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1、員工福利金辦法草案（一）員工福利金來源：本公司員工福利委員會福利金來源包括下列六項：1 .基金部分：由本公司提撥20萬元，以提撥一次為限。2 .營業(yè)額提撥部分：由公司的營業(yè)額提撥，每月提撥前月份營業(yè)額的萬分之 五。3 .薪資提撥部分：由公司所有員工同仁的薪資、年終獎金扣減千分之五移撥。4 .伙食費(fèi)移撥部分：由公司員工伙食費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)移撥。5 .下腳出售價值移撥部分：公司下腳品出售值移撥 40% o6 .福利金運(yùn)用收入部分：由福利金的運(yùn)用賺取的利息與利潤。（二）員工福利金之使用范圍：本委員會福利金的使用范圍包括下列六項用途：1 .辦理本公司同仁的各項福利活動，包括旅行、電影放映、節(jié)慶活動、慶生
2、本中02 .辦理本公司同仁的伙食，包括平日繕食、加菜、聚餐等。3 .辦理同仁傷病的救濟(jì)慰問、焙喪喜事的慶賀哀悼等。4 .同仁的借支。5 .其他由本委員會決議的用途。6 .福利金的營利性運(yùn)用或購買本委員會設(shè)備的支出。（三）福利金的運(yùn)用：1 .本委員會福利金的運(yùn)用包括營利性與非營利性兩項支出， 非營利性支出每 月動支的金額以不超過當(dāng)月份的收入金額為原則， 但特殊情形經(jīng)由三分之二以上 福利委員通過者不在此限。2 .本委員會福利金的非營利性支出，應(yīng)由福利金運(yùn)用小組編列預(yù)算，于每月 月初提交委員會審核并予公布。預(yù)算表的格式參照表9.1.2的格式辦理。3 .員工伙食費(fèi)、各項慶賀、慰問、奠儀、救濟(jì)的金額標(biāo)準(zhǔn)
3、，由本委員會制定 公布。4 .員工伙食的支出款項統(tǒng)由本委員會控制，參照支出標(biāo)準(zhǔn)按日實報實銷，報 銷單的格式參照表9.1.3。5 .本公司同仁的傷病、慰問、焙喪喜事互助金的發(fā)給統(tǒng)由當(dāng)事人或其直接主 管提出申請。6 .本公司同仁因特殊事故需向本委員會申請借支，可由當(dāng)事人填妥，申請單 向本委員會中請，但借支的金額以不超過當(dāng)事人一個月薪資所得為限，月息1.5%，但特殊情形由本委員會委員保證者得借支至 3個月所得。借支單的格式 參照表四。7 .本委員會各項福利活動的費(fèi)用支出以不超過當(dāng)月份的預(yù)算為原則，實報實銷，報銷單的格式同表9.1.3。8 .本委員會營利性的支出統(tǒng)由福利金運(yùn)用小組運(yùn)用，無動用部分得存入本公司帳上，以1%日息計息。（四）福利金的運(yùn)用狀況報告與控制：1 .本委員會福利金運(yùn)用小組每月月底必須將營利性與非營利性支出編列結(jié)算表，交付本委員會審核并予公布。結(jié)算表的格式比照表 9.1.2的格式編列。2 .福利金的收支帳務(wù)程序比照一般會計制度辦理，支出金額超過2000元以上者并需提交福利金運(yùn)用小組審議。3 .福利金運(yùn)用小組每半年應(yīng)編列福利金運(yùn)用表及資產(chǎn)負(fù)債表各一份交本委 員會審議并予公布。（五）附則：1.本辦法自公布日起實施，未盡事宜并得以修訂。第十二條本辦法經(jīng)員工福利委員會審查公布施行。
【薪酬福利】員工福利金辦法草案
