如何快速的融入團隊

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1、,單擊此處編輯母版標題樣式,2017/9/5,#,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,如何快速融入團隊,講師：莊曉玲,1,破冰游戲（本環(huán)節(jié),5,分鐘）,游戲方法：,每個小組圍成一圈，請幫助你前面的人揉肩捶背一分鐘。,討論：,1.,在,感受到隊友的揉肩捶背時，有什么樣的感受,？,2.,在,平時的學(xué)習、生活中，是否和同學(xué)之間也有這種親切的感覺,？,請將感受寫在白板紙中。,互動指引,2,組織,團體里，個人色彩過度濃厚，或個人過度放任，使人有,“,格格不入,”,的感覺，認為你渾身長刺，難以接近。因此，人際藝術(shù)的第一法則是,“,融,”,字。你要與組織團體的成員,融,為一體，,融,洽

2、相處，和樂,融融,。更具體地說，你要成為團體中的一份子，也視他人為團體中的重要,成員,。,3,討論：團隊的定義（,10,分鐘）,團隊,是由員工和管理層組成的一個,共同,體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到,共同,的目標,4,討論：什么是“團隊精神”（,10,分鐘）,大局意識,協(xié)作精神,服務(wù)精神,有共同目標,5,融入團隊的益處有,哪些,（,5,分鐘）,有助于解決問題,其一，是綜效，主要,是指用團體的群策群力解決問題的能力及效果而言,。,其二是相乘效果，當然最適用于,“,一加一等于三,”,或是,“,三個臭皮匠，勝過諸葛亮,”,的說法。個人,的能力終究有限，因此切勿自以

3、為是，惟我獨尊。,滿足心理需求,在團體中可以得到歸屬感、親和力、自尊心以及自我實現(xiàn)等心理需求。歸屬感及親和性，是由于工作場所已形成了一個小型的,社交,，,你,受到挫折時，會有人安慰,你；,你得到獎賞時，很多人恭賀你、祝福你。這些心理上的需求滿足，在團體中的喝采會更多且具有激勵性。,6,融入團隊的益處有,哪些,（,15,分鐘）,有助于解決問題,其一，是綜效，主要,是指用團體的群策群力解決問題的能力及效果而言,。,其二是相乘效果，當然最適用于,“,一加一等于三,”,或是,“,三個臭皮匠，勝過諸葛亮,”,的說法。個人,的能力終究有限，因此切勿自以為是，惟我獨尊。,安全感,在團體中可以得到歸屬感,、自

4、尊心,以及自我實現(xiàn)等心理需求。歸屬感及親和性，是由于工作場所已形成了一個小型的,社交,，,你,受到挫折時，會有人安慰,你；,你得到獎賞時，很多人恭賀你、祝福你。這些心理上的需求滿足，在團體中的喝采會更多且具有激勵性。,職業(yè)生涯初期屬于探索階段，在探索中學(xué)習經(jīng)驗、知識與技能，當你感到資源不足時，團體能提供學(xué)習機會、犯錯的包容、以及發(fā)展空間。直到生涯中期以后，你認為有足夠經(jīng)驗、能力、與資源時，才可能自立門戶或自行創(chuàng)業(yè)，即使如此，在團體中的安全感仍大于,“,單打獨斗,”,。,。,滿足心理需求,7,1,.,了解,你的,團隊,。,如歷史,、性質(zhì)、產(chǎn)品、規(guī)模、體制、優(yōu)劣勢等；,2.,熱愛,你的,團隊,。,

5、要,熱愛你的工作，要通過你的努力獲得大家的幫助，這一點非常重要，也是你融入團隊的基礎(chǔ)；,3.,要,竭力推薦,自己,。,使,大家了解你。要充分運用你的聰明才智，運用正當?shù)姆椒▉肀硎咀约海硎咀约旱拈L處，小事主動做，大事學(xué)著做，要虛心學(xué)習。,如何快速的融入團隊（,15,分鐘）,8,融入團隊的,五,種方法,讀故事分析故事中提出的融入團隊的方法,9,大多數(shù)的同仁都很興奮，因為單位里調(diào)來一位新主管，據(jù)說是個能人，專門被派來整頓業(yè)務(wù)；可是日一天天過去，新主管卻毫無作為，每天彬彬有禮進辦公室，便躲在里面難得出門，那些本來緊張得要死的壞份子，現(xiàn)在反而更猖獗了。,他那里是個能人嘛！根本是個老好人，比以前的主管更

6、容易唬！,四個月過去，就在真正努力為新主管感到失望時，新主管卻發(fā)威了壞份子一律開革，能人則獲得晉升。下手之快，斷事之準，與四月表現(xiàn)保守的他，簡直像是全然換個人。,故事一：新主管的溫柔,10,年終聚餐時，新主管在酒過三巡之后致詞：相信大家對我新到任期間的表現(xiàn)，和后來的大刀闊斧，一定感到不解，現(xiàn)在聽我說個故事，各位就明白了：我有位朋友，買了棟帶著大院的房子，他一搬進去，就將那院子全面整頓，雜草樹一律清除，改種自己新買的花卉，某日原先的屋主往訪，進門大吃一驚的問：那最名貴的牡丹哪里去了？我這位朋友才發(fā)現(xiàn)，他竟然把牡丹當草給鏟了,。,后來,他又買了一棟房子，雖然院子更是雜亂，他卻是按兵不動，果然冬天以

7、為是雜樹的植物，春天里開了繁花；春天以為是野草的，夏天里成了錦蔟；半年都沒有動靜的小樹，秋天居然紅了葉。直到暮秋，它才真正認清哪些是無用的植物，而大力鏟除，并使所有珍貴的草木得以保存。說到這兒，主管舉起杯來：讓我敬在座的每一位，因為如果這辦公室是個花園，你們就都是其間的珍木，珍木不可能一年到頭開花結(jié)果，只有經(jīng)過長期的觀察才認得出??！,11,得到的方法：,進入單位的第一階段要多觀察少說話,討論故事帶給大家的啟示（,5,分鐘,）,啟示,：,世間的珍木，不可能一年到頭開花結(jié)果，只有經(jīng)過長期的觀察才認得出。在你做一項抉擇的同時，也請慢下手，仔細觀察后再做決定，別讓后悔找上自己。,12,故事二：黃羊王國

8、的新規(guī)矩,美麗的草原深處有一個黃羊王國，這個王國擁有草原上最好的草場，這片草場四面環(huán)山，只在北面的兩座山之間有一個通往山外的缺口。,黃羊王國的居民們一年四季都在這片草原上生活、繁衍。隨著居民數(shù)量的不斷增加，這片草場有著明顯的退化趨勢。,為了保住這個美麗的家園，黃羊王頒布了一條新規(guī)矩，就是春、夏、秋三個季所有成員都必須通過北面的山口外出采食。,新規(guī)矩公布后，大部分王國成員都按規(guī)矩外出采食，只有一不部分不以為然，它們認為放著這么好的草不吃，實在是一件愚蠢的事情。,于是他們總是想方設(shè)法偷偷地就地采食。黃羊王發(fā)現(xiàn)俞偷偷就地采食的成員不是少數(shù)，于是想了很久，和自己的兒子商量定了一條苦肉計。,13,一天,

9、黃羊王的兒子就地采食被黃羊五發(fā)現(xiàn)了。黃羊王當場宣布兒子的違規(guī)行為，并決定對它實施五天不準進食的懲罰,。許多,成員向黃羊王求情，黃羊王依然表現(xiàn)得鐵面無私?？吹近S羊王的兒子受到這么重懲罰，那些不肯外出采食的成員們也開始乖乖地外出了。,很快,就進入了嚴冬，山外的草場被厚厚的積雪覆蓋了，很多草原動物都因夫法覓食死去了。黃羊王國的這片草場因為,四面環(huán)山,，積雪明顯對山外薄得多，加之經(jīng)過春、夏、秋三季的嚴格保護，這里的草依舊很茂盛。黃羊王國依靠這片草場平安度過了這個寒冷的冬季。,第二年開春，由于大家充分享受到了新規(guī)矩帶來的好處，所有的成員都開始外出采食了。而且經(jīng)過每天的長距離奔跑，王國成員們的體質(zhì)越來越好

10、，成了草原上最強大的黃羊群體。,14,得到的方法：遵守公司的各項規(guī)章制度。,討論故事帶給大家的啟示（,5,分鐘,）,啟示：,任何企業(yè)都有它的一套切實可行的管理制度。,從,某種程度上它帶有強制性，也不管你喜歡還是不喜歡,。遵守制度,、,熟悉企業(yè)文化,是,起碼的,職業(yè)道德。,15,故事三：木工的新家,有,個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。,老板,舍不得他的好工人走，問他是否可以幫忙再建一幢房子，老木匠,說可以。,但是,大家后來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，干的是粗活。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他,。“,這是你的房子，”他說，“我送

11、給你的禮物。,”他,震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣呢？現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里,!,16,得到的方法：多為企業(yè)考慮，多給予才能得到回報。,討論故事帶給大家的啟示（,5,分鐘,）,啟示：,一個忠于職守的員工做事應(yīng)多為企業(yè)考慮，大到出差，小到復(fù)印資料，在保證完成好本職工作的前提下，應(yīng)該本著高效節(jié)約的原則，能省則省，一個處處為企業(yè)考慮的人任何老板都會喜歡。,。,17,故事四：長者的恩賜,從前,有兩個饑餓的人得到了一位長者的恩賜：一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚,.,其中,一個人要了一簍魚,另一個人要了一根魚竿,于是他們分道揚鑣了,.,得到魚的人原地就用干

12、柴搭起了篝火煮起魚來,.,他狼吞虎咽,還沒有品出鮮魚的肉香,轉(zhuǎn)瞬間,連魚帶湯就被他吃了個精光,.,不久,他便餓死在空空的魚簍旁,.,另一個人則提著魚竿,繼續(xù)忍饑挨餓,一步步艱難的向海邊走,.,可當他已經(jīng)看到不遠處那片蔚藍的海洋時,他渾身的最后一點力氣也使完了,他也只能眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人間,.,又,有兩個饑餓的人,他們同樣得到長者恩賜的一根魚竿和一簍魚,.,只是他們并沒有各奔東西,而是商定共同去找尋大海,.,他們每一次只煮一條魚,經(jīng)過搖遠的跋涉,來到了海邊,.,從此,兩人開始了捕魚為生的日子,.,幾年后,他們蓋起了房子,有了各自的家庭、子女,有了自己建造的漁船,過上了幸福安康的,生活。

13、,18,得到的方法：給自己制定長遠并且合理的工作目標。,討論故事帶給大家的啟示（,5,分鐘,）,啟示：,好高騖遠，不切實際的想法是不可取的。工作不久，這山望見那山高，給老板提些不合理的要求，或者干脆辭職走人相要挾，這肯定會招致老板的反感。應(yīng)該制定好自己的發(fā)展規(guī)劃，一步一步地去實現(xiàn)自己的人生目標。,。,19,故事五：三個金人的故事,曾經(jīng),有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了?？墒沁@個小國的人不厚道，同時出了一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦？使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣說他有辦法?；实蹖⑹拐哒埖酱蟮?，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。,20,得到的方法：做一個很好的傾聽者。,討論故事帶給大家的啟示（,5,分鐘,）,啟示：,我們最大的缺點，就是只選擇我們愛聽的、想聽的，但卻排斥或忽略了他人的寶貴經(jīng)驗。無論是同事或主管，他們表達意見或提出指示時，應(yīng)該專心而誠懇地傾聽，必要時點頭示意,。,21,