市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度專題生活會(huì)對(duì)照檢查材料（上年度查擺問題整改落實(shí)情況+四個(gè)帶頭）

《市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度專題生活會(huì)對(duì)照檢查材料（上年度查擺問題整改落實(shí)情況+四個(gè)帶頭）》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度專題生活會(huì)對(duì)照檢查材料（上年度查擺問題整改落實(shí)情況+四個(gè)帶頭）（24頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度專題生活會(huì)對(duì)照檢查材料（上年度查擺問題整改落實(shí)情況+四個(gè)帶頭） 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、上年度查擺問題整改落實(shí)情況 2023年度民主生活會(huì)中，黨組班子查擺出在理論學(xué)習(xí)深度不夠、黨性修養(yǎng)有待提升、責(zé)任落實(shí)不夠到位等方面的問題。針對(duì)這些問題，黨組班子制定了詳細(xì)的整改措施并積極推進(jìn)落實(shí)。在理論學(xué)習(xí)方面，制定了年度

2、學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月組織集中學(xué)習(xí)，通過(guò)專題講座、研討交流等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，確保學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。經(jīng)過(guò)一年的努力，黨員干部的理論水平有了顯著提升，對(duì)黨的路線方針政策的理解更加深刻。在黨性修養(yǎng)方面，通過(guò)開展主題黨日活動(dòng)、參觀紅色教育基地等方式，加強(qiáng)黨員的黨性鍛煉。同時(shí)，建立健全黨員談心談話制度，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，幫助黨員解決思想困惑，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的黨性意識(shí)。在責(zé)任落實(shí)方面，明確了黨組成員的職責(zé)分工，制定了責(zé)任清單，將全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)到每一位黨組成員。定期召開黨組會(huì)，研究部署黨建工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理監(jiān)督，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。通過(guò)整改，班子成員的責(zé)任意

3、識(shí)明顯增強(qiáng)，黨建工作更加規(guī)范有序。 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性還需進(jìn)一步提高。在日常工作中，黨組班子能夠堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，但在面對(duì)一些復(fù)雜問題時(shí)，政治敏銳性和鑒別力還不夠強(qiáng)。例如，在處理一些涉及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的敏感問題時(shí)，未能及時(shí)從政治高度去分析和把握，有時(shí)存在就事論事的情況。二是政治學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不足。雖然支部堅(jiān)持定期組織政治理論學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在碎片化、零散化的問題，缺乏系統(tǒng)性、連貫性的學(xué)習(xí)計(jì)劃。比如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述時(shí)，未能很好地將其與支部實(shí)際工作緊密結(jié)合，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠理想。三是黨內(nèi)政治生活形式不

4、夠豐富。在開展黨內(nèi)政治生活時(shí)，形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)和開會(huì)傳達(dá)為主，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。例如，主題黨日活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富多樣，未能充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性和主動(dòng)性，影響了黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性鍛煉的自覺性不夠強(qiáng)。部分黨組成員在日常工作中，未能時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，存在自我要求放松的情況。例如，在面對(duì)一些繁瑣的工作任務(wù)時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)急躁情緒，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在執(zhí)行黨的紀(jì)律方面，存在抓細(xì)抓實(shí)不夠的問題。例如，在考勤管理上，雖然制定了相關(guān)制度，但對(duì)個(gè)別黨員偶爾的遲到早退現(xiàn)象，未能及時(shí)嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致紀(jì)律執(zhí)

5、行的嚴(yán)肅性打了折扣。三是作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在工作作風(fēng)上，存在形式主義、官僚主義的苗頭。例如，在一些文件的起草和會(huì)議的組織中，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，未能真正深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問題。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待增強(qiáng)。在面對(duì)一些復(fù)雜艱巨的任務(wù)時(shí)，黨組班子存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。例如，在推進(jìn)支部黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的過(guò)程中，未能大膽創(chuàng)新，積極探索有效的融合路徑，導(dǎo)致工作進(jìn)展較為緩慢。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方法和模式，缺乏創(chuàng)新思維。例如，在黨員教育管理工作中，未能

6、充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，創(chuàng)新教育管理方式，影響了工作的實(shí)效性。三是工作落實(shí)不夠到位。在一些工作的推進(jìn)過(guò)程中，存在重部署、輕落實(shí)的情況。例如，在開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)中，雖然制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案，但在具體實(shí)施過(guò)程中，對(duì)一些項(xiàng)目的跟蹤問效不夠，導(dǎo)致部分實(shí)事未能完全落實(shí)到位。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。黨組班子在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，存在壓力傳導(dǎo)不夠的問題。例如，在對(duì)黨員的日常教育管理中，未能充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性和主動(dòng)性，導(dǎo)致部分黨員對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不足，主體責(zé)任落實(shí)存在“最后一公里”不到位的情況。二是監(jiān)督力度不夠強(qiáng)。在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面

7、，存在監(jiān)督手段單一、監(jiān)督效果不佳的問題。例如，在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查時(shí)，未能深入挖掘潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)一些關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不夠到位，存在監(jiān)督盲區(qū)。三是廉政教育形式不夠多樣化。在開展廉政教育時(shí)，主要以觀看警示教育片、傳達(dá)上級(jí)文件為主，形式較為單一，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。例如，未能結(jié)合支部實(shí)際，開展一些具有特色的廉政教育活動(dòng)，導(dǎo)致廉政教育的影響力和感染力不夠強(qiáng)。 （一）思想認(rèn)識(shí)不深刻。對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，未能深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是提高政治素養(yǎng)、增強(qiáng)政治能力的重要途徑。在思想上存在一定的麻痹松懈情緒，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)，理論水平提升緩慢。 （二）黨性修養(yǎng)不扎實(shí)。

8、部分黨組成員在黨性修養(yǎng)方面存在自我放松的情況，未能時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在日常工作中，存在重業(yè)務(wù)、輕黨性的傾向，對(duì)黨性鍛煉的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致黨性意識(shí)有所淡化。 （三）工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在工作中，存在求穩(wěn)怕亂的思想，缺乏敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。?duì)一些復(fù)雜問題，存在畏難情緒，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于完成任務(wù)，缺乏精益求精的態(tài)度，導(dǎo)致工作質(zhì)量和效率不高。 （四）責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。黨組班子在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上，存在責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不足，未能將主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不到位，監(jiān)督效果不佳。 （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)

9、。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，確保學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過(guò)專題講座、研討交流、實(shí)地調(diào)研等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)的作用，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提升學(xué)習(xí)效果。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)效果的考核，定期組織學(xué)習(xí)心得交流和知識(shí)測(cè)試，確保學(xué)習(xí)入腦入心，切實(shí)提高支部黨員的政治素養(yǎng)。 （二）加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。建立健全黨員談心談話制度，定期與黨員進(jìn)行談心談話，了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨員的思想問題，增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)黨員的日常教育管理監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律的行為，嚴(yán)肅處理，絕不

10、姑息遷就，確保紀(jì)律執(zhí)行的嚴(yán)肅性。豐富黨內(nèi)政治生活形式，創(chuàng)新主題黨日活動(dòng)內(nèi)容，通過(guò)參觀紅色教育基地、開展志愿服務(wù)活動(dòng)等方式，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。 （三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。建立健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制，明確黨組成員的職責(zé)分工，將工作任務(wù)細(xì)化到人，確保責(zé)任落實(shí)到位。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)工作的跟蹤問效，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。鼓勵(lì)黨組成員大膽創(chuàng)新，積極探索工作新方法、新途徑。在黨員教育管理、支部建設(shè)等方面，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，創(chuàng)新工作方式，提高工作質(zhì)量和效率。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育引導(dǎo)，增強(qiáng)黨員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)開展專題培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，提升黨員的業(yè)務(wù)

11、能力和綜合素質(zhì)，為支部工作創(chuàng)新發(fā)展提供有力支持。 （四）落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步明確黨組班子全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，建立健全責(zé)任清單，將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位。定期召開黨組會(huì)，研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，確保主體責(zé)任落實(shí)到位。加強(qiáng)對(duì)黨員的日常監(jiān)督，建立健全監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保監(jiān)督無(wú)死角。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的排查和防控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在問題。創(chuàng)新廉政教育形式，結(jié)合支部實(shí)際，開展豐富多彩的廉政教育活動(dòng)。通過(guò)廉政文化進(jìn)支部、廉政主題演講比賽等方式，增強(qiáng)廉政教育的影響力和感染力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的支部氛圍。 市機(jī)關(guān)事務(wù)局黨支

12、部書記2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 根據(jù)市機(jī)關(guān)事務(wù)局黨支部召開2024年組織生活會(huì)的相關(guān)要求，我積極投身于黨的二十屆三中全會(huì)精神的深入學(xué)習(xí)，系統(tǒng)研習(xí)了黨規(guī)以及《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等一系列黨內(nèi)法規(guī)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我對(duì)自身肩負(fù)的責(zé)任與使命有了更為深刻的領(lǐng)悟，也愈發(fā)清晰地認(rèn)識(shí)到自己在思想層面和工作實(shí)踐中存在的諸多不足之處。在此，我將把個(gè)人對(duì)照檢查的詳細(xì)情況向大家進(jìn)行匯報(bào)。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治紀(jì)律學(xué)習(xí)浮于表面。盡管積極踴躍地參與各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，然而在學(xué)習(xí)政治紀(jì)律時(shí)，僅僅停

13、留在對(duì)具體條款的字面理解，未能深入挖掘其背后深層次的內(nèi)涵與意義。例如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神中有關(guān)政治紀(jì)律的內(nèi)容時(shí)，只是簡(jiǎn)單地瀏覽了相關(guān)要求，沒有深入探究其在新時(shí)代背景下的實(shí)踐意義與指導(dǎo)價(jià)值，導(dǎo)致在實(shí)際工作開展過(guò)程中，無(wú)法將政治紀(jì)律與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有機(jī)融合，難以從政治高度去審視和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的開展。二是政治規(guī)矩執(zhí)行存在短板。在日常工作環(huán)境中，有時(shí)會(huì)因?yàn)榈K于人情世故，或是擔(dān)心影響與同事之間的關(guān)系，而對(duì)一些違反政治規(guī)矩的細(xì)微行為采取了忽視或放任的態(tài)度。就像在一些內(nèi)部會(huì)議場(chǎng)合，個(gè)別同事發(fā)表了與黨的現(xiàn)行政策不完全契合的不當(dāng)言論，當(dāng)時(shí)我沒有當(dāng)場(chǎng)嚴(yán)肅地予以糾正，僅僅將其視為無(wú)關(guān)緊要的小插曲，全然沒有意

14、識(shí)到這種看似微小的行為，可能會(huì)在潛移默化中對(duì)單位內(nèi)部的整體政治氛圍產(chǎn)生消極的影響，進(jìn)而侵蝕團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一缺乏主動(dòng)性。在日常工作的大部分時(shí)間里，我過(guò)度聚焦于自己所分管的工作領(lǐng)域，將主要精力都投入到了完成自身的工作任務(wù)上，而對(duì)其他部門之間的協(xié)作配合以及團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一關(guān)注甚少。比如，在涉及多個(gè)部門協(xié)同推進(jìn)的項(xiàng)目中，我沒有充分發(fā)揮積極主動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)作用，沒有主動(dòng)搭建起各部門之間高效溝通的橋梁，促進(jìn)各部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。這直接導(dǎo)致了在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，各部門之間信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確，工作配合不夠緊密，嚴(yán)重影響了項(xiàng)目的整體推進(jìn)速度和最終成果質(zhì)量。 （二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作

15、風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)自覺性欠缺。在工作任務(wù)繁重、時(shí)間緊迫的情況下，我常常會(huì)不自覺地放松對(duì)自身黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升，沒有充分利用好業(yè)余時(shí)間進(jìn)行深入的黨性學(xué)習(xí)。舉例來(lái)說(shuō)，有時(shí)會(huì)因?yàn)榧影嗉狱c(diǎn)完成工作任務(wù)，而錯(cuò)過(guò)原本安排好的線上黨性教育課程，當(dāng)時(shí)錯(cuò)誤地認(rèn)為工作任務(wù)的完成是當(dāng)務(wù)之急，從而忽視了黨性修養(yǎng)對(duì)于工作的引領(lǐng)和支撐作用。事實(shí)上，黨性修養(yǎng)的缺失可能會(huì)導(dǎo)致工作方向的偏差，影響工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。二是工作紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在單位內(nèi)部，對(duì)于一些既定的工作紀(jì)律要求，我在監(jiān)督執(zhí)行方面存在明顯的漏洞和不足。這直接導(dǎo)致了個(gè)別工作人員出現(xiàn)遲到早退等違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。以考勤管理為例，雖然單位已經(jīng)建立了打卡制度，但對(duì)于一些

16、遲到早退的情況，我僅僅是進(jìn)行了簡(jiǎn)單的口頭提醒，沒有按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，這種處理方式?jīng)]有形成足夠的威懾力，無(wú)法讓全體工作人員真正認(rèn)識(shí)到遵守工作紀(jì)律的重要性，從而導(dǎo)致工作紀(jì)律的執(zhí)行效果大打折扣。三是工作作風(fēng)存在形式主義傾向。在開展一些工作時(shí)，過(guò)于注重表面上的工作成果展示，而對(duì)工作的實(shí)際效果關(guān)注不足。比如，在組織機(jī)關(guān)的節(jié)能宣傳活動(dòng)時(shí)，只是按照上級(jí)部門的要求，完成了活動(dòng)的組織策劃和宣傳報(bào)道等工作環(huán)節(jié)，但對(duì)于活動(dòng)是否真正有效地提高了機(jī)關(guān)工作人員的節(jié)能意識(shí)，是否在實(shí)際工作和生活中促使他們養(yǎng)成了良好的節(jié)能習(xí)慣，以及是否真正實(shí)現(xiàn)了降低能源消耗的目標(biāo)等關(guān)鍵問題，沒有進(jìn)行深入細(xì)致的跟蹤調(diào)查和效果評(píng)估。這種形式

17、主義的工作作風(fēng)，不僅浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力資源，也無(wú)法真正達(dá)到工作的預(yù)期目標(biāo)，影響了工作的實(shí)際成效。 （三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步提升。當(dāng)面對(duì)一些復(fù)雜棘手、涉及多方利益協(xié)調(diào)和諸多困難挑戰(zhàn)的工作任務(wù)時(shí)，我有時(shí)會(huì)不由自主地產(chǎn)生畏難情緒，內(nèi)心存在一定的逃避心理，甚至出現(xiàn)推諉工作責(zé)任的現(xiàn)象。例如，在處理機(jī)關(guān)大院的老舊設(shè)施改造這一復(fù)雜問題時(shí)，由于該工作涉及到大量的資金投入、多個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)溝通以及復(fù)雜的審批流程等諸多困難，我沒有主動(dòng)挺身而出，承擔(dān)起牽頭負(fù)責(zé)的重任，而是消極等待上級(jí)部門的明確指示，或是期望其他部門能夠率先推動(dòng)工作進(jìn)展，這種消極的態(tài)度直接

18、導(dǎo)致了改造工作進(jìn)展緩慢，無(wú)法及時(shí)滿足機(jī)關(guān)工作人員和群眾的實(shí)際需求。二是創(chuàng)新能力不足制約工作發(fā)展。在長(zhǎng)期的工作過(guò)程中，我逐漸習(xí)慣于依賴傳統(tǒng)的工作方法和經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決各類問題，缺乏對(duì)新思維、新方法、新技術(shù)的積極探索和大膽嘗試，創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措嚴(yán)重不足。以機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理工作為例，一直以來(lái)都是沿用過(guò)去的管理模式和運(yùn)行機(jī)制，沒有充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段來(lái)提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，這種傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)難以滿足機(jī)關(guān)工作人員日益增長(zhǎng)的多樣化需求，導(dǎo)致后勤服務(wù)水平提升緩慢，無(wú)法為機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力的支持和保障。三是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然在思想上高度重視廉潔自律，時(shí)刻提醒自己要堅(jiān)守廉

19、潔底線，但在單位內(nèi)部的一些具體工作環(huán)節(jié)，如采購(gòu)、項(xiàng)目招投標(biāo)等關(guān)鍵領(lǐng)域，對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防控措施還不夠完善和嚴(yán)密。例如，在一些小額物資采購(gòu)過(guò)程中，對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)審核不夠嚴(yán)格細(xì)致，沒有充分進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和價(jià)格比對(duì)，僅僅憑借有限的信息和經(jīng)驗(yàn)做出決策，這就為可能出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)埋下了隱患，容易導(dǎo)致采購(gòu)過(guò)程中的不公平、不公正現(xiàn)象，損害單位的利益和形象。 （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠深入。在對(duì)黨支部成員進(jìn)行全面從嚴(yán)治黨教育和監(jiān)督方面，工作做得還不夠深入和扎實(shí)，尚未形成一套常態(tài)化、系統(tǒng)化的監(jiān)督機(jī)制。比如，對(duì)于一些黨員干部在日常工作和生活中的廉潔自律情況，缺乏及時(shí)有效的了解和掌握，沒有按

20、照規(guī)定定期開展廉政談話和警示教育活動(dòng)，這使得個(gè)別黨員干部對(duì)廉潔紀(jì)律的重視程度不夠，在思想上逐漸放松了對(duì)自己的要求，容易出現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的行為。二是黨員干部管理寬松軟。在黨員干部出現(xiàn)一些工作態(tài)度不認(rèn)真、工作作風(fēng)不扎實(shí)等小問題時(shí)，我在批評(píng)教育過(guò)程中存在“老好人”思想，沒有采取嚴(yán)厲、有效的批評(píng)和幫助措施，只是簡(jiǎn)單地進(jìn)行了口頭提醒，沒有讓他們真正認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性和危害性。這種寬松軟的管理方式，不僅無(wú)法幫助黨員干部及時(shí)糾正錯(cuò)誤，還可能導(dǎo)致問題的進(jìn)一步惡化，影響整個(gè)黨員干部隊(duì)伍的形象和戰(zhàn)斗力。三是黨建與業(yè)務(wù)融合存在“兩張皮”現(xiàn)象。在安排單位整體工作時(shí)，沒有充分考慮到黨建工作與機(jī)關(guān)事務(wù)管理業(yè)務(wù)工作之間的內(nèi)

21、在聯(lián)系，沒有將全面從嚴(yán)治黨的要求有機(jī)融入到業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互脫節(jié)，出現(xiàn)了“兩張皮”的現(xiàn)象。例如，在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，雖然分別為黨建工作和業(yè)務(wù)工作制定了各自的目標(biāo)和措施，但沒有明確闡述如何通過(guò)黨建工作來(lái)引領(lǐng)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的高質(zhì)量發(fā)展，也沒有將業(yè)務(wù)工作中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題作為黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，使得黨建工作的政治引領(lǐng)作用無(wú)法得到充分發(fā)揮。 （五）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不足。雖然按照上級(jí)要求成立了意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，但在實(shí)際工作開展過(guò)程中，并沒有真正將意識(shí)形態(tài)工作擺在突出重要的位置，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深入的

22、研究和分析。例如，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)一些關(guān)于機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的負(fù)面輿情時(shí)，沒有及時(shí)敏銳地捕捉到這些信息，也沒有迅速組織相關(guān)人員進(jìn)行深入的調(diào)查分析和有效應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致在輿情處理過(guò)程中處于被動(dòng)局面，給單位的形象和聲譽(yù)造成了一定的負(fù)面影響。二是意識(shí)形態(tài)宣傳教育方式單一。在開展意識(shí)形態(tài)宣傳教育工作時(shí)，主要采用的是傳統(tǒng)的會(huì)議傳達(dá)和文件學(xué)習(xí)方式，形式較為單一枯燥，缺乏吸引力和感染力。比如，在組織黨員干部學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)相關(guān)文件時(shí)，只是照本宣科地宣讀文件內(nèi)容，沒有結(jié)合實(shí)際工作中的具體案例進(jìn)行深入分析和講解，使得黨員干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠深刻，無(wú)法真正將意識(shí)形態(tài)工作的要求內(nèi)化于心、外化于行。三是對(duì)意識(shí)形

23、態(tài)陣地管理不夠精細(xì)。在對(duì)單位的網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等意識(shí)形態(tài)陣地進(jìn)行管理時(shí)，存在內(nèi)容審核不夠細(xì)致嚴(yán)格的問題，導(dǎo)致一些信息發(fā)布不及時(shí)、不準(zhǔn)確，甚至出現(xiàn)錯(cuò)別字和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等低級(jí)失誤。例如，在單位微信公眾號(hào)上發(fā)布的一些工作信息中，由于審核把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了錯(cuò)別字和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等問題，盡管發(fā)現(xiàn)后及時(shí)進(jìn)行了更正，但已經(jīng)對(duì)單位的形象造成了一定的損害，降低了公眾對(duì)單位的信任度和認(rèn)可度。 二、存在問題的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深度。在參與各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，存在較為嚴(yán)重的實(shí)用主義傾向，過(guò)于注重與當(dāng)前工作直接相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)，而對(duì)其他理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性。這種片面的學(xué)習(xí)方式，使得我對(duì)政治紀(jì)律和規(guī)矩

24、等重要理論的理解僅僅停留在表面，無(wú)法全面準(zhǔn)確地把握其核心要義，進(jìn)而在實(shí)際工作中難以將這些理論知識(shí)靈活運(yùn)用，無(wú)法為工作提供堅(jiān)實(shí)的理論支撐。 （二）黨性鍛煉有所松懈。隨著工作年限的不斷增加和工作經(jīng)驗(yàn)的日益豐富，我在思想上逐漸產(chǎn)生了麻痹大意的情緒，對(duì)自身黨性修養(yǎng)的要求有所降低，放松了對(duì)黨性的持續(xù)鍛煉和修養(yǎng)提升。在面對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境和各種利益誘惑時(shí)，缺乏堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和清醒的頭腦，容易出現(xiàn)思想波動(dòng)和行為偏差，導(dǎo)致黨性原則逐漸弱化，無(wú)法始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。 （三）擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識(shí)不足。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，逐漸形成了按部就班、循規(guī)蹈矩的工作習(xí)慣，對(duì)傳統(tǒng)的工作模式和方法產(chǎn)生了較強(qiáng)的依

25、賴心理，缺乏對(duì)新事物、新方法的好奇心和探索欲望。同時(shí)，由于缺乏足夠的擔(dān)當(dāng)精神，害怕在創(chuàng)新過(guò)程中出現(xiàn)失誤和風(fēng)險(xiǎn)，從而導(dǎo)致在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏主動(dòng)作為的勇氣和創(chuàng)新突破的舉措，無(wú)法推動(dòng)工作取得新的進(jìn)展和突破。 （四）全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不暢。在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任的過(guò)程中，存在壓力層層遞減的現(xiàn)象，沒有將全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求真正有效地傳遞到每一位黨員干部身上。對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督工作存在寬松軟的問題，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制和問責(zé)措施，導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的要求認(rèn)識(shí)不足，執(zhí)行不到位。 （五）對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律把握不準(zhǔn)。由于對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏對(duì)意識(shí)

26、形態(tài)工作內(nèi)在規(guī)律的深入研究和準(zhǔn)確把握，在工作中缺乏前瞻性和主動(dòng)性。無(wú)法及時(shí)敏銳地洞察意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題，也無(wú)法制定出針對(duì)性強(qiáng)、切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)策略，導(dǎo)致在意識(shí)形態(tài)工作中處于被動(dòng)局面。 三、下一步整改方向及措施 （一）加強(qiáng)政治紀(jì)律和規(guī)矩學(xué)習(xí)，維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。深化政治紀(jì)律學(xué)習(xí)。精心制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，以黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩為核心內(nèi)容，深入研讀黨的二十屆三中全會(huì)精神以及其他相關(guān)重要文件。每月至少安排一次專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，不僅要認(rèn)真研讀文件原文，還要結(jié)合實(shí)際工作案例進(jìn)行深入分析和討論，深刻領(lǐng)悟政治紀(jì)律和規(guī)矩的內(nèi)涵與要求，切實(shí)增強(qiáng)將其與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的能力。嚴(yán)格執(zhí)行政治規(guī)矩。時(shí)

27、刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，加強(qiáng)自身的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，對(duì)任何違反政治規(guī)矩的行為保持零容忍的態(tài)度。在工作和生活中，以身作則，帶頭遵守政治規(guī)矩，發(fā)揮好模范帶頭作用。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)同事的日常監(jiān)督管理，建立健全常態(tài)化的監(jiān)督機(jī)制，定期開展政治紀(jì)律和規(guī)矩的自查自糾活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，確保政治規(guī)矩在單位內(nèi)部得到嚴(yán)格執(zhí)行。積極促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作。主動(dòng)加強(qiáng)與其他部門之間的溝通交流與協(xié)作配合，每季度組織一次跨部門交流活動(dòng)，活動(dòng)形式可以包括工作經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展活動(dòng)等。通過(guò)這些活動(dòng)，增進(jìn)各部門之間的相互了解和信任，促進(jìn)信息共享和工作協(xié)同。在重大項(xiàng)目和重要工作中，積極主動(dòng)地承擔(dān)起協(xié)調(diào)溝通的責(zé)任，建立定期的溝通

28、協(xié)調(diào)會(huì)議制度，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，確保全局工作的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和高效推進(jìn)。 （二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)黨性鍛煉。每天合理安排至少半小時(shí)的專門黨性學(xué)習(xí)時(shí)間，可以通過(guò)學(xué)習(xí)黨史、黨的經(jīng)典著作、觀看黨性教育片等多種方式，不斷強(qiáng)化自身的黨性觀念。每月積極參加一次黨性教育主題黨日活動(dòng)，在活動(dòng)中積極發(fā)言，分享自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和工作感悟，與其他黨員干部相互交流、相互學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性和主動(dòng)性。嚴(yán)格工作紀(jì)律管理。進(jìn)一步完善工作紀(jì)律管理制度，明確遲到早退、工作時(shí)間玩游戲、擅自離崗等各類違規(guī)行為的具體處罰標(biāo)準(zhǔn)，并向全體工作人員進(jìn)行公示。加強(qiáng)對(duì)考勤等工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查，每周安排專人對(duì)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)

29、計(jì)和通報(bào)，對(duì)違反紀(jì)律的行為，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。同時(shí)，定期組織開展工作紀(jì)律教育活動(dòng)，通過(guò)案例分析、專題講座等形式，提高工作人員的紀(jì)律意識(shí)。樹立扎實(shí)工作作風(fēng)。在今后的工作中，始終堅(jiān)持以實(shí)際效果為導(dǎo)向，每開展一項(xiàng)工作，都要制定詳細(xì)、具體、可衡量的工作目標(biāo)和指標(biāo)體系。加強(qiáng)對(duì)工作過(guò)程的跟蹤監(jiān)控和結(jié)果評(píng)估，建立定期的工作匯報(bào)和總結(jié)反思制度，每月對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行一次全面梳理和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，并制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，堅(jiān)決杜絕形式主義，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。 （三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于創(chuàng)新。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。主動(dòng)扛起工作責(zé)任，結(jié)合自身崗位職責(zé)和工作任務(wù)，制定

30、詳細(xì)的個(gè)人責(zé)任清單，明確各項(xiàng)工作的具體目標(biāo)、任務(wù)要求和完成時(shí)限。對(duì)于復(fù)雜困難的工作任務(wù)，不再推諉回避，而是積極主動(dòng)地深入一線進(jìn)行調(diào)研分析，組織相關(guān)人員共同商討解決方案，勇于承擔(dān)起決策和執(zhí)行的責(zé)任。每半年對(duì)自己的擔(dān)當(dāng)情況進(jìn)行一次全面的總結(jié)評(píng)估，通過(guò)自我反思、征求同事意見等方式，查找存在的問題和不足，不斷提高自己的擔(dān)當(dāng)能力。提升創(chuàng)新能力。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新管理理念的學(xué)習(xí)和研究，每年至少參加兩次與機(jī)關(guān)事務(wù)管理相關(guān)的培訓(xùn)課程、研討會(huì)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)。鼓勵(lì)單位工作人員積極提出創(chuàng)新建議和想法，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)提出具有創(chuàng)新性、可行性建議并取得

31、實(shí)際效果的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍。加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。進(jìn)一步完善采購(gòu)、招投標(biāo)等工作的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，建立健全供應(yīng)商誠(chéng)信檔案，詳細(xì)記錄供應(yīng)商的基本信息、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、信譽(yù)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)過(guò)程和招投標(biāo)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督管理，引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保采購(gòu)和招投標(biāo)活動(dòng)的公平、公正、公開。每季度開展一次廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，對(duì)排查出的問題及時(shí)進(jìn)行整改，堵塞管理漏洞，確保廉潔風(fēng)險(xiǎn)始終處于可控狀態(tài)。 （四）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確黨支部書記和支部成員在全面從嚴(yán)治黨工作中的具體責(zé)任分工，將責(zé)任細(xì)化到每一個(gè)崗位、

32、每一個(gè)環(huán)節(jié)。每年至少組織開展兩次全面從嚴(yán)治黨專題研究會(huì)議，深入分析單位內(nèi)部全面從嚴(yán)治黨工作存在的問題和不足，研究制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。定期對(duì)黨支部成員的履職情況進(jìn)行檢查和考核，考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，確保主體責(zé)任得到有效落實(shí)。嚴(yán)格黨員干部管理。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，建立健全黨員干部廉政檔案，詳細(xì)記錄黨員干部的廉潔自律情況、違規(guī)違紀(jì)行為及處理結(jié)果等信息。對(duì)黨員干部出現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育和糾正，每季度開展一次廉政談話，對(duì)存在問題的黨員干部進(jìn)行重點(diǎn)談話，談話內(nèi)容要深入具體，不僅要指出問題，還要幫助其分析原因，制定整改措施，督促其限期整改落實(shí)。推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合。將黨

33、建工作與機(jī)關(guān)事務(wù)管理業(yè)務(wù)工作進(jìn)行深度融合，在制定年度工作計(jì)劃、部署工作任務(wù)時(shí)，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。制定黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的具體工作方案，明確黨建工作在業(yè)務(wù)工作中的具體目標(biāo)和任務(wù)，通過(guò)設(shè)立黨員先鋒崗、開展黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨建工作的政治引領(lǐng)作用，以黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的高質(zhì)量發(fā)展。 （五）切實(shí)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。提高對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度。將意識(shí)形態(tài)工作納入黨支部重要議事日程，每月定期召開一次意識(shí)形態(tài)工作分析研判會(huì)議，會(huì)議由黨支部書記主持，全體支委會(huì)成員參加。在會(huì)議上，對(duì)近期意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)和輿情信息進(jìn)行全面梳理和深入分析，研究制定相應(yīng)

34、的應(yīng)對(duì)策略和工作措施。加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，明確各部門在意識(shí)形態(tài)工作中的職責(zé)分工，形成工作合力。創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)宣傳教育方式，積極探索多樣化的意識(shí)形態(tài)宣傳教育方式。 在2025年市人代會(huì)分組討論會(huì)上的發(fā)言 昨天下午，我認(rèn)真聆聽了X市長(zhǎng)所作的政府工作報(bào)告，深受啟發(fā)、深感振奮。報(bào)告既客觀總結(jié)了過(guò)去一年的重點(diǎn)工作和輝煌成就，又對(duì)今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)做了全面部署，主題鮮明、思路清晰，是一個(gè)鼓舞人心、凝聚人心的報(bào)告，是一個(gè)令人振奮、催人奮進(jìn)的報(bào)告。具體來(lái)說(shuō)，有以下幾點(diǎn)感觸。一是總結(jié)成績(jī)客觀全面。過(guò)去一年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，X逆勢(shì)而上、

35、砥礪前行，在國(guó)家科技創(chuàng)新先行區(qū)建設(shè)、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系完善等方面取得了有目共睹的發(fā)展成就。比如，獲批建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市，著力打造“云上X”“云上大學(xué)城”，排名中國(guó)城市科技創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)榜第20位，是進(jìn)位最快、最多的城市，等等。這些成績(jī)無(wú)不彰顯出市委、市政府駕馭復(fù)雜局面、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)工作定力，為中國(guó)X和X副中心建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、增添了強(qiáng)大后勁。二是分析問題實(shí)事求是?！秷?bào)告》客觀指出了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中面臨的問題和挑戰(zhàn)，比如經(jīng)濟(jì)總量還不大、發(fā)展質(zhì)效還不高，發(fā)展不平衡不充分的問題仍然存在；穩(wěn)就業(yè)任務(wù)艱巨，教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、托幼等公共服務(wù)與群眾期待還有差距；安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)、X環(huán)保等領(lǐng)域還有短板弱項(xiàng)……

36、這些問題符合實(shí)際、一針見血、發(fā)人深省，有助于全市上下保持清醒頭腦，牢固樹立憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。三是謀劃發(fā)展站位高遠(yuǎn)?！秷?bào)告》在綜合考慮發(fā)展的穩(wěn)定性、目標(biāo)的接續(xù)性、實(shí)現(xiàn)的可能性和工作的能動(dòng)性基礎(chǔ)上，自加壓力、高樹目標(biāo)，提出地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)7.5%、在全省地級(jí)市中率先突破X億元等主要預(yù)期目標(biāo)，既是滿足人民對(duì)美好生活向往的需要，飽含著愛民、為民、富民的深厚情懷，又體現(xiàn)出市政府深入貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府和市委決策部署，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)定決心，彰顯出市政府跳起摸高、追求發(fā)展的一貫導(dǎo)向和“新、快、實(shí)、真、嚴(yán)”的優(yōu)良作風(fēng)。四是工作舉措創(chuàng)新務(wù)實(shí)?！秷?bào)告》對(duì)標(biāo)對(duì)表黨

37、的二十大、省第十二次黨代會(huì)、省委十二屆二次全會(huì)和市委八屆五次全會(huì)決策部署，圍繞實(shí)施“X戰(zhàn)略”，對(duì)統(tǒng)籌區(qū)域城鄉(xiāng)、增進(jìn)民生福祉、統(tǒng)籌發(fā)展和安全等8個(gè)方面重點(diǎn)工作進(jìn)行了科學(xué)合理安排，既是詳盡的任務(wù)書，又是具體的施工圖，更是我們趕超跨越的關(guān)鍵牽引和重要指南，充分體現(xiàn)出市政府堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新、統(tǒng)籌整體和局部、兼顧當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的務(wù)實(shí)篤行和穩(wěn)中求進(jìn)、銳意進(jìn)取的自我擔(dān)當(dāng)。 《報(bào)告》共有6處明確提及X，還有多處涉及X，其中提到的“支持X創(chuàng)建國(guó)家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園”“加快建設(shè)X鐵路（X段）”“建成G5擴(kuò)容”“推進(jìn)新機(jī)場(chǎng)選址規(guī)劃論證”“加大致密氣田勘探開發(fā)力度”等內(nèi)容，充分體現(xiàn)了市政府對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展寄予的厚望，讓我

38、們深受鼓舞鞭策，也深感責(zé)任重大。去年，雖然形勢(shì)比預(yù)料的復(fù)雜，困難比想象的多，但是在中央、省、市的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們走得很堅(jiān)定、干得很扎實(shí)，取得的成績(jī)比預(yù)料的好一點(diǎn)，收獲比預(yù)期的多一些，成為全省兩個(gè)、全市唯一連續(xù)四年蟬聯(lián)“全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣”的縣，成功入選“中國(guó)西部百?gòu)?qiáng)縣市”“賽迪西部百?gòu)?qiáng)縣”，成為全省五個(gè)、全市唯一入選“全國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)”創(chuàng)建名單的縣，全市唯一的“全國(guó)鄉(xiāng)村振興百?gòu)?qiáng)縣”，百萬(wàn)X人民期盼多年的X鐵路等重大項(xiàng)目順利開工建設(shè)，這些成績(jī)成為我們推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的定力和底氣所在。接下來(lái)，我們將深入貫徹落實(shí)政府工作報(bào)告作出的決策部署，緊密結(jié)合市委八屆五次全會(huì)、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神

39、，圍繞實(shí)施“X戰(zhàn)略”，高質(zhì)量發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)、高水平推進(jìn)強(qiáng)縣富民，鞏固好來(lái)之不易的發(fā)展成果，保持住拼搏向上的昂揚(yáng)斗志，確保繼續(xù)走在全市縣域經(jīng)濟(jì)第一方陣，領(lǐng)跑全省農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)縣，為加快建設(shè)中國(guó)X、全力打造X副中心貢獻(xiàn)更多X力量。我們將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。 一是以“科技立市”戰(zhàn)略為指引，持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，科技創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。市委、市政府將科技創(chuàng)新作為立市之基，必將有力助推國(guó)家科技創(chuàng)新先行區(qū)建設(shè)，培育壯大高質(zhì)量發(fā)展核心優(yōu)勢(shì)。一直以來(lái)，我縣也始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展，3家企業(yè)成為X本土培育的國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，15家企業(yè)成為全省“專精特新”中小企業(yè)。

40、特別是在X創(chuàng)新方面取得了系列突破性進(jìn)展，成功創(chuàng)建“國(guó)家級(jí)油菜制種大縣”，X國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園順利通過(guò)中期評(píng)估。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，我們?cè)诳萍紕?chuàng)新領(lǐng)域仍然存在著一些明顯短板。為此，我們將把科技創(chuàng)新擺在更加突出的位置，持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力和水平。一方面，深入實(shí)施高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量質(zhì)量“雙提升”行動(dòng)和科技型中小企業(yè)提質(zhì)增效工程，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新積極性，力爭(zhēng)今年培育高新技術(shù)企業(yè)3家、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)1家、省級(jí)“專精特新”企業(yè)2家，在全縣形成創(chuàng)新發(fā)展的濃厚氛圍，為高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入新動(dòng)能。另一方面，充分發(fā)揮國(guó)家級(jí)油菜制種大縣優(yōu)勢(shì)，以育種企業(yè)為依托，整合X農(nóng)業(yè)科學(xué)院、X農(nóng)業(yè)大

41、學(xué)等科研資源培育制種產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體，持續(xù)推進(jìn)油菜X創(chuàng)新，加快建設(shè)長(zhǎng)江中上游油菜制種第一縣。同時(shí)，持續(xù)深化“1+7+N”聯(lián)合育種模式，加快建設(shè)國(guó)家區(qū)域畜禽（X）X創(chuàng)新中心，力爭(zhēng)今年X國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園順利通過(guò)認(rèn)定。 二是以“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略為指引，加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系?，F(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎，產(chǎn)業(yè)穩(wěn)則經(jīng)濟(jì)穩(wěn)，產(chǎn)業(yè)興則經(jīng)濟(jì)興。市委、市政府將產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為強(qiáng)市之本，對(duì)于不斷提升產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、整體實(shí)力和現(xiàn)代化水平，筑牢高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵支撐具有重要現(xiàn)實(shí)意義。近年來(lái)X在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面取得了一系列顯著成效，成為全省三個(gè)、全市唯一的“全國(guó)農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈典型縣”，也是全國(guó)唯一擁有兩個(gè)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園

42、的縣、全市唯一擁有兩個(gè)市級(jí)特色（專業(yè)）園區(qū)的縣，并成為“全省首批縣域商業(yè)建設(shè)行動(dòng)示范縣”，但產(chǎn)業(yè)大而不強(qiáng)、全而不優(yōu)的局面并未得到根本改變，高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)依然較為薄弱。為此，我們將堅(jiān)持把產(chǎn)業(yè)作為立縣之本、轉(zhuǎn)型之要，推動(dòng)以工業(yè)為主導(dǎo)、農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)、服務(wù)業(yè)為支撐的三次產(chǎn)業(yè)貫通融合發(fā)展，在打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系上實(shí)現(xiàn)新突破。堅(jiān)持以工業(yè)為主導(dǎo)，把結(jié)構(gòu)進(jìn)一步做強(qiáng)。堅(jiān)定不移走基于農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)和人口紅利的工業(yè)強(qiáng)縣之路，深入實(shí)施“園區(qū)提質(zhì)”“企業(yè)滿園”行動(dòng)，加快建設(shè)專用服裝、健康食品兩個(gè)市級(jí)特色（專業(yè)）園區(qū)，新建各類標(biāo)準(zhǔn)廠房30萬(wàn)平方米，力爭(zhēng)今年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)12戶、規(guī)上工業(yè)增加值增長(zhǎng)15.5%，園區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到20

43、0億元。持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，加快完善紡織鞋服、健康食品產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，全力打造紡織鞋服、健康食品、新能源電池3個(gè)百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，力爭(zhēng)健康食品產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值今年提前突破百億元、紡織鞋服產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值明年突破百億元。持續(xù)用好用活打造紡織鞋服產(chǎn)業(yè)“宜產(chǎn)宜業(yè)”新高地經(jīng)驗(yàn)，不斷提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、鞏固拓展就業(yè)成效，帶動(dòng)更多群眾就近就地就業(yè)，以工業(yè)化成效加快城鎮(zhèn)化步伐。堅(jiān)持以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，把結(jié)構(gòu)進(jìn)一步做優(yōu)。持之以恒擦亮農(nóng)業(yè)大縣農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣金字招牌，全力抓好糧油、X等重要農(nóng)產(chǎn)品供給，加快推進(jìn)明興農(nóng)業(yè)40萬(wàn)頭X一體化高效集約經(jīng)營(yíng)等項(xiàng)目建設(shè)，確保繼續(xù)保持X出欄、能繁母豬存欄、油料總產(chǎn)全省第一和糧食總產(chǎn)全省前三地位。按照全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展思路，依

44、托“全國(guó)農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈典型縣”創(chuàng)建優(yōu)勢(shì)，深入實(shí)施“三品”工程，積極宣傳推介“梓鄉(xiāng)情”農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公共品牌，力爭(zhēng)今年農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值突破300億元。堅(jiān)持以服務(wù)業(yè)為支撐，把總量進(jìn)一步做大。圍繞推動(dòng)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，著力培育消費(fèi)新業(yè)態(tài)、新模式、新載體，不斷激發(fā)消費(fèi)活力，確保社會(huì)消費(fèi)品零售總額繼續(xù)位居全省農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)縣首位。搶抓X鐵路建設(shè)契機(jī)，加快布局科技信息、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代物流等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，大力實(shí)施縣域外通百億級(jí)商貿(mào)數(shù)字化平臺(tái)項(xiàng)目，加快推動(dòng)數(shù)字信息技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，以信息化賦能服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。 三是以“開放活市”戰(zhàn)略為指引，推動(dòng)形成全面開放新格局。黨的二十大鮮明指出，要堅(jiān)定不移擴(kuò)大開放，著力破解

45、深層次體制機(jī)制障礙。市委、市政府將全域開放作為活市之源，充分體現(xiàn)了“跳出X看X、跳出X看X”的戰(zhàn)略視野，對(duì)于在更高層次、更大范圍集聚資源要素，走好高質(zhì)量發(fā)展必由之路具有巨大推動(dòng)作用。作為傳統(tǒng)內(nèi)陸地區(qū)，我們將以更寬廣的胸懷、更宏大的視野，推動(dòng)X對(duì)外開放繼續(xù)向更寬領(lǐng)域、更深層次、更遠(yuǎn)目標(biāo)挺進(jìn)，以高水平開放推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。加快打造對(duì)外開放通道。深入推進(jìn)交通攻堅(jiān)大會(huì)戰(zhàn)，加快推進(jìn)G247、S209等國(guó)省干道建設(shè)，積極配合X鐵路建設(shè)，扎實(shí)做好征地拆遷等保障工作，并持續(xù)做好X機(jī)場(chǎng)南遷、X通用機(jī)場(chǎng)等項(xiàng)目前期工作，加快形成“2座機(jī)場(chǎng)、2條鐵路、6條高速、2條國(guó)道、5條省道”的現(xiàn)代綜合交通網(wǎng)絡(luò)體系，著力打造X地區(qū)

46、次級(jí)交通樞紐。加速推進(jìn)招商引資工作。堅(jiān)持有什么招什么、缺什么招什么、什么弱招什么，依托X博會(huì)等平臺(tái)，大力推行資源招商、資本招商等招商新模式，全力招引一批特色鮮明、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯、可迅速落地投資的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，加快形成新的投資增量，力爭(zhēng)今年引進(jìn)億元以上項(xiàng)目20個(gè)、其中5億元以上項(xiàng)目7個(gè)，確保招商引資工作繼續(xù)位居全市第一方陣。持續(xù)深化“放管服”改革。深入開展“訪企問需、訪企問效、訪企問廉”活動(dòng)，用好用活穩(wěn)經(jīng)濟(jì)政策落實(shí)辦公室及服務(wù)企業(yè)工作群，高效落實(shí)助企紓困、援企穩(wěn)崗、減稅降費(fèi)等政策措施，讓企業(yè)輕裝前行。加快推進(jìn)園區(qū)“放權(quán)賦能”改革，全面推行“一站式”行政服務(wù)窗口，真正實(shí)現(xiàn)“企業(yè)辦事不出園”。大力開展培育

47、壯大市場(chǎng)主體攻堅(jiān)行動(dòng)，有針對(duì)性地支持“三新”經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、樓宇經(jīng)濟(jì)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展，支持居民靈活就業(yè)、多種經(jīng)營(yíng)，切實(shí)為第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 四是以“人才興市”戰(zhàn)略為指引，加快打造聚才興業(yè)強(qiáng)磁場(chǎng)。人才是第一資源。市委、市政府將人才作為興市之要，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，將為加快建設(shè)中國(guó)X、全力打造X副中心提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力保證。近年來(lái)，我縣也堅(jiān)持將人才作為加快推動(dòng)農(nóng)業(yè)大縣、人口大縣向產(chǎn)業(yè)大縣、發(fā)展大縣躍升的核心支撐，縣級(jí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金連增三次，由之前的100萬(wàn)元增加到現(xiàn)在每年2000萬(wàn)元，實(shí)施人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展10件實(shí)事，去年引進(jìn)碩博人才150人，其中成功引進(jìn)1名“博士鎮(zhèn)長(zhǎng)”

48、，目前已到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記。接下來(lái)，我們將繼續(xù)以“梓州英才計(jì)劃”為總攬，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，用活全縣編制資源，緊扣重點(diǎn)領(lǐng)域、聚焦“高精尖缺”，深化校地合作“柔性引才”，積極探索“落人不落編”有效形式，持續(xù)選派金融、審計(jì)等專業(yè)年輕干部到市縣國(guó)有企業(yè)頂崗鍛煉，加快籌建500套“拎包入住”人才公寓，深入落實(shí)“英才卡”制度，全方位構(gòu)建引育留用人才體系，加快打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。 五是以“X美市”為指引，持續(xù)打造宜居宜業(yè)秀美環(huán)境。中國(guó)式現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化。市委、市政府將綠色X作為美市之魂，體現(xiàn)了深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，走好X優(yōu)先綠色發(fā)展之路的堅(jiān)定信心。無(wú)論是推動(dòng)高質(zhì)量

49、發(fā)展還是做好鄉(xiāng)村振興大文章，X文明建設(shè)都是題中應(yīng)有之義。為此，我們將始終堅(jiān)持X優(yōu)先、綠色發(fā)展，加快推動(dòng)X優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。深入推進(jìn)污染防治。持續(xù)深入打好藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，縱深推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合提質(zhì)三年行動(dòng)，持續(xù)改善縣域環(huán)境質(zhì)量，確保PM2.5年均濃度、空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良天數(shù)率、監(jiān)測(cè)斷面水質(zhì)優(yōu)良比例、城鄉(xiāng)集中式飲用水水源地水質(zhì)等指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)。加快推進(jìn)綠色低碳發(fā)展。以X工業(yè)園區(qū)成功創(chuàng)建“省級(jí)綠色工業(yè)園區(qū)”為契機(jī)，深入開展紡織鞋服等重點(diǎn)行業(yè)減污降碳行動(dòng)，大力推行工業(yè)產(chǎn)業(yè)循環(huán)生產(chǎn)方式，積極推廣應(yīng)用清潔生產(chǎn)新技術(shù)，著力構(gòu)建高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色工業(yè)體系。以日產(chǎn)50萬(wàn)只鋰離子電池項(xiàng)目投產(chǎn)為契機(jī)，加快推進(jìn)總投資106億元的新型電池產(chǎn)業(yè)園等新能源電池項(xiàng)目建設(shè)，加速推動(dòng)新能源電池百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)。大力推進(jìn)綠色能源綜合利用。加大X致密氣田勘探開發(fā)力度，穩(wěn)步推進(jìn)林業(yè)碳匯項(xiàng)目開發(fā)試點(diǎn)工作，加快推進(jìn)分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)，不斷促進(jìn)傳統(tǒng)能源改造升級(jí)和新興能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。僅供參考