天文學(xué)家 崗位職責(zé)（共4篇）

《天文學(xué)家 崗位職責(zé)（共4篇）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《天文學(xué)家 崗位職責(zé)（共4篇）（21頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、天文學(xué)家 崗位職責(zé)（共4篇） 第1篇：中國古代著名天文學(xué)家（全文）第一次 中國古代著名天文學(xué)家 羲和，中國遠古時代天文歷法學(xué)家。 甘德，戰(zhàn)國時代天文學(xué)家。 石申，戰(zhàn)國時期魏國天文學(xué)家。 賈逵（30～101），東漢時天文學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家。 張衡（78～139），東漢時期偉大的天文學(xué)家。 劉洪，東漢末天文學(xué)家。 何承天（370～447），南北朝時代天文學(xué)家。 祖沖之（429～500），南北朝時期杰出的數(shù)學(xué)家、天文學(xué)家。 劉焯（544～610），隋朝天文學(xué)家。 李淳風(fēng)（602～670），唐代初期天文學(xué)家、數(shù)學(xué)家。 一行（本名張燧，683～727），唐代著名天文學(xué)家和佛

2、學(xué)家。 曹士為（生卒年不詳），歷法家，活動于唐德宗建中年間。 梁令瓚（），唐代天文儀器制造家。 蘇頌（1020～1101），宋代天文學(xué)家、數(shù)學(xué)家。 楊忠輔（生卒年不祥），宋代天文學(xué)家。 郭守敬（1231～1316），元代天文學(xué)家。 王恂（1235～1281），元代天文學(xué)家、數(shù)學(xué)家。 邢云路（），明代天文學(xué)家。 徐光啟（1562～1633），明末杰出科學(xué)家、天文學(xué)家。 薛鳳祚（1600～1680），明末清初數(shù)學(xué)家、天文學(xué)家。 王錫闡（1628～1682），明清之際民間天文學(xué)家。 梅文鼎（1633～1721），清代天文學(xué)家、數(shù)學(xué)家。 李善蘭（1811～1882），清代天文學(xué)

3、家、數(shù)學(xué)家。 中國近現(xiàn)代著名天文學(xué)家 高魯（1877～1947），現(xiàn)代天文學(xué)家，中國天文學(xué)會創(chuàng)始人，參與紫金山天文臺選址； 余青松（1892～1978），現(xiàn)代天文學(xué)家、紫金山天文臺創(chuàng)建人； 張云（1897～1958），現(xiàn)代天文學(xué)家； 李珩（1898～1989），現(xiàn)代天文學(xué)家；中國科學(xué)院上海天文臺首任臺長,名譽臺長。 陳遵媯（1901～？），現(xiàn)代天文學(xué)家； 張鈺哲（1902～1986），現(xiàn)代天文學(xué)家；中國科學(xué)院紫金山天文臺首任臺長。 程茂蘭（1905～1978），現(xiàn)代天文學(xué)家；中國科學(xué)院__天文臺首任臺長。 戴文賽（1911～1979），現(xiàn)代天文學(xué)家；著名天文學(xué)家，南京大學(xué)首任

4、系主任。 黃授書（1915～1977），美籍華人，天體物理學(xué)家； 林家翹（1916～ ），美籍華人，現(xiàn)代天文學(xué)家、物理學(xué)家、數(shù)學(xué)家，星系密度波理論創(chuàng)始人之一。 王綬館（1923～ ），現(xiàn)代天文學(xué)家，中國射電天文學(xué)開創(chuàng)者之一，中國科學(xué)院__天文臺第二任臺長。 葉叔華（1927～ ），現(xiàn)代天文學(xué)家，中國天文地球動力學(xué)開創(chuàng)者之一，中國科學(xué)院上海天文臺第二任臺長。 外國天文學(xué)巨人 阿里斯塔克斯、哥白尼、布魯諾、第谷、開普勒、伽利略、牛頓、康德、拉普拉斯、赫歇爾、哈雷、哈勃、愛因斯坦、霍金等。 人類是如何認識星空的？ 1、第一階段，遠古時代，人們認識到星辰的東升西落，并編織關(guān)于星座的神話

5、故事。中國無人不知的神話故事就是牛郎與織女的。埃及人最早認識了天狼星--最亮的恒星，并根據(jù)天狼星的位置推算出了尼羅河發(fā)大水的周期--1年。 2、中古代和近代，人類慢慢將這些星星變成星座或是星宿，雖然這個過程在遠古時代就已經(jīng)開始了，但在中古代已經(jīng)逐漸成熟，非常完善。人們只做了渾天儀等儀器模仿星宿的運轉(zhuǎn)。到了伽利略時期，他改進了望遠鏡！！人類的視野得到了飛躍?。?！他首先識別了月球上的環(huán)形山，而后發(fā)現(xiàn)了木星的四顆最大的衛(wèi)星，人類認識星空進入了一個新階段。 3、現(xiàn)代，人類制作了大型的天文望遠鏡，射電望遠鏡，甚至將望遠鏡發(fā)射到太空，人類的視野又一次飛躍，人類對宇宙的認識上升了一個新的高度。 4、人

6、類制作航天器材，火箭、衛(wèi)星、航空飛機。如阿波羅號、勇氣號、神舟系列，探索著外太空。 未來，人類會沖出太陽系，親身游弋宇宙，人類對宇宙的認識永無止境。 黃道上的星座 白羊座：3月21日—4月19日 誕生石：鉆石 金牛座：4月20日—5月20日 誕生石：藍寶石 雙子座：5月21日—6月21日 誕生石：瑪瑙 巨蟹座：6月22日—7月22日 誕生石：珍珠 獅子座：7月23日—8月22日 誕生石：紅寶石 處女座：8月23日—9月22日 誕生石：紅條紋瑪瑙 天秤座：9月23日—10月22日 誕生石：藍寶石 天蝎座：10月23日—11月21日 誕生石：貓眼石 射手座：11月22日—12

7、月21日 誕生石：黃寶石 摩羯座：12月22日—1月19日 誕生石：土耳其玉 水瓶座：1月20日—2月18日 誕生石：紫水晶 雙魚座：2月19日—3月20日 誕生石：月長石、血石 第二次 什么是小天體 小天體主要是隕石、彗星等不是恒星、不能夠成行星或矮行星的小型天體 小天體主要包括以下幾類： 1、流星體（在這里，用“流星”是不對的，前者是一種天體，后者是一種現(xiàn)象）； 2、小行星； 3、慧星； 4、矮行星。 太陽系有哪些大行星，各有什么特點 八大行星：金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星 水星 1、金星。 （1）是離地球最近的行星，沒有衛(wèi)星。 （2）大小、質(zhì)

8、量和平均密度均與地球相近，內(nèi)部結(jié)構(gòu)也相似。其半徑為6073km。質(zhì)量是地球的4/5。 (3)自轉(zhuǎn)方向與地球相反，在金星上看到的太陽是西升東落的。 (4)自轉(zhuǎn)很慢，需要243天才自轉(zhuǎn)一周。 (5)氣溫相當(dāng)高，表面溫度為480℃左右，晝夜溫差極小，只有1℃。 (6)金星表面有90個大氣壓，大氣主要成分是CO2，占95%以上，還有厚厚的硫酸霧。 2、地球。呈橢圓型，兩端略扁。 2、自轉(zhuǎn)方向：自西向東.自轉(zhuǎn)周期：一晝夜。 3、圍繞太陽公轉(zhuǎn)，而月球則圍繞地球公轉(zhuǎn)。 圍繞太陽公轉(zhuǎn)的周期約為365日。 4、從外太空看望地球，映入眼簾的大部分為水。所以地球又被成為“水之星球?！?5，有生命。

9、3、火星。體積小，紅色，類地行星，有大氣和大風(fēng)，有山地和平原，以前有水，距離太陽不是很遠，溫度適宜。與地球很相似。火星的表面有很多年代已久的環(huán)形山。相對于其他固態(tài)行星而言，火星的密度較低，這表明，火星核中的鐵（鎂和硫化鐵）可能含帶較多的硫。 如同水星和月球，火星也缺乏活躍的板塊運動；沒火星的兩極永久地被固態(tài)二氧化碳（干冰）覆蓋著 4、木星。 木星是離太陽第五顆行星，而且是最大的一顆，比所有其他的行星的合質(zhì)量大2倍（地球的318倍）。木星繞太陽公轉(zhuǎn)的周期為4332.589天，約合11.86年，土星的光環(huán)是由大大小小的碎冰塊組成的，土星有26顆衛(wèi)星，其中有2顆衛(wèi)星在同一條軌道上運行，木星上還有

10、很強的磁場，表面的磁場強度大約是地球的10倍，沒有固體外殼，在濃密的大氣之下是液態(tài)氫組成的海洋。木星的內(nèi)部是由鐵和硅組成的固體核，溫度高達30000度。但木星大氣的平均溫度約為－140度。木星上一個著名的特征是位于赤道南側(cè)的大紅斑，大紅斑的內(nèi)部存在著環(huán)流結(jié)構(gòu)，它原來是木星大氣云層中的一個大漩渦 5，土星直徑119300公里（為地球的9.5倍），是太陽系第二大行星。表面是液態(tài)氫和氦的海洋，上方覆蓋著厚厚的云層。土星上狂風(fēng)肆虐，沿東西方向的風(fēng)速可超過每小時1600公里。土星上空的云層就是這些狂風(fēng)造成的，云層中含有大量的結(jié)晶氨。公轉(zhuǎn)周期為10759.5天，相當(dāng)于29.5個地球年，構(gòu)成土星的光環(huán)的物

11、質(zhì)是碎冰塊、巖石塊、塵埃、顆粒等，它們排列成一系列的圓圈，繞著土星旋轉(zhuǎn)。 6。它的體積很大，是地球的65倍，僅次于木星和土星;它的直徑為5萬多千米,是地球的4倍，質(zhì)量約為地球的14.5倍。 天王星是一顆氣態(tài)行星，其內(nèi)部有一個較小的巖石質(zhì)內(nèi)核，在核心的外面是一層高密度大氣。其大氣中的主要成分是氫、氦和大量的甲烷。因為甲烷對于紅光有較強的吸收作用，所以天王星看上去是一顆藍綠色的星球。 天王星的表面溫度為零下214攝氏度。天王星有帶狀的云層圍繞著它快速飄動，還有11層已知的光環(huán)，但都非常暗淡。天王星有17顆衛(wèi)星。 7，海王星，海王星是環(huán)繞太陽運行的第八顆行星，也是太陽系中第四大天體（直徑上）。海

12、王星在直徑上小于天王星，但質(zhì)量比它大。 公轉(zhuǎn)軌道: 距太陽 4,504,000,000 千米 (30.06 天文單位) 行星直徑: 49,532 千米（赤道） 質(zhì)量: 1.0247e26 千克 8水星， 水星只有微量的大氣，主要由氧，鉀和鈉組成。水星表面平均溫度約452K，變化范圍從90到700K，是溫差最大的行星，水星的北極有冰，水星的環(huán)形山很類似月球水星的表面很像月球，滿布著環(huán)形山、大平原、盆地、輻射紋和斷崖水星有“顯著性”的“周期性膨脹”。內(nèi)部卻很像地球，也分為殼、幔、核三層。 水星所含有的鐵的百分率超過任何其他已知的星系行星，水星含有凍結(jié)的水冰 ， 2、水星，表面有許多隕石坑而

13、且十分古老；沒有板塊運動。水星的密度比月球大得多，水星是太陽系中僅次于地球，密度第二大的天體。水星有一圈薄薄的硅酸鹽地幔和地殼。水星上的溫差是整個太陽系中最大的，溫度變化的范圍為90開到700開。 3、 4、土星 5、海王星 海王星是環(huán)繞太陽運行的第八顆行星，也是太陽系中第四大天體（直徑上）。海王星在直徑上小于天王星，但質(zhì)量比它大。 6、 7、天王星 天王星是太陽系中離太陽第七遠行星，從直徑來看，是太陽系中第三大行星。天王星的體積比海王星大，質(zhì)量卻比其小。 第2篇：崗位職責(zé)_崗位職責(zé)范本_崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)_崗位職責(zé)_崗位職責(zé)說明書 崗位職責(zé)_崗位職責(zé)_崗位職責(zé)說明書直接

14、下屬:付總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師 職 級:總經(jīng)理級崗位定員: 1人 職位概要: 負責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。 職 責(zé);根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施;主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展; 主持公司的全面經(jīng)

15、營管理工作,組織實施董事會決議;向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;處理公司重大突發(fā)事件。 任職資格: 背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 知 識:通曉企業(yè)管理知識; 具備相應(yīng)的經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。 技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程;

16、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; 熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力; 善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強; 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;為人干練、踏實;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。 考核指標: 銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況; 預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率

17、; 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。 工作條件: 工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差; 環(huán)境狀況:舒適,獨立辦公室; 工作時間:正常工作時間、無明顯的節(jié)假日; 危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 2、副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱:副總經(jīng)理, 直接上級:總經(jīng)理直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心 職 級:副總經(jīng)理級 崗位定員: 1人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內(nèi)容: 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)

18、范化;制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;開展企業(yè)形象宣傳活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行; 協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項。 任職資格: 背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 8 年以上工作經(jīng)驗,5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 知 識:通

19、曉企業(yè)管理知識;具備相應(yīng)的經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。 技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的寫作、表達、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。個人素質(zhì): 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強。 考核指標: 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力

20、、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能;制度建設(shè)完善性、公司內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時率、預(yù)算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進情況、重要任務(wù)完成情況; 下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理; 預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率; 所屬部門:策劃部 直接上級:策劃主管、策劃經(jīng)理 直接下級:無 崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,協(xié)助上級與媒體進行溝通,完成上級安排的其它工作任務(wù)。 工作職責(zé)與任務(wù): 1、協(xié)助上級

21、對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié); 2、負責(zé)活動策劃的制定和實施,項目總體策劃與定位,客戶提案; 3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思,并編寫策劃文案; 4、有效地與各方面開展溝通,以達到內(nèi)、外方的工作要求; 5、策劃后續(xù)工作的跟進,效果的跟蹤分析和總結(jié); 6、依公司確定的市場推廣計劃和方案,撰寫所需宣傳文案; 7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴展其它推廣渠道; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗; 2、較強的文字寫作能力; 3、具備較強的團隊協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧; 4、具備獨

22、立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價值提煉經(jīng)驗; 直接上級:辦公室主任直接下級: 本職工作:依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。 直接責(zé)任: 1、制訂法務(wù)部年度工作目標和工作計劃,按月做出工作計劃和預(yù)算,報批通過后執(zhí)行。 2、負責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報批通過后施行。 3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。 4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。 5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。 6、依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán),對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。 7、在授權(quán)下負責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。 8

23、、負責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。 9、負責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。 10、負責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。 11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。 12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。 13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。 14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權(quán)。 15、負責(zé)

24、法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃,擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃,報批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。 16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。 17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對法務(wù)部工作目標的完成負責(zé)。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負責(zé)。 第3篇：電工崗位職責(zé)崗位職責(zé)電工崗位職責(zé)崗位職責(zé) 1、負責(zé)本廠、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、修理與

25、保養(yǎng)工作。 2、認真學(xué)_和掌握先進的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容。 3、嚴格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。 4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查進口設(shè)備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。 5、認真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。 6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄。 安全操作規(guī)程： 1、停電作業(yè)時，必須先用電筆檢查是否有電，方可進行工作，凡

26、是安裝設(shè)備或修理設(shè)備完畢時，在送電前進行嚴格檢查，方可送電。 2、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時，要做好可靠的安全保護措施，有二人進行（一人操作一人監(jiān)護）。 3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電，并盡量保持工具干燥。 4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。 5、高空作業(yè)堅持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護不上，線路識別不明不上。 6、帶電工作時，切勿切割任何載流導(dǎo)線。 7、工作前必須檢查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現(xiàn)場的安全情況，保證安全作業(yè)。 8、任何電氣設(shè)備拆除后不

27、得有裸露帶電的導(dǎo)體，清掃電動機線圈時，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設(shè)備檢修時不得私自改變線路，安裝必須按圖紙施工。 9、凡是一般用（臨時）的電器設(shè)備與電源相接時，禁止直接或搭掛，需裝臨時開關(guān)或刀閘。 10、使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。 11、遇有嚴重威脅人身或設(shè)備的安全緊急情況時，可先拉開有關(guān)開關(guān)，事后向上級報告。 12、在設(shè)備進行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。 14、對變壓器維修時，高低壓側(cè)均需斷開線路電源及負荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險。 16、電工安全用具裝備應(yīng)經(jīng)常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。 17、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡

28、爆炸）和切線等作業(yè)時，要戴防護眼鏡。 第4篇：崗位職責(zé) 統(tǒng)計員崗位職責(zé)統(tǒng)計員崗位職責(zé) 統(tǒng)計員的崗位職責(zé)是什么呢下面整理了統(tǒng)計員崗位職責(zé)，供你參考! 統(tǒng)計員崗位職責(zé)篇1 1、編制并上報統(tǒng)計表，完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料; 2、組織公司的統(tǒng)計報告，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性，并按上級主管部門要求報送規(guī)定的報表; 3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺; 4、結(jié)合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法; 5、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。 統(tǒng)計員崗位職責(zé)篇2 1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作; 2、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)

29、計臺帳制度; 3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺; 4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作; 5、結(jié)合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法。 統(tǒng)計員崗位職責(zé)篇3 1、負責(zé)公司報務(wù)和商務(wù)印刷的統(tǒng)計工作; 2、負責(zé)每天收集公司報務(wù)的通知單和商務(wù)印刷的派工單，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息; 3、對報務(wù)和商務(wù)印刷提供的原始數(shù)據(jù)進行分析，如發(fā)現(xiàn)錯誤必須于次日找相關(guān)責(zé)任人核實，并做出修改; 4、對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性、負主要責(zé)任; 5、建立的統(tǒng)計報表必須與原始記錄相一致，上報的各種統(tǒng)計報表要做好備份，

30、上交的報表要簽名; 6、對公司生產(chǎn)每月領(lǐng)用的原材料進行核對。 7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 統(tǒng)計員崗位職責(zé)篇4 一、負責(zé)公司生產(chǎn)過程中關(guān)鍵數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及相關(guān)統(tǒng)計報表的編制工作 1、每月一次對生產(chǎn)過程中庫存周轉(zhuǎn)率、返工率、廢品率、計劃工時利用率、生產(chǎn)力、誤工事故率、百萬分之不合數(shù)、生產(chǎn)計劃完成率、設(shè)備能力利用率、維修率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。 2、每月對所統(tǒng)計的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行分析，并輸入計算機。 二、負責(zé)每日入庫單的輸入工作 1、根據(jù)入庫單，輸入成品入庫數(shù)，每月統(tǒng)計一次成品數(shù)，并編制《在制品報表》，在當(dāng)月內(nèi)交財務(wù)部。 2、根據(jù)入庫量，制作《入庫通知單》，本部門內(nèi)保管、留存，以備檢查。 三、負責(zé)對生產(chǎn)車間各班組月度工時進行審核，并匯總 1、每月25日前，收齊各班組工時統(tǒng)計表。 2、每月30日前，完成各班組工時統(tǒng)計表的匯總工作，并報人力資源部。 四、負責(zé)技術(shù)文件及資料的接收、發(fā)放、及回收等工作 1、根據(jù)生產(chǎn)需求及工程部要求將圖紙(如：下線表、打卡表等)、返修單、返工方案等資料下發(fā)至各班組。 2、依據(jù)工程部要求將需修改、作廢的圖紙收回，并歸還工程部。 五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù) 語文學(xué)科專家崗位職責(zé) 數(shù)學(xué)家教崗位職責(zé) 天保辦崗位職責(zé) 家具公司文員崗位職責(zé)書 小學(xué)家長學(xué)校崗位職責(zé)