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1、流程名稱流程名稱 校園招聘流程主推部門主推部門人力資源管理中心生效日期生效日期招聘實(shí)施流程渠道流程存檔開始2012年6月1日神玉藝術(shù)館神玉藝術(shù)館確認(rèn)參加人員及時(shí)間布置會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備物料宣講面試及甄選收集簡(jiǎn)歷入職培訓(xùn)流程結(jié)束分析招聘需求校園招聘渠道聯(lián)系及甄選校企相互考察選擇招聘渠道簽訂合作協(xié)議招聘效果評(píng)估渠道評(píng)級(jí)NY步驟步驟責(zé)任部門責(zé)任部門/人人動(dòng)作說明動(dòng)作說明時(shí)限時(shí)限輸出輸出下一步下一步0人力資源管理中心人力資源管理中心流程開始。發(fā)生人員需求，需要招聘11人力資源管理中心人力資源管理中心分析招聘需求.1天招聘職位需求22人力資源管理中心人力資源管理中心選擇招聘渠道,根據(jù)職位特點(diǎn)選擇校園招聘渠道進(jìn)行招
2、聘1天33人力資源管理中心人力資源管理中心校園招聘渠道聯(lián)系及甄選,優(yōu)選出最適合此次招聘實(shí)施的校園渠道44人力資源管理中心人力資源管理中心校企相互考察,建立信任關(guān)系,了解生員概況Y-5N-35人力資源管理中心人力資源管理中心簽訂校企合作協(xié)議合作協(xié)議書66人力資源管理中心人力資源管理中心用人部門用人部門實(shí)施校園招聘，確認(rèn)參加人員及時(shí)間77人力資源管理中心人力資源管理中心準(zhǔn)備物料1天物料清單88人力資源管理中心人力資源管理中心到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，布置會(huì)場(chǎng)99人力資源管理中心人力資源管理中心進(jìn)行宣講，使學(xué)生了解公司及職位，提高企業(yè)吸引力1010人力資源管理中心人力資源管理中心收集簡(jiǎn)歷校園招聘登記表1111人力資源管理中心人力資源管理中心面試及甄選，挑選出職位候選人面試評(píng)估表1212人力資源管理中心人力資源管理中心對(duì)通過面試的后選人進(jìn)入入職培訓(xùn)流程3天1313人力資源管理中心人力資源管理中心進(jìn)行招聘效果評(píng)估，以便改進(jìn)，并作為渠道評(píng)估的依據(jù)1414人力資源管理中心人力資源管理中心對(duì)此次實(shí)施校園招聘的渠道進(jìn)行評(píng)級(jí)，優(yōu)選出優(yōu)質(zhì)渠道，從而建立長(zhǎng)期合作關(guān)系招聘渠道統(tǒng)計(jì)表1515人力資源管理中心人力資源管理中心匯總資料存檔，此次校園招聘結(jié)束結(jié)束結(jié)束神玉藝術(shù)館神玉藝術(shù)館
校園招聘流程
