高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法

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1、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法1 目的1 目的為加強(qiáng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱高評(píng)委)的管理,規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作。2 適用范圍2 適用范圍集團(tuán)公司工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、政工高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)。3 職責(zé)3 職責(zé)高評(píng)委負(fù)責(zé)評(píng)審集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)申報(bào)中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的業(yè)務(wù)能力和工作成績(jī),確定其是否達(dá)到相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平,并出具評(píng)審意見(jiàn)。4 組成4 組成4.1 各系列高評(píng)委由不少于 25 名(政工系列 13 名)具有相應(yīng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的專(zhuān)家組成,設(shè)主任委員 1 名,副主任委員 1-2 名。4.2 高評(píng)委一般每二年進(jìn)行一次調(diào)整,原則上同一單位

2、的評(píng)委不得超過(guò)評(píng)委總數(shù)的三分之一。高評(píng)委組建或調(diào)整,須報(bào)國(guó)家人事部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案。5 高評(píng)委委員5 高評(píng)委委員5.1 高評(píng)委委員經(jīng)民主推薦,職稱辦提名,集團(tuán)公司聘任。5.2 高評(píng)委委員一般應(yīng)具備大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,并同時(shí)具備以下基本條件:1)學(xué)術(shù)造詣深,知識(shí)面廣,在本專(zhuān)業(yè)同行專(zhuān)家中有較高知名度,熟悉本專(zhuān)業(yè)的國(guó)內(nèi)外最新科技現(xiàn)狀和理論研究發(fā)展動(dòng)態(tài);2)有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),掌握本專(zhuān)業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程,參加過(guò)集團(tuán)公司或同級(jí)及以上單位組織的成果評(píng)估、項(xiàng)目鑒定或有解決重要、疑難技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷;3)政策觀念強(qiáng),作風(fēng)正派、辦事公道,能認(rèn)真履行職責(zé),自覺(jué)遵守職業(yè)道德和評(píng)審紀(jì)律,在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人

3、員中有較高威信;4)具有完成評(píng)審工作的能力,在聘期內(nèi)有參加評(píng)審工作的時(shí)間和精力。5)一般應(yīng)從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 15 年以上,具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。6 管理6 管理6.1 評(píng)審會(huì)議由高評(píng)委主任委員或副主任委員主持,原則上每年召開(kāi)一次,出席評(píng)審會(huì)議的高評(píng)委委員不少于人。6.2 評(píng)審會(huì)在認(rèn)真審核申報(bào)材料和充分評(píng)議的基礎(chǔ)上,以無(wú)記名投票的方式表決確定評(píng)審意見(jiàn),贊成票數(shù)超過(guò)到會(huì)評(píng)委三分之二以上者通過(guò)有效。6.3 評(píng)審會(huì)堅(jiān)持回避制度,評(píng)審委員本人或親屬參評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格時(shí),應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。6.4 高評(píng)委委員在任期內(nèi),應(yīng)服從評(píng)審工作需要,按時(shí)參加評(píng)審會(huì)議,所在單位應(yīng)積極給予支持。7 紀(jì)律與監(jiān)督7 紀(jì)律

4、與監(jiān)督7.1 高評(píng)委應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、準(zhǔn)確、保密的原則,堅(jiān)持回避制度,從嚴(yán)掌握評(píng)審條件,禁止暗箱操作。7.2 參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的評(píng)委和工作人員要自覺(jué)接受監(jiān)督,對(duì)違反評(píng)審程序和標(biāo)準(zhǔn)的要及時(shí)提出糾正意見(jiàn),對(duì)群眾反映的有關(guān)情況要認(rèn)真處理,并向上級(jí)組織報(bào)告。7.3 對(duì)違反評(píng)審規(guī)定的高評(píng)委委員,將嚴(yán)肅追究責(zé)任,并按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。8 支持性文件和相關(guān)圖表8 支持性文件和相關(guān)圖表8.1 支持性文件8.1 支持性文件8.1.1 國(guó)家人事部關(guān)于印發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定試行辦法的通知(人職發(fā)199414 號(hào))8.1.2 關(guān)于印發(fā)中央企業(yè)思想政治工作人員高級(jí)專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法(試行)的通知(中企政職20014 號(hào))8.1.3 中國(guó)電力投資集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定管理辦法

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