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1、人員需求申請表申請部門申請職位人數(shù)申請到崗日期申請理由1.計(jì)劃編制 人；現(xiàn)有崗位編制人。人員編制未滿。原因：2.編制已滿，但因工作需要申請?jiān)鼍?。原因：需求人員任職要求性別： 年齡：學(xué)歷： 專業(yè)：申請到崗日期：應(yīng)具備的專業(yè)知識：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：上崗資格證書：其它要求：部門經(jīng)理簽字主管副總審核辦公室主任審核總經(jīng)理備注應(yīng)聘人員基本情況表應(yīng)聘崗位：姓名性別年齡求職意向照片籍貫民族出生年月期望薪金政治面貌身高/體重最高學(xué)歷畢業(yè)時間專業(yè)工作年限最高職稱婚姻狀況戶口所在地家庭住址身份證號健康狀況郵政編碼聯(lián)系電話教育與培訓(xùn)起止時間學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)院/專業(yè)學(xué)習(xí)形式證書證明人主要工作經(jīng)歷起止時間工作單位職務(wù)月薪離
2、職原因證明人聯(lián)系電話自我評價(jià)性格、特點(diǎn)、能力等業(yè)績描述工作業(yè)績、所受獎勵等家庭成員情況關(guān) 系姓 名工作單位聯(lián)系電話聲明本人聲明所填寫資料屬實(shí)，如有虛假、隱瞞，本人愿意接受公司處罰至除名。 聲明人：附件1、身份證（ ）2、畢業(yè)證（ ）3、資格證（ ）4、其它（ ）應(yīng)聘人員考核表編號： 填寫日期：姓 名性 別年 齡專 業(yè)工作年限要求薪酬面試評定意見形象氣質(zhì)優(yōu) 良 可 差 說明：語言表達(dá)能力優(yōu) 良 可 差 說明：專業(yè)知識優(yōu) 良 可 差 說明：工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 3-5年 1-2年 1年以下 說明：性格特征溝通、應(yīng)變、管理能力等評 定進(jìn)入復(fù)試進(jìn)入筆試 淘汰面試評語 評定人： 日期：筆試成績基礎(chǔ)知識專業(yè)知
3、識記錄：綜合測評考察 試用 儲備 淘汰考察評語 評定人： 日期：部 門意 見辦公室意 見主管副總意 見總經(jīng)理簽署試用崗位：試用工資： 年 月 日報(bào)到日期證件審核合格不合格，欠 注：筆試程序可放至復(fù)試前，也可在復(fù)試后。試用人員轉(zhuǎn)正考核表編號： 填寫日期：試用人員情況姓名性別所屬部門報(bào)到日期職位試用期限試用期考核意見用人部門意見考勤情況描述：評分：辦公室人評定工作態(tài)度描述：評分：專業(yè)知識描述：評分：工作能力描述：評分：團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神描述：評分：綜合意見： 同意轉(zhuǎn)正 建議延長試用期個月 建議辭退簽名： 日期：主管副總意見 簽名： 日期：辦公室主任意見 簽名： 日期：總經(jīng)理意見 同意轉(zhuǎn)正 延長試用期個月
4、 評定級別 一級 二級 三級 工資級別 級元 簽名： 日期：轉(zhuǎn)正通知（辦公室備存） 同志：您在試用期間工作表現(xiàn)較好，經(jīng)公司研究決定，錄用您為公司的正式員工。望您能再接再厲，再創(chuàng)佳績。特此通知。物業(yè)管理有限公司年 月 日轉(zhuǎn)正通知（轉(zhuǎn)正員工備存） 同志：您在試用期間工作表現(xiàn)較好，經(jīng)公司研究決定，錄用您為公司的正式員工。望您能再接再厲，再創(chuàng)佳績。特此通知。物業(yè)管理有限公司年 月 日出差申請單申請人出差地點(diǎn)所在部門預(yù)支差旅費(fèi)預(yù)計(jì)出差時間年月日至年月日合計(jì)：天出差事由實(shí)際出差時間年月日至年月日合計(jì)：天實(shí)報(bào)差旅費(fèi)申請：審核：批準(zhǔn)：備案：銷差：物業(yè)管理有限公司請 假 單姓名部門請假類別申請日期請假事由請假起
5、止時間年 月 日 時起至 年 月 日 時止共計(jì) 天 小時（8小時為1天）審批意見直接主管部門經(jīng)理辦公室審核意見總經(jīng)理準(zhǔn)假不準(zhǔn)假準(zhǔn)假不準(zhǔn)假準(zhǔn)假 不準(zhǔn)假準(zhǔn)假不準(zhǔn)假簽名日期銷假日期請假人簽名實(shí)際請假時間核算人注：婚喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、工傷假、計(jì)生假、病假請出示有效證明，附于單后。員工職級、薪級調(diào)整表姓名所屬部門崗位/職務(wù)學(xué)歷相關(guān)工作年限入公司時間轉(zhuǎn)正時間任現(xiàn)職時間所屬工資系列調(diào)整原因說明（ ）根據(jù)半年度綜合績效考核進(jìn)行調(diào)整半年度綜合績效考核成績： A B C D季度（ 月 月 ）季度（ 月 月 ）（ ）職務(wù)變動調(diào)整 說明：（ ）資格證書取得 說明：原職級對應(yīng)薪級上限薪級下限原職級工資用人部門意見建議
6、薪級：建議職級：工資標(biāo)準(zhǔn)： 簽名/日期：主管副總意見 簽名/日期：辦公室主任意見 簽名/日期：總經(jīng)理意見確定職級：薪級： 工資標(biāo)準(zhǔn)： 簽名/日期：員工離職審批表部門姓名入職時間職位辭職原因簽名：勸退（解雇）原因簽名：申請離職日期批 準(zhǔn) 日 期簽準(zhǔn)部 門 經(jīng) 理 簽 名經(jīng)理簽名手續(xù)辦理部門工作移交工裝工具財(cái)務(wù)欠款辦公用品、工牌、鑰匙考勤出勤起止實(shí)際出勤遲到事假病假曠工考勤員簽名工資工資標(biāo)準(zhǔn)考勤應(yīng)扣實(shí)發(fā)工資財(cái)務(wù)人員簽名備 注：員工獎勵（晉升）申請表姓名部門職務(wù)優(yōu)秀事跡介紹申請獎勵方式及金額通報(bào)表揚(yáng)獎勵現(xiàn)金元加薪職務(wù)晉升參加專業(yè)培訓(xùn)部門經(jīng)理意見主管副總意見辦公室主任意見總經(jīng)理意見備注如：申請加薪或職務(wù)晉升的，經(jīng)同意后填寫員工薪資調(diào)整表審批1、此表格由申請部門經(jīng)理填寫。2、事跡說明應(yīng)詳盡，并說明所帶來的效益或影響。
物業(yè)公司辦公室常用表格
