2024年黨支部組織生活會“四個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料供參考

《2024年黨支部組織生活會“四個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料供參考》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2024年黨支部組織生活會“四個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料供參考（8頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、2024年黨支部組織生活會“四個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料供參考 根據(jù)《關(guān)于召開2024年度組織生活會的通知》，我深入學(xué)習(xí)了黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對照“四個帶頭”要求，緊密結(jié)合本村實際，從政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)作為、從嚴(yán)治黨四個方面進行了深入的檢視剖析?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在的問題及具體表現(xiàn) （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 1.政治站位不夠高：在處理村內(nèi)一些事務(wù)時，未能始終站在黨的全局高度去思考和謀劃。例如，在推進村集體土地流轉(zhuǎn)項目時，更多地考慮了眼前的利益和個別村民的訴求，沒有

2、從鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的高度去統(tǒng)籌規(guī)劃，導(dǎo)致項目推進過程中出現(xiàn)了一些不必要的矛盾和阻力。2.政治敏銳性不足：對一些涉及農(nóng)村改革、土地政策調(diào)整等敏感問題的輿情監(jiān)測不夠敏銳。今年村里有部分村民因?qū)ν恋亓鬓D(zhuǎn)價格不滿，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一些不實言論，我沒有及時發(fā)現(xiàn)并加以引導(dǎo)，致使這些言論在一定程度上影響了村民的情緒和項目的正常推進。3.政策解讀不夠深入：在向村民宣傳解讀國家惠農(nóng)政策時，有時只是簡單地傳達文件內(nèi)容，沒有結(jié)合本村實際情況進行深入淺出的講解。比如，在推廣新型農(nóng)業(yè)補貼政策時，由于沒有充分解釋補貼的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和申請程序，導(dǎo)致部分村民誤解政策意圖，甚至產(chǎn)生了抵觸情緒。 （二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作

3、風(fēng)方面 1.組織生活參與度不夠：雖然能夠按時參加黨支部的組織生活，但在活動過程中，有時存在“走過場”的現(xiàn)象。例如，在支部的專題研討活動中，偶爾會因為忙于村里的其他事務(wù)，而未能提前認真準(zhǔn)備，發(fā)言內(nèi)容不夠深入，與實際工作結(jié)合不夠緊密。2.服務(wù)群眾不夠全面：在為村民服務(wù)過程中，有時存在“重點照顧”現(xiàn)象。比如，在開展農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中，對一些居住在村中心、交通便利的村民家周邊環(huán)境整治投入精力較多，而對一些居住在偏遠角落的村民家周邊環(huán)境整治重視不夠，導(dǎo)致整治效果不均衡，部分村民對此有意見。3.紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格：對村“兩委”班子的紀(jì)律要求有時不夠嚴(yán)格，存在“好人主義”傾向。例如，發(fā)現(xiàn)個別村干部在值

4、班期間遲到早退，只是簡單地口頭提醒，沒有嚴(yán)格按照村里的規(guī)章制度進行處理，影響了村“兩委”班子的整體形象和工作紀(jì)律。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 1.創(chuàng)新意識不夠強：在推動村莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，思路較為保守，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的種植養(yǎng)殖模式，對新興的農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)融合模式探索不足。例如，本村有豐富的農(nóng)產(chǎn)品資源，但一直未能有效利用電商平臺拓寬銷售渠道，導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品附加值低，農(nóng)民增收緩慢。2.風(fēng)險意識不夠強：在引進一些新的農(nóng)業(yè)項目時，對項目的風(fēng)險評估不夠全面。今年村里引進了一個特色水果種植項目，當(dāng)時只看到了其潛在的經(jīng)濟效益，沒有充分考慮到當(dāng)?shù)貧夂驐l件和市場銷售

5、的不確定性，結(jié)果項目在實施過程中遇到了諸多困難，給村集體和部分村民帶來了一定的經(jīng)濟損失。3.容錯糾錯機制運用不夠靈活：在鼓勵村干部大膽創(chuàng)新工作方法時，擔(dān)心出現(xiàn)失誤影響考核，對一些有創(chuàng)意但存在一定風(fēng)險的建議，往往持謹慎態(tài)度，一定程度上限制了村干部的積極性和創(chuàng)造性。例如，有村干部提出利用村里的閑置房屋發(fā)展民宿產(chǎn)業(yè)，但由于擔(dān)心項目失敗，我沒有給予足夠的支持，導(dǎo)致這一有潛力的項目未能及時啟動。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 1.黨員教育管理不夠到位：對黨員的日常教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，對個別黨員存在的思想問題和不良行為未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。例如，發(fā)現(xiàn)個別黨員在村里的微信群中傳播一些未經(jīng)證

6、實的消息，只是私下里進行了提醒，沒有在黨員大會上進行公開批評教育，導(dǎo)致這種不良現(xiàn)象未能得到及時遏制。2.壓力傳導(dǎo)不夠有力：在落實全面從嚴(yán)治黨要求時，對村“兩委”班子成員的壓力傳導(dǎo)不夠，導(dǎo)致部分班子成員對從嚴(yán)治黨工作重視不夠，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。例如，在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)時，部分班子成員存在應(yīng)付心理，學(xué)習(xí)效果不佳。3.家風(fēng)建設(shè)不夠重視：對自身家風(fēng)建設(shè)重視不夠，沒有充分認識到家風(fēng)建設(shè)對黨員形象和村莊風(fēng)氣的重要影響。例如，對家人在一些公共場合的不當(dāng)言行未能及時糾正和引導(dǎo)，影響了黨員在群眾中的形象。 二、問題產(chǎn)生的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入 平時忙于村里的日常事務(wù)，對黨

7、的理論知識的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，存在“以干代學(xué)”“淺嘗輒止”的現(xiàn)象。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等重要理論的學(xué)習(xí)，更多地停留在表面，沒有真正學(xué)懂弄通做實，導(dǎo)致在工作中運用黨的理論指導(dǎo)實踐的能力不足，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力有待提高。 （二）宗旨意識不夠牢固 雖然一直強調(diào)要全心全意為人民服務(wù)，但在實際工作中，有時會不自覺地將村民視為工作對象，而不是服務(wù)主體，沒有真正站在村民的角度去思考問題、解決問題。在處理一些涉及村民切身利益的問題時，考慮得更多的是如何完成工作任務(wù)，而對村民的實際需求和感受關(guān)注不夠，導(dǎo)致服務(wù)群眾不夠精準(zhǔn)、全面。 （三）能力素質(zhì)不夠過硬

8、 隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，面對日益復(fù)雜的工作形勢和多樣化的村民需求，自身的能力素質(zhì)存在一定的短板和不足。在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理創(chuàng)新、政策解讀落實等方面，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，存在“本領(lǐng)恐慌”問題。同時，對一些新事物、新觀念的接受和應(yīng)用能力較弱，創(chuàng)新意識和風(fēng)險意識不足，導(dǎo)致工作思路不夠開闊，工作方法不夠靈活，工作成效不夠顯著。 （四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠主動 對全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作的重要性認識不夠深刻，存在一定的麻痹思想和僥幸心理。在落實黨建工作責(zé)任制時，有時存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向，對黨員教育管理、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等工作抓得不夠緊、不夠?qū)崱Ｍ瑫r，在面對一些復(fù)雜問題

9、和困難挑戰(zhàn)時，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)的精神，存在畏難情緒，影響了工作的推進和落實。 三、整改措施和努力方向 （一）強化理論武裝，提高政治素養(yǎng) 1.制定學(xué)習(xí)計劃：每天安排固定時間深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等重要理論，每月至少撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，確保學(xué)深悟透、入腦入心。2.開展專題研討：每季度組織村“兩委”班子成員開展一次專題研討活動，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層黨建等熱點問題進行深入交流，提升班子成員的政治素養(yǎng)和理論水平。3.加強實踐應(yīng)用：將所學(xué)理論與本村實際工作緊密結(jié)合，每月至少開展一次實地調(diào)研，探索創(chuàng)新農(nóng)村工作思路和方法，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動村莊發(fā)展的實際成

10、效。 （二）踐行宗旨意識，提升服務(wù)水平 1.建立民意收集機制：每月定期召開村民代表座談會，廣泛聽取村民的意見和建議，及時了解村民的所思所想所盼，確保工作決策更加貼近民意。2.推行“一站式”服務(wù)：在村黨群服務(wù)中心設(shè)立便民服務(wù)窗口，整合各項服務(wù)事項，實行“一站式”辦理，提高服務(wù)效率。同時，加強對村干部的服務(wù)技能培訓(xùn)，提升服務(wù)能力和水平，確保村民辦事“只進一扇門、最多跑一次”。3.開展志愿服務(wù)活動：組織黨員成立志愿服務(wù)隊，每月至少開展一次志愿服務(wù)活動，重點幫扶困難群眾、孤寡老人等弱勢群體，切實解決他們的實際困難，讓村民感受到黨組織的溫暖。 （三）增強能力素質(zhì)，勇于擔(dān)當(dāng)作為 1.加強業(yè)

11、務(wù)培訓(xùn)：積極參加上級組織的各類農(nóng)村工作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式、基層治理經(jīng)驗等，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時，鼓勵村“兩委”班子成員加強學(xué)習(xí)，對參加培訓(xùn)并取得相關(guān)證書的給予一定獎勵。 2.鼓勵創(chuàng)新實踐：在村莊發(fā)展和基層治理工作中，積極鼓勵村干部大膽創(chuàng)新，提出新的思路和方法。對一些有創(chuàng)意、有潛力的項目，給予充分的政策支持和資金保障，營造良好的創(chuàng)新氛圍。3.強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)：在面對復(fù)雜問題和困難挑戰(zhàn)時，敢于挺身而出，勇于承擔(dān)責(zé)任。建立健全工作責(zé)任制，將各項任務(wù)分解到人、落實到崗，確保每項工作都有人抓、有人管，推動村莊各項工作順利開展。 （四）落實從嚴(yán)治黨，加強紀(jì)律建設(shè) 1.嚴(yán)格黨員教育管理：每月組織黨員開展一次集中學(xué)習(xí)活動，加強對黨的紀(jì)律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，增強黨員的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。對黨員存在的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒談話，抓早抓小，防微杜漸。2.加強監(jiān)督檢查：建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會工作機制，加強對村“兩委”班子和黨員的日常監(jiān)督，重點對村集體“三資”管理、工程建設(shè)、民生保障等關(guān)鍵領(lǐng)域進行監(jiān)督檢查，確保權(quán)力在陽光下運行。3.強化家風(fēng)建設(shè)：加強對自身家風(fēng)建設(shè)的重視，定期組織家人學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律法規(guī)和廉潔自律要求，引導(dǎo)家人樹立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則。同時，以身作則，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，以良好的家風(fēng)帶動村風(fēng)民風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。