開展十破十立解放思想大討論活動心得體會心得體會_2

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1、開展十破十立解放思想大討論活動心得體會心得體會 篇一：教師十破十立心得體會 教師個人學_“十破十立”心得體會清鎮(zhèn)市暗流中學 彭良舉“十破十立”是省委書記趙克志在省委第十一屆二次全會上明確提出的，要求全省各行 業(yè)圍繞當前政治任務，開展解放思想大討論。 根據(jù)市委《關于深入開展“十破十立”大討論活動的實施意見》（筑黨發(fā)26號 文件）精神，并按照《清鎮(zhèn)市系統(tǒng)開展“十破十立”大討論活動實施方案》（清黨發(fā) 75號文件）要求，我校全體黨員干部、教職工進行了學_。 通過學_討論，“十破十立”提出給我們統(tǒng)一了思想認識，指明了發(fā)展的方向，認清了前 進的道路，樹立了學_的標桿。在當前

2、形勢下，貴州人民在“國發(fā)2號文件”和十 八大精神的指引下，各行各業(yè)都在發(fā)奮前進，作為工作在第一線的基層教師，要貫徹執(zhí)行“十 破十立”思想，在今后的時間工作中，應該從以下幾個方面來貫徹落實“十破十立”。 一、解放思想，要樹立敢于爭先、積極進取的思想意識 不敢想、不敢大膽想，不敢干、不敢大膽干，不敢做、不敢做大事是貴州人思想上的通 病，也是沒有自信，信心不足的表現(xiàn)。如果不解放思想，樹立敢于爭先的意識、大膽突破、 積極進取的思想意識，就不能從根源上解決貴州發(fā)展的第一道關卡。 思想解決的程度，決定了自已進步的尺度。新的歷史時期，跨越發(fā)展、后發(fā)趕超，與全 國同步實現(xiàn)

3、小康，是黨中央、國務院對貴州的 殷切期望，是全省各族人民的共同愿望。目前，貴州小康生活進程落后于全國8年、落 后于西部4年。要想在2020年達到全國小康生活目標，時間緊、任務重、困難多、壓力大。 因此，我們每個教師都要與黨員干部一起爭當解放思想的推動者、實踐者。 一是要有時不我待的進取精神。要大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退 縮”的貴州精神，搶抓機遇，以“人一之我十之、人十之我百之”的勇氣，奮力追趕，奮勇 當先。 二是要有積極主動的工作態(tài)度。要主動參與、主動作為，不當旁觀者，不當“門外漢”。 要與時俱進、立說立行，當好擂鼓手，當好宣傳員，把黨

4、中央、國務院以及貴州省委、省政 府興黔富民的精神融入教學的實際工作中，提高全民參與意識。 二、講究工作方法，開拓創(chuàng)新、追求卓越的思想意識墨守成規(guī)，不講究工作方法，也是貴州人的一個通病，就是在工作中不愿意創(chuàng)新、不愿 意改革、不愿接受新事物，_慣于舊觀念、舊思路、舊方法、舊做法。因循守舊，沒有前途。 只有開拓創(chuàng)新，用新觀念指導新發(fā)展，要敢走別人沒有走過的新路，要用新辦法解決新問題， 要用新做法開創(chuàng)事業(yè)新局面，新的思維和創(chuàng)新意識才能讓未來充滿希望。 要善于認識自己，信心不足，不行；安于現(xiàn)狀，更不行！絕不能_慣于縱向比，自己跟 自己比、現(xiàn)在跟過去比。進步了，要更進步

5、；好了，要更好；要精益求精，“沒有最好，只有 更好”。 三、學_先進經(jīng)驗，樹立包容合作、立說立行的思想意識 應當打開心胸，集百家之長，努力為合作發(fā)展創(chuàng)造和諧條件，大事業(yè)、大合作，才會大 成功，做大做強，后來居上。說到不如做到，要做就做最好。落后了要趕上去，容不得半點 反應遲緩，必須比別人快上加快。空談誤國，實干興邦。因此，一定要培養(yǎng)立說立行的意識。在今后的工作中要與時俱進，通過多種途徑和方式學_他人先進的經(jīng)驗，并把它與 教學實踐結合在一起。只有不斷學_、不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，才能在工作中不斷改進方 法，才會更加提高教學質(zhì)量。 四、踐行貴州教師精神，

6、爭當合格優(yōu)秀教師 踐行“開放自信，樂于奉獻，攻堅克難，勇 于爭先，人一之，我十之，咬定青山不放松，不達目的不罷休?！钡馁F州教師精神實踐“我是一名榮的人民教師，我莊嚴宣誓：忠誠黨的事業(yè)，貫徹黨的方針， 履行教師神圣職責，修身立德，為人師表，追求真理，崇尚科學，敬業(yè)愛生，教書育人；淡 泊名利，嚴謹治學；傳承文明，勇于創(chuàng)新，終身學_，不斷進步。為全體學生美好未來，我 愿奉獻全部智慧和力量?！钡馁F州教師誓詞。 在工作中，堅守教師職業(yè)道德規(guī)范，將“十破十立”的觀念扎根于心，認真履行教書育 人的工作職責，用“十破十立”指導我們的實際工作，在教學的平臺上，努力提高 教學質(zhì)量

7、。篇二：教師個人學_“十破十立”心得體會楊靜 教師個人學_“十破十立”心得體會 長壩中學：楊靜 “十破十立”心得體會： 省委書記趙克志同志提出了解放思想的“十破十立”，即：破 除“信心不足、墨守成規(guī)、自我滿足、封閉保守、消極等待、怕?lián)熑?、說多做少、反應遲 緩、忽視產(chǎn)業(yè)、不跑不要、個人主義的思想觀念;樹立敢于爭先、開拓創(chuàng)新、追求卓越、包容 合作、搶抓機遇、勇于擔當、干字當頭、立說立行、工業(yè)強省、積極爭取”的理念，學_十 破十立心得體會。給我們提供了解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難的金鑰匙，為后 發(fā)趕超帶來強大精神動力。通過學_，我深刻認識到，自已的思

8、想還有些狹隘，固步自封是依然存在。作為一名教 育工作者，思想解決的程度，決定了自已進步的尺度，我要以這次學_為起點，不斷解放思 想，多反省，找差距，在今后的工作中取得更大的成績。現(xiàn)就本人學_“十破十立”談一些體會。 增強思想解放意識。 一是要突破信心不足的 思想，樹立敢于爭先的意識。不敢想、不敢大膽想，不敢干、不敢大膽干，不敢做、不敢做 大事是貴州人思想上的通病，這就是沒有自信，信心不足，如果不能樹立敢于爭先的意識， 大膽突破，解放思想，從根源上解決發(fā)展的第一道關卡。 二、要突破墨守成規(guī)的思想，樹立開拓創(chuàng)新的意識。墨守成規(guī)，就是不愿意創(chuàng)新、不愿 意改革

9、、不愿接受新事物，_慣于舊觀念、舊思路、舊方法、舊做法。因循守舊，沒有前途； 開拓創(chuàng)新，用新觀念 指導新發(fā)展，要敢走別人沒有走過的新路，要用新辦法解決新問題，要用新做法開創(chuàng)事 業(yè)新局面，新的思維和創(chuàng)新意識才能讓未來充滿希望。 三、要突破自我滿足的思想，樹立追求卓越的意識。要善于認識自己，信心不足，不行； 安于現(xiàn)狀，更不行！絕不能_慣于縱向比，自己跟自己比、現(xiàn)在跟過去比。進步了，要更進 步；好了，要更好。 四、要突破封閉保守的思想，樹立包容合作的意識。應當打開心胸，集百家之長，努力 為合作發(fā)展創(chuàng)造和諧條件，大事業(yè)、大合作，才會大成功，做大做強，后來居上

10、。 五、要突破消極等待的思想，樹立搶抓機遇的意識。從來沒有天上掉餡餅的事。誰消極 等待誰就只能落后。機遇與挑戰(zhàn)并存的時代里，我們就該搶抓機遇，不懼挑戰(zhàn)。 因此，我們伙為一個普通教師應做到以下幾點： 一、作為一名農(nóng)村教師，我要正確對待工作中的得與失，不發(fā)的牢騷，想方設法解決教 學中的困難；想學生之所想、想學校之所想，在日常工作中與同事和睦相處，工作中與同事 合作交流，互相學_，取長補短，共同促進學校的發(fā)展，維護學校的榮譽。 二、作為一名農(nóng)村教師，我要不斷學_，多閱讀理論專著、學科專業(yè)書籍等,來提高 自己的教學水平，增強自己的教學功底，擴展視野，更新知識。

11、要與經(jīng)典握手，與名著相伴， 與大師交流，與先哲對話，不斷積累教學智慧，不斷地充實專業(yè)知識，更新教學觀念， 以學生為本，采用學生喜歡的、樂于接受的教學方法，讓每一位學生都學有所獲學有所得 三、作為一名農(nóng)村教師，不僅要樹立自信，踏實干好自己的本職工作，還要幫助學生樹 立自信——學_的自信、生活的自信——千萬不能學生感到自卑，輸在起跑線上，尤其是貧 困學生和留守兒童，我們教師要傾注更多的愛和責任幫助他們。 四、作為一名農(nóng)村教師，我堅守教師職業(yè)道德，踐行貴州教師誓詞：“忠誠黨的事業(yè)， 要忠誠于人民的事業(yè)，敬業(yè)愛生，教書育人，傳承文明，用于創(chuàng)新，終身學_，不斷進

12、 步，為全體學生的美好未來，我愿奉獻全部智慧和力量”。 總之，作為一名教師，我要嚴格以黨員的要求來要求自己，竭盡全力地用自己的責任去 培植苗圃，用自己的愛心把幼苗澆灌。篇三：學_十破十立心得體會 學_“十破十立”心得體會 目前，全縣正如火如荼地開展十破十立大討論活動。我通過對趙克志書記在貴州省委十 一屆二次全會上提出：當前解放思想要做到“十破十立”的重要精神的學_。使我受到了深 刻的震撼，有了不小的收獲和啟示。聯(lián)系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展“十 破十立”的重要性和必要性?！笆啤奔龋浩瞥判牟蛔愕乃枷?；破除墨守成規(guī)的思想；破除自我滿足的思想；破除

13、 封閉保守的思想；破除消極等待的思想；破除怕?lián)熑蔚乃枷?；破除坐而論道的思想；破? 反應遲緩的思想；破除忽視產(chǎn)業(yè)的思想；破除不跑不要的思想?！笆ⅰ奔龋簶淞⒏矣跔幭鹊囊庾R；樹立開拓創(chuàng)新的意識；樹立追求卓越的意識；樹立 包容合作的意識；樹立搶抓機遇的意識；樹立勇于擔當?shù)囊庾R；樹立干字當頭的意識；樹立 立說立行的意識；樹立工業(yè)主導的意識；樹立主動爭取的意識。首先、通過學_覺得自已的思想還有些狹隘，固步自封的感覺依然存在。與同樣身處教 育前線的同行比起來，自已的成績顯得是多么的微不足道，卻還沾沾自喜的。思想問題解決 的程度，決定了自已是否進步的尺度。覺得自己要以這次學

14、_為起點，不斷解放思想，多反 省，找差距，爭取在今后的工作中取得更大的成績。其次、當今時代知識正不斷更新著，只要是稍有懈怠，就會因趕不上時代的步伐而顯得 與時代格格不入。只有通過不斷的學_和進步，才能趕上時代的步伐。因此暗下決心在提高思想的基礎上要大量閱讀理論專著、學科 專業(yè)書籍,以提高自己的教學水平，增強自己的教學能力，開闊視野，更新知識.真正做到學 以致用。不斷積累教學智慧，不斷地充實專業(yè)知識，不斷改進教學方法。 第三、正確對待工作中的得與失，不發(fā)無謂的牢騷，甘于清貧，耐得住寂寞。在日常工 作中與同事和睦相處，工作中與同事合作交流，互相學_，取長補短，不保守，

15、不藏私心， 共同促進學校的發(fā)展，維護學校的榮譽。敢與強者比、敢向高處攀，做就做最好、爭就爭第 一。 作為一名工作者，要做到：愛國守法。熱愛祖，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨，擁護社會主義。全面觀測方針， 自覺遵守國家法律法規(guī)，依法履行教師職責。不得有違背黨和國家方針的言行。愛崗敬業(yè)，忠誠于人民的事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻；要對 工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生，不得敷衍塞責。 關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等公正地對待學生，對學生嚴慈相濟，做學生 的良師益友；要保護學生的安全，關心學生的健康，維護學生的權益；不諷刺、挖

16、苦、歧視 學生，不體罰或變相體罰學生。教書育人。遵循規(guī)律，實施素質(zhì)，做到既教書又育人。對學生要循循善誘，誨 人不倦，因材施教，注重培養(yǎng)學生的良好品質(zhì)，激發(fā)學生的創(chuàng)新精神，促進學生的全面發(fā)展。 要全面衡量和評價學生，不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。 為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉 止文明。關心集體，團結協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風正派。廉潔奉公。自覺抵制有償 家教，不利用職務之便謀取施利。 樹立終身學_、活到老學到老的理念，崇尚科學精神，不斷學_教學理論，拓寬知 識視野，更新知識結構；要潛心鉆研業(yè)務，勇于探索

17、創(chuàng)新，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和 教學水平。篇四：十破十立心得體會“十破十立”大學_討論活動心得體會——超越自我，創(chuàng)新跨越為了深入學_貫徹落實黨的__大精神、省委十一屆二次全會、市第九次黨代會精神， 進一步解放思想，凝聚力量，攻堅克難，奮力開創(chuàng)生態(tài)文明城市建設新局面，市委決定在全 市深入開展“十破十立”學_討論活動，貴陽農(nóng)村商業(yè)銀行小河支行領導班子積極響應市委 的決定，在本行開展“十破十立”學_討論活動，了解 “加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越” 及黨的__大精神和省委書記趙克志在省委十一屆二次全體會議上的講話精神。作為小河支 行營業(yè)部的工作負責人，聯(lián)系自己的工作

18、實際，我深刻地體會到開展“十破十立”大討論活 動的重要性和必要性。我深刻識到，要做好銀行服務工作必須堅持工作學_與思考，學 _與思考必須與工作密切結合，才能行之有效?，F(xiàn)就結合大學_討論活動，談幾點體會。 一，深刻準確認識“十破”與“十立”“十破”既：破除信心不足的思想；破除墨守成規(guī)的思想；破除自我滿足的思想；破除 封閉保守的思想；破除消極等待的思想；破除怕?lián)熑蔚乃枷?；破除坐而論道的思想；破? 反應遲緩的思想；破除忽視產(chǎn)業(yè)的思想；破除不跑不要的思想?！笆ⅰ奔龋簶淞⒏矣跔幭鹊囊庾R；樹立開拓創(chuàng)新的意識；樹立追求卓越的意識；樹立 包容合作的意識；樹立搶抓機遇的意識；

19、樹立勇于擔當?shù)囊庾R；樹立干字當頭的意識；樹立 立說立行的意識；樹立工業(yè)主導的意識；樹立主動爭取的意識。二，加強學_，提升自身綜合素質(zhì)突破自我束縛 要樹立終身學_的觀念，掌握學_方法，充分利用時間，針對性地開展學_，努力增長 自己的才干。要深入系統(tǒng)地學_黨的路線方針政策，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及科技、 管理等各方面的知識，全面提高自身綜合素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦。通過不斷的學 _，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地適應新時 期工作的需要，只有這樣才能提高自身的綜合素質(zhì)，才能有能力“十破”，才能做到“十立”。作為一名二級支行

20、負責人，在工作中要時刻貫徹科學發(fā)展觀的要求，增強發(fā)展意識、穩(wěn) 健意識、風險意識和責任意識，以高度負責的工作態(tài)度，良好的敬業(yè)精神。在切實把合規(guī)文 化建設落實到每一項業(yè)務、每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)、每一個時點及始終堅持把依法合規(guī)經(jīng) 營，防范業(yè)務風險作為各項業(yè)務工作開展的基礎上，打破常規(guī)，解放思想，實現(xiàn)創(chuàng)新；在健 全和完善支行內(nèi)控制度建設，確保穩(wěn)健經(jīng)營、提高經(jīng)營效益、防范化解風險、提升金融安全 的前提下，打破傳統(tǒng)束縛，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。 從而讓客戶有信賴感。二是做到“換位”思考，設身處地為客戶著想，積極主動幫助客 戶排憂解難，努力減少其不必要的負擔。 隨著我國市場經(jīng)

21、濟的進一步發(fā)展及改革開放的進一步深入，客觀環(huán)境也進一步明確了金 融工作的方向，深化金融體制改革、推進金融創(chuàng)新、維護金融穩(wěn)定將成為金融工作的重點。 作為一名二級支行的負責人，我不僅深刻認知貴陽農(nóng)村商業(yè)銀行小河支行在百姓生活與經(jīng)濟 建設中的作用，而且身體力行，不斷提升整體服務能力，滿足客戶需求，適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟 對商業(yè)銀行的發(fā)展要求。篇五：學_“十破十立”“十強化十轉變”心得體會第十二期 根據(jù)《六盤水市房地產(chǎn)產(chǎn)權監(jiān)理處開展“十破十立”“十強化十轉變”解放思想大討論實 施方案》的安排，我處職工認真學_中央、省、市有關文件精神及內(nèi)容，并開展思想大討論， 撰寫了心得

22、體會?，F(xiàn)選取部份心得體會予以刊登，供大家學_、參考。心得體會 ——學_十強化十轉變心得體會 六盤水市房地產(chǎn)產(chǎn)權監(jiān)理處：吳珊 最近我處開展了學_“十破十立”、“十強化十轉變”的活動，對單位而言，我們是 窗口單位，是服務部門，強化服務意識就變得尤為重要，怎樣轉變我們的工作作風和工作_ 慣是我們首先要思考的問題。對我個人而言，我從事的是財務工作，看似和服務沒有關系， 其實不然，財務工作對外要服務客戶，對內(nèi)要服務單位職工。所以怎樣把心用在工作上，怎 樣才能做好本職工作，對內(nèi)對外都做好服務是我們當下應思考的問題。有人曾說過：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的

23、事做好就是不平凡”。 作為一名財務工作人員所從事的工作就是一件很普通很平凡的事，但是把這項工作做到上得 領導認同，下至群眾滿意也不是一件容易的事。因為財務是一個綜合業(yè)務部門，所從事的是 整個單位的經(jīng)濟核算。對單位要核算各項收入、發(fā)證數(shù)、預算內(nèi)支出費用和預算外支出的費 用等；對稅務部門要核算出應交地方稅務局的各項稅金；對地方財政又要核算出財務的各項 重要指標。對單位內(nèi)部職工又要進行工資、住房公積金和各項保險、個人所得稅等核算。從 這些看似簡單容易的小事可以折射出每一個財務人員的工作態(tài)度和工作人員本身的個人素質(zhì)。 要想把財務上的各項工作做好，首先作為財務工作人

24、員必須端正工作態(tài)度，強化服務意 識。具體來說財務工作也是一個服務行業(yè)，作為服務人員首先想到的就是讓辦事人員感受到 熱情舒服。這就要求財務工作人員作好細節(jié)準備。例如：對外時我們的工作是收費與發(fā)證。 每當有客戶到來，面帶微笑，使用文明用語：“請出示您的身份證和收件單，我?guī)湍閷ぁ！薄? “請到收費窗口交費”、“您好！您須要交元。請問您是刷卡還是交現(xiàn)金？”、“您稍等。 我立刻給您辦理?！薄敖毁M已辦理完，請到發(fā)證窗口領證。”“請在欄簽名，并用右手大母 指在簽名上蓋手印?！薄斑@是您的證件，請查看，您慢走?！本褪沁@樣的細節(jié)，一個慧心的微笑、 一句溫馨的話語、一次耐心

25、的解答、一個細心的提醒都會讓人感到親切舒服。反之，有客戶 到來時，面無表情的說“身份證和受理單給我”、“哪邊交費”、“ 元，快點，我忙得很”、 “哪邊領證”、“你的證”然后把證丟在柜臺上。這樣也的確是把事情辦理完了，但很沒禮貌， 讓人心里很不舒服。兩種方式一比較，前者的服務讓人滿意。所以，強化服務意識，轉變工 作態(tài)度、轉變工作作風、轉變工作_慣迫在眉睫。對內(nèi)我們的工作是監(jiān)督與核算。調(diào)查好每 月所需的現(xiàn)金數(shù)額，然后在超出所需數(shù)額又不違背現(xiàn)金庫存額的要求情況下，去銀行取出備 用現(xiàn)金。在進行報銷時，按先后順序給每一個辦理業(yè)務人員進行業(yè)務處理。遇到不合財務要

26、求的憑證，財務工作人員要做好耐心的解釋工作，告之正確的方法，我想這樣做起來即做好 了自己的本職工作，又方便了單位的報銷人員。工資等的核發(fā)要做到萬無一失。即使得不到 好評，我們也做得問心無愧?？偟膩碚f，無論是財務工作還是全處的工作，在以前有時對細節(jié)忽略了，有時雖然注意 到了細節(jié)但懶于去做，自從領導對全處的服務工作提出了新要求后，加上這次的學_，深刻 的體會到我們必須強迫自己強化服務意識，轉變工作作風。我們的領導常說“沒有最好，只 有更好”。讓我們從細微處轉變、從細節(jié)處轉變、從小事上轉變，使全處的服務更上一個新臺 階。 篇二：福泉市民宗局開展“十破十立”解放

27、思想大討論對照檢查材料 福泉市民宗局開展“十破十立” 解放思想大討論對照檢查材料 根據(jù)福委辦字（）257號工作部署，市民族宗教事務局圍繞開展“十破十立”解放思想大討論活動的要求，市民宗局抓住重點環(huán)節(jié)，認真落實措施，局黨組按照各環(huán)節(jié)部署，成立學_領導小組，切實制訂工作方案，明確活動的指導思想，主要內(nèi)容和工作要求。通過學_和開展局機關工作討論活動，立足民宗局工作實際，圍繞“怎么看”、“怎么想”、“怎么辦”，重點查找和解決工作方面主題，對照檢查如下： 1、解決思想觀念更新問題。通過學_討論，大家一致認為，我局多數(shù)干部由于長期從事民族宗教工作，普遍存在思想不開放，均認為無論怎樣

28、主動開展工作，靠民族部門也解決不了民族工作中關于少數(shù)民族群眾的主要問題，在提高思想推動民族工作中，畏難情緒大，消極等待多的現(xiàn)象。要通過學_，轉變觀念，發(fā)揮好民族部門的優(yōu)勢，積極主動學_黨的民族政策，要提高思想認識，加強業(yè)務素質(zhì)，增強信心，敢于創(chuàng)新，為民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出應有的努力。 2、解決干部隊伍工作作風問題。長期以來，我局干部職工紀律渙散。主要是在干部管理和工作量小方面的原因，加上其它領導長期以來對民委部門傳統(tǒng)的“民委民委，游山玩水”的看法，民族部門對自身的認識不足，有懶惰思想，有自暴自棄思想，不 學_，不深入少數(shù)民族群眾，作風上的渙散導致集體觀念淡薄，紀律松散的現(xiàn)象，要通過對照

29、檢查，解決干部作風問題，引導干部克服消極思想，強化學_意識，轉變工作作風，增強民族自信、自強、自立的意識，提高為少數(shù)民族群眾服務的能力。 3、解決工作制度落實問題。能打勝仗的部隊絕對是一支紀律嚴明的隊伍，是靠嚴格的制度約束人的行為。我局雖建立了多項制度，但由于鑒于情面，在制度執(zhí)行中未能大膽地實行。存在怕得罪人的思想，導致造成制度形同虛設，大家各自存在不同的想法，從而造成存在“干的太多做不好愛指責，不干的事后背后卻說人”的現(xiàn)象。要通過檢查，進一步完善健全工作制度，嚴格按章辦事，按章管理。切實解決職權不分，均等不分，職責不清，辦事不力，工作條件講回報的問題。 4、解決部門與部門之間的協(xié)調(diào)

30、問題。民族部門是一個小部門，做的工作是“補漏”，成效不明顯，導致其他部門對民族部門工作的不了解。工作中配合得較少，民族部門又由于長期的被動現(xiàn)象，自我認識上的偏見，逐漸成邊緣化。要通過檢查，查找自身的原因，要主動作為，主動爭取市直部門的支持，整合資金投入到民族地區(qū)的建設中，要通過協(xié)調(diào)配合，促成全社會關心民族工作的良好工作氛圍。 5、解決深入村組，少數(shù)民族地區(qū)工作問題。民族工作沒有特色，創(chuàng)新不足。主因是民族干部沒有深入到廣大的民族地區(qū)去了解情況，不掌握民族地區(qū)缺什么、想什么、盼什么、怎么做的 問題，往往在機關內(nèi)想當然，被動應付。要使民族地區(qū)群眾和全市人民一起奔小康，作為民族部門就要深入村

31、組，深入民族地區(qū)，開展調(diào)研，切實掌握群眾所想所盼，通過爭取項目，幫助少數(shù)民族地區(qū)解決基礎設施狀況。同時，通過調(diào)研，向黨委、政府提供高質(zhì)量的報告，為爭取項目和部門支持打下基礎。 6、解決干部力量凝聚問題。民族部門全力不夠，多半是干部長期從事此項工作，加之工作量小，編制少而人多，容易造成人多粥少的現(xiàn)象，從而得過且過；或不求有功，但求無過；有多少事就辦多少事的現(xiàn)象，加之缺乏激勵機制，干部長期以來存在“事不關己，高高掛起”。工作中不交流，不關于維護集體的利益，存在“干多干少一個樣”思想，各自關起門做自己的事，缺乏溝通，導致凝聚力不強，合力不強。要通過對照，引導廣大干部職工民族干部的歷史____，樹

32、立為少數(shù)民族群眾服務的意識，樹立敢擔責任，勇于拼搏，敢于吃苦，樂于奉獻的精神。 7、解決胸襟、相互包容的問題。分析認為，我局干部人不多，但缺乏活力。干部之間形成長期以來“各做各事”，或因一些細微的小節(jié)，造成一部分干部之間不交流，不協(xié)調(diào)。除了干部自身的原因外，主要一點是班子成員對干部間存在的問題沒有及時交流，溝通，甚至對是非也沒有一個明確的態(tài)度，從而容易引起干部心中的隔閡打不開，認為領導不公正。綜合我局一些干部存在的問題，也是因為在處理，制度程序的不透明，不公開，對干部存在的問題沒有作出公平的評價是非過錯，故大家心里不痛 快，悶在心中。要通過學_活動，班子要加大與干部的交流，要嚴肅相關制度，公正透明，正確評價干部間的問題，不偏袒，引導干部樹立積極向上，奮發(fā)有為，相互溝通，相互配合的工作氛圍。 通過對照檢查，查找工作中的癥結，民宗局以此項活動為載體，通過主題活動，對照黨的__大，省州市經(jīng)濟工作會議精神，對照我市年率先小康的目標任務，認真分析民族宗教工作落后的具體差距，找