剛柔并濟為職工撐起“安全傘”——山西金暉煤焦化工有限公司建設

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剛柔并濟為職工撐起“安全傘”山西金暉煤焦化工有限公司建設本質安全型礦井小記袁金生【期刊名稱】 當代礦工【年（卷）,期】2019（000）001【總頁數(shù)】 2 去年，山西金暉煤焦化工有限公司（以下簡稱金暉公司）以剛性制度和措施為 保障，與柔性文化有機結合，致力打造本質安全型礦井，形成了“安全教育使 其不想，安全制度使其不為，安全考核使其不敢，親情期盼使其不能，兒女牽 掛使其不要，優(yōu)厚待遇使其不舍”的良好安全氛圍。收到了良好的效果，下屬 萬峰礦、榮泰礦順利通過國家級一級質量標準化礦井的驗收，為建設本質安全 性礦井打下了良好的基礎?！俺潆姽┭酢焙换A 公司針對農民工多，文化水平低、安全意識薄弱等現(xiàn)象，以培訓學習為切入點， 對全員職工進行分批、分層次、分工種進行培訓學習，結合企業(yè)發(fā)展實際和崗 位要求，打破以前較傳統(tǒng)的“大鍋飯”培訓方式，經過摸索和探討，總結出一 套較為有效的培訓方式。即“理論學習崗位實踐”“點菜式 + 傳幫帶”“微 信授課技能練兵”等 3 個“ 1 1 ”學習培訓模式，對癥下藥，因人而異，有 的放矢。把理論學習與崗位實用相結合，創(chuàng)新形式，注重實效，使培訓效果得 到明顯提高。為了使廣大職工學懂、學透并學以致用，金暉公司基層各礦還推行了“每日一 題、每周一課、每周一案例”班組學習培訓制度，利用安全例會、班前班后會