管理有限公司 崗位職責（共3篇）

《管理有限公司 崗位職責（共3篇）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《管理有限公司 崗位職責（共3篇）（43頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、管理有限公司 崗位職責（共3篇） 第1篇：廣告有限公司崗位職責廣告有限公司 崗位職責暫行辦法（草案） 總經理崗位職責() 直接上級：董事長 管理權限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權利，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。 管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。 主要職責： 1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的經營指標； 2．組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件； 3．組織實施經董事會批準的新上項目； 4．組織指揮公司的日常經營

2、管理工作，在董事會委托權限內，以總經理身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。代表公司參加重大的內外活動； 5．建立健全公司統(tǒng) 一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員； 6、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調整；領導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施； 7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退； 8．審查批準年度計劃內的經營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告； 9．健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收

3、節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值； 10．抓好公司的經營、服務工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設； 11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮領導的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性； 12．加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象； 13．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作； 14．積極完成董事會交辦的其他工作任務； 副總經理崗位職責（） 直接上級：總經理 崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協(xié)助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務 管理責任：主持公司經

4、營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調 主要職責： 1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務和管理活動，協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 2、協(xié)助總經理組織工作，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 3、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化； 4、負責組織制定分管部門的管理考核標準，組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃； 5、有權向總經理提出業(yè)務部管理員人選；負責部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經理批準，并經辦公會研

5、究后，總經理審批； 6、負責協(xié)調業(yè)務部門、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關系； 7、參加公司管理或營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。對各部門的工作負領導責任，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率； 8、負責對企業(yè)文化的建設工作； 9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務，定期向總經理辦公會報告分管工作，主動接受總經理的監(jiān)督； 10、總經理臨時授權的其他工作； 總經理助理崗位職責（） 直接上級：總經理 管理權限：行使協(xié)助總經理處理好日常事務，協(xié)調下屬部門之間的關系和外聯(lián)工作的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

6、管理責任：在總經理的領導下工作，對所分管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作； 2、根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利； 3、負責公司雜志、信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求； 4、對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決。對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書； 5、主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續(xù)事宜； 根據(jù)總經理的

7、要求，安排公司會議并做好記錄，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況； 6、具體辦理往來客戶的食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障； 7、完成總經理臨時交辦的其他任務； 人事總監(jiān)崗位職責（） 直接上級：總經理 管理權限：行使協(xié)助總經理處理好辦公室日常人事事務，協(xié)調部門之間的關系和外聯(lián)工作的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。 管理責任：在總經理的領導下工作，對所管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 2、協(xié)助總經理調查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供

8、公司領導決策。負責公司日常行政事務管理、配套服務和協(xié)調處理工作； 3、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 4、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度； 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 7、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）； 8、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度； 9、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、

9、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行； 10、協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確 保公司人力資源的合理使用； 11、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關政策支持； 12、負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度的執(zhí)行情況； 13、負責公司內外上下互通信息、左右協(xié)調。處理來信來訪，搞好來賓接待工作； 14、負責辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用。負責公司的檔案管理、車輛管理工作。負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作； 15、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達，下情上報工作； 16、負責

10、工作計劃、工作總結、文案和上級領導需要的公文撰稿； 17、本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查； 18、建立和完善各崗位責任制，負責公司定期和年度考核的組織實施工作，提高服務質量； 19、負責公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓工作； 20、按時完成公司領導交辦的其他工作任務； 財務總監(jiān)崗位職責（） 直接上級：董事長、總經理 管理權限：在董事長、總經理的直接領導下行使具體領導公司財務政策和財務管理制度的實施，合理地調配資金。協(xié)調部門之間的關系和外聯(lián)工作的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。 管理責任：在總經理的領導下

11、工作，對所管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、掌握國家頒布的財經政策、法規(guī)條例上有關部門規(guī)定的財會制度，結合本公司實際，組織制定本公司的財務規(guī)章制度； 2、組織財務人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公司領導，及時提供真實的會計核算資料； 3、負責與工商、稅務等有關部門的聯(lián)系，協(xié)助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握有關財政稅務政策的動向； 4、嚴格控制費用開支，掌握市場信息，審核報銷憑證，認真執(zhí)行成本物資審批權限和費用報銷審批制度； 5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關人員重視應收款項的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公

12、司領導采取措施； 6、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向董事長和總經理提出建議； 7、負責本部門員工業(yè)務的培訓工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務知識、操作程序和管理制度； 8、保存公司關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)； 9、組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核工作； 10、對公司財務專用章的使用進行監(jiān)管； 11、承辦董事長、總經理交辦的其他工作； 會計員崗位職責（） 直接上級：財務總監(jiān) 管理權限：在財務總監(jiān)的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及

13、相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。 管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、熟悉和掌握有關財務會計法規(guī)，負責登記、填寫公司各種會計憑證、會計報表以及其他財務資料等工作； 2、對各項經營項目的經濟事項辦理收支核算時，按財務管理制度和財務收支管理制度等有關規(guī)定嚴格進行審查； 3、按會計制度規(guī)定結合本公司的經營情況和核算特點，設置會計科目、會計憑證和會計賬簿，按規(guī)定方法記賬、結賬和對賬； 4、認真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進行登記，做到數(shù)字真實、內容完整、賬物相符； 5、保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關財務資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞；

14、6、嚴格遵守各項規(guī)章制度，工作時不擅離職守，業(yè)務上精益求精，不斷提高業(yè)務水平和工作能力； 7、負責應付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金； 8、如出納人員到銀行辦理收支款項時因安全原因或工作確定有人陪同，會計人員應積極配合； 9、妥善保管公司財務專用章，同時辦理使用登記手續(xù)，在財務主管的批準下使用； 10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計、總經理、董事長審批后發(fā)放工資； 11、會計人員調動工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財務部主管負責監(jiān)交； 12、完成董事長、總經理、財務總監(jiān)交給的其他任務； 出納員崗位職責() 直接上級：財務總監(jiān) 管理權限

15、：在財務總監(jiān)的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。 管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、在財務部總監(jiān)領導下，具體實施、執(zhí)行公司的財務制度及相關規(guī)定； 2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳； 3、根據(jù)原始憑證，每日進行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務，收付款時應認真復查原始憑證及付款單，保證會計憑證準確無誤； 4、負責支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應分別保管； 5、負責財務費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務； 6、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務部門辦理稅金的交納工作；

16、 7、負責個人所得稅代繳申請事項； 8、負責公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務的報銷； 9、嚴格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表； 10、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍； 11、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的財務收支審批制度； 12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經過總經理、副總經理簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)； 13、完成總經理、財務總監(jiān)交給的其他任務； 運營部總監(jiān)崗位職責（） 直接上級：總經理 管理權限：在總經理

17、的直接領導下行使具體領導公司技術以及配合市場營銷部門的權力。協(xié)調部門之間的關系和外聯(lián)工作的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。 管理責任：在總經理的領導下工作，對所管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、根據(jù)標準要求建立健全的質量管理體系； 2、制訂公司產品、產品流程、產品價格，組織編制公司產品手冊、流程文件； 3、負責產品及流程的培訓、宣傳和貫徹執(zhí)行； 4、負責產品及流程的更改、換版、作廢等日常管理； 5、協(xié)助總經理組織管理評審工作； 6、配合銷售及客服部門落實產品及流程運行落實情況，并及時整改； 7、建立考核體系，制定考核方案和考核細則； 8、依據(jù)公司經營綜合計劃和工

18、作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核； 9、根據(jù)考核的結果，要求相關部門提出整改措施并落實執(zhí)行，運營部進行跟蹤驗證； 10、按領導要求或考核需要，進行專項工作任務的跟蹤考核，并跟蹤驗證整改措施的執(zhí)行情況； 11、根據(jù)要求制定公司級數(shù)據(jù)收集的范圍； 12、依據(jù)收集范圍定期進行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進行統(tǒng)計、整理和分析，完整數(shù)據(jù)庫； 13、定期將各類指標與業(yè)務計劃進行比較，找出差距； 14、通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議報公司領導； 15、根據(jù)公司領導的管理決策,具體負責落實實施； 16、領導安排的其它一些專項工作； 技術部總監(jiān)崗位職責（）

19、 直接上級：運營總監(jiān) 管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。 管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報運營總監(jiān)審批并依照審批決議實施； 2、領導公司技術人員完成公司簽約的各個項目的技術部份； 3、負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案； 4、參與公司重大業(yè)務問題的決策； 5、協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作； 6、負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作； 7、負責協(xié)調解決項目中產生的技術問題； 8、負責參與重要項目的售前支持；

20、 10、負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理； 策劃部經理崗位職責（） 直接上級：運營總監(jiān) 管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。 管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益； 2、協(xié)助運營總監(jiān)進行公司形象體系的規(guī)劃與建設，使公司的服務品質形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰； 3、負責公司各項廣告營銷業(yè)務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統(tǒng)化的品牌建設與規(guī)劃等策劃方案； 4、不斷了解及

21、掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入公司作業(yè)模式的框架體系； 5、負責公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關及打印、匯報、保密等工作； 6、負責項目各專業(yè)的協(xié)調、反饋、傳達、策劃、檢查、監(jiān)督、指導等工作，對運營總監(jiān)及副總經理、總經理負責； 7、負責與客戶服務部、創(chuàng)作設計部接洽,并制訂工作計劃，確定交接時間，經運營總監(jiān)批準，按公司要求組織實施； 8、對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答工作； 9、按公司意圖和要求編制廣告工作計劃； 10、協(xié)助客戶服務部聯(lián)系有關客戶，并做好善后處理工作； 11、偶發(fā)性工作：總經理指示下的一切有關公司的事務

22、性工作； 12、負責組織公司的大項廣告業(yè)務的策劃會議； 文案崗位職責（） 直接上級：運營總監(jiān) 管理權限：在運營總監(jiān)的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。 管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、負責廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設計； 2、負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密； 3、日常負責工作 ①按客戶公關部或客戶服務部的要求及其提供的資料來開展工作； ②按公司意圖和要求編制工作計劃； ③精確高效的完成公司的工作安排并及時、正確地和設計師交接，保

23、證工作按時完成； ④負責公司一切業(yè)務的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關、匯報、保密等工作； ⑤將有關業(yè)務及其開展情況的信息記錄在案，并及時上報運營總監(jiān)； ⑥負責本項目領域內的各專業(yè)協(xié)調、反饋、傳達、策劃、檢查、指導、監(jiān)督等工作； ⑦協(xié)助市場營銷部門，客戶服務部門進行客戶提案解說，在運營總監(jiān)的指示框架內，負責與客戶溝通、接洽，并根據(jù)公司需要制定相應的業(yè)務開拓、實施方案； 4、負責公司所需要的圖片、Flash的制作； 5、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換； 6、協(xié)助做好公司的維護工作； 7、協(xié)助辦理工作：策劃分析 ； 8、臨時代理工作：創(chuàng)意指導； 客戶服務部經理崗位職

24、責（） 直接上級：副總經理 管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。 管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、根據(jù)銷售統(tǒng)計資料，研究制定產品售后服務政策和服務計劃，以各分公司以及服務中心制定其服務目標的依據(jù)； 2、考慮客戶的需要，設計完善的服務制度與作業(yè)程序，以確保公司售后服務的優(yōu)良聲譽； 3、辦理有關服務的各項統(tǒng)計與分析，以供運營部門日常參考與業(yè)績追蹤； 4、依據(jù)公司經營計劃，并配合公司總目標，制訂本部門的目標與工作計劃； 5、針對分公司服務中心的需要 ，適時提供人力以及物力的支援； 6、根據(jù)本部門工作計劃

25、，估計所需要的指出款項，編制本部門的年度預算，并加以控制； 7、依據(jù)公司經營計劃，提出全公司服務人員訓練計劃，并編審所需教材，以提高服務人員的技能與素質；（運營部配合） 8、研究制訂公司服務人員晉升級的待遇辦法，借以鼓勵服務人員努力完成其服務目標； 9、依據(jù)分公司及服務中心所取得的成績，辦理服務人員獎金的核算； 10、運用有效的教導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導所屬人員依照工作標準或要求，有效的執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成； 11、將本部門工作按所屬人員的能力，予以合理的分派，并促進各個所屬人員之間工作的關系與配合； 12、與運營部，人事部配合并有計劃的培養(yǎng)、訓

26、練所屬人員，并隨時給于機會，以提高工作能力與素質； 13、依照員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎勵、升降等事項，并力求處理事情的公平合理； 客戶服務部員工崗位職責（） 直接上級：客服部經理 管理權限：在客服經理的帶領下具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。 管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、開拓客戶并保持聯(lián)絡，與公司內其他各部門保持密切的聯(lián)系； 2、負責接洽客戶，協(xié)調廣告客戶與廣告公司間的關系； 3、負責與廣告客戶的聯(lián)絡工作和信息反饋，通報有關市場調查結果和廣告活動進展情況。同時，還代客戶負責對廣告的設

27、計、制作和實施過程進行監(jiān)督； 4、負責客戶部的行政和業(yè)務管理工作，負責客戶服務管理； 5．代表公司負責與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經理保持接觸，負責新業(yè)務的開發(fā)、調查，并發(fā)展原有業(yè)務； 6、負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預算開展業(yè)務活動，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進展。此外，還參與拓展新的業(yè)務； 7、負責部分文件的擬寫，負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負責較小客戶的業(yè)務洽談和接觸； 8、負責協(xié)調廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和

28、完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。負責保持與客戶的日常事務性聯(lián)系； 9、完成領導交辦的其他任務； 市場營銷總監(jiān)崗位職責（） 直接上級：副總經理 管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。 管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、完成公司下達的部門業(yè)務指標； 2、營銷中心組織架構搭建以及營銷中心人員招聘、管理、督導等工作； 3、政府相關部門、合作單位及公司各部門間的溝通、協(xié)調工作； 4、根據(jù)市場政策及調查數(shù)據(jù)分析，制定、報批、執(zhí)行推廣及銷售策略； 5、參與制定銷售價格、銷售合同并報批、執(zhí)行； 6、協(xié)調、監(jiān)

29、督各合作開發(fā)單位的推廣及銷售工作； 7、各類銷售渠道的搭建、管理、考核及協(xié)調； 8、客戶、重點客戶的接待； 9、對銷售、回款報表的監(jiān)督、跟進、分析及匯報工作； 10、全程監(jiān)控銷售前期、中期、后期的銷售服務工作； 11、產品體系的規(guī)劃及后期運營的推進； 12、產品的市場推廣和相關代理公司的管理； 13、在各項工作推進過程中，逐步建立并完善企業(yè)營銷文化體系； 銷售部經理崗位職責（） 直接上級：市場營銷總監(jiān) 管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。 管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、完成部門下達的個人業(yè)

30、務指標； 2、日常的銷售管理工作； 3、市場情況的監(jiān)控及匯報工作，提出推廣、銷售方案的建議； 4、銷售部人員的招聘、培訓及考核工作； 5、銷售策略的執(zhí)行及效果匯報； 6、來訪、來電客戶及各類銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析及提報； 7、銷售人員的監(jiān)督及突發(fā)情況處理； 8、客戶、重點客戶的接待； 9、銷售價格、銷售合同的編制及匯報工作； 10、客戶、銷售及簽約回款情況監(jiān)管； 11、客戶滿意度監(jiān)管及問題客戶的處理工作； 12、公司各部門間的溝通、協(xié)調工作； 銷售主管崗位職責（duke） 直接上級：銷售經理 管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各

31、項規(guī)章制度的義務。 管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、完成部門下達的個人業(yè)務指標； 2、日常銷售監(jiān)督工作； 3、市場情況的監(jiān)控及匯報并提出推廣、銷售方案的建議； 4、日常來電接聽，登記以及日?？蛻艚哟⒒卦L、簽約及銷售任務的完成； 5、銷售人員的監(jiān)督及突發(fā)情況處理； 6、成交客戶簽約及回款情況匯總、分析、提報； 7、銷售策略的執(zhí)行及效果匯報； 8、客戶滿意度監(jiān)管及問題客戶的處理工作； 9、早、晚例會的組織工作； 10、培訓計劃制定及考核； 11、公司各部門間的溝通、協(xié)調工作； 銷售人員崗位職責（） 直接上級：銷售主管 管理權限：具體實施、執(zhí)行

32、本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。 管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、完成部門下達的個人業(yè)務指標； 2、能力要求：對業(yè)務拓展有較好的把握能力；具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達能力；執(zhí)行力強，能承受緊張的工作壓力，并具備強烈的團隊合作精神； 3、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業(yè)務工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公； 4、善于溝通、協(xié)調及解決問題，具有應變能力和團隊協(xié)作精神，可獨立完

33、成工作；熟悉策劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務； 5、不得利用業(yè)務為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉移業(yè)務給他單位謀取私利； 6、對各項廣告業(yè)務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理； 7、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道，做好聯(lián)絡、維護工作； 8、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、服務提出參考意見； 9、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結報告； 10、完成其他領

34、導臨時交辦的其他任務； 商務拓展總監(jiān)崗位職責（） 直接上級：副總經理 總經理 管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。 管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。 主要職責： 1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營； 2、負責策劃制定年度、日常管理方案； 3、協(xié)助公司的日常行政、業(yè)務和管理活動，協(xié)助各部門按照公司制訂的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃合理的開展工作； 4、負責活動的組織聯(lián)絡等工作；確認和執(zhí)行項

35、目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執(zhí)行及后期的總結跟進；對整個運營團隊進行組織管理，協(xié)調內部合作； 5、建立各級組織機構，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調整；配合公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施； 6、整合公司資源，編寫融資計劃，進行產業(yè)結合； 7、完成領導交辦的其他任務。 第2篇：擔保有限公司崗位職責擔保有限公司崗位職責 綜合業(yè)務工作職責 1、做好公司內部綜合、協(xié)調、和內外聯(lián)絡工作。 2、擬定好公司的發(fā)展規(guī)劃和年度、季度工作計劃。 3、擬辦按職能分工階段性任務分解的意見，經領導審定后做好跟蹤監(jiān)督和反饋工作。 4、起草公司綜合性的公文

36、，制定各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施。 5、監(jiān)督管理好公司財物。 6、了解和掌握各項新的信息化資源等情況。 7、經常和企業(yè)取得聯(lián)系，掌握各企業(yè)的運營情況，建立起相應的檔案資料。 8、每月定期收集、綜合公司財務、資金、擔保業(yè)務等運營情況的報表資料，向領導和有關部門報告。 9、完成好領導交辦的其他工作。 擔保業(yè)務工作職責 1、按照國家法律法規(guī)、產業(yè)政策和實施細則的規(guī)定，為本縣中小企業(yè)提供擔保業(yè)務的咨詢服務。 2、受理企業(yè)的擔保申請，并初審篩選，及時回復或轉入評審。 3、做好受理擔保項目的調研，評審分析，出具評審報告，按要求提呈給領導和協(xié)作銀行審批。 4、做好下發(fā)《意向擔保書》和擔保收費的計算

37、、開票、查驗工作。 5、辦理好批準擔保項目的擔保抵、質押相關業(yè)務和手續(xù)，并簽訂有關合同文本。 6、做好擔保業(yè)務全過程的跟蹤、監(jiān)管服務，嚴密監(jiān)控擔保對象經營狀況和信貸履約情況，切實防范和化解擔保風險。 7、對擔保項目實行項目庫管理，保管擔保業(yè)務的檔案資料。 8、對逾期未還貸款需公司代償?shù)膿ｍ椖窟M行審查核實，擬辦處理意見。 9、做好擔保業(yè)務的市場調查、研究、預測、分析，擬訂拓展擔保業(yè)務的可行性報告。 10、完成好領導交辦的其他工作。 初審崗崗位職責： 負責擔保貸款的初步調查、審查、做手續(xù)對擔保業(yè)務拿出擔保與否的初步意見，協(xié)調交接復審崗，風險管理崗等崗位，完成部門經理安排的其他工作。

38、 業(yè)務操作流程： 1、接待客戶，做好登記，了解借款人的借款用途、經營狀況、借款人、抵押人的詳細地址和聯(lián)系電話。向借款人介紹所需提供的資料、借款利率、擔保費的收費標準和其他事項，達成初步共識后看房。 2、看房，做手續(xù)。初審人員要在審批表上詳細描述抵押物地址、樓號、房號、新舊程度、周圍環(huán)境，拍好照片存檔。向還在居住人講明此房將抵押借款，以及若借款不還所引起的法律后果。借款人夫妻雙方同意后，在銀行資料上共同簽字。初審人員將資料補充完整后， 寫出調查報告，基礎檔案資料交風險管理部，銀行資料移交復審人員。 復審人員崗位職責： 負責對初審人員提供的擔保貸款業(yè)務資料進行二次調查、審查。對借款人的第

39、一換款來源進一步落實。對貸款業(yè)務資料的合同內容，簽字進行審核，對調查報告和所有借款資料進行審查，確保不與銀行最新規(guī)定合同文本相抵觸。對復審業(yè)務拿審核意見，協(xié)調初審，風險管理等崗位工作。完成部門經理安排的其他工作。 業(yè)務操作流程： 1.接初審移交資料后，對基礎資料部分、借款人、抵押人的身份證件、戶口簿、婚姻證明、房產證等認真審查，名稱和號碼是否相符一致，不一致的要及時通知當事人完善手續(xù)，對銀行資料部分，調查報告等審查簽字，合同整體是否一致，是否存在前后矛盾的現(xiàn)象，及時整改。 2.將審核無誤的資料送交銀行審批，隨時掌握進度。 3.通過銀行審批的，要及時做他權、公證，負責與辦證部門協(xié)調，做好

40、辦證、取證、收費等工作，及時通知借款人取款。未通過審批的，查明原因，告知貸戶協(xié)調解決。 風險管理工作職責 1、做好擔保業(yè)務的風險防范與控制管理工作。 2、擬訂和修改完善擔保業(yè)務涉及的項目評審、資產評估、風險管理等方面的管理辦法、評價標準和評價體系。 3、組織對被擔保企業(yè)進行資信等級調查、項目評審、資產評估， 出具合法有效的評審評定報告。 4、對擔保項目進行風險性分析研究，提示風險預警、實施風險規(guī)避、提出化解擔保風險的辦法措施。 5、辦理好對擔保抵押物的法律手續(xù)工作。 6、保管好反擔保抵押物的他項權利證明書，并跟蹤、管理和切實控制好抵押實物。 7、辦理好公司因代償行為而出現(xiàn)債權

41、轉移的相關法律業(yè)務和手續(xù)，落實債權債務關系。 8、把握追償公司因代償而形成的債權，化解擔保風險，最大限度確保公司不受損失。 9、管理好公司因代償獲得債權形成的資產，擬訂處理方案，報財政批準后組織實施。 10、完成好領導交辦的其他工作。 擔保部崗位職責 一、及時完成公司領導交辦的各項工作安排。 二、負責擔保貸款業(yè)務受理，相關政策咨詢、解釋工作。 三、參與公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃的制定與實施。 四、開展部門人員培訓工作。 五、與有關單位建立良好業(yè)務合作關系。 六、及時完成檔案移交、辦證資料催收、二手房辦證及抵押工作。 七、負責每月、年擔保臺帳登記、報表統(tǒng)計工作。 八、協(xié)助市場部做好市場開發(fā)

42、工作。 第3篇：天燃氣有限公司崗位職責XXXXXXXX天燃氣有限公司崗位職責 1、總經理崗位職責 ...............................................2 2、副總經理崗位職責 ............................錯誤！未定義書簽。 3、運行部崗位職責 ..............................錯誤！未定義書簽。 4、財務部崗位職責 ...............................................3 5、市場部崗位職責 ............................

43、...................4 6、工程部崗位職責 ...............................................6 7、站長崗 .......................................................7 8、計量專業(yè)崗 ..................................錯誤！未定義書簽。 9、安全專業(yè)崗 ...................................................8 10、電氣專業(yè)崗 ..............................

44、..錯誤！未定義書簽。0 11、巡線員崗位職責 ..............................................9 12、輸氣工崗位職責 ..............................................9 1.總經理 1、全面負責分公司各項經營管理工作，制訂并組織實施分公司年度經營計 1 劃和各項工作計劃； 2、堅決貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度； 3、定期檢查和監(jiān)督領導班子成員分管工作的開展、完成情況； 4、負責日常監(jiān)督和檢查公司各部門各項工作開展和執(zhí)行情況； 5、嚴格控制本公司的各項費用支出，并審核各項用款計劃；

45、6、負責與當?shù)卣?、相關部門保持良好關系； 7、負責組織召開月度安全生產例會及其他各種會議； 8、推進企業(yè)文化建設，維護企業(yè)在當?shù)氐牧己糜绊懀瑯淞⑵髽I(yè)形象； 9、配合總公司各部門在分公司各項工作的開展； 10、完成總公司交辦的其它工作。 2.副總經理 1、協(xié)助總經理制定年度經營目標及工作計劃，并負責具體實施； 2、堅決貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度； 3、組織分管部門實施工作計劃，并定期檢查和監(jiān)督分管工作的開展、完成 情況； 4、負責分管部門日常業(yè)務開展過程中的各種報表審核及審批工作； 5、負責分管部門員工的思想工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定； 6、配合總公司各部門在分公司各項工

46、作的開展； 7、完成領導交辦的其它工作。 3.運行部 1、全面負責生產運營管理，嚴格按照國家、行業(yè)和企業(yè)標準安全生產、規(guī) 范運營。 2、負責配合公司編制本部門崗位職責，組織編制各種生產管理制度，并組 織落實、實施。 3、負責對公司的安全工作進行全面管理，負責生產運行的應急演練工作。 4、直接負責天然氣門站、CNG母站、CNG子站的生產運行管理工作。 5、負責管網巡視工作。 6、負責生產運行搶險、搶修工作。 7、負責生產物資的管理工作。 2 4.財務部 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程； 2、負責分公司會計核算總帳及會計報表的審核工作； 3、負責公司納稅申

47、報工作及涉稅業(yè)務管理； 4、負責材料物資的往來款項結算和資金收付管理工作； 5、負責售氣系統(tǒng)管理工作； 6、負責分公司日常財務報銷審核和工資核算； 7、負責匯總分析經營情況和成果，負責匯總編制各種財務報表； 8、建立健全會計檔案資料的管理工作，保守公司財務機密； 9、負責日常監(jiān)督和檢查各項財務工作的開展和執(zhí)行情況； 10、接受總公司財務審計部的監(jiān)督、指導、檢查，參加相關業(yè)務技能培訓； 11、配合公司各部門工作的開展，完成領導交辦的其它工作。 （1）出納 1、負責公司現(xiàn)金和銀行業(yè)務，并及時登記日記賬； 2、負責核對各業(yè)務部門提供的收入報表，及時向總公司財務審計部上報資 金周

48、報表； 3、負責日常報銷及工資發(fā)放工作； 4、完成領導交辦的其它工作。 （2）材料員 1、負責材料物資和配套器具的申購、入庫及出庫工作； 2、負責定期庫房盤點工作； 3、負責各類材料報表的統(tǒng)計、匯總工作； 4、完成領導交辦的其它工作。 5.市場部 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程； 2、負責市場經營部各項日常管理工作； 3、負責制定用戶開發(fā)計劃，并組織市場開發(fā)工作； 4、負責用戶合同簽訂及管理工作； 5、負責工程施工協(xié)調工作； 6、負責配套器具的銷售管理工作； 7、負責營業(yè)大廳的人員值班安排及各項日常管理工作； 8、負責業(yè)務培訓管理工作； 9、負責日

49、常監(jiān)督和檢查各項工作的開展及各項規(guī)章管理制度的執(zhí)行情況； 10、配合公司各部門工作的開展，完成領導交辦的其它工作。 1）市場內勤 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度； 2、負責用戶接待和咨詢； 3、負責用戶合同的組織、簽訂和管理工作； 4、負責各類日常報表的統(tǒng)計匯總工作； 5、完成領導交辦的其它工作。 （2）營業(yè)大廳 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度； 2、負責營業(yè)大廳的值班安排和考勤等各項日常管理工作； 3、負責監(jiān)督售氣收入和配套器具銷售收入情況； 4、負責日常監(jiān)督和檢查營業(yè)大廳各項工作開展和執(zhí)行情況； 5、完成領導交辦的其它工作。 （3）售氣員 1、堅決執(zhí)行公司

50、各項規(guī)章管理制度； 2、負責天然氣的銷售； 3、負責天然氣用戶的制卡工作； 4、負責點火材料費用的收取工作； 5、負責天然氣銷售各類報表的填制、上報工作； 6、完成領導交辦的其它工作。 （4）客戶服務部 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程； 2、負責客戶服務部的各項日常管理工作； 4 （ 3、負責公司通氣點火業(yè)務管理工作； 4、負責公司售后維修業(yè)務管理工作； 5、負責居民用戶入戶定期安全檢查業(yè)務管理工作； 6、負責非居民用戶計量設施及安全稽查工作； 7、負責組織開展用戶滿意度調查工作，提升公司服務形象和品牌； 8、及時協(xié)調處理與用戶的關系，積極解決各種相關

51、問題； 9、負責客服人員業(yè)務培訓管理工作； 10、負責日常監(jiān)督和檢查各項工作的開展和執(zhí)行情況； 11、配合公司各部門工作的開展，完成領導交辦的其它工作。 （5）客服內勤 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度； 2、負責用戶來電咨詢并派工； 3、負責用戶設施交接單歸檔和管理工作； 4、負責調試驗收費的收取和備案工作； 5、負責各類日常報表的統(tǒng)計匯總工作； 6、負責用戶檔案、臺帳的建立、完善和管理工作； 7、完成領導交辦的其它工作。 6.工程部 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程； 2、負責工程部各項日常管理工作； 3、負責按施工計劃組織工程施工； 4、負責工程

52、施工進度及質量控制； 5、負責施工現(xiàn)場管理工作； 6、負責施工機具的日常管理和維護工作； 7、負責施工安全管理工作； 8、負責外協(xié)工隊的日常管理和協(xié)調工作； 9、負責工程人員業(yè)務培訓管理工作； 10、負責日常監(jiān)督和檢查各項工作的開展及各項工程管理規(guī)章制度的執(zhí)行情 況； 5 11、配合公司各部門工作的開展，完成領導交辦的其它工作。 （1）管道工 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度； 2、負責天然氣管道安裝工作； 3、負責工程施工機具、設備的維護、保養(yǎng)工作； 4、負責工程材料物資的管理工作； 5、參與公司搶險工作； 6、積極配合其他成員的工作； 7、完成領導交

53、辦的其它工作。 （2）維修工 1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度； 2、負責通氣點火工作； 3、負責燃氣戶內設施的維修； 4、負責配套器具的安裝、調試及維修等售后服務工作； 5、完成領導交辦的其它工作。 7.站長崗 1、負責本站的全面工作，認真貫徹執(zhí)行國家的法規(guī)和分公司、管理處的各項規(guī)章制度，堅持原則，嚴格管理；向上對管理處負責，向下對全站職工負責。 2、嚴格執(zhí)行xx調控中心調度令。 3、處理好職工內部關系、上下級關系、與上下游各站的關系以及與地方政府的關系。 4、按照分公司經營目標和生產計劃安排好本站的生產和維修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保本站安全、平穩(wěn)、高效輸氣。 5、負責

54、考核副站長及各崗位的工作情況，對各路工作分工負責，做到有布置、有檢查、有考核。 6、是全站的安全生產的第一責任人；建立健全安全管理網絡和安全管理制度，杜絕違章作業(yè)，組織好每周的安全活動，確保全站安全運行。 7、建立健全全站的各項規(guī)章制度和檢查考核標準，形成一套完整的管理、約束、考核機制。 8、根據(jù)生產管理和上下級對口管理的需要，配備相應的專（兼）職人員。 9、每天了解并掌握本站的生產情況及設備運行情況。 10、堅持思想政治工作，做到“兩個文明”一起抓，建設一支思想、技術、作風過硬的隊伍，樹立良好的企業(yè)形象。 11、負責搞好全站職工的文化生活和后勤工作，不斷改善職工勞動生活條件。

55、12、負責本站的治安保衛(wèi)工作，落實治安措施，保證職工人身安全及設備不受破壞。 13、負責本站環(huán)境衛(wèi)生，搞好站容站貌，達到標準化站標準。 14、完成上級交給的其它臨時性工作。 （1）操作崗 1、負責編制全站的生產計劃、設備的維護保養(yǎng)方案，并負責實施，確保設備安全平穩(wěn)運行； 2、及時了解并掌握本站生產情況及設備運行情況，對生產及設備運行情況掌握不清晰； 3、協(xié)助站長做好安全文明生產、環(huán)境保護，消防治安管理的安排、布置和檢查工作； 4、協(xié)助站長搞好勞動管理和政治思想工作，杜絕違章、違紀、違法事件發(fā)生； 5、協(xié)助站長處理好職工內部關系，上下級關系、與上下游各站的關系以及與地方政府的關系

56、； 6、及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全管理的指示，堅持生產與安全的“五同時”，嚴格按照“四不放過”原則進行事故處理； 7、協(xié)助站長及時處理影響安全生產的各類隱患和問題，對本站無法自行解決處理的問題，及時匯報上級專業(yè)主管部門，并落實好相應的防范措施； 8、貫徹執(zhí)行輸氣生產方面的各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)程； 9、組織職工進行安全生產專業(yè)技術培訓和考核，認真開展崗位練兵及應急預案演練，并對班組安全活動的開展情況進行檢查、督促，； 10、認真執(zhí)行考核獎懲制度，對安全管理先進班組和個人提出獎勵意見，對違反安全管理規(guī)定的班組和個人提出批評和處罰意見。 11、完成上級及站長安排的其他臨時性的工

57、作。 8.計量專業(yè)崗 1、嚴格遵守企業(yè)安全管理制度及本崗位安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，對本崗位安全工作負責； 2、積極參加班組安全活動，自覺接受安全培訓，增強自身安全意識及防護能力； 3、負責控制設備活儀表備件更換、新設備安裝后應按照項目驗收的有關辦法填寫記錄； 4、對站內所有計量檢測設備及其運行維護情況按規(guī)定的格式記錄與專業(yè)設備電子技術檔案中，并對設備故障的處理情況進行跟蹤記錄； 5、跟蹤本站計量檢測設備的檢定（校準）狀況，對于到期的強制檢定計量檢測設備，需外檢的提前一個月上報管理處主管部門；對于自檢的強制檢定計量檢測設備和非強制檢定計量設備的校準工作需按照計劃在其有效期內完成自檢

58、和校準工作，以保證計量檢測設備符合檢定要求； 6、負責本站計量檢測設備的標識管理工作； 7、負責本站計量檢測設備的維護保養(yǎng)工作，對于不能解決的問題及時上報，保證計量系統(tǒng)設備的完好率，保養(yǎng)不到位； 8、配合有關人員對交接計量系統(tǒng)進行周期檢定及標定； 9、嚴格執(zhí)行調控中心下達的有關計量的調度令，謹慎操作，按時巡回檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對于更換、有問題、損壞計量檢測設備及時上報發(fā)現(xiàn)； 10、按規(guī)定著裝上崗，妥善保管、正確使用各種勞動防護用品和消防器材，做好本崗位的防火防爆工作； 11、完成上級及站長安排的其他臨時性的工作。 8 9.安全專業(yè)崗 1、負責對有關的安全規(guī)章制度、

59、標準、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況及安全生產責任制的落實情況進行監(jiān)督。 2、負責組織安全生產合同的簽訂工作，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，組織開展安全生產活動，建立事故事件庫，并從中舉一反三找問題、制定措施及監(jiān)督整改。 3、負責做好員工的日常安全培訓、進站安全工作、做好新員工和轉崗員工三級安全，使其掌握崗位安全知識和具備的緊急情況下的應急能力并對員工持證上崗情況進行監(jiān)督。 4、負責組織對壓力容器、電氣設備、起重機械、化學危險品等安全管理情況進行監(jiān)督。 5、負責組織制定重點要害部位和關鍵裝置安全監(jiān)控方案，并進行實施。 6、負責按照上級規(guī)定對安全工用具的配備、使用情況進行監(jiān)督檢查。 7、負責對日

60、常生產現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，及時制止和糾正人的不安全行為，對嚴重的違章行為，要對行為人提出書面警告；對物的不安全狀態(tài)，要及時組織整改，如果不能及時整改的，要書面向管理處有關部門匯報。 8、負責對裝置開停，泄露處理，裝置不停車情況下的儀表維修、電器維修和設備維修等關鍵生產作業(yè)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場監(jiān)督。 9、負責對生產現(xiàn)場工業(yè)動火票、臨時用電票執(zhí)行情況及現(xiàn)場安全措施落實情況進行監(jiān)督。 10、負責對勞動保護用品發(fā)放情況、員工勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督。 11、負責對現(xiàn)場安全監(jiān)控裝置、消防設施、氣體防護設施、急救設施等安全裝置設施的完好狀況進行檢查。 12、負責對事故隱患整改 10.電氣專業(yè)崗 1

61、、熟練掌握站場配電系統(tǒng)配置情況，熟悉掌握配電系統(tǒng)圖，具備常用電氣設備及其相關設備的日常維護管理知識。 2、熟悉本站外供電線路狀況，協(xié)調好與供電及管理部門的工作聯(lián)系。 3、建立健全電氣設備臺帳和技術檔案等資料并實現(xiàn)電子化和網絡化管理，做好電氣設備安裝、使用、運行、維護保養(yǎng)、檢修記錄和電氣設備圖紙資料的收集、整理和保管。并及時向管理處電氣主管部門匯報電氣設備管理和運行情況及所出現(xiàn)的問題。 4、嚴格執(zhí)行各種操作規(guī)程及規(guī)章制度，確保安全經濟運行。 5、及時提出備品備件、工器具的購置計劃，對原有備件要建帳保存。 6、負責對例行的電氣設備、電工工器具預防性試驗和檢修做好記錄和資料保管工作。 7

62、、按時向管理處電氣主管部門編報電氣設備的維修保養(yǎng)、大修理和更新改造、春檢試驗計劃等項目，并按分公司下達的計劃和要求組織實施，編報設備零星購置計劃和報廢申請等工作。 8、出現(xiàn)電氣事故（含自然事故）應及時向管理處電氣主管部門匯報，電氣事故的處理應提交事故書面報告。 9、編制保證安全經濟運行，預防設備、人身事故的技術措施和對策。 11.巡線員 1、負責管道線路所負責的管線及其附屬設施（管道沿線水文、地質、地貌、水工保護、三樁、閥室及防空區(qū)、樹木、鐵路、公路與河流的穿越、防汛、社情、管線有無泄漏等情況）的巡檢工作。 2、按照公司安排定期巡線。及時填寫巡線記錄，并向有關部門匯報巡線結果。 3

63、、配合公司做好管道保護的宣傳工作。 4、遵守公司管道巡檢管理規(guī)定和其它相關規(guī)定。 5、完成交辦的其它各項任務。 12.輸氣工崗位職責 1、在站長的領導下、執(zhí)行調度指令、完成輸配氣任務、并負責天然氣計量和交接工作。 2、隨時掌握天然氣流量、氣質變化情況；每次接班必須認真復核底數(shù)、復算上班交接量并驗收交接計量憑證。 3、按時巡回檢查，確保運行正常。發(fā)現(xiàn)可疑情況及時切換計量管路并上 10 報有關領導安排處理。 4、將天然氣流量、壓力控制在流量計量最小誤差范圍內，保證系統(tǒng)精度達到規(guī)定范圍。 5、及時準確記錄流量數(shù)據(jù)、溫度、壓力數(shù)據(jù)，并根據(jù)化驗崗位化驗報告，計算出交接量，每天填寫計量認證一次。 有限責任公司經理崗位職責 項目管理有限公司崗位職責（共15篇） 項目管理有限公司技術員崗位職責 貨運代理有限公司有哪些崗位職責 工程有限公司崗位職責