黨委書記2025年專題民主生活會個(gè)人“四個(gè)帶頭”對照查擺剖析材料供參考

《黨委書記2025年專題民主生活會個(gè)人“四個(gè)帶頭”對照查擺剖析材料供參考》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《黨委書記2025年專題民主生活會個(gè)人“四個(gè)帶頭”對照查擺剖析材料供參考（11頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、鎮(zhèn)黨委書記2025年專題民主生活會個(gè)人“四個(gè)帶頭”對照查擺剖析材料供參考 根據(jù)2024年度民主生活會的具體部署與安排，我緊扣主題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述、習(xí)近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神等內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，我嚴(yán)格聚焦“四個(gè)帶頭”的內(nèi)容，緊密結(jié)合自身思想、生活與工作實(shí)際，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行盤點(diǎn)檢視，仔細(xì)查找自身存在的問題，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，明確了今后的整改措施和努力方向，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的突出問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等理論時(shí)，存在一知半

2、解、淺嘗輒止的情況。例如，對于“兩個(gè)確立”的決定性意義，雖然能夠從表面上理解其重要性，但在實(shí)際工作中，未能充分將其與具體決策部署相結(jié)合，導(dǎo)致在推動(dòng)一些重大項(xiàng)目時(shí)，缺乏從政治高度審視問題的敏銳性，未能充分發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。雖然積極參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力方面存在欠缺。以鎮(zhèn)里的環(huán)境整治工作為例，盡管深知生態(tài)文明建設(shè)的重要性，但在制定具體方案時(shí)，未能充分運(yùn)用所學(xué)的綠色發(fā)展理念，導(dǎo)致方案在實(shí)施過程中遇到一些問題，如部分村民對垃圾分類等措施的配合度不高，影響了整治效果。三是貫徹落實(shí)上級決策部署存在差距。在落實(shí)上級關(guān)于鄉(xiāng)村振興的一些政策時(shí)，有時(shí)存在打

3、折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，上級要求結(jié)合本地特色打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，但在實(shí)際操作中，由于對市場調(diào)研不夠充分，導(dǎo)致部分產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目未能達(dá)到預(yù)期收益，影響了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在我鎮(zhèn)的有效實(shí)施。四是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一意識有待加強(qiáng)。在工作中，有時(shí)過于關(guān)注本部門的利益，忽視了全鎮(zhèn)工作的整體性和協(xié)調(diào)性。如在協(xié)調(diào)土地資源用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時(shí)，與其他部門溝通不夠充分，導(dǎo)致工作推進(jìn)出現(xiàn)障礙，一定程度上影響了黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一在基層工作中的體現(xiàn)。五是對錯(cuò)誤思想傾向抵制不夠堅(jiān)決。面對一些社會上流傳的不實(shí)信息和錯(cuò)誤言論，未能及時(shí)有效地進(jìn)行抵制和糾正。如在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)一些詆毀黨和政府形象的言論時(shí)，沒有積極主動(dòng)地站出來發(fā)聲，引

4、導(dǎo)正確輿論，反映出在維護(hù)黨的意識形態(tài)安全方面的責(zé)任意識還不夠強(qiáng)。 （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步提高。在面對一些復(fù)雜問題和利益誘惑時(shí)，有時(shí)會出現(xiàn)黨性原則不夠堅(jiān)定的情況。例如，在處理個(gè)別企業(yè)的環(huán)保違規(guī)問題時(shí)，因擔(dān)心影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)，對企業(yè)的處罰力度不夠，未能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體現(xiàn)出在公私利益權(quán)衡中，黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)，以更好地維護(hù)公共利益和黨的紀(jì)律。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在執(zhí)行工作紀(jì)律方面，有時(shí)存在對自己和下屬要求不夠嚴(yán)格的情況。如在考勤制度上，雖然制定了明確的規(guī)定，但在實(shí)際執(zhí)行中，對個(gè)別遲到早退現(xiàn)象未能及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致部分干部職工對紀(jì)律的重

5、視程度不夠，影響了工作效率和單位形象。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中存在浮躁情緒，急于求成，對一些基礎(chǔ)工作不夠重視。以基層黨組織建設(shè)為例，為了完成上級的任務(wù)指標(biāo)，在發(fā)展黨員等工作中，有時(shí)過于注重?cái)?shù)量而忽視了質(zhì)量，導(dǎo)致部分新黨員的素質(zhì)和能力未能達(dá)到應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)，影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。四是廉潔自律意識有待強(qiáng)化。在一些公務(wù)接待中，雖然能夠遵守相關(guān)規(guī)定，但在細(xì)節(jié)方面還不夠注意，存在一定的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。如在接待上級檢查時(shí)，有時(shí)會超標(biāo)準(zhǔn)安排用餐，反映出在廉潔用權(quán)方面還需進(jìn)一步提高警惕，時(shí)刻保持清醒頭腦，防止出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。五是踐行社會主義核心價(jià)值觀不夠深入。在推動(dòng)精神文明建設(shè)方面，雖然開展了一些活動(dòng)，

6、但在引導(dǎo)廣大干部群眾深入理解和踐行社會主義核心價(jià)值觀方面還存在不足。例如，在評選道德模范等活動(dòng)中，宣傳力度不夠，參與度不高，導(dǎo)致部分群眾對社會主義核心價(jià)值觀的認(rèn)知僅停留在表面，未能真正將其內(nèi)化于心、外化于行。 （三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。在面對一些歷史遺留問題和棘手難題時(shí)，存在畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔?。比如，我?zhèn)存在部分老舊小區(qū)改造的難題，由于涉及多方利益協(xié)調(diào)和資金缺口等問題，一直未能有效推進(jìn)。作為鎮(zhèn)黨委書記，在解決這一問題上，雖然多次開會研究，但未能拿出切實(shí)可行的解決方案，導(dǎo)致問題擱置，影響了居民的生活質(zhì)量和城鎮(zhèn)形象。二是創(chuàng)新能力有待

7、提高。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法，創(chuàng)新思維不夠開闊。以招商引資工作為例，在吸引投資方面，主要依賴傳統(tǒng)的優(yōu)惠政策和資源優(yōu)勢，對新的招商模式和理念關(guān)注不夠，導(dǎo)致在激烈的市場競爭中，我鎮(zhèn)的招商引資工作成效不夠顯著，未能充分發(fā)揮對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)作用。三是風(fēng)險(xiǎn)防范意識不足。在推進(jìn)一些重大項(xiàng)目時(shí)，對可能存在的風(fēng)險(xiǎn)評估不夠充分。如在建設(shè)某一大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)時(shí)，對市場風(fēng)險(xiǎn)和自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)考慮不足，導(dǎo)致在項(xiàng)目運(yùn)營過程中，遇到市場價(jià)格波動(dòng)和極端天氣等情況時(shí)，出現(xiàn)了較大的經(jīng)濟(jì)損失，給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民和相關(guān)企業(yè)帶來了一定的困難。四是政績觀存在偏差。在工作中有時(shí)過于注重短期政績，忽視了長遠(yuǎn)發(fā)展。例如

8、，為了在短期內(nèi)提升城鎮(zhèn)的外觀形象，投入大量資金進(jìn)行街道綠化和景觀建設(shè)，但在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生改善等方面投入相對不足，導(dǎo)致城鎮(zhèn)發(fā)展的基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固，未能真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。五是為基層減負(fù)落實(shí)不到位。雖然一直強(qiáng)調(diào)要減輕基層負(fù)擔(dān)，但在實(shí)際工作中，仍存在一些形式主義的問題，導(dǎo)致基層干部的工作壓力依然較大。如在各類報(bào)表和檢查考核方面，部分要求不夠合理，存在重復(fù)報(bào)送和多頭檢查的情況，占用了基層干部大量的時(shí)間和精力，影響了他們?yōu)槿罕姺?wù)的質(zhì)量和效率。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨力度不夠。在抓基層黨組織建設(shè)和黨員干部管理方面，存在失之于寬、失之于軟的情況。例如，對個(gè)別基層

9、黨組織軟弱渙散問題未能及時(shí)進(jìn)行有效整頓，導(dǎo)致部分黨員干部組織紀(jì)律性不強(qiáng)，在群眾中造成了不良影響，損害了黨的形象和公信力。二是紀(jì)律教育效果不佳。雖然開展了一些紀(jì)律教育活動(dòng)，但教育方式較為單一，針對性和實(shí)效性不夠強(qiáng)。如在學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)時(shí)，主要以集中學(xué)習(xí)和文件傳達(dá)為主，缺乏生動(dòng)的案例分析和深入的討論交流，導(dǎo)致部分黨員干部對紀(jì)律規(guī)定的理解不夠深刻，在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。三是選人用人機(jī)制不夠完善。在選拔任用干部方面，雖然制定了一系列的制度和程序，但在實(shí)際操作中，還存在一些不足之處。如對干部的考察不夠全面，有時(shí)過于注重工作業(yè)績，忽視了干部的品德和作風(fēng)等方面的表現(xiàn)，導(dǎo)致個(gè)別干部在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，出

10、現(xiàn)了一些問題，影響了工作的順利開展。四是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不夠充分。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，對第一種形態(tài)運(yùn)用不夠經(jīng)常，對黨員干部的日常監(jiān)督管理不夠到位。如對一些黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題未能及時(shí)進(jìn)行提醒談話和批評教育，導(dǎo)致問題逐漸積累，最終可能引發(fā)嚴(yán)重的違紀(jì)違法行為。 （五）圍繞本領(lǐng)域違紀(jì)行為典型案例剖析。一是對案例中主觀因素的反思。以我鎮(zhèn)某村原黨支部書記違規(guī)套取扶貧資金為例，從主觀上看，該同志存在嚴(yán)重的思想認(rèn)識偏差。一方面，他缺乏對黨紀(jì)國法的敬畏之心，將扶貧資金視為個(gè)人謀取私利的工具，沒有認(rèn)識到自己作為黨員干部的責(zé)任和使命。另一方面，其自身的道德修養(yǎng)和黨性原則嚴(yán)重缺失，在利益誘惑面前

11、，完全喪失了底線，反映出在干部選拔任用和教育管理中，對黨員干部的思想政治教育和黨性鍛煉還需進(jìn)一步加強(qiáng)，以增強(qiáng)其抵御風(fēng)險(xiǎn)和誘惑的能力。二是對案例中客觀因素的分析。從客觀方面來看，制度執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制存在漏洞是導(dǎo)致此次違紀(jì)行為發(fā)生的重要原因。在扶貧資金的管理和使用過程中，雖然有相應(yīng)的制度規(guī)定，但在實(shí)際執(zhí)行中不夠嚴(yán)格，存在審核把關(guān)不嚴(yán)、資金流向監(jiān)管不到位等問題。同時(shí)，內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督未能形成有效的合力，使得該書記能夠輕易地違規(guī)操作，反映出在制度建設(shè)和監(jiān)督體系完善方面，還需進(jìn)一步加大力度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行，從源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。三是自身存在的差距與不足。通過對這一典型案例的剖析，我深刻認(rèn)識到

12、自身在工作中還存在一些差距和不足。首先，在對基層干部的監(jiān)督管理方面，存在不夠細(xì)致和深入的問題，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些潛在的違規(guī)行為。其次，在制度建設(shè)和執(zhí)行方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際落實(shí)過程中，缺乏有效的跟蹤和評估機(jī)制，導(dǎo)致制度執(zhí)行效果不佳。最后，在黨風(fēng)廉政教育方面，教育的深度和廣度還不夠，未能使每一位黨員干部都真正筑牢廉潔自律的思想防線，需要進(jìn)一步創(chuàng)新教育方式和方法，提高教育的針對性和實(shí)效性。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想認(rèn)識不夠深刻。一是理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性不足，沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任，導(dǎo)致對黨的創(chuàng)新理論理解不夠深入，無法有

13、效地運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在面對復(fù)雜問題時(shí)，容易出現(xiàn)決策失誤。二是對黨的紀(jì)律和規(guī)矩的重要性認(rèn)識不夠，沒有從思想深處筑牢紀(jì)律防線，在實(shí)際工作中，對一些違規(guī)行為的危害性認(rèn)識不足，缺乏足夠的警惕性，從而導(dǎo)致紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，影響了黨的形象和工作的正常開展。三是對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識不夠全面，沒有充分認(rèn)識到管黨治黨是各級黨組織的首要政治責(zé)任，在工作中存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想傾向，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作未能有機(jī)結(jié)合，影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）黨性修養(yǎng)有所放松。一是在長期的工作中，逐漸放松了對黨性修養(yǎng)的鍛煉，沒有時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在面對各種利益誘惑時(shí)，容易產(chǎn)生動(dòng)搖，導(dǎo)致黨性原則不夠堅(jiān)定

14、，影響了黨的事業(yè)和人民的利益。二是缺乏自我反思和自我批評的精神，對自己在工作中存在的問題和不足認(rèn)識不夠深刻，不能及時(shí)主動(dòng)地查找原因，加以改進(jìn)，導(dǎo)致問題積累，影響了工作質(zhì)量和效率的提升。三是對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)傳承不夠，沒有充分發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良作風(fēng)，在工作中存在形式主義、官僚主義等問題，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，與群眾的聯(lián)系不夠緊密，影響了黨在人民群眾中的威信。 （三）擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。一是缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，在工作中存在怕?lián)?zé)任、怕得罪人的思想，對一些難點(diǎn)問題和歷史遺留問題，不敢主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，導(dǎo)致問題長期得不到解決，影響了工作的推進(jìn)和社會的穩(wěn)定。二是創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神不足

15、，習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)，對新情況、新問題研究不夠深入，缺乏勇于探索和敢于突破的勇氣，導(dǎo)致工作缺乏新思路、新舉措，難以適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求。三是對干部的激勵(lì)機(jī)制不夠完善，在一定程度上影響了干部的工作積極性和主動(dòng)性，導(dǎo)致部分干部存在“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的思想，缺乏擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力，影響了工作的整體效能。 （四）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一是對制度建設(shè)的重視程度不夠，在制定制度時(shí)，缺乏充分的調(diào)研和論證，導(dǎo)致制度不夠完善，存在漏洞和缺陷，為違規(guī)行為的發(fā)生提供了可乘之機(jī)。二是在制度執(zhí)行過程中，缺乏有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，對違反制度的行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處，導(dǎo)致制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性受到影響，

16、無法發(fā)揮應(yīng)有的約束作用。三是對制度的宣傳教育不夠深入，部分干部職工對制度的內(nèi)容和要求不夠了解，在工作中容易出現(xiàn)無意識的違規(guī)行為，影響了制度的有效執(zhí)行。 三、今后的努力方向和改進(jìn)措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是豐富學(xué)習(xí)方式和方法，通過參加專題培訓(xùn)、研討交流、個(gè)人自學(xué)等多種形式，加強(qiáng)對黨的理論和方針政策的學(xué)習(xí)，注重學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力，推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。三

17、是加強(qiáng)對黨員干部的政治理論教育，通過開展主題黨日活動(dòng)、上黨課等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 （二）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律底線。一是加強(qiáng)黨性鍛煉，時(shí)刻牢記自己的黨員身份，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺抵制各種錯(cuò)誤思想和利益誘惑，堅(jiān)守黨性原則，做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民服務(wù)、清正廉潔。二是嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義

18、，樹立正確的政績觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，以良好的作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí)。 （三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，推動(dòng)改革創(chuàng)新。一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難和問題，不推諉、不退縮，主動(dòng)作為，積極尋找解決問題的辦法和措施，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新突破。二是加強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng)，積極關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新趨勢、新變化，不斷拓寬視野，更新觀念，探索創(chuàng)新工作方式和方法，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。三是樹立正確的政績觀，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把保障和改善民生作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)解決好人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。 （四）落實(shí)

19、從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對基層黨組織建設(shè)和黨員干部管理的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等黨內(nèi)制度，加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)紀(jì)律教育，創(chuàng)新教育方式和方法，通過開展警示教育、廉政文化建設(shè)等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識和廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想防線。三是完善選人用人機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔任用政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的干部，加強(qiáng)對干部的培養(yǎng)和鍛煉，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 以上是我的個(gè)人對照檢視發(fā)言，我將以此次民主生活會為契機(jī)，針對自身存在的問題，認(rèn)真加以整改，努力提高自身素質(zhì)和工作水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。