關(guān)于貫徹落實 八項規(guī)定 自查自糾報告2篇

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1、關(guān)于貫徹落實 八項規(guī)定 自查自糾報告2篇 關(guān)于貫徹落實衛(wèi)生系統(tǒng)兩個八項規(guī)定自查情況匯報 　　為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，切實落實中央政治局《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和精神，按照縣衛(wèi)生局印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)AA縣衛(wèi)生系統(tǒng)廉政建設(shè)八項規(guī)定的通知》、《關(guān)于印發(fā)AA縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)八項規(guī)定的通知》及《AA縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年第二季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議紀(jì)要》文件精神要求，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時把兩個《八項規(guī)定》傳達(dá)到各科室中層領(lǐng)導(dǎo)，由中層領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)到本科室，現(xiàn)就貫徹執(zhí)行情況匯報如下： 　　一、成立了相應(yīng)的管理機構(gòu)。如院務(wù)委員會、藥事委員會、大型設(shè)備及一般醫(yī)療器械采購委員會、衛(wèi)生

2、耗材采購委員會、選舉職工代表22名。三個委員會由三名分管副院長分別任組長，并制訂相應(yīng)的職責(zé)及義務(wù)，真正做到了對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用提交相應(yīng)的管理機構(gòu)討論，并形成會議記錄。 　　二、 領(lǐng)導(dǎo)分工明確，院長主要主持醫(yī)院全面工作，三個副院長分別分管人事、財務(wù)、基建和物資采購。 　　三、項目基建、藥品、醫(yī)療器械等一律按要求參加集中招投標(biāo)，金額較小的在本院通過院務(wù)委員及中層領(lǐng)導(dǎo)討論。 　　四、實行醫(yī)療服務(wù)收費透明化，收費標(biāo)準(zhǔn)公開在門診及住院部一樓收費處。 　　五、制訂本院的管理制度，在制度里體現(xiàn)重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，要求在醫(yī)療服務(wù)過程中做到語言文明、態(tài)度和藹、耐心細(xì)致。 　

3、　六、完善及嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療制度，加強了醫(yī)患溝通。 　　七、合理用藥、合理檢查，無過度診療、開大處方或開單提成現(xiàn)象。 　　八、每年年初制訂《計劃生育責(zé)任狀》、《嚴(yán)打“兩非”承諾書》并不定期對婦產(chǎn)科、B超室、藥劑科等重點部門進(jìn)行培訓(xùn)，未出現(xiàn)非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和人工選擇性終止妊娠等現(xiàn)象。 　　九、無套取新農(nóng)合和醫(yī)保資金現(xiàn)象。 　　十、兩個《八項規(guī)定》在院辦小會議室上墻。 關(guān)于貫徹落實 八項規(guī)定 自查自糾報告 　　 根據(jù)QQ縣衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)QQ縣衛(wèi)生系統(tǒng)廉政建設(shè)八項規(guī)定的通知》（X衛(wèi)發(fā)[2013]4號）、《關(guān)于印發(fā)QQ縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)八項規(guī)定的通知》(X衛(wèi)發(fā)[2013]5

4、號)文件要求，我院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，3月15日下午，召開全院職工會議，專題學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”的內(nèi)容并在全院內(nèi)開展了自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 　　 一、自查內(nèi)容結(jié)果 　　1、自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人不直接分管人事、財務(wù)、基建和采購工作；二是能嚴(yán)格執(zhí)行政府集中采購制度、賬務(wù)管理制度，醫(yī)療設(shè)備采購能按照規(guī)定流程采購；三是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，無利用職權(quán)進(jìn)行不正當(dāng)交易的行為，無藥品促銷行為，無收受紅包現(xiàn)象；四是能夠嚴(yán)格執(zhí)行藥品和醫(yī)療服務(wù)價格政策，無另立名目收費；五是醫(yī)院職工嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，無過度診療行為，醫(yī)療服務(wù)態(tài)度有所改

5、善。 　　二、存在問題 　　1、由于自身在體制、機制和監(jiān)督制度上存在的不足，一些崗位、環(huán)節(jié)、人員等可能存在一定管理缺陷。 　　2、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。個別人員存在思想認(rèn)識偏差，缺乏責(zé)任意識和政治敏銳性。認(rèn)為“八項規(guī)定”是領(lǐng)導(dǎo)及某些部門的事情，與己無關(guān)。 　　3、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散，服務(wù)意識淡薄、有時態(tài)度欠缺，工作積極性不強，缺乏上進(jìn)心。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，個別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工

6、作紀(jì)律的現(xiàn)象。 　　三、下一步整改措施 　　1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。 　　實行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)每個月進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，要求充分認(rèn)識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。 　　2、健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范職工工作行為。 　結(jié)合醫(yī)院的的實際，健全完善相關(guān)管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)

7、制度、領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律制度、院務(wù)公開制度等，為職工行為規(guī)范做出明確的要求。 　　3、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育。 　　進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓作風(fēng)，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價制度和職業(yè)道德建設(shè)檔案，堅持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。每年進(jìn)行醫(yī)德考評一次，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好的，要通報表彰，并與績效工資掛鉤；達(dá)不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并根據(jù)我院獎懲條例實施細(xì)則給予處罰。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實

8、、清廉。 　　5、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。 　　認(rèn)真落實民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。繼續(xù)開展行業(yè)作風(fēng)專項治理，重點解決服務(wù)作風(fēng)問題。把關(guān)系到患者切身利益的亂收費、收受索要患者“紅包”、藥品臨床促銷、大處方和亂開貴重藥等問題作為整頓重點。 　　通過學(xué)習(xí)，全院職工思想得到了進(jìn)一步的提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到要把加強行風(fēng)建設(shè)、加強廉潔自律，擺在突出的位置，把“八項規(guī)定”要求落實到醫(yī)院各項工作中去；嚴(yán)格執(zhí)行，加強監(jiān)督，從我做起，從現(xiàn)在做起，領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用，以務(wù)實的作風(fēng)贏得人民群眾的擁護。