產(chǎn)科規(guī)章制度 崗位職責(zé)（共3篇）

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1、產(chǎn)科規(guī)章制度 崗位職責(zé)（共3篇） 第1篇：產(chǎn)科門診規(guī)章制度產(chǎn)科門診規(guī)章制度 產(chǎn)科門診工作制度 一、科主任應(yīng)加強對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。門診醫(yī)護人員應(yīng)派有一定經(jīng)驗的醫(yī)師、護士擔(dān)任。 二、對疑難重癥病人不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師會診。 三、門診工作人員要有高度責(zé)任感和同情心，關(guān)心體貼病人，熱情接待，太度和藹，耐心解答問題。盡量簡化手續(xù)，方便病人。做好門診分診、導(dǎo)診、咨詢服務(wù)和候診宣傳管理工作。 四、對病人進行認真檢查、簡明扼要準(zhǔn)確地記載病歷，科主任應(yīng)定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。門診醫(yī)師要采用保證療效、經(jīng)濟便宜的治療方法，科學(xué)用藥，合理用藥，盡可能減輕病人的負擔(dān)。 五、門診檢驗、

2、超聲、放射等各種檢查結(jié)果，必須做到準(zhǔn)確及時。門診藥房劃價、發(fā)藥必須做到準(zhǔn)確無誤。醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導(dǎo)，必要時親自操作。 六、加強檢診，做好分診工作，嚴格執(zhí)行消毒、隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。 七、門診各科與病房加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病人情況，有計劃地收病人住院治療。 八、門診工作人員要遵守勞動紀(jì)律，不得離崗缺崗，特殊情況須請假，經(jīng)臨床科主任同意，作好代班安排。 分娩區(qū)工作制度 1.．分娩室每日二十四小時應(yīng)有人值班。值班人員不得擅自離開分娩室。 ２．分娩室應(yīng)設(shè)有產(chǎn)程中所必需的用品、藥品和急救設(shè)備，做到專人保管，定期檢查、補充和更換。 ３．工作人員進入分

3、娩室，必須穿戴分娩室專用的帽子、口罩、鞋和工作服。接產(chǎn)和手術(shù)時，應(yīng)嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程。 ４．值班人員應(yīng)熱情接待產(chǎn)婦，嚴密觀察產(chǎn)程。產(chǎn)婦在待產(chǎn)和分娩過程中，如有異常情況不能處理時，應(yīng)及時報告上級醫(yī)師。 ５．嚴格交接班制度，接班者要測血壓、聽胎心，并做記錄。 ６．分娩室應(yīng)保持清潔，定期搞好衛(wèi)生和消毒，定期做細菌培養(yǎng)。有傳染病的產(chǎn)婦，分娩時應(yīng)采取隔離措施，分娩后及時消毒。 ７．接產(chǎn)后，接產(chǎn)人員應(yīng)及時，準(zhǔn)確填寫產(chǎn)程、臨產(chǎn)、新生兒和出生證等記錄。 ８．產(chǎn)婦在產(chǎn)后留分娩室觀察一小時，無特殊情況送回病房。新生兒處理完畢，抱給產(chǎn)婦辨認性別，全身檢查，測驗?zāi)_印、點眼等，送嬰兒室。 交接班制度 一

4、、我院實行２４小時值班制。值班醫(yī)師應(yīng)按時接班，聽取交班醫(yī)師關(guān)于值班情況的介紹，接受交班醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。 二、對于急、危、重病患者，必須做好床前交接班。值班醫(yī)師應(yīng)將急、危、重患者的病情和所有應(yīng)處理事項，向接班醫(yī)師交待清楚，雙方進行責(zé)任交接班簽字，并注明日期和時間。 四、值班醫(yī)師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開工作崗位，遇到需要處理的情況時應(yīng)立即前往診治。如有急診搶救、會診等需要離開病區(qū)時，必須向值班護士說明去向及聯(lián)系方法。 五、每日晨會，值班醫(yī)師應(yīng)將重點患者情況向病區(qū)醫(yī)護人員報告，并向主管醫(yī)師告知危重患者情況及尚待處理的問題。 待產(chǎn)室消毒隔離制度 1、工作人員進入待產(chǎn)室要更換手術(shù)

5、衣、口罩、帽子鞋子。 2、待產(chǎn)室整齊清潔，地面無污跡，每天用有效氯拖地，墻壁、無影燈與桌面等處，每日擦抹一次，晨晚均要開窗通風(fēng)，避免室內(nèi)空氣污濁。 3、戊二醛消毒液浸泡，每周更換一次，各種消毒液濃度要達到要求。 4、每周徹底清掃一次，每日用紫外線定時消毒。 5、物品排列有序，消毒與未消毒物品嚴格分開，并有標(biāo)志。 母嬰同室消毒隔離制度 1、室內(nèi)定時開窗通風(fēng)換氣，每日一次紫外線消毒燈照射，作出院終末處理。 2、室內(nèi)日常清潔消毒，濕式打掃，病房地面與走廊每天用含氯制劑拖掃一次。 3、工作人員注意手的清潔，治療操作及接觸產(chǎn)婦、新生兒前后洗手，必要時消毒液浸泡。喂哺前幫助母親清潔手、乳頭

6、。 4、護士分工明確，責(zé)任到人，避免多人次接觸產(chǎn)婦及嬰兒而引起交叉感染。 5、工作人員如患傳染病及時調(diào)離。 6、隔離病房收住傳染性疾病的產(chǎn)婦（如hbeag陽性孕產(chǎn)婦）。 7、產(chǎn)婦與嬰兒用物分開，直接接觸新生兒的布類需經(jīng)高壓消毒后使用，換下的尿布要放在固定的容器內(nèi)。 8、控制陪護探視人員，探視者應(yīng)著清潔服裝，洗手后方可接觸嬰兒。在傳染性疾病流行期間，禁止探視。 婦產(chǎn)科門診工作制度 一、科主任應(yīng)加強對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。應(yīng)指派一至二名有實踐經(jīng)驗的醫(yī)師、護士擔(dān)任門診醫(yī)務(wù)。應(yīng)保證診療質(zhì)量和診療時間。 二、科室派往門診的醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，定期進行人員調(diào)換，科室

7、應(yīng)與醫(yī)務(wù)科共同商量。 三、對疑難重癥病人二次復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師會診?？浦魅巍⒅魅吾t(yī)師定期出診時，應(yīng)解決疑難病例。 四、門診工作人員要有高度責(zé)任感和同情心，關(guān)心體貼病人，熱情接待，太度和藹，耐心解答問題。有計劃地安排病人就診，對高燒及重癥病人、老弱殘及來自遠地的病人，應(yīng)提前安排就診。做好門診分診、導(dǎo)診、咨詢服務(wù)和候診宣傳管理工作。 五、對病人進行認真檢查、簡明扼要準(zhǔn)確地記載病歷，科主任應(yīng)定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。門診醫(yī)師要采用保證療效、經(jīng)濟便宜的治療方法，科學(xué)用藥，合理用藥，盡可能減輕病人的負擔(dān)。 六、婦科門診手術(shù)應(yīng)根據(jù)條件規(guī)定一定范圍，必須有本院能勝任的醫(yī)師參加。醫(yī)師要加強

8、對換藥室、治療室的檢查指導(dǎo)，必要時親自操作。 七、加強檢診，做好分診工作，嚴格執(zhí)行消毒、隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。 八、門診各科與病房加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病人情況，有計劃地收病人住院治療。 九、婦科門診工作人員提前5-10分鐘到崗，準(zhǔn)時開診。不得離崗缺崗，特殊情況須請假，經(jīng)臨床科主任同意，作好代班安排，并通知醫(yī)務(wù)科。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得自行停診停號。 產(chǎn)科門診工作制度 1、接診人員應(yīng)具有醫(yī)師資格，并持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。 2、醫(yī)務(wù)人員遵守醫(yī)德規(guī)范，儀表端莊，衣帽整齊，監(jiān)守崗位，佩帶胸卡。 3、接診室內(nèi)清潔衛(wèi)生，設(shè)備儀器擺放整齊完好備用。 4、嚴格執(zhí)行《母嬰保健法》

9、早孕建卡（或產(chǎn)科門診病歷），規(guī)范填寫保健卡門診登記及處方，認真全面詳細檢查。 5、做好高危妊娠的篩查與管理，按期進行高危評分。對高危孕婦實行專冊登記并在保健卡（病歷）上作高危妊娠標(biāo)記。 6、篩查出的高危妊娠孕婦應(yīng)轉(zhuǎn)入“高危妊娠門診”診治。 7、凡屬妊娠禁忌者，應(yīng)盡早動員終止妊娠。 8、做好孕期保健及健康指導(dǎo)與咨詢。 9、做好產(chǎn)后42天復(fù)查及母乳喂養(yǎng)宣教工作。 10、做好各種資料的收集、整理、分析和上報工作。 產(chǎn)房工作制度 1、產(chǎn)房實行24小時值班制。值班醫(yī)師、助產(chǎn)師（士）、護士不得擅離職守。 2、工作人員進入產(chǎn)房，必須穿戴產(chǎn)房專用的帽子、口罩、鞋和工作服。 3、檢查產(chǎn)婦前、

10、后要洗手。接產(chǎn)和手術(shù)助產(chǎn)按常規(guī)刷手、泡手，嚴格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。 4、嚴密觀察產(chǎn)程，嚴格遵守各產(chǎn)程處理常規(guī)和助產(chǎn)技術(shù)規(guī)范。發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時報告上級醫(yī)師，立即處理。 5、嚴格做好產(chǎn)程圖、分娩記錄。產(chǎn)程圖、分娩記錄由接產(chǎn)人員及時、準(zhǔn)確填寫各項記錄。遇有搶救情況必須在搶救結(jié)束6小時內(nèi)，醫(yī)生、護士立即據(jù)實補記。 6、嚴格執(zhí)行母乳喂養(yǎng)“三早”工作制度。 7、產(chǎn)婦分娩后產(chǎn)房留置觀察二小時，觀察情況記入分娩記錄。如無異常護送回母嬰同室病房，并與病房護士進行床頭交接。 8、胎兒娩出后應(yīng)由助產(chǎn)醫(yī)師（士）清潔呼吸道、斷臍、處理臍帶、檫干、apger評分、交母親看過新生兒、點眼藥水、稱體重、量身長、打

11、新生兒右足印和母親大拇指印于新生兒病歷上、在新生兒雙手腕系標(biāo)明新生兒性別、體重、出生時間、母親姓名及床號的手腕帶，并用標(biāo)明同樣內(nèi)容的胸牌系于包被外面。 9、執(zhí)行交接班制度，助產(chǎn)人員做到床頭交接。對胎心、產(chǎn)程進展及高危因素進行認真檢查，并做詳細記錄和簽字。 10、所有用品、藥品和設(shè)備，做到專人保管，定期檢查、補充更換和完善。 11、嚴格遵守消毒隔離制度，患有或疑有傳染性疾病的產(chǎn)婦，應(yīng)隔離產(chǎn)房接產(chǎn)，所用物品應(yīng)用含有效氯__mg/l的含氯消毒溶液浸泡30分鐘，然后清洗、打包、滅菌。物體表面及地面用含有效氯__mg/l的含氯消毒溶液擦拭，每日用三氧消毒器空氣消毒兩次，接生后及時消毒一次。 12

12、、嚴格執(zhí)行消毒滅菌制度。做好產(chǎn)房終末消毒處理。 產(chǎn)科門診工作制度 一、科主任應(yīng)加強對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。門診醫(yī)護人員應(yīng)派有一定經(jīng)驗的醫(yī)師、護士擔(dān)任。 二、對疑難重癥病人不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師會診。 三、門診工作人員要有高度責(zé)任感和同情心，關(guān)心體貼病人，熱情接待，太度和藹，耐心解答問題。盡量簡化手續(xù)，方便病人。做好門診分診、導(dǎo)診、咨詢服務(wù)和候診宣傳管理工作。 四、對病人進行認真檢查、簡明扼要準(zhǔn)確地記載病歷，科主任應(yīng)定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。門診醫(yī)師要采用保證療效、經(jīng)濟便宜的治療方法，科學(xué)用藥，合理用藥，盡可能減輕病人的負擔(dān)。 五、門診檢驗、超聲、放射等各種檢查結(jié)果，必須做到準(zhǔn)確

13、及時。門診藥房劃價、發(fā)藥必須做到準(zhǔn)確無誤。醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導(dǎo)，必要時親自操作。 六、加強檢診，做好分診工作，嚴格執(zhí)行消毒、隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。 七、門診各科與病房加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病人情況，有計劃地收病人住院治療。 八、門診工作人員要遵守勞動紀(jì)律，不得離崗缺崗，特殊情況須請假，經(jīng)臨床科主任同意，作好代班安排。 婦產(chǎn)科科主任職責(zé) １．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科的醫(yī)療、預(yù)防及行政管理工作。 ２．制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按 期總結(jié)匯報。 ３．領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。 ４．定時查房，共同研究解決重

14、危疑難病例診斷治療上的問題。 ５．組織全科人員學(xué)_、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開 展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。 ６．督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作 常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。 ７．確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。 8.組織領(lǐng)導(dǎo)村級婦幼保健的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。 9.．參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院 和組織臨床病例討論。 10．領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、 獎、懲意見。妥善安排進修、實_人員的培訓(xùn)工作。嬰同室管理制度 一、實行24小時母嬰同室（除非有醫(yī)學(xué)指證）； 二、作到早接觸、早

15、吸吮、早開奶，對剖宮產(chǎn)術(shù)的產(chǎn) 婦，在能作出應(yīng)答反應(yīng)30分鐘內(nèi)，讓母親與嬰兒皮膚接觸30分鐘以上； 三、產(chǎn)后24小時內(nèi)有醫(yī)護人員幫助喂養(yǎng)； 四、實行按需哺乳； 五、不準(zhǔn)將奶瓶、奶嘴帶入病房，無醫(yī)學(xué)指證，不得 給嬰兒喂母乳替代品； 六、每月給嬰兒選擇和做其他處理，使母嬰分離不得 超過1小時； 第2篇：產(chǎn)科崗位職責(zé)產(chǎn)科主任職責(zé) 1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作?？浦魅问潜究剖以\療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負責(zé)。 2.協(xié)助醫(yī)院進行新員工培訓(xùn)，產(chǎn)科新員工每年必須接受總計18小時母乳喂養(yǎng)知識及技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格才能上崗。

16、 3.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。 4.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 5.領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導(dǎo)診療活動，有條件的可用臨床路徑來規(guī)范診療行為。 6.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。查房時，必須了解母乳喂養(yǎng)中母親及嬰兒情況，并及時給予幫助和指導(dǎo)，嚴格掌握剖宮產(chǎn)指證，指導(dǎo)全科醫(yī)護人員降低剖宮產(chǎn)率

17、，提高順產(chǎn)率。 7.組織全科人員學(xué)_、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。 8.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。 9.按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。 10.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。 11.領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的三基訓(xùn)練和繼續(xù)人員培養(yǎng)工作并定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實_人員的培訓(xùn)工作

18、。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。 12.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。 13.協(xié)助做好計劃生育工作，宣傳母乳喂養(yǎng)。從早孕建卡開始，對孕婦及其家屬進行不少于3小時的母乳喂養(yǎng)健康，把母乳喂養(yǎng)的好處告知孕產(chǎn)婦及家屬，使其熟悉母乳喂養(yǎng)技巧，提高純母乳喂養(yǎng)率。 14.副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。 產(chǎn)科副主任醫(yī)師職責(zé) 1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作，協(xié)助科主任制定和落實母乳喂養(yǎng)相關(guān)制定，安排全科醫(yī)生母乳喂養(yǎng)培訓(xùn)，指導(dǎo)及監(jiān)督下屬醫(yī)師母乳喂養(yǎng)理論掌握及技能落實情況。 2.定期查房并親自參加、指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理，主持

19、死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。 3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。 4.擔(dān)任教學(xué)和進修、實_人員的培訓(xùn)工作。 5.定期參加門診工作。 6.掌握或基本掌握本科國內(nèi)外研究動態(tài)，定期或不定期組織臨床進展的培訓(xùn)。 7.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。 8.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。 9.指導(dǎo)全科進行臨床經(jīng)驗總結(jié)，結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。 10.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。 產(chǎn)科主治醫(yī)師職責(zé) 1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防

20、工作。落實母乳喂養(yǎng)相關(guān)制度措施，指導(dǎo)膳食，保證孕、產(chǎn)婦的營養(yǎng)需要，指導(dǎo)母嬰分離的母親及時擠奶、保持泌乳，并把乳汁送到新生兒科，指導(dǎo)及督查下級醫(yī)師母乳喂養(yǎng)工作。 2.按時查房，具體指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作，指導(dǎo)孕婦分娩方式的選擇。 3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)當(dāng)及時處理，并向科主任匯報。 4.參加值班、門診、會診、出診工作。 5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。 6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理

21、。 7.組織本組醫(yī)師學(xué)_和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。 8.擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、實_醫(yī)師工作。 產(chǎn)科住院醫(yī)師職責(zé) 1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。 2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查器執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。 3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)當(dāng)于病員入院后24小時內(nèi)完成。 4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要?？苹虺鲈旱囊庖?。 5.住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面

22、負責(zé)，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。 6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次?？浦魅?、主治醫(yī)師查房（巡視）時，應(yīng)詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。母嬰到產(chǎn)科病區(qū)2小時內(nèi)醫(yī)護人員應(yīng)指導(dǎo)和協(xié)助產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)的方法和技巧，以進行有效的母乳喂養(yǎng)，指導(dǎo)產(chǎn)婦按需哺乳，需添加配方奶及水的開具醫(yī)囑，，認真書寫病歷，包括母乳喂養(yǎng)記錄，合理安排各項治療工作，是產(chǎn)婦由足夠的休息時間，指導(dǎo)其營養(yǎng)豐富的飲食，促進母乳。 7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。 8.認真

23、學(xué)_、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)，新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。 9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。 10.在門診或急診室工作時，應(yīng)當(dāng)按門診、急診室工作制度進行工作。 11.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。 12.醫(yī)師的病歷記錄、負責(zé)書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結(jié)。 第3篇：產(chǎn)科崗位職責(zé)煙臺良源母嬰護理服務(wù)有限公司產(chǎn)科主管 崗位職責(zé) 1、接受公司的監(jiān)督檢查與日常考核，完成公司各項任務(wù)。 2、組織服務(wù)人員每日例會、每周周會，并做好紀(jì)要。 3、督查

24、在崗月嫂日常工作（員工考勤、月嫂人事檔案、工裝發(fā)放等）。 4、及時做好產(chǎn)科入戶簽單工作，并及時掌握月嫂工作狀態(tài)。 5、制定、實施員工培訓(xùn)計劃。 6、組織本部文化活動，積極參加公司舉辦的各項活動。 7、對月嫂日常工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計（月嫂工作具體時間）。 8、每天收集新生產(chǎn)產(chǎn)婦信息，同時與產(chǎn)科負責(zé)人做好溝通。 9、對新增護理人員崗前培訓(xùn)及考核，護理人員上崗后負責(zé)質(zhì)控檢查。 10、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時上報領(lǐng)導(dǎo)。 煙臺良源母嬰護理服務(wù)有限公司產(chǎn)科主管工作日流程 1、上午8 : 00——8：30準(zhǔn)時參加公司早會，并匯報昨日工作情況以及今天的工作安排。 2、上午8 : 30——11：00到產(chǎn)科病房查房一

25、次，溝通客戶、簽單、收費等； 3、上午11 : 00——12：00協(xié)助月嫂做好服務(wù)，指導(dǎo)新員工上崗以及監(jiān)督質(zhì)量； 4、中午12 : 00——13：30回工作室吃午餐、休息； 5、下午13 : 30——15：30產(chǎn)科查房一次，收集客戶和月嫂的意見反饋并解決相應(yīng)問題； 6、下午15:30——17：00整理當(dāng)日合同、派工單及收據(jù)，核算財務(wù)，做好月嫂的績效考核； 7、17:00——17:30回工作室總結(jié)當(dāng)日工作計劃完成情況，并做好次日工作安排； 8、17:30下班回家 煙臺良源母嬰護理服務(wù)有限公司產(chǎn)科主管 薪酬績效考核制度 月工資：基本工資+績效獎勵 1、基本工資：__元 1、績效獎勵： 產(chǎn)科每簽一個A類單，公司獎勵5元績效，簽訂一個B類單，公司獎勵10元績效，同時月嫂轉(zhuǎn)介紹也計入主管當(dāng)日績效獎勵，該月嫂按A類單5元、B類單10元進行獎勵考核。（注：A類：小于一天，B類：大于等于一天） 放射科規(guī)章制度及崗位職責(zé) 急診科規(guī)章制度急診科崗位職責(zé) 規(guī)章制度與崗位職責(zé) 產(chǎn)品規(guī)章制度 生產(chǎn)規(guī)章制度