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1、市直部門黨員干部2024年度組織生活會(huì)對照檢查材料范文
根據(jù)局機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于召開2024年度組織生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，我緊緊圍繞本次組織生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論熔鑄的滲透力不足。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想存在夾生飯現(xiàn)象，對創(chuàng)新理論的源頭活水轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐的清渠如許存在轉(zhuǎn)化梗阻。具體表現(xiàn)為。專題研討時(shí)習(xí)慣照本宣科，基層宣講時(shí)偏好名詞轟炸，
2、未能實(shí)現(xiàn)思想破冰與行動(dòng)突圍的同頻共振。如面對基層治理難題時(shí)，存在用老辦法應(yīng)對新問題的路徑依賴。二是政治歷練的敏銳度欠缺。對意識形態(tài)領(lǐng)域的灰犀牛事件預(yù)判不足，在風(fēng)險(xiǎn)防控中呈現(xiàn)頭痛醫(yī)頭的應(yīng)急狀態(tài)。特別是在新媒體輿情應(yīng)對時(shí)，滿足于輿情平息的表象治理，缺乏解剖麻雀的深度研判。如某次網(wǎng)絡(luò)輿情處置后，未及時(shí)建立舉一反三的預(yù)警機(jī)制。三是黨性錘煉的顆粒度不細(xì)。在黨內(nèi)政治生活中存在雨過地皮濕現(xiàn)象，批評與自我批評時(shí)辣味稀釋成溫吞水。如組織生活會(huì)上對分管領(lǐng)域問題多以工作建議代替思想交鋒，觸及靈魂的深度不夠。四是之形結(jié)合的“緊密性”不夠。學(xué)習(xí)組織紀(jì)律和規(guī)矩后，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，即將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的能力欠佳。
3、在處理具體事務(wù)時(shí)，不能有效地運(yùn)用所學(xué)的紀(jì)律和規(guī)矩來指導(dǎo)實(shí)踐，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)一些不規(guī)范的行為，影響了工作的質(zhì)量和效率，也在一定程度上破壞了組織紀(jì)律和規(guī)矩的嚴(yán)肅性。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是調(diào)研走訪的泥土味不濃。踐行群眾路線存在三重脫節(jié)。調(diào)研路線經(jīng)典化與民生痛點(diǎn)邊緣化的脫節(jié)，座談對象固定化與民意訴求多元化的脫節(jié)，問題收集臺賬化與解決落實(shí)碎片化的脫節(jié)。如某次鄉(xiāng)村振興調(diào)研時(shí)，對留守老人數(shù)字鴻溝問題關(guān)注不足。二是服務(wù)群眾的精準(zhǔn)度不高。民生工作中存在三多三少現(xiàn)象。面上推動(dòng)多、點(diǎn)上突破少，短期見效多、長效機(jī)制少，硬件投入多、軟件配套少。如某社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心建成后，對運(yùn)營管理模式研究
4、跟進(jìn)不及時(shí)。三是政績觀念的坐標(biāo)系不正。在顯績與潛績的辯證把握上存在溫差，有時(shí)不自覺地陷入立竿見影的政績焦慮。如對周期長、見效慢的基礎(chǔ)性工作，存在重部署輕督導(dǎo)的傾向。四是工作落實(shí)的精準(zhǔn)性不高。在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，對工作目標(biāo)和要求理解不透徹，工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位。在撰寫一份重要報(bào)告時(shí)，對報(bào)告的主題和重點(diǎn)把握不準(zhǔn)確，收集的數(shù)據(jù)和信息不全面、不準(zhǔn)確，報(bào)告內(nèi)容空洞無物，缺乏實(shí)際參考價(jià)值，無法為決策提供有力支持。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新突破的膽識魄力不足。面對體制機(jī)制改革的婁山關(guān)，存在求穩(wěn)怕亂的守成心態(tài)。如在推動(dòng)放管服改革時(shí)，對事中事后監(jiān)管的組合
5、拳謀劃不系統(tǒng)。二是數(shù)字轉(zhuǎn)型的融合深度不夠。智慧治理存在三重落差。技術(shù)應(yīng)用與治理理念的落差，數(shù)據(jù)采集與分析運(yùn)用的落差，平臺建設(shè)與群眾體驗(yàn)的落差。如某政務(wù)APP存在功能大而全與操作繁而難的矛盾。三是應(yīng)急處突的能力需進(jìn)一步提高。在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，部分黨員應(yīng)急處置能力不足，不能迅速組織力量進(jìn)行有效應(yīng)對。在面對網(wǎng)絡(luò)安全攻擊時(shí)，由于缺乏應(yīng)急預(yù)案和專業(yè)技術(shù)人員，無法及時(shí)采取措施進(jìn)行防護(hù)和修復(fù)，導(dǎo)致單位網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)癱瘓，業(yè)務(wù)中斷，給單位造成嚴(yán)重影響。四是風(fēng)險(xiǎn)防范的先手棋不活。應(yīng)對新興領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)存在經(jīng)驗(yàn)依賴癥，對黑天鵝事件的防范缺乏前瞻布局。如對平臺經(jīng)濟(jì)算法推薦的監(jiān)管手段相對單一。???
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨
6、政治責(zé)任方面。一是工作落實(shí)的執(zhí)行力衰減。存在三化傾向。政策傳導(dǎo)漏斗化，工作推進(jìn)虛化，效果評估表象化。如某惠民政策在基層落實(shí)時(shí)出現(xiàn)最后一公里梗阻。二是攻堅(jiān)克難的精氣神弱化。面對復(fù)雜矛盾存在三怕心理。怕觸碰歷史遺留問題的馬蜂窩，怕陷入利益調(diào)整的漩渦區(qū)，怕進(jìn)入改革深水的無人區(qū)。如對某長期信訪積案化解力度不夠。三是紀(jì)律規(guī)矩的敬畏心淡化。在八小時(shí)外監(jiān)督中存在三不管盲區(qū)。社交圈層不便管，生活圈層不好管，休閑圈層不愿管。如對年輕干部網(wǎng)絡(luò)打賞等新型違紀(jì)行為預(yù)防教育不到位。
二、問題原因剖析
（一）理論武裝存在夾生飯現(xiàn)象，真理之泉的澆灌未透心田。對創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)如同蜻蜓點(diǎn)水，雖泛起點(diǎn)點(diǎn)漣漪卻難成思想浪潮。政
7、治判斷力的指南針時(shí)有偏差，政治領(lǐng)悟力的解碼器偶現(xiàn)卡頓，政治執(zhí)行力的發(fā)動(dòng)機(jī)功率不足，根源在于理論學(xué)習(xí)存在三個(gè)斷層。精讀原文與把握精髓的斷層，形成知其然不知其所以然的認(rèn)知迷霧；掌握理論與指導(dǎo)實(shí)踐的斷層，造成學(xué)用兩張皮的行動(dòng)困境；武裝頭腦與改造思想的斷層，導(dǎo)致形至神未至的認(rèn)同危機(jī)。這種半程馬拉松式的學(xué)習(xí)狀態(tài)，恰似鑄劍時(shí)淬火工序缺失，雖具鋒芒卻易折損。???
（二）宗旨意識遭遇沙化危機(jī)，為民之樹的根系未扎沃土。群眾觀念如同年久失修的堤壩，在歲月沖刷中逐漸流失。調(diào)研走訪時(shí)陷入三重困境。沿著設(shè)計(jì)路線盆景式調(diào)研，依賴書面材料云端式研判，聚焦顯性問題選擇性關(guān)注。政績觀校準(zhǔn)存在二元悖論。既向往功成不必在我的境
8、界，又難舍顯山露水的沖動(dòng)；既明白十年樹木的規(guī)律，又焦慮立竿見影的成效。這種認(rèn)知矛盾如同太極陰陽未達(dá)平衡，導(dǎo)致民生工程出現(xiàn)硬件過硬，軟件偏軟的跛腳現(xiàn)象。
（三）能力建設(shè)面臨本領(lǐng)恐慌，攻堅(jiān)之劍的鍛造未達(dá)火候。面對改革攻堅(jiān)的綜合考卷，知識更新的新陳代謝明顯滯后。存在三個(gè)跟不上。法治思維跟不上治理現(xiàn)代化的步伐，數(shù)字素養(yǎng)跟不上科技變革的速度，創(chuàng)新意識跟不上時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏。如對區(qū)塊鏈技術(shù)的認(rèn)知停留在概念層，對元宇宙治理的理解止步于想象域。這種能力短板如同鍛造利刃時(shí)欠了三昧真火，雖具其形難顯其鋒。
三、整改提升的方向
（一）點(diǎn)燃理論熔爐的三昧真火。實(shí)施鑄魂強(qiáng)基工程。建立晨讀夜研機(jī)制，開展原著精讀百篇、
9、金句研析千條、實(shí)踐轉(zhuǎn)化萬例行動(dòng)；創(chuàng)設(shè)知行擂臺，每季度舉辦思想破冰研討會(huì)，圍繞國之大者開展穿透式思辨；構(gòu)建政治三力體檢中心，設(shè)置忠誠度、執(zhí)行力、敏銳性三維坐標(biāo)，通過理論測試+實(shí)踐考核雙重驗(yàn)證，讓思想淬煉真正入爐出鋼。???
（二）深扎為民服務(wù)的千尺根系。推行三線深耕工作法。在田間地頭建課堂，實(shí)行五個(gè)一制度（每周1天駐村辦公、每月1次夜訪農(nóng)家、每季1場屋場懇談、每年1本民情日記、每事1套解決方案）；在急難愁盼處亮真招，組建銀發(fā)守護(hù)雛鷹護(hù)航助企紓困三大服務(wù)隊(duì)，建立群眾點(diǎn)單、專班接單、紀(jì)委督單閉環(huán)機(jī)制；在長效機(jī)制上求突破，構(gòu)建幸福指數(shù)評價(jià)體系，用政策溫度計(jì)服務(wù)晴雨表滿意刻度尺丈量民生答卷。
（三）
10、鍛造改革攻堅(jiān)的開山利刃。啟動(dòng)五大賦能計(jì)劃。開設(shè)突圍者訓(xùn)練營，設(shè)置改革沙盤推演、輿情攻防演練等實(shí)戰(zhàn)課程；建立容錯(cuò)糾錯(cuò)2.0機(jī)制，劃定改革深水區(qū)免責(zé)清單；實(shí)施揭榜掛帥行動(dòng)，設(shè)立數(shù)字化轉(zhuǎn)型等十大攻堅(jiān)擂臺；構(gòu)建智庫賦能體系，成立前沿科技等專家委員會(huì)；推行尖兵成長計(jì)劃，通過上派下掛跨界歷練培育復(fù)合型人才。
（四）校準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)的精神坐標(biāo)。構(gòu)建五維淬煉體系。在思想熔爐中鑄魂，開展新時(shí)代趕考之路大討論；在實(shí)踐戰(zhàn)場礪劍，組建改革突擊隊(duì)等攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)；在群眾考場驗(yàn)效，推行滿意度反向測評機(jī)制；在作風(fēng)鏡鑒正冠，設(shè)立蝸牛獎(jiǎng)躺平榜反向激勵(lì)；在紀(jì)律鐵規(guī)立標(biāo)，實(shí)施作風(fēng)養(yǎng)成十項(xiàng)規(guī)定。建立政治生態(tài)體檢機(jī)制，設(shè)置黨性純度等四大指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)生態(tài)持續(xù)凈化。???
知不足而奮進(jìn)，望遠(yuǎn)山而力行。此次民主生活會(huì)既是自我革命的手術(shù)臺，更是整裝出發(fā)的烽火臺。將以越是艱險(xiǎn)越向前的闖勁破除思想堅(jiān)冰，用不破樓蘭終不還的拼勁攻克改革險(xiǎn)阻，靠俯首甘為孺子牛的韌勁深耕民生沃土。把問題清單轉(zhuǎn)化為成效清單，讓整改的規(guī)劃圖變成發(fā)展的實(shí)景畫，在新時(shí)代的壯闊征程中書寫單位高質(zhì)量發(fā)展答卷！
市直部門黨員干部2024年度組織生活會(huì)對照檢查材料范文
