職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則

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1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一章 總則第一條第一條 為了貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)病防治“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針，使公司職業(yè)衛(wèi)生工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工健康，依據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（中華人民共和國(guó)主席令第 52 號(hào)）、工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 47 號(hào)）、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 48 號(hào)）等國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以及公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法（試行）（公司制201448 號(hào)），結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 第二條 本制度所稱職業(yè)病

2、，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，具體是指國(guó)家職業(yè)病分類和目錄（國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)201348號(hào)）所規(guī)定的十大類，132種職業(yè)病。第三條第三條 公司職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)行各級(jí)行政正職負(fù)責(zé)制，公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作。公司職業(yè)衛(wèi)生工作應(yīng)堅(jiān)持職業(yè)衛(wèi)生工作的布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比和考核的“五同時(shí)”原則，并按屬地原則接受政府職業(yè)衛(wèi)生部門(mén)的監(jiān)管。第四條第四條 職業(yè)衛(wèi)生是安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。公司職業(yè)衛(wèi)生工作目標(biāo)是：不斷降低職業(yè)病發(fā)病率，努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)病的零發(fā)生目標(biāo)；從事接觸職業(yè)病危害因素崗位的員工上崗前、在崗期間

3、和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查率達(dá)到100%；企業(yè)員工個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立率為100%；職業(yè)危害因素定期檢測(cè)和現(xiàn)狀評(píng)價(jià)完成率為100%；職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率為100%。第五條第五條 為保證本制度 的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對(duì)照落實(shí)相應(yīng)的職能部門(mén)和責(zé)任人。第六條第六條 本制度適用于公司各部門(mén)、洛陽(yáng)豫電集團(tuán)公司。第二章 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)第二章 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)第七條第七條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員：組長(zhǎng)：總經(jīng)理副組長(zhǎng)：生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師成員：安全監(jiān)察部、設(shè)備管理部、發(fā)電部、設(shè)備維修部、輸煤管理部、燃料采購(gòu)部、燃料質(zhì)檢部、豫電公司、總經(jīng)理工作部、物資管理部

4、、財(cái)務(wù)部、人力資源部、工會(huì)辦、電力醫(yī)院行政負(fù)責(zé)人。第八條第八條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在安全監(jiān)察部，由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)人兼任主任，配職業(yè)衛(wèi)生管理人員一名。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦公室是公司職業(yè)衛(wèi)生的歸口監(jiān)督管理部門(mén)，負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生管理的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司、河南公司制度，組織建立、健全公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。第三章 職業(yè)病防治責(zé)任制第三章 職業(yè)病防治責(zé)任制第九條第九條 公司的主要職責(zé)：（一）公司是本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的責(zé)任主體。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)；（二）公司應(yīng)建立、健全和不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度。職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程如下：1、職業(yè)病危害

5、防治責(zé)任制度；2、職業(yè)病危害警示與告知制度；3、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度；4、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；5、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；6、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度；7、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度；8、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度；9、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；10、職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度；11、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；12、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；13、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。第十條第十條 總經(jīng)理的職責(zé)（一）設(shè)置與公司規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立三級(jí)職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。（二）認(rèn)真貫徹國(guó)

6、家關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生管理的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司制度，組織本公司建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保從業(yè)人員在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。（三）主動(dòng)聽(tīng)取職工對(duì)本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見(jiàn)，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。（四）定期聽(tīng)取職業(yè)衛(wèi)生工作匯報(bào)，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，保證本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的資金投入，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。（五）參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。（六）對(duì)本公司的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是企業(yè)職業(yè)健康安全的第一責(zé)任者。第十一條第十一條 生產(chǎn)副總經(jīng)

7、理的職責(zé)（一）領(lǐng)導(dǎo)和支持職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作；督促、檢查本公司職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施費(fèi)用使用計(jì)劃執(zhí)行情況。（二）領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生檢查工作和職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)活動(dòng)。（三）做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。（四）主持工傷事故、重大未逐事故的調(diào)查分析，提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施，并督促實(shí)施。第十二條 第十二條 總工程師的職責(zé) （一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范，結(jié)合本公司技術(shù)狀況，制訂貫徹實(shí)施的具體措施。對(duì)本公司勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)工作負(fù)總的技術(shù)責(zé)任。（二）領(lǐng)導(dǎo)編制和審批施工組織設(shè)計(jì)（施工方案），確定工程建設(shè)項(xiàng)目中的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)管理措施

8、，采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時(shí)，必須制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施。（三）領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)健康安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)提出改善勞動(dòng)條件的研究項(xiàng)目和實(shí)施措施，在研究、攻關(guān)過(guò)程中嚴(yán)格審查職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施和保證職業(yè)衛(wèi)生的操作工藝要求。（四）對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)解決施工中的職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題。（五）參加重傷及以上事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)和改進(jìn)措施。第十三條 第十三條 生產(chǎn)各部門(mén)行政負(fù)責(zé)人的職責(zé)（一）生產(chǎn)各部門(mén)行政正職是本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，其中一名行政副職為本部門(mén)職業(yè)健康安全管理的直接責(zé)任人。（二）認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)部門(mén)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)本部門(mén)職業(yè)

9、衛(wèi)生管理工作負(fù)責(zé)。（三）負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門(mén)的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)和學(xué)習(xí)。并制定措施和管理方案加以控制，實(shí)現(xiàn)本部門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)和指標(biāo)。（四）負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的教育和培訓(xùn)，包括應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，不斷提高本部門(mén)員工的安全意識(shí)。（五）掌握本部門(mén)員工健康狀況，對(duì)患有職業(yè)禁忌癥人員合理安排其工作，不得安排其從事禁忌的作業(yè)。（六）發(fā)生職工傷亡事故或職業(yè)病時(shí)，負(fù)責(zé)參與組織調(diào)查和分析，查明原因，分清責(zé)任，按“四不放過(guò)”原則，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并對(duì)事故報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。（七）負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)管轄區(qū)域內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生工作實(shí)行監(jiān)督、管理。（八）認(rèn)真履行職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定的各項(xiàng)具體工作。（九）各

10、部門(mén)根據(jù)專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員發(fā)送的職業(yè)病人員情況合理安排其工作。第十四條 第十四條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在公司中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：（一）組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。（二）根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門(mén)、人員職責(zé)。（三）制訂公司年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。（四）直接領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)病防治工作，建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳和檔案。（五）組織對(duì)公司從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表?yè)P(yáng)

11、、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。（六）經(jīng)常檢查公司和各部門(mén)職業(yè)病防治工作開(kāi)展情況，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決。（七）經(jīng)常聽(tīng)取各部門(mén)、班組、安全監(jiān)督人員、技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施。（八）對(duì)公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。第十五條第十五條 安全監(jiān)察部職責(zé)（一）安全監(jiān)察部是本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的歸口管理部門(mén)；（二）組織協(xié)調(diào)各部門(mén)建立、健全本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；（三）組織制定職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生工作的檢查，監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題整改

12、；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織應(yīng)急預(yù)案的演練；（四）負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案（員工個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案除外）管理工作。（五）負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目（新建、改建和擴(kuò)建）的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作；（六）組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、日常監(jiān)測(cè)和職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)本企業(yè)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作；（七）組織開(kāi)展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素警示標(biāo)志的設(shè)置和現(xiàn)場(chǎng)急救藥品的管理工作；（八）公告公布生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；（九）組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作；（十）審查外包工程和長(zhǎng)期外委項(xiàng)目部有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的制度、措施，并監(jiān)督其實(shí)施；審查外包工程“三項(xiàng)措施”中有關(guān)職業(yè)衛(wèi)

13、生管理的相關(guān)內(nèi)容；（十一）監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和使用。第十六條第十六條 人力資源部職責(zé)（一）組織做好員工上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果以書(shū)面形式如實(shí)告知員工；（二）在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，須如實(shí)告知員工所從事工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、防護(hù)措施和待遇等；（三）組織做好職業(yè)病發(fā)病員工勞動(dòng)能力鑒定工作，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)病待遇和療養(yǎng)，妥善安排患職業(yè)病員工的工作崗位；（四）負(fù)責(zé)按時(shí)提供有毒有害人員變動(dòng)名單，安排上崗、離崗時(shí)職工的職業(yè)健康檢查；負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理職業(yè)病患者治療、職業(yè)病所需費(fèi)用的解決及職業(yè)病患者崗位調(diào)動(dòng)、補(bǔ)貼及勞動(dòng)能力鑒定等。（五）負(fù)責(zé)建立和管理員工

14、個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。檢查發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，負(fù)責(zé)及時(shí)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告，確認(rèn)為職業(yè)病的，負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)報(bào)告。第十七條第十七條 設(shè)備管理部、輸煤管理部職責(zé)（一）設(shè)備管理部、輸煤管理部負(fù)責(zé)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的管理，是職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備歸口管理部門(mén)。（二）設(shè)備管理部、輸煤管理部是職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的責(zé)任主體，按照公司職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度，開(kāi)展職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的點(diǎn)檢、消缺、計(jì)劃?rùn)z修和技術(shù)改造等工作，建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施臺(tái)帳，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施安全可靠。第十八條第十八條 發(fā)電部、設(shè)備維修部、燃料質(zhì)檢部、燃料采購(gòu)部職責(zé)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域職業(yè)病防護(hù)

15、設(shè)施的巡回檢查和定期試驗(yàn)等工作。第十九條第十九條 物資管理部職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的采購(gòu)，并建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品采購(gòu)和領(lǐng)用臺(tái)賬。第二十條 第二十條 財(cái)務(wù)部職責(zé)負(fù)責(zé)在每年資金預(yù)算中列支職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)費(fèi)用，?？顚Ｓ?。第二十一條第二十一條 豫電公司和環(huán)?？坡氊?zé)負(fù)責(zé)多經(jīng)產(chǎn)業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，并將本部門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生管理情況每季度匯報(bào)安全監(jiān)察部。環(huán)保科負(fù)責(zé)開(kāi)展日常有害因素的定期測(cè)定工作，及時(shí)將監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)填寫(xiě)在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)點(diǎn)的標(biāo)示牌上。建立有害作業(yè)環(huán)境檢測(cè)檔案，每季度報(bào)送安全監(jiān)察部。第二十二條第二十二條 工會(huì)和監(jiān)審部職責(zé)負(fù)責(zé)組織對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)公司職業(yè)病防治工作及時(shí)提出意見(jiàn)和建議；對(duì)職工反映的有關(guān)職

16、業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決；在職工中廣泛開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育和費(fèi)用如實(shí)落實(shí)的監(jiān)督。第二十三條第二十三條 班組長(zhǎng)職責(zé)（一）班組長(zhǎng)是本班組的第一責(zé)任者。認(rèn)真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)本班組員工的健康狀況、技術(shù)、思想等情況合理安排工作，領(lǐng)導(dǎo)本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。（二）認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，組織班組職業(yè)健康安全活動(dòng)，開(kāi)好班前職業(yè)健康安全生產(chǎn)會(huì)；有權(quán)拒絕違章指揮。（三）經(jīng)常組織本班組員工認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀(jì)和正確使用個(gè)人防護(hù)用品。（四）做好新員工（包括臨時(shí)工和調(diào)換工種的員工）的崗位職業(yè)衛(wèi)生安全

17、教育的學(xué)習(xí)、考試。（五）告知崗位工人，新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。（六）建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案和職業(yè)病防護(hù)用品臺(tái)賬。第二十四條 第二十四條 員工職責(zé)（一）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。（二）正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和使用個(gè)人防護(hù)用品。（三）學(xué)習(xí)并掌握職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)及自救、互救等急救知識(shí)。第四章 職業(yè)衛(wèi)生管理制度第四章 職業(yè)衛(wèi)生管理制度第二十五條 第二十五條 職業(yè)禁忌癥的界定是相對(duì)的，因環(huán)境、時(shí)間而變化，且因人而異。既要考慮職業(yè)病危害因素的頻率、強(qiáng)度和接觸時(shí)間，也要顧及該個(gè)體的健康狀況、疾病的輕重程度和適應(yīng)程度。堅(jiān)持以人為本的原則，充分考慮人的主觀能動(dòng)

18、性和尊重個(gè)人意愿。職業(yè)禁忌癥是勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或病理狀態(tài)。第二十六條 第二十六條 職業(yè)禁忌癥判定：具有下列條件之一的，即可判定為職業(yè)禁忌癥。（一）某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)導(dǎo)致接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)更易吸收（從而增加了內(nèi)劑量）或?qū)μ囟殬I(yè)病危害因素易感，較易發(fā)生該種職業(yè)病危害因素所致職業(yè)?。唬ǘ┠承┘膊?、特殊病理或生理狀態(tài)下接觸特定職業(yè)病危害因素能使勞動(dòng)者原有疾病病情加重；（三）某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)下接觸特定

19、職業(yè)病危害因素后能誘發(fā)潛在疾病的發(fā)生；（四）某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)下接觸特定職業(yè)病危害因素會(huì)影響子代健康；（五）某些疾病、特殊病理或生理狀態(tài)下進(jìn)入特殊工作崗位會(huì)對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)；（六）依據(jù)毒物性質(zhì)和職業(yè)病危害因素分類情況，結(jié)合以上判定條件進(jìn)行職業(yè)禁忌癥判定。第二十七條 第二十七條 職業(yè)禁忌癥判定注意事項(xiàng)（一）上崗前體檢的主要目的是發(fā)現(xiàn)有無(wú)職業(yè)禁忌癥，并應(yīng)建立職業(yè)病危害因素人員的基礎(chǔ)健康檔案；（二）在崗期間定期檢查發(fā)現(xiàn)的健康損害是否是職業(yè)禁忌癥，應(yīng)和接觸的特定職業(yè)病危害因素所致健康損害相鑒別；（三）職業(yè)禁忌癥主要是對(duì)接觸特定的具有慢性毒性作用的職業(yè)病危害因素，只有急性毒性損害的物質(zhì)原

20、則上不應(yīng)有禁忌癥；（四）評(píng)估個(gè)體對(duì)接觸某種職業(yè)病危害因素或某種特定作業(yè)的適應(yīng)程度時(shí)，應(yīng)與基礎(chǔ)值做比較，或與參照人群的均值做比較；（五）判定是否為職業(yè)禁忌癥時(shí)，需要綜合分析個(gè)體的健康狀況在暴露于職業(yè)病危害因素接觸限制以下時(shí)，是否增加或引發(fā)職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，既要考慮接觸職業(yè)病危害因素的頻率、強(qiáng)度和時(shí)間，也要考慮個(gè)體的健康狀況、疾病的輕重程度和適應(yīng)程度；（六）職業(yè)禁忌癥的判定應(yīng)綜合考慮職業(yè)暴露的特征和個(gè)體健康狀況，沒(méi)有絕對(duì)的職業(yè)禁忌癥。第二十八條 第二十八條 職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理，綜合治理。員工依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保職業(yè)病勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇，工傷

21、保險(xiǎn)的繳納由公司負(fù)責(zé)。定期組織有關(guān)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防治觀念，提高勞動(dòng)者自我健康保護(hù)意識(shí)。第二十九條 第二十九條 員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防治設(shè)備和使用個(gè)人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。第三十條 第三十條 公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，要經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停用。第三十一條 第三十一條 每周對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行一次監(jiān)測(cè)(實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)職業(yè)病危害因素除外)。每年委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)

22、生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)，每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。檢測(cè)結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。第三十二條 第三十二條 嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)條例，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機(jī)能的工作；不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對(duì)本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)。第三十三條 第三十三條 新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、

23、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響作出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。其防護(hù)設(shè)施費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。第三十四條 第三十四條 公司生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理，應(yīng)確保使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所與生活區(qū)分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所不得住人。有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)，高毒作業(yè)場(chǎng)所與其他作業(yè)場(chǎng)所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。第三十五條 第三十五條 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)志、報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急

24、救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。確定責(zé)任人和檢查周期，定期檢查、維護(hù)、并記錄，確保其處于正常狀態(tài)。第三十六條 第三十六條 檢查發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，公司負(fù)責(zé)及時(shí)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告，確認(rèn)為職業(yè)病的，負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)報(bào)告。第三十七條 第三十七條 公司負(fù)責(zé)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗職業(yè)健康檢查。不得安排未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。第三十八條 第三十八條 公司對(duì)職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，應(yīng)根據(jù)職防機(jī)構(gòu)提出的處

25、理意見(jiàn)，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀察。發(fā)現(xiàn)存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危險(xiǎn)因素，應(yīng)及時(shí)、如實(shí)向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)管理部門(mén)申報(bào)、接受其監(jiān)督。第三十九條 第三十九條 公司按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照國(guó)家規(guī)定的保存期限妥善保存，生產(chǎn)部對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工應(yīng)及時(shí)組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。第四十條 第四十條 體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)組織對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行調(diào)查，并會(huì)同政府有關(guān)部門(mén)提出防治措施。所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入員工健康監(jiān)護(hù)檔案，并以書(shū)面形式告知員工。第四十一條 第四十

26、一條 高處作業(yè)人員的身體條件要符合安全要求。如，不準(zhǔn)患有高血壓病、心臟病、貧血、癲癇病、恐高癥等不適合高處作業(yè)的人員，從事高處作業(yè)；對(duì)疲勞過(guò)度、精神不振和思想情緒低落人員要停止高處作業(yè)；嚴(yán)禁酒后從事高處作業(yè)。第四十二條 第四十二條 為預(yù)防高溫作業(yè)意外事故的發(fā)生，機(jī)體對(duì)熱的不適應(yīng)、過(guò)度疲勞、睡眠不足、營(yíng)養(yǎng)不良、年老體弱以及各種慢性疾病，均可影響機(jī)體的耐熱能力。相關(guān)企業(yè)在夏季露天作業(yè)和熱強(qiáng)度高的作業(yè)崗位上原則上不得安排女工上崗。第四十三條 第四十三條 各種活動(dòng)性結(jié)核病，包括肺結(jié)核，以及肺以外各個(gè)部位的結(jié)核。嚴(yán)重的慢性上呼吸道和支氣管疾病。顯著影響肺功能的胸部疾病。嚴(yán)重的心血管系統(tǒng)疾病等不得從事粉塵

27、作業(yè)。第五章 考 核第五章 考 核第四十四條第四十四條 安全監(jiān)察部是公司職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任追究的主管部門(mén)，依據(jù)公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定 對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)行責(zé)任追究和考核。第四十五條第四十五條 對(duì)于職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、日常監(jiān)測(cè)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)強(qiáng)度或濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按照公司設(shè)備缺陷管理制度 登記缺陷，設(shè)備管理部、輸煤管理部進(jìn)行消缺，未及時(shí)處理缺陷將進(jìn)行責(zé)任追究和考核。第六章 附 則第六章 附 則第四十六條 第四十六條 公司各部門(mén)、豫電集團(tuán)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行本規(guī)定。第四十七條第四十七條 本制度由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。第四十八條第四十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原制度同時(shí)廢止。