圍繞中心 服務(wù)大局 解放思想 凝聚力量

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1、圍繞中心 服務(wù)大局 解放思想 凝聚力量為開啟后勤集團總公司新輝煌再建新功在后勤集團總公司三屆二次職工暨工會會員代表大會上的報告各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表后勤集團總公司第三屆工會委員會向大會作報告，請予審議，并請各位列席代表提出意見。 在我們學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，一流后勤集團建設(shè)處于關(guān)鍵階段之際，我們隆重召開后勤集團三屆二次職工暨工會會員代表大會，具有重要意義。大會的主題是：以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，解放思想，凝聚力量，攻堅克難，真抓實干，不斷增強工會、職代會的活力，為開啟后勤集團新輝煌再建新功。一、過去一

2、年的工作 2014年1月，后勤集團總公司工會換屆選舉大會勝利召開，選舉產(chǎn)生了第三屆工會委員會。一年來，在后勤集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在后勤集團行政的大力支持下，我們工會牢記服務(wù)宗旨，圍繞中心，服務(wù)大局，認真履行維護、建設(shè)、參與、教育等四項職能，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，切實維護職工權(quán)益，不斷完善二級民主管理制度，廣泛開展群眾性工會活動，圓滿完成了所承擔的各項工作，各項工會工作取得新成績。 （一）健全工會組織，完善工作機制。 目前，后勤集團工會組織機構(gòu)健全，在編職工全員入會，工會主席參加后勤集團黨政聯(lián)席會議，工會委員會分工明確，各個工會小組組織健全，保證工會干部有時間從事工會工作，為做好工會工作

3、提供了組織保證。后勤集團工會定期召開會議，選拔責(zé)任心強、素質(zhì)高的管理人員從事工會工作，舉辦3期工會干部培訓(xùn)班，積極開展先進職工小家、模范工會小組、工會積極分子三級聯(lián)創(chuàng)活動，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、部門協(xié)同、職工參與的工會工作體系。（二）圍繞中心，開展技能培訓(xùn)和勞動競賽。后勤集團工會緊緊圍繞后勤集團中心工作，堅持每年開展特色活動。一是2014年以來，后勤集團工會舉辦管理人員培訓(xùn)班，先后開展了勞動法、勞動合同法、安全生產(chǎn)法、食品安全法、工會法等法規(guī)培訓(xùn)，使我們的干部在工作中有章可循，有法可依；二是結(jié)合自己的本職工作，認真開展崗前技能培訓(xùn)，使我們的職工在遇到突發(fā)事件時能使用正確的方法，及

4、時迅速地排除隱患，一年來，沒有發(fā)生安全生產(chǎn)和質(zhì)量事故；三是采取項目遴選、經(jīng)費資助、重點培育的方法，創(chuàng)新性地開展勞動競賽。2014年上半年共申報勞動競賽項目15項，集團工會重點資助1項，一般資助5項。為把這項工作做實做好，真正培育出有我們后勤特色的勞動競賽項目，我們要求工會委員聯(lián)系基層工會，和分管副總一道參與各中心開展的勞動競賽，把他們好的經(jīng)驗、好的做法帶上來，一方面加以推廣，一方面精心雕琢，使之成為更加成熟的勞動技能競賽項目。目前，我們的烹飪技能競賽、公寓安全百日競賽、公寓文化節(jié)、文明餐桌示范食堂等項目已日趨成熟，得到了上級主管部門和學(xué)校工會的贊揚，動力中心、生活中心、接待中心、綠化中心、教管

5、中心、財務(wù)部的勞動競賽項目正在培育建設(shè)。相信，經(jīng)過我們不斷地努力，這批項目很快就能成熟。（三）實行民主管理，維護職工合法權(quán)益。堅持每年召開職工暨工會會員代表大會，通過雙代會對重要任務(wù)、重大改革措施和涉及職工切身利益的問題進行討論決定。2014年以來，根據(jù)工作需要，我們工會及時調(diào)整委員分工，對集團工會小組重新進行了調(diào)整，健全了后勤集團工會組織機構(gòu)。分工明確、相互配合的工會工作體系進一步完善。在黨的群眾路線教育實踐活動中，后勤集團工會協(xié)助后勤集團黨委通過走訪座談的形式，收集員工對安全管理、服務(wù)質(zhì)量、物資采購、成本控制等方面的意見或建議,傾聽職工的心聲，疏導(dǎo)員工的情緒，及時化解內(nèi)部矛盾。同時，配合有

6、關(guān)部門，認真做好女職工特殊權(quán)益維護工作，組織女職工定期進行體檢，搞好女職工安康互助保障工作，確?！拔迤凇北＝÷涞綄嵦帯＃ㄋ模┘訌娦麄魉枷牍ぷ?，做職工的娘家人。后勤集團工會認真參加校工會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論研討，利用宣傳欄、校報、學(xué)校網(wǎng)站等媒介積極宣傳報道后勤的改革發(fā)展、文化建設(shè)和涌現(xiàn)出的好人好事等先進事跡，先后在河南大學(xué)網(wǎng)站、校工會網(wǎng)站、河南大學(xué)校報等媒體發(fā)表宣傳稿件15篇。一年來，后勤集團工會堅持開展職工幫扶工作，經(jīng)常同職工談心，了解職工情況，建立困難職工檔案，堅持每年走訪慰問困難職工家庭，力所能及幫助他們排憂解難；堅持開展為員工過生日送祝福活動，使員工感受到了集體的溫暖。后勤集團工會還經(jīng)常

7、組織開展扶貧濟困捐贈活動，多次倡議廣大員工積極參加義務(wù)獻血活動，為災(zāi)區(qū)和困難職工等受災(zāi)群體捐款捐物。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來后勤集團職工捐款捐物價值3萬多元。（六）建好職工活動陣地，加強后勤集團文化建設(shè)。后勤集團工會從加強職工活動陣地建設(shè)入手，多方籌集經(jīng)費，完善職工小家活動室設(shè)施，為職工健身休閑創(chuàng)造了良好環(huán)境，也成為職工業(yè)余學(xué)習(xí)、探求知識的好場所。一年來，后勤集團工會廣泛開展各種職工喜愛的文體健身活動，集團工會組織全體職工開展撲克牌雙升比賽、勞動技能競賽、冬季健步走活動、冬季趣味運動會等活動，同時，還結(jié)合實際開展了人力資源管理、親子教育、團隊建設(shè)等方面的專題講座。各工會小組結(jié)合自己的實際，組織開展

8、4次工會活動。一年來，共組織參加學(xué)校活動7項，獲全校教工釣魚比賽團體一等獎、黃鵬同志獲得全校演講比賽個人三等獎好成績。通過“主題活動月“的開展，不僅豐富了職工的文化生活，增強職工的團隊精神和合作意識，而且向全校師生彰顯了我們和諧后勤人的精神風(fēng)貌。工會工作取得的成績，是校黨委、校工會堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是后勤集團總公司黨政關(guān)心重視的結(jié)果，是后勤各個單位大力支持的結(jié)果，是各級工會干部和廣大職工群眾共同奮斗的結(jié)果。我代表后勤集團總公司第三屆工會委員會，向所有關(guān)心、支持、幫助后勤集團工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、向后勤全體職工，表示衷心的感謝和崇高的敬意！同時，必須清醒地看到，面對學(xué)校和后勤發(fā)展新常態(tài)，我們工會工作

9、還存在不足之處，主要是：工會工作法治化建設(shè)亟待加強；職工之家的建設(shè)，還不能滿足職工群眾日益增長的多樣化文化需求；參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、化解勞動關(guān)系矛盾的機制和能力有待于進一步提升；工會干部作風(fēng)建設(shè)有待改進和加強。我們必須高度重視這些問題，采取有力措施加以解決。 二、2015年主要任務(wù)2015年是我們后勤集團全面深化改革的重要一年，是全面推進依法治理的開局之年，做好工會工作意義重大。在新的一年里，我們工會工作的基本工作思路是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，緊緊圍繞后勤集團中心工作，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，主動適應(yīng)后勤發(fā)展新常態(tài)，大力推進工會工作法治化

10、建設(shè)，突出創(chuàng)新驅(qū)動，最大程度地調(diào)動廣大職工的積極性主動性創(chuàng)造性，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足本職、建功立業(yè)，為全面建成新型后勤保障體系、實現(xiàn)建設(shè)一流后勤的奮斗目標作出應(yīng)有貢獻。（一）推進工會工作法治化建設(shè)。加強工會工作法治化建設(shè)是貫徹落實黨的十八屆四中全會精神、實現(xiàn)全面推進依法治國總目標的必然要求。推進工會工作法治化與堅持群眾化、民主化是完全一致的。我們要增強法治意識，在憲法法律范圍內(nèi)開展工作，做到學(xué)法、尊法、守法、用法的有機結(jié)合，認真學(xué)習(xí)工會法和工會章程，把組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益各項工作納入法治化軌道，做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)。（二）激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。在

11、后勤發(fā)展新常態(tài)下，我們工會要適應(yīng)后勤職工隊伍的新情況新特點，組織廣大職工認真學(xué)習(xí)、深刻理解、積極跟上后勤黨政的各項決策部署，創(chuàng)新調(diào)動職工積極性的有效途徑，加強職工技術(shù)技能培訓(xùn)，開展新發(fā)明、新創(chuàng)造活動；完善職工成長成才機制，造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的管理服務(wù)隊伍，努力建設(shè)知識型技術(shù)型創(chuàng)新型職工隊伍。要圍繞2015年后勤發(fā)展的目標和要求，開展好“當好主力軍，建功十二五”主題勞動競賽活動,唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律，使職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造潛力充分迸發(fā)。（三）履行工會教育職能。要創(chuàng)新職工思想政治工作，就要抓住職工關(guān)心的利益問題，把思想工作與解決實際困難結(jié)合起來，加強人文關(guān)

12、懷和心理疏導(dǎo)，不斷贏得職工群眾的信任。加強形勢政策宣傳教育，做好釋疑解惑工作，精心培育自尊自信、理性平和、積極向上的生活和工作心態(tài)；深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，組織職工參加志愿服務(wù)；開展法制宣傳教育，引導(dǎo)職工依法維護自身權(quán)益，履行法律義務(wù)；加強職工文化體育教育，推廣先進后勤文化和職工文化，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。（四）切實維護和發(fā)展職工權(quán)益。健全以職工代表大會為基本形式的后勤集團民主管理制度，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。以促進勞動關(guān)系和諧為己任，促進勞動關(guān)系朝著規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的方向健康發(fā)展。重視用工爭議的調(diào)處化解，加強矛盾糾紛排

13、查，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。鍥而不舍、馳而不息地推進工會干部作風(fēng)建設(shè)，真正按照“職工之家”的要求建設(shè)工會。開展形式多樣、健康向上的工會活動，真正按照“娘家人”的要求改進工作作風(fēng)，做實“職工有困難找工會”各項制度機制，提升服務(wù)效能，讓職工切實感受到工會溫暖可信、安全可靠、解決問題。（五）加強學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型工會建設(shè)。適應(yīng)后勤集團建設(shè)新要求，實施好工會創(chuàng)新立項項目，加快建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，組織職工積極參與后勤集團管理，切實維護職工隊伍和后勤集團穩(wěn)定，發(fā)揮工會組織作為樞紐型組織的作用。 堅持重質(zhì)量、求實效、抓創(chuàng)新、增活力，深入推進建設(shè)職工之家活動，建立對各個工會小組的激勵約束、綜合考評機制。堅持依靠職工群眾辦工會、辦好工會為職工，尊重職工和會員主體地位，下移工作重心，加強分類指導(dǎo)，為基層解決實際問題、創(chuàng)造更好工作條件，激發(fā)基層活力，使職工群眾真正感受到工會組織是最可信任的“職工之家”。各位代表、同志們，黨對工會寄予厚望，職工群眾對工會充滿期待。讓我們以更加飽滿的工作熱情，更加昂揚的精神狀態(tài)，在后勤集團黨委和校工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，凝聚力量，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，最大程度調(diào)動好、發(fā)揮好全體職工的積極性，團結(jié)動員廣大職工為學(xué)校高水大學(xué)建設(shè)作出新的更大貢獻！