職業(yè)規(guī)劃第4講

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1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,誠樸求是 博學(xué)篤行,畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),*簽協(xié)議是出具報到證的唯一依據(jù),而不是合同。,報到證（派遣證）,離開大學(xué)，去單位的報到,簽協(xié)議,當(dāng)?shù)嘏沙鏊?遷移戶口,人事檔案,組織檔案,人事交流中心,人事局,畢業(yè)生領(lǐng)協(xié)議書、推薦表注意事項：,就業(yè)協(xié)議書,是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、遼寧省教育廳在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。,就業(yè)協(xié)議書,在就業(yè)計劃中是非常嚴(yán)肅的，學(xué)生就業(yè)要嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議辦理。一旦學(xué)生與用人單位簽定協(xié)議，不得隨意違約,.,協(xié)議書號（四份一致）和推薦表上的協(xié)議書號應(yīng)一一對應(yīng)，兩號

2、不符的協(xié)議書視為無效。,協(xié)議書請同學(xué)們妥善保管。,*報到證的圖樣,*報到證上聯(lián)為藍(lán)色，學(xué)生個帶著去單位報到，,上聯(lián)為白色，學(xué)校放入檔案做投寄檔案的依據(jù),就業(yè)注意事項及常見問題處理,定向生就業(yè)及定向違約,定向生定義：,所謂定向生，就是在招生時已經(jīng)確定了就業(yè)去向的畢業(yè)生。也就,是說，要到當(dāng)年國家計劃招生時規(guī)定的定向地區(qū)（或單位）工作,不能改派。,有單位的定向生不發(fā)協(xié)議書、推薦表,.,定向違約辦理：,定向生在征得定向單位的同意后（同意解約函），在校招生就,業(yè)辦辦理違約手續(xù)；發(fā)給協(xié)議書、推薦表自主擇業(yè)；畢業(yè)生派遣計,劃上報時，如沒有落實就業(yè)單位，仍將派遣至定向單位。,*,是一個用人單位同時簽寫四份，并

3、不是和四個單位簽,協(xié),議,四,份,用人單位一份,遼寧省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心一份,學(xué)校一份,個人一份,（人事局或人才交流中心）,協(xié)議(正面),請自己填寫好,同意去貴單位工作,單位填寫,檔案去向,用人單位,蓋章,上級主管,部門,蓋章,人事局,蓋章,協(xié)議(反面),單位填寫好,（1）要求畢業(yè)取得英語四級證,（2）畢業(yè)證、學(xué)位證,學(xué)生簽字,單位負(fù)責(zé)人簽字,（1）基本工資1200,（2）五險一金,（3）職工宿舍,工商學(xué),院章,校就業(yè),指導(dǎo)中心的章,畢業(yè)生就業(yè)需要審批的有哪些城市？,北京市，,北京市市屬單位引進(jìn)外地生源畢業(yè)生的工作由北京市人事局大學(xué)生分配處負(fù)責(zé)。外地生源被北京市市屬單位錄用后，由用人單位或縣區(qū)

4、人事部門報市人事局，經(jīng)批準(zhǔn)后，出具北京市人事局接收函。憑就業(yè)報到證辦理落戶手續(xù)。用人單位上報所需材料：非北京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批表（一式兩份）、畢業(yè)生推薦表原件、成績單、協(xié)議書、英語四級證書、計算機(jī)二級證書、統(tǒng)招證明等。在北京的中直單位及下屬單位引進(jìn)畢業(yè)生，由所屬部、委辦理進(jìn)京審批表（北京生源為粉紅色進(jìn)京審批表，非北京生源為綠色進(jìn)京審批表）。,上海市，,外地生源進(jìn)滬，除與用人單位簽訂協(xié)議書外，還需由用人單位報上海市教委高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審批，一般所需材料：畢業(yè)生推薦表原件、成績單、協(xié)議書、英語四級證書、計算機(jī)二級證書、獲省部級稱號證書及其它獲獎證書等。,天津市,，非天津生源畢業(yè)生進(jìn)入天津市就

5、業(yè)，需到天津市教委辦理進(jìn)津?qū)徟?深圳市,，非深圳生源進(jìn)入深圳市工作，需要深圳市人事局批準(zhǔn)，并出具接收函。一般所需材料為：成績單、學(xué)校推薦表、協(xié)議書等。,廣州市、青島市、廈門市、大連市、寧波市,等國家計劃單列市，用人單位接收畢業(yè)生都須報市人事局審批，批準(zhǔn)后人事局正式接收函寄往學(xué)校，學(xué)校據(jù)此列入就業(yè)方案。此外還有些省、市、自治區(qū)制定了畢業(yè)生接收方面的政策，一般以其當(dāng)年的文件為準(zhǔn)。,特,殊,城,市,協(xié)議違約,新單位的接受函,和原單位協(xié)商解除協(xié)議,個人申請更換新協(xié)議,主管學(xué)生工作的副書記簽字,新協(xié)議,簽約時間,從協(xié)議發(fā)下來，到畢業(yè)后兩年有效（2012年7月1日）,工齡計算,關(guān)鍵時間點：7月15日,工

6、作,助教,講師,副教授,教授,1年,5年,5年,5,-7,年,（1）薪水差距：講師比助教高200元/月；副教授比講師高500元/月；教授比副教授高800元/月以上；,（2）企業(yè)：中級會計師比初級會師高1000元/月；高級會計師比中級會計師高2000元/月以上。,（3）機(jī)會，分房，調(diào)整工資等,考公務(wù)員,國考報名崗位冷熱懸殊國家公務(wù)員,考試已有少數(shù)崗位出現(xiàn)了“千里挑一”的競爭局面。大連,海關(guān)一崗位報錄比達(dá)到762：1，遼寧省國家稅務(wù)局報名,合格人數(shù)已經(jīng)將近6000人，鞍 山市國家稅務(wù)局等部門,的職位報名合格人數(shù)為0。,檔案,政審、提職,檔,案,高中檔案,大學(xué)成績單,報到證,畢業(yè)生登記表,測評表,體

7、檢表,養(yǎng)老保險的依據(jù),工作經(jīng)歷,工資組成,“五險一金”,講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;,“一金”,指的是住房公積金。,其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。,這里要注意的是,“五險”是法定的，而“一金”不是法定的,。,崗位津貼,薪級工資,知識分子津貼,職務(wù)補(bǔ)貼,車補(bǔ),房貼,公積金,醫(yī)保,就業(yè)注意事項及常見問題處理,應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)年歷,時間（月份）,擇業(yè)階段,所做工作（內(nèi)容）,8,9月,基礎(chǔ)準(zhǔn)備,擇業(yè)中所有個人佐證材料的整理與收集（如：獲獎證書、發(fā)表論文或作品、參加

8、各種重要活動的照片等）,9,10月,就業(yè)信息收集,信息表格的填寫；了解就業(yè)政策；分析各種就業(yè)形勢；鎖定就業(yè)意向。,10月,擇業(yè)前準(zhǔn)備,就業(yè)技巧的培訓(xùn)與提高；個人自薦材料的準(zhǔn)備；面試的物質(zhì)準(zhǔn)備（如：服飾和資金等）,1,0,月,次年1月,第一擇業(yè)高峰,應(yīng)用獲得的就業(yè)信息，開始有針對地?fù)駱I(yè)應(yīng)聘。,1,2月,調(diào)整,總結(jié)和反思擇業(yè)中的得失，調(diào)整擇業(yè)心態(tài)和目標(biāo)，力爭擇業(yè)能力的再提高。,3,5,月,第二擇業(yè)高峰,再次為擇業(yè)成功而努力。同時，這一階段也是,“,考研,”,失利的同學(xué)擇業(yè)的再提高。,6,7月,就業(yè)準(zhǔn)備,根據(jù)已確定的職業(yè)角色要求，做好崗前準(zhǔn)備，辦理畢業(yè)離校手續(xù),就業(yè)注意事項及常見問題處理,!,提防試

9、用期十大陷阱：,1,、試用期過長與勞動合同期限不符,勞動法規(guī)定，試用期最長不超過,6,個月，具體規(guī)定如下：,合同期限,6,個月內(nèi),不得設(shè)立試用期,合同期限,6,個月到1年,試用期不超過,1,個月,合同期限,1,年到,3,年,試用期不超過,3,個月,合同期限,3,年以上,試用期不超過,6,個月,就業(yè)注意事項及常見問題處理,2,、要求畢業(yè)生在試用期內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任,勞動法設(shè)立試用期的目的就在于給予雙方一個相互考察、相互了解的過程。畢業(yè)生不滿意，不需要理由，隨時可以終止合同。,3,、試用期內(nèi)隨意辭退畢業(yè)生,不符合單位錄用條件,辭退,不服,申請仲裁,就業(yè)注意事項及常見問題處理,4,、見習(xí)期代替試用期,兩

10、者區(qū)別：,期限不同,見習(xí)期為一年，試用期一般1-6個月,適用對象不同,見習(xí)期僅適用于國家干部編制,雙方約束力不同,見習(xí)期只對畢業(yè)生有約束力,法律效力不同,見習(xí)期具有強(qiáng)制性,就業(yè)注意事項及常見問題處理,5,、約定兩個試用期,試用期結(jié)束只有兩個結(jié)果：辭退（走人）,；,享受勞動法規(guī)定的權(quán)力待遇。,6,、續(xù)簽勞動合同重復(fù)約定試用期,勞動法規(guī)定,：,勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，但不得在此約定試用期。,7,、試用期從勞動合同期限中分離,避免無理由辭退。,試用期是屬于勞動合同期限內(nèi)的。,就業(yè)注意事項及常見問題處理,8,、僅僅訂立一份試用期合同,不存在此類合同,9,、試用期工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,10,、試用期內(nèi)單位不繳納社會保險,祝同學(xué)成功！,