《離崗?fù)损B(yǎng)職工受聘外單位或個人聘用的管理規(guī)定修》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《離崗?fù)损B(yǎng)職工受聘外單位或個人聘用的管理規(guī)定修（2頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、離崗?fù)损B(yǎng)職工受聘外單位或個人聘用的管理規(guī)定修1 目的1.0.1 為了適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要和維護(hù)DPDI 及離退休職工的正當(dāng)利益不受侵害，使受聘于其它單位或個人的離崗?fù)损B(yǎng)職工的管理規(guī)范化、制度化，制定本規(guī)定。2 適用范圍2.0.1 本規(guī)定適用于對受聘于其它單位或個人的DPDI 離崗?fù)损B(yǎng)職工的管理。3 受聘的離崗?fù)损B(yǎng)職工的責(zé)任。3.0.1 受聘的離崗?fù)损B(yǎng)職工必須遵守國家的有關(guān)政策法規(guī)和DPDI 的有關(guān)規(guī)定。3.0.2 離崗?fù)损B(yǎng)職工應(yīng)以DPDI 的利益為重，未經(jīng)DPDI 的許可不得私自受聘于其它設(shè)計(jì)單位或個人，凡DPDI 需聘用的應(yīng)優(yōu)先考慮服從DPDI 的需要。3.0.3 凡是欲受聘于其它單位的離
2、崗?fù)损B(yǎng)職工必須到DPDI 人事處登記，DPDI 將根據(jù)所受聘的工作性質(zhì)決定是否同意其受聘于其它單位或個人，凡是DPDI 同意的，需要時DPDI 可以為聘用職工出據(jù)有關(guān)證明材料。3.0.4 受聘的離崗?fù)损B(yǎng)職工不得從事有損于國家和DPDI 利益的各種工作和活動。3.0.5 受聘職工未經(jīng)許可不得將DPDI 的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定提供給其它單位或個人使用，在取得DPDI 的同意后受聘職工可以將DPDI 的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定提供給其它單位或個人使用的，DPDI 將根據(jù)情況收取一定的使用費(fèi)，違反規(guī)定的按院有關(guān)規(guī)定處理。3.0.6 受聘職工未經(jīng)DPDI 的許可不得將DPDI 的技術(shù)或圖紙、資料提供給其它單位或個人使用，違反規(guī)定的按院有關(guān)規(guī)定處理。3.0.7 未經(jīng)DPDI 同意而受聘于其它單位或個人的離退休職工在與聘用單位或個人發(fā)生糾紛時，DPDI 不參與糾紛的處理。3.0.8 凡是離崗?fù)损B(yǎng)職工自己開業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)與DPDI 的利益相沖突的，按院有關(guān)規(guī)定處理。
離崗?fù)损B(yǎng)職工受聘外單位或個人聘用的管理規(guī)定修
