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1、中央企業(yè)思想政治工作人員高級專業(yè)職務中央企業(yè)思想政治工作人員高級專業(yè)職務任職資格評審委員會管理辦法(試行)任職資格評審委員會管理辦法(試行)為加強中央企業(yè)思想政治工作專業(yè)高級職務任職資格評審委員會（以下簡稱高評委）的管理，進一步做好思想政治工作專業(yè)高級職務任職資格的評審工作，特制定本辦法。第一條 高評委的任務高評委是負責評議審查中央企業(yè)思想政治工作專業(yè)人員是否具備高級職務任職資格的組織。其任務是根據黨中央、國務院關于思想政治工作專業(yè)職務任職資格的有關政策和高級政工師的任職條件，對申報高級政工師任職資格人員的工作水平、業(yè)務能力和工作成績進行客觀公正的評價，確定其是否達到高級政工師的專業(yè)水平，并向
2、審批部門提出推薦意見。第二條 企業(yè)成立高評委應具備的條件一、原則上規(guī)模較大的中央企業(yè)，具備高級政工師任職資格的在職人員 50 人以上，經批準可成立高評委。二、成立高評委的企業(yè)各級政工組織機構必須建全，工作基礎好，且在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用。第三條 高評委的組成一、政工專業(yè)高評委須單獨設立，不得與其它專業(yè)技術職務一并設置綜合性的任職資格高評委。二、高評委應由具有較高思想政治工作專業(yè)業(yè)務水平、作風正派、辦事公道的專家組成。高級政工師不得少于評委總數的三分之二；本企業(yè)領導不得超過評委總數的五分之一。三、高評委一般由 11-13 人組成，設主任委員 1 名，副主任委員1-2 名。四、高
3、評委實行聘任制，任期一般為二年。任期屆滿，可適當調整高評委組成成員。為保證評審工作的連續(xù)性，每次調整不得多于評委總數的二分之一。離退休人員原則上不參加高評委。五、高評委的組成成員中，要充分考慮年齡結構，以確保評審工作的延續(xù)性。第四條 高評委委員的條件一、具有較高的政治思想素質、理論素質和專業(yè)工作水平及業(yè)務能力。二、熟悉和掌握有關思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格評審工作的方針、政策、評審標準、評審程序和各項規(guī)章制度。三、作風正派，辦事公道，堅持原則，能認真履行職責，自覺遵守職業(yè)道德和評審工作紀律，在政工專業(yè)人員中有較高的威信。四、應具備高級政工師或其它專業(yè)高級職務任職資格和相應條件。第五條 成立
4、高評委的審批程序凡符合成立高評委條件的中央企業(yè)，須按照成立高評委和高評委委員應具備的條件，向中央企業(yè)工委思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格評審工作領導小組（以下簡稱中央企業(yè)工委評審工作領導小組）提出申請，并提出組建方案，經批準后組建。第六條 高評委的評審權限高評委負責評審本企業(yè)思想政治工作人員高級專業(yè)職務的任職資格。經中央企業(yè)工委評審工作領導小組辦公室同意并出具委托函，可評審其他未設立高評委企業(yè)報送的思想政治工作人員高級專業(yè)職務任職資格。第七條 思想政治工作專業(yè)評議組一、各中央企業(yè)進行思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格的評審工作，必須由本企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格評審工作主管部門或高評委
5、組建思想政治工作人員專業(yè)評議組。二、專業(yè)評議組負責審查申報人的申報材料，對申報人的業(yè)績、成果（含論文、著作）等進行評價，對其論文組織答辯，考核確認申報人的專業(yè)水平、業(yè)務能力、工作成績等，并向高評委提出推薦意見。三、專業(yè)評議組成員不能少于 5 人，其成員一般應為高級政工師。四、無條件組建政工專業(yè)評議組的企業(yè)，由本企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務主管部門在對申報人進行考核的基礎上，委托其它具備條件的企業(yè)對申報人的申報材料進行審查，并對申報人進行論文答辯。第八條 評審程序一、高評委原則上每年召開一次評審會議，對申報人員任職資格進行評審。評審會議出席評委人數不得少于全體委員的三分之二，在認真審核申報人材料
6、和充分評議的基礎上，采取無記名投票的方式進行表決，贊成票超過全體委員半數（含）以上方為通過。二、在評議和投票表決時，涉及出席委員本人及其直系親屬的，該委員應按規(guī)定回避。第九條 評審紀律一、高評委進行評審必須嚴格按照黨中央、國務院及中央企業(yè)工委關于思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格評審工作的有關規(guī)定開展工作，嚴格執(zhí)行思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格的各項標準，提高評審工作的透明度，做到公平、公正、公開，堅決反對暗箱操作等腐敗現象。二、參加評審的人員必須遵守評審工作紀律，認真履行職責，對會議討論情況要保守秘密。三、各級評審組織及其成員要自覺接受監(jiān)督，對違反評審程序和標準的要及時提出糾正意見，對群眾反
7、映的有關情況要認真處理，并向上級組織報告。第十條 評審監(jiān)督中央企業(yè)工委評審工作領導小組授權領導小組辦公室每年對部分企業(yè)進行抽查。對不具備條件的企業(yè)高評委要予以調整；對不按規(guī)定進行評審的現象要予以糾正；對嚴重違反評審規(guī)定的企業(yè)高評委，中央企業(yè)評審工作領導小組將取消其評審權，并進行通報批評。第十一條 其它一、各中央企業(yè)黨委（黨組）應加強對思想政治工作專業(yè)職務任職資格評審工作的領導，評審工作主管部門要嚴格把關，做好監(jiān)督檢查工作。二、各中央企業(yè)初、中級思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格評審委員會的管理辦法，可參照國家有關規(guī)定和本辦法自行制定。三、本辦法由中央企業(yè)工委評審工作領導小組辦公室負責解釋。四、本辦法自發(fā)布之日起實施。
中央企業(yè)思想政治工作人員高級專業(yè)職務任職資格評審委員會管理辦法
