策部署和*集團(tuán)黨委新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)不夠深入，對*保險(xiǎn)品牌建設(shè)、新時(shí)期統(tǒng)一文化價(jià)

5、值體系的認(rèn)識不夠深刻，對集團(tuán)公司提出的*中國時(shí)代主旋律構(gòu)建新型商業(yè)模式*等新理念新要求新目標(biāo)，沒有專題進(jìn)行研究思考，沒有制定貫徹落實(shí)的具體措施辦法，還沒有跟上集團(tuán)公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個(gè)別黨員干部不注重加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和黨性錘煉，初心和使命意識不強(qiáng)，工作不夠積極主動(dòng)。有的把自己等同于普通員工，認(rèn)為自己到公司上班，目的是工作賺錢，養(yǎng)家糊口，只要完成本職工作就行，學(xué)不學(xué)政治理論、過不過組織生活、起不起模范作用都無所謂。個(gè)別黨員不嚴(yán)格要求自己，不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在日常管理和業(yè)務(wù)工作上，甚至還不如普通員工。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解

6、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。一是攻堅(jiān)克難精神不足。受公司多年業(yè)務(wù)發(fā)展的限制，公司核心業(yè)務(wù)主要是*業(yè)務(wù)，其他業(yè)務(wù)保費(fèi)收入相對偏少。雖然黨委班子有多元化發(fā)展、擴(kuò)大其他業(yè)務(wù)的意愿，但受個(gè)人能力、社會(huì)關(guān)系、行業(yè)發(fā)展等因素的影響，未能取得明顯成效。班子成員對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。二是推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)不夠。公司各業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與*分公司的要求相比，還有較大的差距。*險(xiǎn)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展不均衡，主體業(yè)務(wù)在縣域機(jī)構(gòu)。團(tuán)隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)新意識弱，今

7、年新增人力少，脫落人力多，團(tuán)隊(duì)缺少和活力，整體素質(zhì)滿足不了業(yè)務(wù)快速持續(xù)發(fā)展的要求。*、*險(xiǎn)、*渠道均缺乏有經(jīng)驗(yàn)的銷售人力，銷售隊(duì)伍建設(shè)薄弱，無法滿足業(yè)務(wù)的需求。各渠道急需組建銷售團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。三是解決員工困難不多。受保費(fèi)收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效獎(jiǎng)金數(shù)額偏小。黨委班子雖然關(guān)注員工的工作生活，但宗旨意識樹得不夠牢固，沒有真正撲下身子走進(jìn)員工中間，近距離聆聽員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務(wù)意識不強(qiáng)，對員工、客戶反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題處理不夠及時(shí)。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)

8、科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。一是學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神不夠深入。公司黨委中心組在11月組織學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議，但只是由我進(jìn)行了領(lǐng)讀，沒有組織討論交流，沒有深入解讀建議的內(nèi)容，也沒有思考建議對金融保險(xiǎn)行業(yè)的謀劃部署如何落實(shí)，沒有思考*如何服務(wù)國家脫貧攻堅(jiān)和*中國發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)不夠深入。二是研究謀劃公司發(fā)展不夠到位。近年來，集團(tuán)公司和總公司推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提出了一系列戰(zhàn)略思想、未來發(fā)展思路和發(fā)展路徑。但公司黨委對如何貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何推進(jìn)*機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃。在公司建設(shè)上，更多著眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、

9、推進(jìn)當(dāng)前工作，對如何提高公司業(yè)績，如何提高員工能力素質(zhì)，如何培養(yǎng)儲備干部，沒有詳細(xì)規(guī)劃和具體措施，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。三是推動(dòng)公司改革創(chuàng)新不夠有力?？偣咎岢鲋貥?gòu)*、提升*、激活*的發(fā)展路徑，就是要打破原有格局，勇于創(chuàng)新，深化改革，推動(dòng)轉(zhuǎn)型。但*機(jī)構(gòu)黨委班子安于現(xiàn)狀，滿足于既有成績，存在因循守舊，按部就班的問題。在近幾年業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定的情況下，憑借以往經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作，墨守成規(guī)，思想固化，沒有與時(shí)俱進(jìn)，沒有跟上集團(tuán)公司和總公司的發(fā)展步伐。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍

10、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位。雖然公司黨委明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，但班子成員一崗雙責(zé)意識不夠強(qiáng)，在日常工作中，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)少。黨委班子各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的合力不足，在層層抓落實(shí)、層層傳導(dǎo)壓力上做得還不夠，對執(zhí)行過程、落實(shí)情況監(jiān)督檢查相對不足。二是抵制錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決。公司黨委落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制不到位，對新時(shí)代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性。 三、原因分析 之所以出現(xiàn)這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題這個(gè)總開關(guān)擰緊，以至于問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效克服。 （

11、一）理想信念有待進(jìn)一步強(qiáng)化。領(lǐng)導(dǎo)班子對理論武裝頭腦重視不足，大多數(shù)的班子同志，認(rèn)為自己官職不大，只要不違紀(jì)、不違規(guī)，按照上級要求做好各項(xiàng)工作，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅(jiān)守； 還有的在思想上放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本概念觀點(diǎn)，對黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學(xué)習(xí)處于片段化、表面化、膚淺化，對政治理論的精髓和實(shí)質(zhì)掌握得不全不透，沒有形成有力的思想武器。 （二）宗旨意識有待進(jìn)一步提高。面對任務(wù)和挑戰(zhàn)，班子成員攻堅(jiān)克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點(diǎn)不夠，沒有緊扣群眾最關(guān)心、最

12、迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實(shí)際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中。同時(shí)，關(guān)心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動(dòng)態(tài)、聽取意見建議不夠。 （三）底線思維有待進(jìn)一步強(qiáng)化。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為自己受黨教育多年，做人做事能夠秉持公心，致使腦中的廉政弦沒有時(shí)時(shí)繃緊，織密廉政防護(hù)網(wǎng)的意識沒有跟上當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的高壓態(tài)勢，緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識和水平還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級。四、今后努力方向和改進(jìn)措施堅(jiān)持對準(zhǔn)問題、強(qiáng)化整改、務(wù)求實(shí)效的原則，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化廉潔自律意識，力爭把領(lǐng)導(dǎo)班

13、子打造成為優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)班子。 （一）強(qiáng)化理論武裝，提升思想覺悟。一是要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)重大決策部署，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，自覺用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)局各項(xiàng)工作。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善局黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)工作，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)活動(dòng)的管理，班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記，及時(shí)將學(xué)習(xí)成果傳達(dá)到各自分管的業(yè)務(wù)科室，保證學(xué)習(xí)效果。 （二）站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)定政治方向。黨委班子成員要帶頭樹牢

14、四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，落實(shí)兩個(gè)維護(hù)，帶頭堅(jiān)決落實(shí)黨中央和省委市委的各項(xiàng)決策部署，落實(shí)到具體行動(dòng)上，堅(jiān)決做到聽令而行、聞令而動(dòng)，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進(jìn)性純潔性體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中，始終把自己處于黨紀(jì)約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實(shí)際行動(dòng)、具體成效檢驗(yàn)政治成色、詮釋忠誠擔(dān)當(dāng)。 （三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難。積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞收官十三五謀劃十四五、推動(dòng)常態(tài)化疫情防控、六穩(wěn)六保等工作，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實(shí)，尤其是對重大專項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目以及疑難問題、復(fù)雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實(shí)。始終以夙夜在公的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位； 始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作； 始終堅(jiān)持真抓實(shí)干，一把尺子量長短，不搞華而不實(shí)的東西。 （四）嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，樹好自身形象。班子成員要帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)時(shí)處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行； 嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終嚴(yán)守思想防線、道德底線和法紀(jì)紅線，切實(shí)抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)于律自，做好表率。 自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)于律己、寬以待人，樹立為民務(wù)實(shí)清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象。