《剛?cè)岵?jì)實(shí)現(xiàn)幼兒園后勤管理宗旨》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《剛?cè)岵?jì)實(shí)現(xiàn)幼兒園后勤管理宗旨（1頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、龍?jiān)雌诳W(wǎng) 剛?cè)岵?jì)實(shí)現(xiàn)幼兒園后勤管理宗旨 作者：周利文 來源：幼兒教學(xué)研究 2013 年第 07 期摘要：幼兒園后勤需帶著 “愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心和恒心 ”參與工作，管理中以柔性管 理充分調(diào)動(dòng)人的工作積極性，以剛性管理保障財(cái)務(wù)、物資、安全衛(wèi)生保健工作的規(guī)范有序，從 而實(shí)現(xiàn) “后勤不后，服務(wù)為本并育人；開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約出效益 ”的宗旨。關(guān)鍵詞：幼兒園管理 幼兒園后勤管理 柔性管理 剛性管理幼兒園后勤管理涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)、內(nèi)容繁雜，而后勤崗位人員相對(duì)教學(xué)部門素質(zhì)偏 低，因此，容易出現(xiàn)工作低效，管理者常常眉毛胡子一把抓，忙里忙外卻不討好。筆者到幼兒 園擔(dān)任三年后勤園長(zhǎng)，試圖從繁雜的工作中梳
2、理出管理思路，找出后勤管理規(guī)律，以達(dá)到條理 清晰，職責(zé)分明、工作有序，和諧高效的幼兒園后勤管理效果，實(shí)現(xiàn)幼兒園后勤管理總要求， 即：樹立全面、協(xié)調(diào)、高效、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，在堅(jiān)持以 “后勤保障，物盡其用，杜絕浪 費(fèi)，教學(xué)所需，文明高效 ”的服務(wù)原則下，以 “后勤不后，服務(wù)為本并育人；開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié) 約出效益 ”為宗旨，發(fā)揚(yáng) “勤快、務(wù)實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì) ”的工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念，銳意改革創(chuàng) 新，加強(qiáng)后勤管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)決做好后勤保障，盡力謀取綜合效益，扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)各 項(xiàng)工作進(jìn)程。按通俗的理解， “管理”就是 “管起來，并理順 ”。雖然幼兒園后勤管理涉及的具體內(nèi)容非常 繁雜，但梳理起來，
3、無非人、財(cái)、物、安全衛(wèi)生保健幾大塊。借鑒后勤管理的兩種基本模式： 剛性管理與柔性管理，在管理中剛?cè)岵?jì)，充分利用好這兩種管理模式各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)提高幼 兒園后勤管理效率。一、以人為本，充分調(diào)動(dòng)人的積極性人的管理，主要有兩個(gè)方面：一是做事的 “人 ”，指后勤管理服務(wù)隊(duì)伍；二是為 “人”做事， 這里的 “人 ”就是以師生為服務(wù)對(duì)象，體現(xiàn)以師生為主體的服務(wù)理念。人是生產(chǎn)力發(fā)展中最活 躍、最關(guān)鍵的要素，堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè)的 “人本發(fā)展 ”，充分發(fā)揮人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是 做好管理服務(wù)工作的首發(fā)點(diǎn)；堅(jiān)持以師生為本的 “人本服務(wù) ”，切實(shí)為教學(xué)、科研提供保障，在 管理與服務(wù)中發(fā)揮出育人功能，促進(jìn)幼兒園全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。在人的管理上，我們主要采用柔性管理模式。對(duì)組織來講，強(qiáng)調(diào)感情留人、事業(yè)留人、待 遇留人；對(duì)組織成員來講，強(qiáng)調(diào)以人為本，遵紀(jì)守法，服務(wù)育人；對(duì)師生來講，強(qiáng)調(diào)誘導(dǎo)、啟 發(fā)，正面教育，激發(fā)廣大師生遵守規(guī)章制度、提高自我管理的自覺性。三方面相輔相成，發(fā)揮 校園文化在后勤管理中的激勵(lì)和制約作用。一） “人本發(fā)展 ”，管理做事的 “人
剛?cè)岵?jì)實(shí)現(xiàn)幼兒園后勤管理宗旨
