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1、2022年黨建帶工建工作總結(jié)
近年來，我們立足實際，確定了“四帶五同步”的“黨建帶工建”工作思路，即在政治上帶、在___上帶、在工作上帶、在作風(fēng)上帶，___同步設(shè)置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動同步考慮、陣地同步建設(shè)。建立和完善了“黨建帶工建”五項制度，即市委常委會每年定期研究會辦制度、市
委每年一次例會制度、市委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度、相關(guān)部門每半年一次會商協(xié)調(diào)制度和職能部門每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務(wù)實創(chuàng)新，著力研究新情況，解決新問題，有力推動了“黨建帶工建”工作的深入開展。
一、加強隊伍建設(shè)，強化“黨建帶工建”的___保障
“黨建帶工建”，首先是要帶出一
2、支勝任工會工作的工會干___伍。省委___年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發(fā)了《___加強和改善新時期工會工作的意見》，對加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了明確的要求。
一是在工會干部的配備上堅持高素質(zhì)。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，憑實績，講公認(rèn)，靠制度，堅持把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀工會干部選好用好，不把工會作為安置干部的“療養(yǎng)院”和“養(yǎng)老院”。市___、市編辦、市總工會聯(lián)合下發(fā)了《___配齊配強工會領(lǐng)導(dǎo)干部___》，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，進一步落實省委、市__關(guān)于工會主席由同級副職擔(dān)任的要求。原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部大多數(shù)由___委員或其他
3、中層干部兼任，通過選優(yōu)配強，目前全市___個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中配有專職工會干部___人，其中___人按同級黨政副職配備，___個縣（市、區(qū)）工會主席中已有___人由按副縣級配備，市直___個工委中按同級副職配備已達___個。
二是在選任過程中注重公認(rèn)。認(rèn)真按照___選拔任用條例的要求，對擬提拔的人選全部經(jīng)過民主推薦程序。考慮到工會工作特點，市委經(jīng)過慎重研究，確定采取“兩輪民主推薦”的方法，即“全市工會系統(tǒng)內(nèi)擇優(yōu)民主推薦、所在縣（市、區(qū)）工會民主推薦測評”，再由市委委員“民主提名”，在此基礎(chǔ)上全面考察，嚴(yán)格把關(guān)，提請市委常委票決確定最終人選，保證了人選的素質(zhì)。
三是在工會班子結(jié)構(gòu)上力求優(yōu)化。既重視從熟悉
4、經(jīng)濟工作、全局工作的其它領(lǐng)域干部中選配，又重視從熟悉工會業(yè)務(wù)、善于做職工群眾工作的工會系統(tǒng)內(nèi)干部中選任；既重視選拔優(yōu)秀年輕干部，又注意調(diào)動其他年齡段同志的積極性。努力優(yōu)化工會領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，把大家的積極性充分調(diào)動起來，聚焦到工作上。
二、推進基層民主，夯實“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)
我們從加強基層___建設(shè)入手，積極維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護職工的合法權(quán)益，調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好職工的積極性。
一是大力推進___建設(shè)。按照___“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的指示和全總提出的“___起來，切實___”的工作方針，我們把黨___和工會___的建立作為“黨建帶工建”工作的首要任務(wù)進行布置
5、和落實。經(jīng)過努力，目前，在非公有制企業(yè)中，共建立黨______個，黨___組建率達100；共建立獨立工會______個，工會___組建率達95以上。對一些職工人數(shù)較少、建會難度大的企業(yè)，采取選派黨建工作指導(dǎo)員的方式，從機關(guān)事業(yè)單位中選派優(yōu)秀后備干部到企業(yè)掛職服務(wù)，幫助企業(yè)開展“黨建帶工建”工作，組建基層工會。近年來，市、縣、鎮(zhèn)三級黨委把工會組建任務(wù)落實到機關(guān)部門、責(zé)任到具體人員，共選派黨建工作指導(dǎo)員___名，保證了建會目標(biāo)的實現(xiàn)，為維護職工合法權(quán)益提供了堅強的___保障。
二是認(rèn)真推進廠務(wù)公開。在國有、___企業(yè)全面實行廠務(wù)公開的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)企業(yè)改制和非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的新形勢，把廠務(wù)公開
6、的內(nèi)容從以國有、___企業(yè)突出黨風(fēng)廉政建設(shè)為主，向以非公企業(yè)突出維護職工權(quán)益為主轉(zhuǎn)移。市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組出臺了《各類企事業(yè)單位公開內(nèi)容》、《廠務(wù)公開考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》等___項制度，同時對非公企業(yè)廠務(wù)公開工作提出了“六個必須”的要求，即凡是涉及職工勞動權(quán)利和其它合法權(quán)益的事項必須公開，凡是企業(yè)制定的規(guī)章制度必須公開，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開，凡是職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費交納情況必須公開，凡是勞動保護情況必須公開，凡是___合同及工資___協(xié)商合同的簽訂、修改、續(xù)簽、履行情況必須公開。最近對全市定報企業(yè)“家家訪”調(diào)研結(jié)果顯示，目前___％的企業(yè)已建立了廠務(wù)公開制度。
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