廉潔自律方面存在的問題 廉潔自律個(gè)人查擺問題

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1、廉潔自律方面存在的問題 廉潔自律個(gè)人查擺問題精品文檔，僅供參考廉潔自律方面存在的問題 廉潔自律個(gè)人查擺問題加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，是每一名黨員干部都務(wù)必時(shí)刻堅(jiān)持的方針和原則。以下是本站分享的廉潔自律方面存在的問題，希望能幫助到大家! 廉潔自律方面存在的問題 1.一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高，不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。 2.一些黨員、干部理想信念不堅(jiān)定，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，違紀(jì)違法問題屢禁不止，重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題易發(fā)多發(fā)。 3.黨的建設(shè)有待繼續(xù)加強(qiáng)，腐敗問題依然存在，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神尚需不懈努力，有的干部開放意識(shí)不夠，進(jìn)取精神不強(qiáng)，推動(dòng)落實(shí)不力。 4.反腐敗斗爭

2、壓倒性態(tài)勢(shì)仍需鞏固，少數(shù)干部在反腐高壓態(tài)勢(shì)下仍然不收斂不收手。 5.存在講排場、論規(guī)格、怕丟面子的現(xiàn)象，在公務(wù)接待、行政經(jīng)費(fèi)開支等方面控制不嚴(yán)，有時(shí)為了營造氣氛，就餐時(shí)上煙上酒，有時(shí)為了工作需要，安排陪同人員過多，厲行節(jié)儉不夠。 6.有的班子成員抓黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)落實(shí)還不到位，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是支部的事，與己無關(guān)，把這項(xiàng)工作當(dāng)成額外工作，是軟指標(biāo)軟任務(wù)，抓不抓無所謂，沒有構(gòu)建整體聯(lián)動(dòng)、齊抓共管工作機(jī)制。 7.勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡化的問題，在招投標(biāo)、政府采購等過程中詢價(jià)不夠、議價(jià)力度不足，沒能發(fā)揮財(cái)政資金的最大化效用，在公務(wù)接待方面還存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。 8.從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多

3、，權(quán)力監(jiān)督制約的籠子扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。 9.少數(shù)黨員干部對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神的全面性、長期性認(rèn)識(shí)不足，貫徹落實(shí)中存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在不敢的層面，還沒有達(dá)到不想的自覺。 10.主動(dòng)查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現(xiàn)象仍然沒有杜絕，個(gè)別單位個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，存在過關(guān)思想，認(rèn)為收尾就是結(jié)束，可以歇歇腳、松口氣。 11.思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對(duì)自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。

4、 12.能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對(duì)一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會(huì)有時(shí)還是難以推辭。有時(shí)有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員門開好、水燒好、茶泡好;開會(huì)的時(shí)候別人都用會(huì)議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨(dú)拿水杯。 13.雖然常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制圍獵腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部越來越受到關(guān)注，被拉攏腐蝕甚至被圍獵的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加。比如，有的對(duì)圍獵手段的隱蔽性認(rèn)識(shí)不足。 14.有時(shí)對(duì)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律觀念淡漠，不夠嚴(yán)格，對(duì)上級(jí)的決策部署有時(shí)圖一時(shí)輕松，照抄照轉(zhuǎn)。放松了對(duì)增強(qiáng)自我約束

5、、自我提高能力的重視。面對(duì)大環(huán)境影響，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，存在講享受、講面子的現(xiàn)象。有時(shí)該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有時(shí)該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭的勇氣，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全徹底執(zhí)行到位。 15.隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和社會(huì)的深刻變革，班子成員對(duì)一些不良社會(huì)現(xiàn)象開始司空見慣、見怪不怪，在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面存在偏差，沒有真正做到嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)、嚴(yán)于律已，思想堡壘沒有筑牢，自我要求做得還不到位，抵御商業(yè)性糖衣炮彈的毅力不夠。16.對(duì)執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位。有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)

6、律松懈、觀念淡化的情況。沒能時(shí)刻按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件來嚴(yán)格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松。 17.隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，物質(zhì)生活條件越來越好，對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向存在只要自己不做，就不要多管閑事的思想，不抵制、不斗爭，當(dāng)好好先生。有時(shí)在執(zhí)行黨的紀(jì)律上只求不違規(guī)、不求作表率，沒有踏石留印、抓鐵有痕的決心和勁頭，對(duì)待黨的紀(jì)律敬畏心需進(jìn)一步強(qiáng)化。 18.對(duì)一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識(shí)不足，防微杜漸的自覺性不強(qiáng)，對(duì)紀(jì)律規(guī)定敬畏的不夠，遵守的不嚴(yán)，對(duì)一些不良現(xiàn)象缺乏講認(rèn)真的精神，不能嚴(yán)肅指出、嚴(yán)格糾正，帶頭執(zhí)行。 19.總覺得身在基層，腐敗離我們很遙遠(yuǎn)，沒有真

7、正做到堅(jiān)持不懈加強(qiáng)對(duì)世界觀改造，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀(jì)律制度成為硬性約束，很多時(shí)候規(guī)范干部職工的言行不夠，整風(fēng)肅紀(jì)的意識(shí)入腦入心不深，對(duì)干部職工遵守作息時(shí)間、上下班紀(jì)律等情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。 20.隨著工作崗位的變遷，有了這樣、那樣的待遇，逐漸產(chǎn)生了官氣，滋生了特權(quán)思想，特別在財(cái)經(jīng)紀(jì)律上，對(duì)于部門申請(qǐng)劃撥的經(jīng)費(fèi)報(bào)告，看到額度大的就認(rèn)真審核，額度小的比較隨意。 21.執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則還不夠嚴(yán)格，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則精神樹倒根存、禁而未絕，顯性減少、隱形漸深，私車公養(yǎng)、違規(guī)公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂和農(nóng)家樂、一桌餐等隱形變

8、異問題時(shí)有發(fā)生。 22.基層損害群眾利益問題還比較突出，村級(jí)權(quán)力運(yùn)行不透明、不規(guī)范，權(quán)力公開不到位，存在不公開、半公開、假公開、選擇性公開等問題。 23.少數(shù)黨員干部對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神的全面性、長期性認(rèn)識(shí)不足，貫徹落實(shí)中存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在不敢的層面，還沒有達(dá)到不想的自覺。主動(dòng)查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現(xiàn)象仍然沒有杜絕，個(gè)別單位個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，存在過關(guān)思想，認(rèn)為收尾就是結(jié)束，可以歇歇腳、松口氣。 24.對(duì)親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格，一方面，由于部分班子成員和愛人、孩子都不在一起工作和生活，所以對(duì)家人的思想動(dòng)態(tài)了解、平時(shí)

9、工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。另一方面，雖然班子各位同志平時(shí)對(duì)自己要求很嚴(yán)格，但在對(duì)身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠，平時(shí)滿足于對(duì)身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺。 25.一些黨員干部總覺得只要自己不出問題就不是問題，從而導(dǎo)致了抓主體責(zé)任不夠積極主動(dòng)，有老好人思想，怕得罪人，不敢真負(fù)責(zé)。上頭熱，下面冷。一些一把手對(duì)反腐倡廉建設(shè)相對(duì)副職同志說是重視的，而副職同志思考的少，主動(dòng)配合一把手抓好分管業(yè)務(wù)方面的黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠好。 26.全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神還有差距，對(duì)于一些老問題，還沒有

10、完全根治。比如，在整治文山會(huì)海上，盡管在精簡合并會(huì)議、壓縮會(huì)議規(guī)模等方面作了努力，但是效果還不明顯，文件多、會(huì)議多仍然是基層反映的突出問題。 27.履行一崗雙責(zé)有時(shí)還不夠到位，平時(shí)把更多的精力放在抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展上，對(duì)于資金使用、工程項(xiàng)目建設(shè)等一些政府廉政工作的重點(diǎn)領(lǐng)域還沒有完全盯緊，在日常監(jiān)管、制度執(zhí)行等方面還有薄弱環(huán)節(jié)。 28.領(lǐng)導(dǎo)班子能帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細(xì)落小上還存在不足之處，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，如對(duì)外公務(wù)接待中有時(shí)還存在超標(biāo)、浪費(fèi)現(xiàn)象。 29.廉政教育抓得不好，存在經(jīng)驗(yàn)主義，習(xí)慣于用老辦法做新形勢(shì)下的廉政工作，

11、對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動(dòng)向新要求把握得不準(zhǔn)確、不全面，組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠。同時(shí)，黨風(fēng)廉政監(jiān)督不夠，存在被動(dòng)應(yīng)付，機(jī)制不完善的情況，在嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化制約監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面措施乏力。 30.有的班子成員還存在著對(duì)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重視程度不夠，傳導(dǎo)壓力不到位的問題。比如，有時(shí)還是覺得黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)由紀(jì)檢監(jiān)察部門抓，自己管好業(yè)務(wù)工作就行了。有的雖然知道要落實(shí)一崗雙責(zé)，但在抓的時(shí)候，還是偏重于業(yè)務(wù)工作，對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只是提提要求，缺少親歷親為、一抓到底的勁兒。同時(shí)，對(duì)分管的部門，在理論上說教多，動(dòng)真追責(zé)輕，查處問題有時(shí)避重就輕，隊(duì)伍管理失之于寬、失之

12、于軟。 31.班子整體能從全面從嚴(yán)治黨高度認(rèn)識(shí)到落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重要性，但在日常工作中，有時(shí)沒有科學(xué)統(tǒng)籌好一手抓業(yè)務(wù)工作、一手抓機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)一崗雙責(zé)履行要求提得多、督促檢查較少，對(duì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，還缺乏更有效的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。對(duì)干部作風(fēng)方面存在的一些問題，提醒一般點(diǎn)到為止，強(qiáng)調(diào)自覺改正，動(dòng)真碰硬的整治措施和辦法少，紅臉還不夠紅，懲戒極少數(shù)、教育大多數(shù)力度小，導(dǎo)致個(gè)別同志放松要求，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。 32.廉政教育的方式方法較為單一，缺乏典型帶動(dòng)，吸引力和感染力有待進(jìn)一步提升。對(duì)干部管理方面存在重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)等現(xiàn)象。雖然落實(shí)

13、任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對(duì)性，對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機(jī)制尚未真正形成，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的生活圈、社交圈的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。 33.在干部管理中，監(jiān)管問責(zé)不到位，對(duì)治理部分干部職工中老牛勁、慢騰騰、工作效率和標(biāo)準(zhǔn)不高等作風(fēng)問題措施不硬，問責(zé)不嚴(yán)，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。比如，個(gè)別干部上班遲到早退、串崗脫崗，工作時(shí)間上網(wǎng)、玩游戲，精力不集中，謀人不謀事、謀職不盡職，外出不按規(guī)定請(qǐng)銷假。班子成員在落實(shí)一崗雙責(zé)上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的責(zé)任

14、田和份內(nèi)事，對(duì)分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)。指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。 34.執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則不自覺。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以后，清理辦公用房、精簡會(huì)議活動(dòng)、厲行勤儉節(jié)約，取得了一定的成效，但從更高的標(biāo)準(zhǔn)來看，還存在一些問題。貫徹落實(shí)的信心不足。對(duì)狠剎不正之風(fēng)的認(rèn)識(shí)不夠深，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能緊一陣松一陣，有等一等、跟著走、觀風(fēng)向、避風(fēng)頭的心態(tài)。文件多、會(huì)議多的問題時(shí)有反彈。督查懲處力度不夠。監(jiān)督檢查方式方法比較單一，內(nèi)容和程序有待進(jìn)一步規(guī)范，對(duì)違反規(guī)定處罰存在標(biāo)準(zhǔn)不一、輕重不同等現(xiàn)象。 35.對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神

15、情況監(jiān)督檢查不夠，致使個(gè)別基層單位和黨員干部頂風(fēng)違紀(jì)，大操大辦借機(jī)斂財(cái)?shù)痊F(xiàn)象還未徹底剎住，農(nóng)村基層黨員干部虛報(bào)冒領(lǐng)惠農(nóng)資金、優(yōu)親厚友等問題時(shí)有發(fā)生。 36,干部為官不為現(xiàn)象突出，不作為慢作為亂作為和四風(fēng)問題尚未根除，人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題還沒有根本解決， 四風(fēng)問題更加隱蔽，明里遵守、暗里違背的現(xiàn)象依然存在，于部執(zhí)行力還存在短板。 37,在抓常抓長、落細(xì)落小上做的還不夠。比如文風(fēng)會(huì)風(fēng)問題還沒有從根本上得到解決，基層反映會(huì)議多、文件多、檢查多、牽扯精力大，以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象仍然存在，建議我們精簡壓縮會(huì)議、嚴(yán)格控制參會(huì)范圍。比如，還存在大操大辦婚喪嫁娶問題由明轉(zhuǎn)暗，違規(guī)配備使用

16、公務(wù)用車等現(xiàn)象，迎來送往、工作日中午飲酒等問題禁而不止。 38,對(duì)改進(jìn)作風(fēng)的嚴(yán)肅性、重要性和長期性認(rèn)識(shí)不足，有看著辦、順著走以及等待觀望的心理，對(duì)領(lǐng)尋干部中存在隔墻扔磚頭誰碰上誰倒霉的僥幸心理和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，教育引導(dǎo)抓得不夠。 39,在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方，辦事還存在變通思維，對(duì)所屬部門、人員存在的慵懶散浮拖問題監(jiān)管不力，措施缺乏針對(duì)性。開會(huì)、匯報(bào)工作還存在講大話、空話、套話現(xiàn)象。在嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面，重形式、輕實(shí)效，執(zhí)行不到位，對(duì)已經(jīng)腦退出的干部辦公用房缺乏統(tǒng)籌安排，閑資較多、利用率不商。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)一些鋪張浪費(fèi)、慵懶散推拖現(xiàn)象處理力度不夠大。 40,自警、

17、自省、自律不到位，班子成員有時(shí)未能恰當(dāng)處理好情理法之間的關(guān)系，面對(duì)親戚、朋友就學(xué)、辦事等的請(qǐng)托，有時(shí)為了圖方便也打招呼。對(duì)社會(huì)上的甫俗風(fēng)氣、不正之風(fēng)，有的同志從眾隨流。 廉潔自律方面存在的問題 (一)遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決 大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績。政治敏感性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對(duì)黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影;有的自視消息靈通，透露一些所謂內(nèi)部消息;還有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。有的對(duì)歪風(fēng)邪氣不作斗爭，視而不見、裝聾作啞。 (二)遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格 執(zhí)

18、行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有的議題事先沒有征求意見，發(fā)揚(yáng)民主不充分，有時(shí)搞臨時(shí)動(dòng)議，造成倉促議事，充分醞釀?dòng)懻摰臅r(shí)間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位，致使三會(huì)一課等黨內(nèi)生活制度停留在紙上。學(xué)習(xí)教育搞形式。班子成員之間批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不濃，搞一團(tuán)和氣。對(duì)干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評(píng)和整治力度不大，總是手下留情。存在抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作一手硬一手軟的現(xiàn)象，一崗雙責(zé)還沒有真正落到實(shí)處。 (三)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及配套規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)不到位 中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題得到了很大的改觀，但是仍然存在不足，主要表現(xiàn)在：一是思想

19、認(rèn)識(shí)還不夠到位。有的班子成員認(rèn)為貫徹八項(xiàng)規(guī)定是一陣風(fēng)，使八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際效果打了折扣。二是會(huì)議多文件多的問題依然沒有很好解決。涉及全區(qū)層面的會(huì)議明顯減少，但工作部署、協(xié)調(diào)方面的會(huì)議又明顯增多。公文冗長的問題始終得不到有效解決，哪些該發(fā)哪些不該發(fā)也沒有一個(gè)明確的界定。三是深入基層調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實(shí)實(shí)為群眾解決幾件突出問題的工作少。 廉潔自律方面存在的問題 在這次道德建設(shè)年活動(dòng)中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析： 一、當(dāng)前自身存在的問題 (一)沒有把工作擺到

20、重要位置。其表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：一是日常工作中沒有把精力放在工作上來，喜歡搞一些有形的、看得見摸得著、成績明顯的工作。二是對(duì)上級(jí)的管理文件、批示只是照抄照轉(zhuǎn)，講在嘴上，寫在紙上，貼在墻上，不能很好地抓落實(shí)，紀(jì)律作風(fēng)較松散，一日生活制度不落實(shí)等問題還比較突出。三是工作作風(fēng)不扎實(shí)深入，對(duì)工作中存在的問題只當(dāng)裁判員，不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，只知道指手畫腳，扎不下身子去改正。或者喜歡搞一些形式的東西，看起來熱熱鬧鬧，實(shí)際上中看不中用，不解決實(shí)際問題。四是不能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正視問題。工作中發(fā)生了問題躲躲閃閃，不去認(rèn)真接受教訓(xùn)，大事化小，小事化了。缺乏管理力度和決心。 (二)開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然，過去在自己的本職工作

21、中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮 縮，缺乏果斷和膽量。特別是調(diào)來經(jīng)偵處二大隊(duì)二中隊(duì)后，認(rèn)為自己工作基礎(chǔ)差，業(yè)務(wù)知識(shí)弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。 (三)業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工

22、作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面： (一)政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)江澤民總書記提出的三個(gè)代表 的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，

23、鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。 (二)業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。 (三)工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把

24、工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。 三、今后的整改措施 (一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記三個(gè)代表的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理 論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。 (二)要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng);要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。