公司企業(yè)職業(yè)危害制度

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1、目錄職業(yè)病危害防治責任制度1職業(yè)病危害警示與告知制度10職業(yè)病危害項目申報制度12職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度13職業(yè)病防護設施維護檢修制度15職業(yè)病防護用品管理制度17職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度19建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度20勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度22職業(yè)病危害事故處置與報告制度24職業(yè)病危害應急救援與管理制度26職業(yè)病危害防治責任制度公司設立職業(yè)健康管理工作領導小組，總經(jīng)理全面負責職業(yè)危害防治工作。主管副總經(jīng)理根據(jù)“一崗雙責”負責監(jiān)護職業(yè)危害防治工作；負責組織實施職業(yè)健康管理與職業(yè)危害防治工作。同時，各單位接受安全處的監(jiān)督和指導。組 長：副組長：成 員：4.2職業(yè)健康

2、管理工作領導小組職責：在總經(jīng)理的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在公司中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：1組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。2根據(jù)公司機構設置，明確各部門、人員職責。3制定公司年度職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4直接領導公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。5組織對公司干部、職工進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情

3、況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。7定期聽取各單位、職業(yè)健康管理人員、職工關于職業(yè)危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。8對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。9對公司的職業(yè)危害防治工作負直接責任。4.3董事長危害防治職責1、董事長是職業(yè)健康的第一責任人，對公司職業(yè)健康工作負總體責任。2、貫徹落實“預防為主，防治結合”的職業(yè)健康方針和國家職業(yè)病防治法及有關職業(yè)健康的法律法規(guī)、規(guī)范，督促落實職業(yè)健康的決議。3、建立健全職業(yè)健康的保證體系，保證公司職業(yè)健康投入和有效實施。4、組織領導重大職業(yè)健康事故應急救援和現(xiàn)場

4、處置。5、及時、如實向有關部門報告職業(yè)危害事故4.4總經(jīng)理職業(yè)危害防治職責：1認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。 2設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，建立三級職業(yè)健康管理網(wǎng)絡，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)危害防治工作。 3每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。 4每季召開一次職業(yè)健康管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治

5、所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。 5根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。 6親自參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。 7對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領導責任。4.5安全處職業(yè)危害防治職責1、在部門領導下，負責公司職業(yè)健康管理工作，督促檢查和落實公司職業(yè)管理制度、規(guī)程、標準。2、負責制定、修訂職業(yè)健康管理制度，參與職業(yè)健康應急預案的編制。3、負責對新職工（包括各種用工形式的新職工）進行公司級職業(yè)健康教育和日常

6、教育。4、組織三崗體檢，將體檢檔案及時歸檔保管；負責職業(yè)危害防治檔案登記。5、參與組織公司職業(yè)健康活動，定期組織應急救援預案演練和培訓。6、參與職業(yè)危害項目的申報，做好職業(yè)危害檢測計劃并與資質(zhì)單位聯(lián)系做好檢測工作。7、每天進行現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，督促整改。參與對職業(yè)危害治理情況提出改進意見和建議。8、做好防護設施、設備的檢查。9、參與職業(yè)危害事故的調(diào)查和處理，做好職業(yè)危害事故分析和上報工作。10、做好職業(yè)健康工作計劃和總結，負責職業(yè)危害防治檔案的組建和完善工作。4.6分管負責人職業(yè)危害防治職責：1、負責建立健全、實施和定期評審職業(yè)健康管理體系，定期向最高管理層報告職業(yè)健康管理體系績效，組織

7、并推動全體勞動者參加職業(yè)健康管理活動，對職業(yè)健康工作負直接領導責任。2、貫徹實施國家有關職業(yè)健康法律、法規(guī)。3、領導和支持職業(yè)健康管理部門開展職業(yè)健康監(jiān)督檢查工作和職業(yè)健康管理活動；督促、檢查本公司職業(yè)健康技術措施及職業(yè)健康技術措施費用使用計劃執(zhí)行情況。4、領導職業(yè)健康檢查工作和職業(yè)健康管理活動，組織建立健全職業(yè)健康責任制、職業(yè)健康管理制度、職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)健康應急救援預案并監(jiān)督落實；定期組織召開公司職業(yè)健康工作會議，及時研究和解決職業(yè)健康相關問題。5、主持職業(yè)危害事故的調(diào)查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。6、組織職業(yè)健康事故應急救援和現(xiàn)場處置。4.7專（兼）職職業(yè)危害防治人員

8、職責：1協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)危害防治工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。 2組織對職工進行職業(yè)危害防治培訓教育，總結推廣職業(yè)危害防治管理先進經(jīng)驗。 3組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。 4組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔。 5組織和協(xié)助有關部門制訂職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，對這些制度和規(guī)程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 6定期組織現(xiàn)場職業(yè)危害檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。 7負責職業(yè)危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。 8負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存

9、檔、申報等工作。 4.8作業(yè)人員職業(yè)危害防治人員職責1、嚴格遵守公司、車間職業(yè)健康制度。2、嚴格按崗位操作規(guī)程進行操作，不違章操作，并制止他人違章作業(yè)；有權拒絕違章指揮，險情嚴重時，有權停止作業(yè)，采取緊急防范措施。3、上崗前必須按規(guī)定穿戴好個人防護用品，會正確使用防護設備、設施、應急設施、個體防護用品。4、每天做好本崗位的職業(yè)危害的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，崗位不能整改的及時向領導匯報，并采取措施。5、參加班組職業(yè)健康活動，積極提出職業(yè)健康的合理化建議。6、發(fā)生事故如實反映情況，參加班組職業(yè)危害事故調(diào)查、分析。4.9安全處職業(yè)危害防治職責：1負責制定公司職業(yè)健康與職業(yè)危害防治規(guī)劃和計劃；并組織制

10、定職業(yè)危害事故應急救援預案。2負責委托具有相應資質(zhì)的中介技術服務機構，每年對作業(yè)場所進行一次職業(yè)危害因素檢測，每3年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價；并負責作業(yè)場所職業(yè)危害每年一次的申報工作。3負責組織中心化驗室對各生產(chǎn)單位作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告，對危害因素超標的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見。4負責確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助委托的具有相應資質(zhì)的中介技術服務機構對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。5協(xié)助人力資源部安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。6參與新建

11、、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的職業(yè)危害防護設施的設計審查和竣工驗收。7根據(jù)公司生產(chǎn)特點和需要，開展職業(yè)健康和職業(yè)危害防護的專題調(diào)研工作。8負責開展職業(yè)危害防治法規(guī)和職業(yè)危害防護知識的宣傳教育工作，普及和提高全體職工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。4.10辦公室職業(yè)危害防治職責：1負責安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢、定期體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調(diào)離原崗位，并妥善安置。3負責安排職業(yè)病的診斷、治療和統(tǒng)計報告工作。4建立、健全公司職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。5負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。4.11生產(chǎn)處

12、、設備處的職業(yè)危害防治職責：1編制公司生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。 2編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。 3對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)、檢修，確保安全運行。 4對公司的職業(yè)危害防治工作負技術責任。5嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害。6嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料。7嚴禁將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)。8嚴禁擅自拆除、停止使用職業(yè)危害

13、防護設施。4.12各車間職業(yè)危害防治職責1、貫徹落實國家職業(yè)健康法律、法規(guī)、方針政策和技術標準，在職責范圍內(nèi)監(jiān)督各部門落實。2、在組織實施技術改進、工藝改進、采用新原料的同時，應同時采用符合國家職業(yè)健康標準要求的防護措施。3、組織編制工藝規(guī)程，并符合職業(yè)健康的要求，對工藝職業(yè)健康負責。4、參加公司組織的職業(yè)健康監(jiān)督檢查，掌握公司職業(yè)健康動態(tài)。5、負責組織因工藝造成的職業(yè)危害事故的調(diào)查處理工作。6、負責組織事故調(diào)查處理，參與事故搶險救援工作。4.13供應處職業(yè)危害防治職責1、貫徹落實國家職業(yè)健康法律、法規(guī)、方針政策和相關標準，在職責范圍內(nèi)監(jiān)督相關部門落實。2、在采購和銷售有毒物品原材料和產(chǎn)品時，

14、負責檢查有毒物品包裝上的警示標示和中文警示說明。3、對購入和銷售的有毒物質(zhì)的入庫、儲存、發(fā)放符合有毒物質(zhì)職業(yè)健康管理規(guī)定，健全物資管理手續(xù)。4.14其他部門職業(yè)危害防治職責：1制定本單位的職業(yè)危害防治工作計劃和實施方案。2配合中心化驗室完成本單位有害因素的預防性監(jiān)測和日常監(jiān)測工作。3協(xié)助與配合公司委托的具有相應資質(zhì)的中介技術服務機構，每年對本單位作業(yè)場所進行一次職業(yè)危害因素檢測、每3年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價工作。4根據(jù)人力資源部的安排，積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢。5建立、健全本單位的職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并貫徹執(zhí)行。6建立、健全本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護

15、檔案。7負責本車間接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，使其增強職業(yè)危害因素防護意識，遵守職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)危害防護設施和個人防護用品。8按照規(guī)定對職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態(tài)。職業(yè)病危害警示與告知制度為有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等有關法律法規(guī)，制定本制度。1、公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作環(huán)境和條件，采取適當措施保障勞動者健康。2、公司與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)危害勞動告

16、知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。3、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。4、公司應當請有相關資質(zhì)的職業(yè)健康技術服務機構進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結果應當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。5、生產(chǎn)現(xiàn)場所用使用

17、的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學品等材料的，應向供應商索取產(chǎn)品中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)危害防護和應急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應當設置危險物品標識。6、在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。7、如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職

18、業(yè)病的及時告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。8、公司職安全處應對公司職業(yè)危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。職業(yè)病危害項目申報制度為了規(guī)范本單位作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作，根據(jù)作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定、安全生產(chǎn)法和作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的相關規(guī)定，制定本制度。1、作業(yè)場所職業(yè)危害按照職業(yè)病危害因素分類目錄確定。2、職業(yè)危害申報應當準備的資料:（1）本單位的基本情況；（2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況；（3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；（4）作業(yè)場所

19、接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（5）職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；（6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。3、職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將作業(yè)場所職業(yè)危害申報表加蓋公章交單位負責人簽字后，連同第二項中的有關資料一并上交所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。4、本單位進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)要進行變更申報。5、單位因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報6、單位名稱、法定

20、代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報7、安全處負責企業(yè)職業(yè)危害的申報工作。安全副總經(jīng)理為主要責任人。職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結合本廠實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、新職工“三級教育”1、凡新入廠的職工（包括短期合同工和臨時工），都必須經(jīng)過公司、車間、班組“三級職業(yè)健康教育”，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。2、一級教育由安全處會同人力資源部門組織實

21、施。教育內(nèi)容包括：（1）國家職業(yè)病防治的方針、政策、法規(guī)及規(guī)定；（2）公司概況、生產(chǎn)特點及各項規(guī)章制度；（3）職業(yè)健康基本知識。3、二級教育由車間負責人組織實施。教育內(nèi)容包括：（1）本單位主要生產(chǎn)工藝流程，主要設備概況及其特點，危險區(qū)域、職業(yè)危害因素及預防措施。（2）本單位生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程；（3）結合本單位特點進行防毒、防塵、防噪、防高溫、防電磁傷害等職業(yè)危害知識的教育。4、三級教育由班組長組織實施，教育內(nèi)容應包括：（1）本崗位操作規(guī)程，標準化作業(yè)程序；（2）本崗位工作特點、設備性能和職業(yè)健康注意事項；（3）設備、工具及其使用方法，防護用品的合理使用。5、新職工“三級職業(yè)健康教育”經(jīng)考試

22、合格方能上崗，試卷存入職工培訓教育檔案。二、主要負責人、分管負責人、職業(yè)健康管理人員培訓1、公司主要負責人、分管負責人、職業(yè)健康管理人員應按國家有關規(guī)定參加安監(jiān)部門每年組織的職業(yè)健康培訓。2、公司每年對車間主任等中層管理人員人員進行一次職業(yè)健康管理知識教育、培訓。教育培訓內(nèi)容包括：國家的職業(yè)健康方面的方針政策、法律法規(guī)、健康管理基本知識和技術知識等三、全員教育公司每年對職工進行不少于一次的全員職業(yè)健康教育，并認真做好記錄，班組堅持每周一次全員職業(yè)健康教育。四、變換工種及復工職業(yè)教育職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上，在重新上崗時，必須進行相應的車間、班組、崗位職業(yè)健康教育。五、“四新”教育1、“四

23、新”教育是指采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，必須進行的教育。2、“四新”教育由生產(chǎn)主管部門和技術部門負責進行。3、“四新”教育主要內(nèi)容有：（1）新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法；（2）防護裝置的特點和使用方法；（3）管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求；（4）“四新”投產(chǎn)、使用后可能導致的職業(yè)危害因素及其防護方法。4、涉及“四新”人員教育，要進行考試，合格后方可上崗，并報職業(yè)健康管理部門備案。六、其他職業(yè)健康培訓教育可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊、黑板報、張貼宣傳畫面、閉路電視等多種方式配合進行。職業(yè)病防護設施維護檢修制度為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管

24、理工作，保證在用職業(yè)危害防護設施、設備的完好、有效，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，控制或消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，制定本制度。一、職業(yè)健康管理機構負責防護設施維護檢修工作的監(jiān)督管理指導，各車間負責各自車間現(xiàn)用的職業(yè)危害防護設施的維護管理。二、職業(yè)危害防護設施包括車間所用排風扇、冷風機、排風罩、抽風機等。三、經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生領導小組確定對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所，設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。四、機修車間對在用職業(yè)危害防護設施應定期進行檢查、維護和保養(yǎng)。1、職業(yè)健康管理人員在巡查時注意對防護設施完好有效性進行查

25、驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即通知機修車間檢修。2、職業(yè)健康管理部門應定期進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。3、機修車間負責公司職業(yè)危害防護設備的維修。4、機修車間建立職業(yè)危害防護設施維護、檢修臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。5、設備處建立職業(yè)危害防護設施檔案，收集整理職業(yè)危害防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）。6、車間應組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。7、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用

26、品，檢修后及時恢復原狀，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。職業(yè)病防護用品管理制度為進一步加強從業(yè)人員勞動防護用品的管理，保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康和人身安全，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。一、個體防護用品的計劃采購及發(fā)放1、供應處負責制定公司個體防護用品采購及發(fā)放計劃，監(jiān)督勞動防護用品的購置質(zhì)量，并對其發(fā)放和使用情況進行經(jīng)常性的檢查。2、根據(jù)采購計劃組織采購，對采購的個體防護物品質(zhì)量負責，保證采購的個體防護用品符合國家有關規(guī)定。庫房按規(guī)定時間及要求發(fā)放，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時聯(lián)系采購人員退貨。

27、3、各車間根據(jù)按規(guī)章制度匯編中各種勞保用品發(fā)放標準要求領取。4、庫房要建立勞動防護用品領發(fā)明細帳目，掌握使用人數(shù)，根據(jù)標準嚴格把關，切實做好領、發(fā)工作。經(jīng)批準領取集體備用的防護用品，由本單位領導在登記本上簽字領取并控制發(fā)放。使用中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，及時與采購部聯(lián)系，協(xié)商解決。舊換新的勞動防護用品，如防塵口罩等，必須積極配合給予更換。5、從事多工種作業(yè)的職工，應按其從事主要工種發(fā)給勞動防護用品，并補充發(fā)給其它工種必須的防護用品，但使用時間相應延長(根據(jù)工作情況相應折算，確定延長時間)。6、休長假的職工(產(chǎn)假、病假等休假在2個月以上者)，在休假期間不發(fā)勞動防護用品。7、臨時工、合同工、季節(jié)工等人員，

28、按照其從事的工作發(fā)給相應的防護用品，但應報職業(yè)健康管理部審核備案。二、勞動防護用品使用規(guī)定1、使用個體防護用品的職工必須了解所使用的個體防護用品正確的使用方法、使用限制、正確的佩戴方法及必要的保養(yǎng)方法，經(jīng)常清潔、檢查和維護，其使護品處在可以使用的狀態(tài)。2、特殊防護器具的使用應進行培訓，如：防毒面具、漏電保護器、空氣呼吸器、絕緣工具等，必須按國家規(guī)定定期進行檢驗，經(jīng)檢驗確定不合格的防護器具，應予報廢處理，不得放置于現(xiàn)場，更不得與合格品混放一起。3、各車間應加強勞動防護用品的使用管理，職業(yè)健康管理人員及班組長應定期或不定期檢查各崗位各工種的人員是否按規(guī)定要求穿戴個體防護用品，發(fā)現(xiàn)不符合要求的應予以

29、糾正。對不按要求穿戴個體防護用品的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將按有關規(guī)定予以處罰。職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度為適時監(jiān)測生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素，確保作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度符合國家標準規(guī)定，保護員工免受職業(yè)病危害，制定本制度。一、公司安全處負責本公司職業(yè)危害因素監(jiān)測管理，由安全員負責日常監(jiān)測和管理工作。二、公司安全處負責組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。1、職業(yè)危害因素監(jiān)測、采樣、布點要符合國家標準。2、監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類包括噪聲、粉塵、一氧化碳、氨氣、苯等。3、公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測，應根據(jù)國家職業(yè)健

30、康有關規(guī)定的要求進行職業(yè)危害現(xiàn)狀評價和檢測。三、委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。1、檢測、評價結果存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案2、檢測與評價結果及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告3、向公司職工公布。四、監(jiān)測、檢測結果不符合國家標準的立即采取治理措施，確保本單位作業(yè)場所符合職業(yè)健康條件。建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，加強和規(guī)范建設項目職業(yè)病防護設施建設的監(jiān)督管理，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等制定本制度。1、在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建和技術改造、

31、技術引進建設項目（以下統(tǒng)稱建設項目）職業(yè)病防護設施建設及其監(jiān)督管理，適用本制度。2、建設單位是建設項目職業(yè)病防護設施建設的責任主體。建設項目職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時”）。職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。3、 對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，應當依照本辦法向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作可以與安全設施“三同時”工作一并進行。4、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的風險程度，按照下列規(guī)定對其實行分類監(jiān)督管理：（1）職業(yè)病危害一般的建設項目，其職業(yè)病危害預評價報

32、告應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，職業(yè)病防護設施由建設單位自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案；（2）職業(yè)病危害較重的建設項目，其職業(yè)病危害預評價報告應當報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核；職業(yè)病防護設施竣工后，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織驗收；（3）職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病危害預評價報告應當報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核，職業(yè)病防護設施設計應當報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，職業(yè)病防護設施竣工后，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織驗收。5、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告。6、職業(yè)病危害

33、預評價報告編制完成后，建設單位應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病危害預評價報告進行評審。7、評審結束后應當按照規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病危害預評價備案或者審核，并提交文件、資料。8、職業(yè)病危害預評價報告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案或者審核同意后，建設項目的選址、生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、職業(yè)病防護設施等發(fā)生重大變更的，應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續(xù)。9、職業(yè)病防護設施設計，應當委托具有相應資質(zhì)的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專篇。10、職業(yè)病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病防護設施設計專篇進行評審。同時向安

34、全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查的申請，并提交文件、資料。11、職業(yè)病危害控制效果評價與防護設施竣工驗收，按照職業(yè)病防護設施設計和有關施工技術標準、規(guī)范進行驗收。12、建設項目職業(yè)病防護設施建設期間，應當對其進行經(jīng)常性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康, 依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度一、檔案資料的歸檔范圍1、健康監(jiān)護檔案內(nèi)容（1）健康監(jiān)護檔案。（2）相應作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)測結

35、果。（3）職業(yè)健康檢查等相關資料。（4）職業(yè)健康體檢復查人員名單。（5）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史2、職業(yè)病診斷檔案職業(yè)病診斷機構應當建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內(nèi)容應當包括：（1）職業(yè)病診斷證明書；（2）職業(yè)病診斷過程記錄（3）用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；（4）臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；（5）現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。二、借閱管理1、各有關部門、單位到本部門查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得主管領導同意，并履行登記手續(xù)，對所查內(nèi)容、利用目的作詳細登記。2、本部門為所需借、調(diào)資料的單位和個人提供復印材料。3、檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須

36、經(jīng)主管領導批準方可。4、勞動者離開用人單位時,有權索取本人健康監(jiān)護檔案復印件;用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。職業(yè)病危害事故處置與報告制度為加強職業(yè)危害事故的報告、調(diào)查、處理，即有效地控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損害，根據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等，特制定本制度。1、按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害的嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上

37、的。2、發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應立即內(nèi)向公司綜合辦、車間報告，特大和重大危害事故立即向公司副總報告。副總安排專人負責及時向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門及衛(wèi)生部門報告。3、職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應當包括事故的發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢等。4、任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。5、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故，應當根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：(一)停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；（二）疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織泄險；（三）保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事

38、故的材料、設備和工具等；（四）對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察；（五）按照規(guī)定進行事故報告；（六）配合衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)督生產(chǎn)部門，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；（七）落實衛(wèi)生行政部門及安全監(jiān)督生產(chǎn)部門要求采取的其他措施。6、對夠不成一般職業(yè)病危害事故的事故，工作人員應及時向職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應詳細記錄，及時組織相關人員對事故進行處理。7、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理資料要妥善保管職業(yè)病危害應急救援與管理制度1.目的為增強公司職業(yè)病應急救援管理，及時處置重大職業(yè)病危害，最大限度保障職工權益，特編制此制度。2.適

39、用范圍 公司發(fā)生重大職業(yè)病危害時應急救援與管理適用此制度。 3.編制依據(jù) 中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急源編制導則以及國家、企業(yè)等相關管理規(guī)定。 4.專業(yè)術語 職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素：包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。5.職責 5.1 公司總經(jīng)理對公司職業(yè)病管理負主要責任。 5.2 公司職業(yè)健康管理工作領導小組全面管理公司職業(yè)病防治工作。 5.3 公司安全處為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門，全面負責現(xiàn)場職業(yè)病危害應急救援管理工作；負責職業(yè)

40、病應急物資管理、維護保養(yǎng)工作監(jiān)督。5.4 工會全面監(jiān)督公司職業(yè)病防治工作，并對職業(yè)病危害應急救援與管理全面監(jiān)督。 5.5 各部門負責配合安全處對職工進行職業(yè)病應急救援培訓，應急物資使用等工作。 5.6 公司供應處，負責對職業(yè)病防治、預防、以及應急救援所需物資進行采購。 5.7 公司財務處對職業(yè)病危害應急救援與管理所需費用進行支付。 6.應急管理對主要職業(yè)危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練，確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應急事故。 7.主要目標及危害因素 備煤車間粉塵、噪聲、煉焦車間一煤氣、高溫化產(chǎn)車間氨水、苯、煤氣、噪聲、焦油、高溫8.工作要求8.1 培訓 公司安全處依據(jù)

41、安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業(yè)病應急救援工作培訓。 8.2 應急救援 8.2.1 應急救援原則：先救人再救物。 8.2.2 發(fā)生職業(yè)病事故時，公司依據(jù)應急救援管理制度，對職業(yè)病事故進行救援。 8.2.3 職業(yè)病事故應急救援時，各救援人員在保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴禁無防護措施參與救援。 8.3 職業(yè)病應急救援管理 8.3.1 在發(fā)生職業(yè)病應急事故時，各分公司應及時上報公司職業(yè)健康管理工作領導小組； 8.3.2 公司職業(yè)健康管理工作領導小組及時依據(jù)事故上報程序，進行上報。8.3.3發(fā)生職業(yè)病應急事故時，應及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝置，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。9.監(jiān)督與處罰 9.1 對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。 9.2 安全處監(jiān)督分公司對安全防護設施的維護保養(yǎng)，未進行定期維護保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進行處罰。 9.3 安全處依據(jù)職業(yè)防護標準，進行配發(fā)職業(yè)防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰。 30