策劃師 崗位職責(zé)說明書（共5篇）

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1、策劃師 崗位職責(zé)說明書（共5篇） 第1篇：房地產(chǎn)項目策劃師崗位職責(zé)說明書房地產(chǎn)項目策劃師崗位職責(zé)說明書： 1、組織推進(jìn)項目的市場定位深化工作，并完成“項目產(chǎn)品建議書”； 2、在項目市場定位的基礎(chǔ)上，制定和實施項目整體營銷計劃、營銷費(fèi)用計劃； 3、制定和實施項目前期銷售、營銷準(zhǔn)備工作執(zhí)行性計劃； 4、制定和實施施工項目廣告宣傳月計劃及月費(fèi)用計劃； 5、制定銷售包裝工作內(nèi)容以及時間進(jìn)度； 6、負(fù)責(zé)及召集與策劃公司、廣告公司的對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論； 7、組織召集銷售代理公司每周項目銷售的例會，根據(jù)項目銷售情況及時提出調(diào)整營銷策略方案； 8、負(fù)責(zé)與項目經(jīng)理部、工程、設(shè)計

2、等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)對接； 9、按月（或階段）及時編制銷售總結(jié)分析報告； 10、監(jiān)督和協(xié)調(diào)策劃公司、廣告公司及媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行； 11、保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系； 12、負(fù)責(zé)項目的廣告記錄及資料保存； 13、負(fù)責(zé)廣告合同的內(nèi)部審批手續(xù)、付款手續(xù)的辦理； 14、負(fù)責(zé)項目銷售資料、宣傳資料、宣傳品等的發(fā)外設(shè)計、印刷、制作及驗收工作； 15、跟進(jìn)周邊項目銷售動態(tài)，了解競爭樓盤銷售進(jìn)展以及競爭性； 16、關(guān)注并開發(fā)新媒體、新推廣方式、積極了解營銷廣告行業(yè)創(chuàng)新形式。 第2篇：音響師崗位職責(zé)說明書音響師崗位說明書 崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級音響師 表演保障部 舞美組

3、領(lǐng)班崗位編號 管理幅度 工資等級 崗位分析日期 職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé)劇場和景區(qū)演出的音響設(shè)備的安裝調(diào)試工作；音響設(shè)備的維修保養(yǎng)和舞臺效果營造；和燈光師做好協(xié)調(diào)配合；協(xié)助舞美組領(lǐng)班工作。 職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)劇場和景區(qū)演出音響的安裝、調(diào)試、維護(hù)和保養(yǎng)工作。 1、負(fù)責(zé)音響控制系統(tǒng)的設(shè)備安裝； 職 責(zé) 一2、負(fù)責(zé)場地音響和室內(nèi)音響的設(shè)計安裝與調(diào)試； 工作 任務(wù)3、合理配接傳聲器與調(diào)音臺，合理配接功放與揚(yáng)聲器； 1 / 6 4、負(fù)責(zé)音響控制系統(tǒng)的音響調(diào)音，以及日常的設(shè)備系統(tǒng)的維護(hù)。 職責(zé)表述：在舞美組領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下，完成舞臺布景等工作。 職 責(zé) 二1、演出前，負(fù)責(zé)音響設(shè)備的檢查工

4、作，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)試； 工作2、配合燈光師和舞臺劇情的需要，打造好的音響效果； 任務(wù) 3、協(xié)助舞美組領(lǐng)班工作。時間：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：重要程度：時間消耗：時間：頻次：重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：職責(zé)表述：配合演員的日常排練對音響的需要。 1、演員在日常排練時，音響及時配合演員的需要； 職 責(zé) 三重要程度：時間消耗：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：2、能夠與舞臺監(jiān)督、演出管理人員和舞蹈編排人員及時溝通，編排出 時間：工作 適合演出的音響效果，增強(qiáng)演出的感召力； 任務(wù) 3、根據(jù)需要為各種活動配備合適的音樂編排及音

5、響效果時間：時間：職 責(zé) 2 / 6 四職責(zé)表述：及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報音響效果的編排進(jìn)度和問題。重要程度：時間消耗：頻次：工作1、能夠根據(jù)舞蹈或各項活動的需要，編排音響效果，對遇到的問題及 時間：任務(wù)時匯報，及時解決； 2、定期以周報形式將音響設(shè)備問題等匯報至直屬領(lǐng)導(dǎo)，使遇到的問題 時間：能夠得到及時解決，不耽誤演出； 3、和物資采購人員和部門倉管員做好溝通，對需要采購的音響設(shè)備及 時間：時填單上報。 職責(zé)表述：保證劇場和各節(jié)假日公園演出的音響效果。 1、負(fù)責(zé)劇場演出或節(jié)假日活動的音響配備； 職 責(zé) 五2、熟練掌握音響方面所有器械的使用和保養(yǎng)、維修等方法；時間：頻次：頻次：頻次：重

6、要程度：時間消耗：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：工作3、配合舞臺監(jiān)督對每日演出的音響效果進(jìn)行記錄，定期匯總，適時調(diào) 時間：任務(wù)整、維修，并及時跟蹤； 4、確保演員在演出過程中的安全，能夠及時排除安全隱患。 職責(zé)表述：制定音響操作的基本規(guī)范和流程，及音響使用和保養(yǎng)的制度。 1、負(fù)責(zé)操作室所有設(shè)備的有效正常使用；時間：時間： 重要程度：時間消耗：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：職 責(zé) 3 / 6 六工作 任務(wù)2、制定音響設(shè)備的操作使用流程和規(guī)范； 3、制定操作室的管理制度，保證操作室的衛(wèi)生，對進(jìn)出操作室的人員 時間：實行登記； 4、負(fù)責(zé)對所有操作設(shè)備進(jìn)行定期

7、檢查和維護(hù)，確保演出的音響效果；時間：5、對保障部多有人員進(jìn)行有關(guān)燈光保養(yǎng)知識的培訓(xùn)，使大家懂得愛護(hù) 時間：音響設(shè)備。 職 責(zé) 七職責(zé)表述： 工作 任務(wù) 職責(zé)表述：重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：職 責(zé) 八重要程度：時間消耗：工作 任務(wù) 職 責(zé) 九職責(zé)表述： 工作 4 / 6 任務(wù)時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：重要程度：時間消耗：時間：時間：頻次：頻次： 職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù) 考核要素： 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系上級領(lǐng)導(dǎo)，中心其他部門，園區(qū)各部門。 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 任職資格（招聘要素---必備要求） 水平 專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 工

8、作經(jīng)驗 知識 技能技巧大專以上 音響及音響工程或電子信息相關(guān)專業(yè) 管理、溝通能力，崗位知識的專業(yè)培訓(xùn) 兩年以上音響調(diào)音工作經(jīng)驗 掌握聲電技術(shù)和一般音樂樂理知識。 具備崗位所需的技能技巧。時間：時間：頻次：頻次：重要程度：時間消耗：職業(yè)資格證書具備中級以上調(diào)音師證書或懂一點(diǎn)燈光者優(yōu)先。 特性個性因素 5 / 6 能力身體要素身體健康 要求 管理能力 工作環(huán)境 使用工具劇場、景區(qū) 電腦、音響設(shè)備 職業(yè)職業(yè)發(fā)展 規(guī)劃 輪換崗位 注： 重要程度：根據(jù)發(fā)生問題對工作的影響程度和影響的持久性程度進(jìn)行判斷；劃分為5個等級：5（極為重要）、4（非常重要）、3（比較重要）、2（不重要）、1（輕微

9、） 時間消耗：根據(jù)該項工作占總作業(yè)時間的比例進(jìn)行評估；劃分5個等級： 5（極多）、4（非常多）、3（比較多）、2(相對少)、1（極少） 時間：每天工作按8小時計，完成該任務(wù)所需時間，如“30”則表示30分鐘 頻次：執(zhí)行該任務(wù)的頻率，如1次/天、1次/周等 6 / 6 第3篇：財務(wù)分析師崗位職責(zé)說明書財務(wù)分析師崗位職責(zé)說明書 財務(wù)分析師是指以財務(wù)報告資料及其他相關(guān)資料為依 據(jù)，采用一系列專門的分析技術(shù)和方法，對企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織 過去和現(xiàn)在的各項經(jīng)濟(jì)活動與財務(wù)狀況進(jìn)行分析與評價的 專門人員。 具體職能包括：結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，對公司所有 投融資項目作出分析，提供財務(wù)建議和決策

10、支持，同時對公 司整體財務(wù)狀況進(jìn)行評核，提出調(diào)整和改善方案等。隨著經(jīng) 濟(jì)與社會發(fā)展，財務(wù)信息在經(jīng)濟(jì)與社會生活中的作用越來越 大，財務(wù)分析的應(yīng)用范圍也將越來越廣。 職業(yè)大揭秘 財務(wù)分析師 揭秘一工作內(nèi)容 研究行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息，跟蹤融資策略、財 務(wù)分析和財1. 經(jīng)政策； 分析公司財務(wù)狀況，針對財務(wù)賬目的實際情況判斷、2.解釋實際賬務(wù)與預(yù)算間的重要差異，進(jìn)而預(yù)測公司財務(wù)收益 和風(fēng)險； 評估各項業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財務(wù)建議和決策支3. 持； 預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項資金使用情況；4. 撰寫各種財務(wù)分析報告、投資財務(wù)報告、可行性研究5. 報告等。 揭秘二職業(yè)要求 在專業(yè)背景和學(xué)

11、歷水平方面，財務(wù)分析師要求財務(wù)專業(yè)、 金融專業(yè)等本科以上學(xué)歷，有中級會計師以上職稱，受過項 目管理、管理學(xué)、金融市場分析、財務(wù)分析、產(chǎn)品知識等方 面的培訓(xùn)。 在工作能力與實踐經(jīng)驗方面，需具備財會工作經(jīng)驗，熟 悉各種組織形式下財務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)；適應(yīng)并能較好駕馭 先進(jìn)、規(guī)范的企業(yè)財務(wù)管理體制及相關(guān)系統(tǒng)；熟練使用辦公 軟件及財務(wù)軟件。同時，財務(wù)會計師還需要擁有優(yōu)秀、全面 的個人素質(zhì)，包括敬業(yè)精神與責(zé)任意識、開拓能力和團(tuán)隊精 神、學(xué)_探索能力和組織理解能力、語言文字表達(dá)能力和人 際溝通交往技巧等。 揭秘三職業(yè)資格 與財務(wù)分析師職業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格有一個（相關(guān)內(nèi)容詳 ）：A見附

12、錄 ）》。CPA《注冊會計師證書（009證書 揭秘四職業(yè)前景 目前市場上財務(wù)管理類職位競爭異常激烈，普通和初級 財務(wù)人員明顯供大于求，但高端財務(wù)分析人才卻千金難覓。 “特許公認(rèn)會計師公會”聯(lián)手人力資源管理咨詢公司翰 80%年度，~年雇主調(diào)研結(jié)果顯示，威特發(fā)布的 個3的雇主計劃在未來36%的雇主正在招聘財會人員，其中 年間增加招聘數(shù)量。雇主認(rèn)為最急需的財會人員排在1月至 前三位的是會計、財務(wù)分析師以及財務(wù)經(jīng)理。而在“中國未 來十年緊缺人才資源”的調(diào)查中，財務(wù)分析師的缺乏也十分 明顯，尤其是同時通曉專業(yè)技術(shù)知識和國際事務(wù)的人才更為 搶手。 在國內(nèi)，作為從事財會行業(yè)的重要

13、指標(biāo)，注冊會計師資 格證書的取得也并非易事，擁有該證書的人員相對匱乏，人 才供不應(yīng)求的矛盾十分突出。據(jù)統(tǒng)計，中國內(nèi)地現(xiàn)在需要懂 萬人，而截35國際慣例、符合國際需求的注冊會計師大約 年，在注冊會計師全國統(tǒng)一考試中，取得全科合格至 萬人，且大多數(shù)沒有得到國際機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。14證書者累計約 據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，只要拿到注冊會計師資格，且擁有一兩項 國際會計師執(zhí)業(yè)應(yīng)具備的能力，工作基本上就是“皇帝的女 兒不愁嫁”，該類人才也定將成為進(jìn)入包括財務(wù)分析師在內(nèi) 的高級財會領(lǐng)域的首要人選。 揭秘五薪酬水平 剛在行業(yè)起步的財務(wù)分析師，就職于普通中資、港資、 元。外企的薪酬水平__~3000

14、臺資企業(yè)，一般月薪范圍在 元左5000則普遍要高一些，基層的財務(wù)分析師薪水達(dá)每月 右。 獲得注冊會計師認(rèn)證的財務(wù)分析專業(yè)人員，絕大多數(shù)可 萬元人民幣。據(jù)50以在著名跨國公司就職，平均年薪超過 IMA）最近進(jìn)行的一次調(diào)查顯示，IMA美國管理會計師協(xié)會（ 美元。由此看來，過硬的職101805會員的平均年薪達(dá)到了 業(yè)技能、豐富的就業(yè)經(jīng)驗以及相關(guān)的資質(zhì)證明無疑是從業(yè)人 員加薪晉升的關(guān)鍵。 揭秘六適合人群 根據(jù)知遇網(wǎng)的職業(yè)要素模型，財務(wù)分析師需要具備的職 所示（圖中每一項的具2-5和圖2-4業(yè)興趣和能力傾向如圖 ）。B體內(nèi)涵詳見附錄 財務(wù)分析師2-5財務(wù)分析師的職業(yè)興趣雷達(dá)圖圖

15、2-4圖 的能力傾向要素圖職業(yè)發(fā)展“路在何方” 從事財務(wù)分析行業(yè)的人員，一般先從事于企業(yè)基礎(chǔ)的財 務(wù)分析工作，考取職業(yè)資格證書并且積累一定經(jīng)驗之后，可 以從事高級的財務(wù)策劃管理，成為企業(yè)的財務(wù)分析經(jīng)理、財 第4篇：策劃師崗位職責(zé)策劃師崗位職責(zé) 直接上級：策劃總監(jiān) 管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1）基本職責(zé)：協(xié)助并指導(dǎo)客戶服務(wù)部完成《客戶廣告任務(wù)說明書》并根據(jù)《客戶廣告任務(wù)說明書》在觀點(diǎn)廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂《廣告目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃書》或《廣告運(yùn)

16、動策劃書》；協(xié)助并指導(dǎo)文案師、美術(shù)指導(dǎo)完成〈廣告創(chuàng)意策略書〉；負(fù)責(zé)組織公司的大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會議。 2）日常負(fù)責(zé)工作 ① 召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會； ② 負(fù)責(zé)公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報、保密等工作； ③ 負(fù)責(zé)項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作，對執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé)； ④ 負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計部接洽,并制訂工作計劃，確定交接時間，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按公司要求組織實施； ⑤ 對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細(xì)致周到地做好客戶解答工作； ⑥ 負(fù)責(zé)有關(guān)信息的收集、匯總處理； ⑦ 按公司意圖和要求編制廣

17、告工作計劃。 3）協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作。 4）偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作。 5）臨時代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)（負(fù)責(zé)對廣告整體表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)并提出廣告創(chuàng)作的基本概念）及文案師。 第5篇：策劃師崗位職責(zé)1.基本職責(zé)：協(xié)助并指導(dǎo)客戶服務(wù)部完成“客戶廣告任務(wù)說明書”，并根據(jù)“客戶廣告任務(wù)說明書”在觀點(diǎn)廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂“廣告目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃書”或“廣告運(yùn)動策劃書”;協(xié)助并指導(dǎo)文案師、美術(shù)指導(dǎo)完成“廣告創(chuàng)意策略書”；負(fù)責(zé)組織公司的大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會議。2.日常負(fù)責(zé)工作：(1)召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會。(2)負(fù)責(zé)公司一切項目

18、的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報、保密等工作。(3)負(fù)責(zé)項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作，對執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé)。(4)負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計部接洽，并制訂工作計劃，確定交接時間，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按公司要求組織實施。(5)對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細(xì)致周到地做好客戶服務(wù)工作。(6)負(fù)責(zé)有關(guān)信息的收集、匯總處理。(7)按公司意圖和要求編制廣告工作計劃。3.協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作。4.偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作。5.臨時代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)(負(fù)責(zé)對廣告整體表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)并提出廣告創(chuàng)作的基本概念)及文案師。 運(yùn)營策劃崗位職責(zé)說明書 活動策劃經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 策劃推廣經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 策劃專員崗位職責(zé)和工作說明書 崗位職責(zé)說明書 工程師