綿陽關于成立5G+智慧城市公司可行性研究報告【范文參考】

《綿陽關于成立5G+智慧城市公司可行性研究報告【范文參考】》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《綿陽關于成立5G+智慧城市公司可行性研究報告【范文參考】（123頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、CMC泓域咨詢 /綿陽關于成立5G+智慧城市公司可行性研究報告 綿陽關于成立5G+智慧城市公司 可行性研究報告 xxx（集團）有限公司  報告說明 加強5G頻率資源保障。繼續(xù)做好5G基站和衛(wèi)星地球站等無線電臺站的干擾協(xié)調工作。推動700MHz頻段廣播電視業(yè)務的頻率遷移，加快700MHz頻段5G網絡部署，適時發(fā)布5G毫米波頻率規(guī)劃，探索5G毫米波頻率使用許可實行招標制度，開展5G 工業(yè)專用頻率需求以及其他無線電系統(tǒng)兼容性研究，研究制定適合我國的5G工業(yè)專用頻率使用許可模式和管理規(guī)則。 xxx（集團）有限公

2、司主要由xx集團有限公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx集團有限公司出資675.00萬元，占xxx（集團）有限公司75%股份；xx（集團）有限公司出資225萬元，占xxx（集團）有限公司25%股份。 根據謹慎財務估算，項目總投資30893.10萬元，其中：建設投資23876.17萬元，占項目總投資的77.29%；建設期利息473.92萬元，占項目總投資的1.53%；流動資金6543.01萬元，占項目總投資的21.18%。 項目正常運營每年營業(yè)收入58400.00萬元，綜合總成本費用48308.33萬元，凈利潤7377.19萬元，財務內部收益率16.00%，財務凈現值3418.

3、74萬元，全部投資回收期6.59年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。 5G融合應用是促進經濟社會數字化、網絡化、智能化轉型的重要引擎。國家大力推動5G全面協(xié)同發(fā)展，深入推進5G賦能千行百業(yè)，促進形成“需求牽引供給，供給創(chuàng)造需求”的高水平發(fā)展模式，驅動生產方式、生活方式和治理方式升級，培育壯大經濟社會發(fā)展新動能。 綜上所述，該項目屬于國家鼓勵支持的項目，項目的經濟和社會效益客觀，項目的投產將改善優(yōu)化當地產業(yè)結構，實現高質量發(fā)展的目標。 本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。

4、  目錄 第一章 擬組建公司基本信息 9 一、 公司名稱 9 二、 注冊資本 9 三、 注冊地址 9 四、 主要經營范圍 9 五、 主要股東 9 公司合并資產負債表主要數據 10 公司合并利潤表主要數據 10 公司合并資產負債表主要數據 12 公司合并利潤表主要數據 12 六、 項目概況 12 七、 加快形成“一核兩翼、三區(qū)協(xié)同”區(qū)域發(fā)展新格局 13 第二章 市場預測 18 一、 新型信息消費升級行動 18 二、 基本原則 18 第三章 項目背景及必要性 20 一、 5G應用標準體系構建行動 20 二、 行業(yè)融合應用深化行動 20 三、 加快發(fā)展現代

5、產業(yè)體系，著力提高經濟質量效益和核心競爭力 23 四、 面向行業(yè)需求的5G產品攻堅工程 25 五、 5G應用標準體系構建及推廣工程 26 第四章 公司成立方案 27 一、 公司經營宗旨 27 二、 公司的目標、主要職責 27 三、 公司組建方式 28 四、 公司管理體制 28 五、 部門職責及權限 29 六、 核心人員介紹 33 七、 財務會計制度 34 第五章 法人治理結構 40 一、 股東權利及義務 40 二、 董事 42 三、 高級管理人員 47 四、 監(jiān)事 50 第六章 發(fā)展規(guī)劃分析 52 一、 公司發(fā)展規(guī)劃 52 二、 思路及措施 53 三、 5

6、G網絡能力強基行動 55 四、 5G應用生態(tài)融通行動 56 五、 保障措施 57 六、 5G應用創(chuàng)新生態(tài)培育示范工程 59 第七章 風險防范 62 一、 項目風險分析 62 二、 公司競爭劣勢 65 第八章 選址方案 66 一、 項目選址原則 66 二、 建設區(qū)基本情況 66 三、 加快構建現代化基礎設施體系 71 四、 加快建設西部內陸改革開放新高地 73 五、 堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，高水平建設中國(綿陽)科技城 75 第九章 環(huán)保方案分析 79 一、 環(huán)境保護綜述 79 二、 建設期大氣環(huán)境影響分析 79 三、 建設期水環(huán)境影響分析 80 四、 建設期固體廢棄

7、物環(huán)境影響分析 81 五、 建設期聲環(huán)境影響分析 81 六、 環(huán)境影響綜合評價 82 第十章 經濟效益及財務分析 83 一、 基本假設及基礎參數選取 83 二、 經濟評價財務測算 83 營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 83 綜合總成本費用估算表 85 利潤及利潤分配表 87 三、 項目盈利能力分析 87 項目投資現金流量表 89 四、 財務生存能力分析 90 五、 償債能力分析 90 借款還本付息計劃表 92 六、 經濟評價結論 92 第十一章 投資方案分析 93 一、 編制說明 93 二、 建設投資 93 建筑工程投資一覽表 94 主要設備購置一覽表

8、 95 建設投資估算表 96 三、 建設期利息 97 建設期利息估算表 97 固定資產投資估算表 98 四、 流動資金 99 流動資金估算表 99 五、 項目總投資 100 總投資及構成一覽表 101 六、 資金籌措與投資計劃 101 項目投資計劃與資金籌措一覽表 102 第十二章 項目規(guī)劃進度 103 一、 項目進度安排 103 項目實施進度計劃一覽表 103 二、 項目實施保障措施 104 第十三章 項目綜合評價說明 105 第十四章 補充表格 107 主要經濟指標一覽表 107 建設投資估算表 108 建設期利息估算表 109 固定資產投資估算表

9、110 流動資金估算表 110 總投資及構成一覽表 111 項目投資計劃與資金籌措一覽表 112 營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 113 綜合總成本費用估算表 114 固定資產折舊費估算表 115 無形資產和其他資產攤銷估算表 115 利潤及利潤分配表 116 項目投資現金流量表 117 借款還本付息計劃表 118 建筑工程投資一覽表 119 項目實施進度計劃一覽表 120 主要設備購置一覽表 121 能耗分析一覽表 121 第一章 擬組建公司基本信息 一、 公司名稱 xxx（集團）有限公司（以工商登記信息為準） 二、 注冊資本 900萬元 三、

10、 注冊地址 綿陽xxx 四、 主要經營范圍 經營范圍：從事5G+智慧城市設備相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。） 五、 主要股東 xxx（集團）有限公司主要由xx集團有限公司和xx（集團）有限公司發(fā)起成立。 （一）xx集團有限公司基本情況 1、公司簡介 公司秉承“以人為本、品質為本”的發(fā)展理念，倡導“誠信尊重”的企業(yè)情懷；堅持“品質營造未來，細節(jié)決定成敗”為質量方針；以“真誠服務贏得市場，以優(yōu)質品質謀求發(fā)展”的營銷思路；以科學發(fā)展觀縱觀全局，爭取實現行業(yè)

11、領軍、技術領先、產品領跑的發(fā)展目標。 公司自成立以來，堅持“品牌化、規(guī)模化、專業(yè)化”的發(fā)展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰(zhàn)略轉型和管理變革，實現了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。未來我司將繼續(xù)以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。 2、主要財務數據 公司合并資產負債表主要數據 項目 2020年12月 2019年12月 2018年12月 資產總額 11301.79 9041.43 8476.34 負債總額 4938.11 3950.49 3703.5

12、8 股東權益合計 6363.68 5090.94 4772.76 公司合并利潤表主要數據 項目 2020年度 2019年度 2018年度 營業(yè)收入 41798.74 33438.99 31349.06 營業(yè)利潤 7547.67 6038.14 5660.75 利潤總額 6171.61 4937.29 4628.71 凈利潤 4628.71 3610.39 3332.67 歸屬于母公司所有者的凈利潤 4628.71 3610.39 3332.67 （二）xx（集團）有限公司基本情況 1、公司簡介 公司將依法合規(guī)作為新形勢下實

13、現高質量發(fā)展的基本保障，堅持合規(guī)是底線、合規(guī)高于經濟利益的理念，確立了合規(guī)管理的戰(zhàn)略定位，進一步明確了全面合規(guī)管理責任。公司不斷強化重大決策、重大事項的合規(guī)論證審查，加強合規(guī)風險防控，確保依法管理、合規(guī)經營。嚴格貫徹落實國家法律法規(guī)和政府監(jiān)管要求，重點領域合規(guī)管理不斷強化，各部門分工負責、齊抓共管、協(xié)同聯動的大合規(guī)管理格局逐步建立，廣大員工合規(guī)意識普遍增強，合規(guī)文化氛圍更加濃厚。 公司始終堅持“人本、誠信、創(chuàng)新、共贏”的經營理念，以“市場為導向、顧客為中心”的企業(yè)服務宗旨，竭誠為國內外客戶提供優(yōu)質產品和一流服務，歡迎各界人士光臨指導和洽談業(yè)務。 2、主要財務數據 公司合并資產負債表主

14、要數據 項目 2020年12月 2019年12月 2018年12月 資產總額 11301.79 9041.43 8476.34 負債總額 4938.11 3950.49 3703.58 股東權益合計 6363.68 5090.94 4772.76 公司合并利潤表主要數據 項目 2020年度 2019年度 2018年度 營業(yè)收入 41798.74 33438.99 31349.06 營業(yè)利潤 7547.67 6038.14 5660.75 利潤總額 6171.61 4937.29 4628.71 凈利潤 4628.71

15、 3610.39 3332.67 歸屬于母公司所有者的凈利潤 4628.71 3610.39 3332.67 六、 項目概況 （一）投資路徑 xxx（集團）有限公司主要從事關于成立5G+智慧城市公司的投資建設與運營管理。 （二）項目提出的理由 厚植5G人才培育基礎，支持高等院校、科研院所與企業(yè)聯合精準培養(yǎng)，鼓勵企業(yè)與高等院校、科研院所共建實驗室、實訓基地、專業(yè)研究院或交叉研究中心，加強共享型工程實習基地建設。推進5G相關專業(yè)升級與數字化改造，實施好5G相關領域“1+X”證書制度試點，開展安全技術技能大賽、組織5G相關職業(yè)培訓和認證，豐富5G人才挖掘和選拔渠道，培育一批

16、既懂5G通信技術又具備行業(yè)專業(yè)知識的復合型人才。面向公眾開展5G知識科普，提升全民數字技能。 加大超高清視頻監(jiān)控、巡邏機器人、智慧警用終端、智慧應急終端等產品在城市安防、應急管理方面的應用，建設實時精準的安全防控體系。加快智慧表計等產品在市政管理、環(huán)境監(jiān)測等領域部署，探索構建數字孿生城市，提高城市感知能力。圍繞信息惠民便民，加快推廣基于5G技術的智慧政務服務。以社區(qū)、園區(qū)、街區(qū)等為基本單元加快數字化改造，形成一批5G智慧社區(qū)綜合解決方案，提供全方位數字化社區(qū)生活新服務。推動5G技術在基于數字化、網絡化、智能化的新型城市基礎設施建設中的創(chuàng)新應用，全面提升城市建設水平和運行效率。 七、 加快形

17、成“一核兩翼、三區(qū)協(xié)同”區(qū)域發(fā)展新格局 實施區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略、主體功能區(qū)戰(zhàn)略，增強中心城區(qū)發(fā)展能級，提升縣域經濟發(fā)展能力，提高新型城鎮(zhèn)化建設質量，加快形成優(yōu)勢互補、高質量發(fā)展的區(qū)域經濟版塊。 增強區(qū)域發(fā)展支撐能力。強化“一核”輻射帶動和極核引領，促進人口集聚、產業(yè)集群，引領帶動周邊協(xié)同發(fā)展，培育區(qū)域經濟核心增長極。壯大“兩翼”骨干支撐力量，做大產業(yè)規(guī)模，提升質量效益和綜合競爭力，打造縣域發(fā)展新引擎，構筑綿陽北向西出和南向東出的戰(zhàn)略支點。統(tǒng)籌“三區(qū)”錯位發(fā)展、協(xié)同發(fā)展，促進基礎設施互聯互通、產業(yè)協(xié)同發(fā)展、土地高效利用，拓展集約高效的生產空間，框定山清水秀的生態(tài)空間，打造宜居適度的生活空間。探

18、索經濟區(qū)與行政區(qū)適度分離改革，健全完善合作互助、利益共享等區(qū)域協(xié)同發(fā)展體制機制。 提升中心城區(qū)發(fā)展能級。堅持新區(qū)有機生長、組團協(xié)調發(fā)展、舊城雙修更新同步推進，不斷拓展城市空間、優(yōu)化城市布局、完善城市功能、提升城市品質，增強經濟和人口承載能力。按照“300平方公里、300萬人口”規(guī)劃建設中心城區(qū)，加快建設Ⅰ型大城市，推動雙中心、組團式發(fā)展，實現組團內部產城融合、組團之間均衡發(fā)展。實施城市更新行動，推進城市生態(tài)修復、功能完善工程，強化歷史文化保護、城市風貌塑造，加強老舊小區(qū)改造和社區(qū)建設。有序推進城市地下空間開發(fā)利用，系統(tǒng)推進排澇除險、蓄水空間、消防安全等設施建設，打造宜居城市、韌性城市、海綿城

19、市、智慧城市。 推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化。深化產業(yè)培育提速、城鄉(xiāng)建設攻堅、改革開放突破、民營經濟提振、生態(tài)環(huán)境優(yōu)化、社會民生促進“六大行動”，持續(xù)推動縣域經濟高質量發(fā)展。深入實施“宜居縣城建設行動”，推進以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設，統(tǒng)籌推進縣城功能完善、品質提升、特色塑造，爭創(chuàng)一批國家新型城鎮(zhèn)化建設示范縣城。堅持“房住不炒”定位，建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度，促進房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展。推行公租房貨幣化和實物保障，有效增加保障性住房供給。深化戶籍制度改革，加快農業(yè)轉移人口市民化。 （三）項目選址 項目選址位于xx，占地面積約89.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越

20、，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。 （四）生產規(guī)模 項目建成后，形成年產xxx套5G+智慧城市設備的生產能力。 （五）建設規(guī)模 項目建筑面積103306.70㎡，其中：生產工程64271.87㎡，倉儲工程24250.59㎡，行政辦公及生活服務設施8376.28㎡，公共工程6407.96㎡。 （六）項目投資 根據謹慎財務估算，項目總投資30893.10萬元，其中：建設投資23876.17萬元，占項目總投資的77.29%；建設期利息473.92萬元，占項目總投資的1.53%；流動資金6543.01萬元，占項目總投資的21.18%。 （七）經濟

21、效益（正常經營年份） 1、營業(yè)收入（SP）：58400.00萬元。 2、綜合總成本費用（TC）：48308.33萬元。 3、凈利潤（NP）：7377.19萬元。 4、全部投資回收期（Pt）：6.59年。 5、財務內部收益率：16.00%。 6、財務凈現值：3418.74萬元。 （八）項目進度規(guī)劃 項目建設期限規(guī)劃24個月。 （九）項目綜合評價 該項目的建設符合國家產業(yè)政策；同時項目的技術含量較高，其建設是必要的；該項目市場前景較好；該項目外部配套條件齊備，可以滿足生產要求；財務分析表明，該項目具有一定盈利能力。綜上，該項目建設條件具備，經濟效益較好，其建設是可行的。 第二

22、章 市場預測 一、 新型信息消費升級行動 1、5G+信息消費。推進5G與智慧家居融合，深化應用感應控制、語音控制、遠程控制等技術手段，發(fā)展基于5G技術的智能家電、智能照明、智能安防監(jiān)控、智能音箱、新型穿戴設備、服務機器人等，不斷豐富5G應用載體。加快云AR/VR頭顯、5G+4K攝像機、5G全景VR相機等智能產品推廣，拉動新型產品和新型內容消費，促進新型體驗類消費發(fā)展。 2、5G+融合媒體。開展5G背包、超高清攝像機、5G轉播車等設備的使用推廣，利用5G技術加快傳統(tǒng)媒體制作、采訪、編輯、播報等各環(huán)節(jié)智能化升級。推廣高新視頻服務、推動5G新空口（NR）廣播電視落地應用，提供廣播電視和應急廣播

23、等業(yè)務。開展5G+8K直播、5G+全景式交互化視音頻業(yè)務，培育360度觀賽體驗，結合2022年北京冬奧會和冬殘奧會等重大活動，推動5G在大型賽事活動中的普及。 二、 基本原則 堅持需求牽引。充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，強化企業(yè)在5G應用發(fā)展中的主體地位，進一步釋放消費市場、垂直行業(yè)、社會民生等方面對5G應用的需求潛力，激發(fā)5G應用創(chuàng)新活力。 堅持創(chuàng)新驅動。圍繞5G行業(yè)應用個性化需求，加大技術創(chuàng)新力度，加強關鍵技術和產品研發(fā)，奠定5G應用發(fā)展的技術和產業(yè)基礎。遵循5G技術、標準、產業(yè)、網絡和應用漸次導入的客觀規(guī)律，緊扣國際標準節(jié)奏，有重點地推動5G應用發(fā)展。 堅持重點突破。聚焦

24、5G發(fā)展關鍵環(huán)節(jié)，著力解決協(xié)議標準互通、應用生態(tài)構建、產業(yè)基礎強化等關鍵共性問題。支持基礎扎實、模式清晰、前景廣闊的重點領域率先突破，示范引領5G應用規(guī)模化落地。 堅持協(xié)同聯動。加強各方溝通銜接，暢通跨部門、跨行業(yè)、跨領域協(xié)作。發(fā)揮行業(yè)、地方等積極性，出臺并落實支持5G應用發(fā)展的政策舉措。發(fā)揮龍頭企業(yè)牽引作用，推動上下游企業(yè)深度互聯和協(xié)同合作，形成“團體賽”模式。 第三章 項目背景及必要性 一、 5G應用標準體系構建行動 1、加快打通跨行業(yè)協(xié)議標準。加強跨部門、跨行業(yè)、跨領域標準化重要事項的統(tǒng)籌協(xié)調，建立健全相關標準化組織合作機制，盡快實現協(xié)議互通、標準互認，系統(tǒng)推進5G行業(yè)應用標準體

25、系建設及相關政策措施落實，加速推動融合應用標準的制定。充分發(fā)揮5G應用產業(yè)方陣行業(yè)組織優(yōu)勢，促進融合應用標準的實施落地。 2、研制重點行業(yè)融合應用標準。系統(tǒng)推進重點行業(yè)5G融合應用標準研究，明確標準化重點方向，加強基礎共性標準、融合設備標準、重點行業(yè)解決方案標準的研制，加快標準化通用化進程，突破重點領域融合標準研究和制定。 3、落地一批重點行業(yè)關鍵標準。發(fā)揮各重點行業(yè)龍頭企業(yè)帶頭作用，帶動各方進一步強化協(xié)作，合力推動5G行業(yè)應用標準的迭代、評估和優(yōu)化，促進相關標準在重點行業(yè)的應用落地。 二、 行業(yè)融合應用深化行動 1、5G+工業(yè)互聯網。推進5G模組與AR/VR、遠程操控設備、機器視覺、

26、AGV等工業(yè)終端的深度融合，加快利用5G改造工業(yè)內網，打造5G全連接工廠標桿，形成信息技術網絡與生產控制網絡融合的網絡部署模式，推動“5G+工業(yè)互聯網”服務于生產核心環(huán)節(jié)。圍繞研發(fā)設計、生產制造、運營管理、產品服務等環(huán)節(jié)，聚焦“5G+工業(yè)互聯網”發(fā)展重點行業(yè)，打造典型應用場景，持續(xù)開展“5G+工業(yè)互聯網”試點示范，支持5G在質量檢測、遠程運維、多機協(xié)同作業(yè)、人機交互等智能制造領域的深化應用，不斷強化示范引領，推動成熟模式在更多行業(yè)和領域復制推廣。打造產業(yè)生態(tài)，推廣區(qū)域應用，鼓勵各地建設“5G+工業(yè)互聯網”融合應用先導區(qū)，不斷拓展5G在原材料、裝備、消費品、電子等領域的應用。 2、5G+車聯網

27、。強化汽車、通信、交通等行業(yè)的協(xié)同，加強政府、行業(yè)組織和企業(yè)間聯系，共同建立完備的5G與車聯網測試評估體系，保障應用的端到端互聯互通。提煉可規(guī)?；茝V、具備商業(yè)化閉環(huán)的典型應用場景，提升用戶接受程度。加快提升C-V2X通信模塊的車載滲透率和路側部署。加快探索商業(yè)模式和應用場景，支持創(chuàng)建國家級車聯網先導區(qū)，推動車聯網基礎設施與5G網絡協(xié)同規(guī)劃建設，選擇重點城市典型區(qū)域、合適路段以及高速公路重點路段等，加快5G+車聯網部署，推廣C-V2X技術在園區(qū)、機場、港區(qū)、礦山等區(qū)域的創(chuàng)新應用。建立跨行業(yè)、跨區(qū)域互信互認的車聯網安全通信體系。 3、5G+智慧物流。加強5G在園區(qū)、倉庫、社區(qū)等場所的物流應用創(chuàng)

28、新，推動5G在無人車快遞運輸、智能分揀、無人倉儲、智能佩戴、智能識別等場景應用落地。加速基于5G的物流物聯網數據接入、計算和應用平臺建設，推進端邊云協(xié)同的物流自動化智能裝備和基礎設施建設，助力實現物流行業(yè)自動化運輸、智能倉儲和全流程監(jiān)控。 4、5G+智慧港口。研制適用于港口集裝箱環(huán)境的5G輔助定位產品，加快自動化碼頭、堆場庫場數字化改造和建設。推動港口建設和養(yǎng)護運行全過程、全周期數字化，加快智慧港口基礎設施建設，推廣5G在無人巡檢、遠程塔吊、自動導引運輸、集卡自動駕駛、智能理貨等場景的應用，助力港口智能化。 5、5G+智能采礦。加快可適應采礦環(huán)境具有防爆等要求的5G通信設備研制和認證，推進

29、露天礦山和地下礦區(qū)5G網絡系統(tǒng)、智能化礦區(qū)管控平臺、企業(yè)云平臺等融合基礎設施建設。推廣5G在能源礦產、金屬礦產、非金屬礦產等各類礦區(qū)的應用，拓展采礦業(yè)遠程控制、無人駕駛等5G應用場景，推進井下核心采礦裝備遠程操控和集群化作業(yè)、深部高危區(qū)域采礦裝備無人化作業(yè)、露天礦區(qū)實現智能連續(xù)作業(yè)和無人化運輸。 6、5G+智慧電力。突破電力行業(yè)重點場景5G確定性時延、授時精度、安全保障等關鍵技術，搭建融合5G的電力通信管理支撐系統(tǒng)和邊緣計算平臺。開展基于5G的工業(yè)控制與監(jiān)測網絡升級改造，推廣發(fā)電設備運維、配電自動化、輸電線/變電站巡檢、用電信息采集等場景應用，實現發(fā)電環(huán)節(jié)生產的可視化、配電環(huán)節(jié)控制的智能化、

30、輸變電環(huán)節(jié)監(jiān)控的無人化、用電環(huán)節(jié)采集的實時化。 7、5G+智能油氣。開展適應油田油井復雜環(huán)境的5G特種終端設備的研發(fā)，推進多協(xié)議智能數據采集5G網關、監(jiān)控產品的研制，實現與油氣領域通信接口的有效銜接。實施5G在油田油井、管線、加油站等環(huán)節(jié)高清視頻監(jiān)控、管道泄露監(jiān)測、機器人智能巡檢、?；愤\輸監(jiān)控等業(yè)務場景的深度應用，為油氣采集、管道傳輸、油氣冶煉等環(huán)節(jié)提供安全高效的智能化支撐。 8、5G+智慧農業(yè)。根據農業(yè)農村數字化需求，重點推進面向廣覆蓋低成本場景的5G技術和應用。豐富5G在智能農業(yè)的應用場景，加快智能農機、農業(yè)機器人在無人農業(yè)作業(yè)試驗等農業(yè)生產環(huán)節(jié)中的5G應用創(chuàng)新，發(fā)展5G在農產品冷鏈

31、物流、電商直播等領域應用。加強數字鄉(xiāng)村與5G融合應用，提升鄉(xiāng)村治理和公共服務信息化水平，利用5G推動教育、文化、醫(yī)療等資源向農村延伸，促進農村信息消費。 9、5G+智慧水利。推進5G技術與水利行業(yè)的深度融合，應用5G、物聯網、遙感、邊緣計算等新技術，提高水利要素感知水平。結合北斗定位、人工智能等技術，針對水利工程施工場景，研究人工智能施工系統(tǒng)頂層設計和模型算法實現，在5G人機協(xié)同應用方面實現突破。 三、 加快發(fā)展現代產業(yè)體系，著力提高經濟質量效益和核心競爭力 堅持把發(fā)展經濟的著力點放在實體經濟上，深入推進供給側結構性改革，推進產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現代化，推動經濟發(fā)展質量變革、效率變革、

32、動力變革，加快建設全省經濟副中心和西部經濟強市。 優(yōu)先發(fā)展先進制造業(yè)。推動電子信息、汽車、新材料、節(jié)能環(huán)保、高端裝備制造和食品飲料等六大重點產業(yè)加速轉型升級，加快提升新型顯示、智慧家庭、新型功能材料、5G、北斗衛(wèi)星應用、新能源與智能網聯汽車等六大創(chuàng)新產業(yè)發(fā)展能級，加快構建“6+6”先進制造產業(yè)體系，建設西部先進制造強市。培育壯大新一代信息技術、生物技術等戰(zhàn)略性新興產業(yè)，搶先布局人工智能、量子信息、核技術應用等未來產業(yè)，持續(xù)發(fā)展智能制造、綠色制造、服務型制造等先進制造業(yè)態(tài)，同步推進新興產業(yè)規(guī)?；蛡鹘y(tǒng)產業(yè)新型化。制定實施制造業(yè)建鏈強鏈行動計劃，增強制造業(yè)全產業(yè)鏈優(yōu)勢。深入實施大企業(yè)大集團培育“

33、領航計劃”、單項冠軍企業(yè)培育“登峰計劃”，培育梯次銜接的先進制造企業(yè)群體。加快建設先進制造產業(yè)功能區(qū)，促進產業(yè)園區(qū)轉型升級。實施質量強市戰(zhàn)略，加強標準、計量、專利等質量體系和能力建設，推進質量提升和品牌創(chuàng)建行動。 加快發(fā)展現代服務業(yè)。構建以科技服務、現代物流、現代金融、電子商務、會展業(yè)、文化旅游、健康養(yǎng)老、人力資源服務為重點和商貿流通業(yè)為支撐的“8+1”現代服務業(yè)體系，建設服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展示范城市和西部現代服務業(yè)強市。推動生產性服務業(yè)向專業(yè)化和價值鏈高端延伸、生活性服務業(yè)向高品質和多樣化升級，引導平臺經濟、共享經濟等健康發(fā)展，大力培育現代服務業(yè)新業(yè)態(tài)、新模式、新載體。加快推進服務業(yè)數字化、標準

34、化、品牌化建設。深入推動現代服務業(yè)同先進制造業(yè)、現代農業(yè)深度融合，加快布局一批功能特色鮮明、輻射帶動力強的現代服務業(yè)集聚區(qū)。 大力發(fā)展數字經濟。推動數字經濟和實體經濟深度融合，加快建設網絡強市、數字綿陽、智慧社會。引導支持重點企業(yè)加快信息化數字化智能化改造，持續(xù)建設一批數字化車間、智能生產線、智能工廠、智能園區(qū)。拓展智能交通、智能醫(yī)療、智能教育等行業(yè)應用，加快構建數字經濟新業(yè)態(tài)新模式，培育壯大數字產業(yè)集群。大力發(fā)展工業(yè)互聯網、物聯網、云計算，深入實施企業(yè)上云工程。擴大基礎公共信息數據有序開放，推動公共服務數字化，探索建立數據流通制度規(guī)范，保障數據安全，加強個人信息保護。 四、 面向行業(yè)需求

35、的5G產品攻堅工程 增強5G基站行業(yè)適配能力。針對高溫、高濕、防爆等特殊場景，研制適配各行業(yè)需求的專用5G基站。加大適配大上行、低時延、大連接、高精度定位等需求的新型基站研發(fā)，滿足5G行業(yè)應用需求。推動5G模組規(guī)模化商用。構建模組分級分類產業(yè)化體系，指導行業(yè)面向差異化場景需求開展精準化產品研發(fā)，持續(xù)提升模組的環(huán)境適應性，不斷降低規(guī)?；瘧瞄T檻。建設行業(yè)終端產品體系。豐富面向行業(yè)的終端產品形態(tài)，真正實現5G行業(yè)終端到現場、到產線、到園區(qū)。加快推動基于5G模組的高清攝像頭、工業(yè)級路由器/網關、車載聯網設備、自動導引車（AGV）等各類行業(yè)終端的研發(fā)和迭代演進。推進行業(yè)高端裝備加快在研發(fā)和生產中預置

36、5G能力并開放接口。到2023年底，滿足行業(yè)需求的5G基站、模組供給能力顯著增強，5G行業(yè)終端產品、高端裝備逐步成熟。 五、 5G應用標準體系構建及推廣工程 構建5G應用標準體系。加快研制芯片/模組、網絡、平臺、安全體系架構、應用需求、術語定義等基礎共性標準。開展5G確定性網絡、增強上行速率、高精度定位、抗電磁干擾等面向行業(yè)需求的增強技術標準研究，加快創(chuàng)新技術和應用向標準轉化。加快重點行業(yè)融合應用標準制定，推進行業(yè)融合終端、網絡建設標準研制。推廣重點行業(yè)5G應用標準，選擇醫(yī)療、工業(yè)、媒體等重點領域，率先推動5G應用標準落地。提升5G應用標準公共服務能力。開展行業(yè)5G應用標準測試評估認證，推

37、進創(chuàng)新技術成果向標準轉化。 到2023年底，形成基礎共性和重點行業(yè)5G應用標準體系，完成30項以上重點行業(yè)關鍵標準研制。 第四章 公司成立方案 一、 公司經營宗旨 依據有關法律、法規(guī)，自主開展各項業(yè)務，務實創(chuàng)新，開拓進取，不斷提高產品質量和服務質量，改善經營管理，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，努力實現股東利益的最大化，促進行業(yè)的快速發(fā)展。 二、 公司的目標、主要職責 （一）目標 近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。 遠期目標：探索模式創(chuàng)新、

38、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。 （二）主要職責 1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。 2、根據國家和地方產業(yè)政策、5G+智慧城市設備行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。 3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

39、。 4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。 5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。 三、 公司組建方式 xxx（集團）有限公司主要由xx集團有限公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。 其中：xx集團有限公司出資675.00萬元，占xxx（集團）有限公司75%股份；xx（集團）有限公司出資225萬元，占xxx（集團）有限公司25%股份。 四、 公司管理體制 xxx（集團）有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能

40、范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展。總經理的主要職責如下： 1、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性； 2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行； 3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊； 4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相

41、互關系； 5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備； 6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持； 7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。 五、 部門職責及權限 （一）綜合管理部 1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。 2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。 3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。 4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。 5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。 （二）財務部 1、參與制定本公

42、司財務制度及相應的實施細則。 2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。 3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。 4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。 5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。 6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。 7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。 8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，

43、并及時清理應收、應付款項。 9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。 10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。 11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。 12、負責先進管理，審核收付原始憑證。 13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。 14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現金收付工作。 （三）投資發(fā)展部 1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。 2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。 3、負責投資項

44、目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。 4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。 5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。 6、及時完成領導交辦的其他事項。 （四）銷售部 1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。 2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。 3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。 4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。 5、定期不定期走訪

45、客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。 6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數據及時報送商務發(fā)展部總經理。 7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。 8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。 9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。 10

46、、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。 六、 核心人員介紹 1、鄭xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。 2、徐xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。201

47、8年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。 3、毛xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。 4、周xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。 5、葉xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。 6、董xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行

48、董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。 7、孟xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。 8、萬xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xx

49、x有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。 七、 財務會計制度 （一）財務會計制度 1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。 上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。 2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。 3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。 公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。 公司從稅后利潤中提取法

50、定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。 公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。 股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。 公司持有的本公司股份不參與分配利潤。 4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。 法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。 5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2

51、個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。 6、公司利潤分配政策為： （1）公司應重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，公司經營所得利潤將首先滿足公司經營需要。公司每年根據經營情況和市場環(huán)境，充分考慮股東的利益，實行合理的股利分配方案。 （2）董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現金分紅政策： 公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%； 公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利

52、潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%； 公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%； 公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。 （3）在符合現金分紅的條件下，公司優(yōu)先采取現金分紅的股利分配政策，即：公司當年度實現盈利，在彌補上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進行現金分紅，單一以現金方式分配的利潤不少于當年度實現的可分配利潤的10%。在公司當年未實現盈利情況下，公司不進行現金利潤分配，同時需經公司董事會、股東大會審議通過。若公司業(yè)績增長快速，并且董事會認為公司

53、公司在制定現金分紅具體方案時，董事會應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等事宜，獨立董事應當發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議前，公司應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。 董事會在決策和形成利潤分配預案時，要詳細記錄管理層建議、參會董事的發(fā)言要點、獨立董事意見、董事會投票表決情況等內容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。 公司應當嚴格執(zhí)行本章程確定的現金分紅政策以及股東大會審議批準的現

54、金分紅具體方案。確有必要對本章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足本章程規(guī)定的條件，經過詳細論證后，履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的2/3以上通過。 （4）股東違規(guī)占用公司資金的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。 （二）內部審計 1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。 2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。 （三）會計師事務所的聘任 1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前

55、委任會計師事務所。 2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。 3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。 4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前20天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。 會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。 第五章 法人治理結構 一、 股東權利及義務 1、公司股東享有下列權利： （1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配； （2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東

56、大會，并行使相應的表決權； （3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢； （4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份； （5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告； （6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配； （7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份； （8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。 2、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。 股東大會、董事會的會議召集程序、表決方

57、式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。 監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。 他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。 3、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。 4、公司股東承擔下列義務： （1）遵守法律

58、、行政法規(guī)和本章程； （2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金； （3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股； 5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。 6、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。 二、 董事 1、公司設董事會，對股東大會負責。董事會由5名董事組成。 公司不設獨立董事，設董事長1名，由董事會選舉產生。 2、董事會行使下列職權： （1）召集股東大會，并向股東大會報告工作； （2）執(zhí)行股東大會的決議； （3）決定公司的經營計劃

59、和投資方案； （4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案； （5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； （6）決定公司內部管理機構的設置； （7）根據董事長的提名，聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書，根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務總監(jiān)等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項； （8）制訂公司的基本管理制度； （9）制訂本章程的修改方案； （10）管理公司信息披露事項； 3、董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。 董事會須及時對公司治理機制是否給所有的股東提供合適的保護和平等權利，以及公司治理結構是否合理、有效等情況進

60、行討論、評估，并在其年度工作報告中作出說明。 4、董事會制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。 董事會議事規(guī)則作為本章程的附件，由董事會擬定，股東大會批準。 5、董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。 6、董事長行使下列職權： （1）主持股東大會和召集、主持董事會會議； （2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行； （3）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的文件； （4）行使法定代表人的職權； （5）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律法規(guī)規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會或股東

61、大會報告； （6）董事會授予的其他職權。 7、董事會可以授權董事長在董事會閉會期間行使董事會的其他職權，該授權需經由全體董事的二分之一以上同意，并以董事會決議的形式作出。董事會對董事長的授權內容應明確、具體。 除非董事會對董事長的授權有明確期限或董事會再次授權，該授權至該董事會任期屆滿或董事長不能履行職責時應自動終止。董事長應及時將執(zhí)行授權的情況向董事會匯報。 8、公司副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的,由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。 9、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開1

62、0日以前書面通知全體董事和監(jiān)事。 10、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。 11、召開臨時董事會會議，董事會應當于會議召開3日前以電話通知或以專人送出、郵遞、傳真、電子郵件或本章程規(guī)定的其他方式通知全體董事和監(jiān)事。 12、董事會會議通知包括以下內容： （1）會議日期和地點； （2）會議期限； （3）事由及議題； （4）發(fā)出通知的日期。 13、董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。董事會決議的表決，實行1人1票。 14、董事與董事

63、會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關聯關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯董事人數不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。 15、董事會決議以記名表決方式進行表決。 董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真或電子郵件或其它通訊方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。但涉及關聯交易的決議仍需董事會臨時會議采用記名投票表決的方式，而不得采用其他方式。 16、董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中

64、應載明代理人的姓名，代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。 代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。 董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。 17、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，董事會會議記錄應當真實、準確、完整。出席會議的董事、信息披露事務負責人和記錄人應當在會議記錄上簽名。 董事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限為10年。 18、董事會會議記錄包括以下內容： （1）會議召開的日期、地點和召集人姓名； （2）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事（代理人）姓名； （3）會議議程； （4）董事發(fā)言

65、要點； （5）每一決議事項的表決方式和結果（表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數）。 19、董事應當在董事會決議上簽字并對董事會的決議承擔責任。 董事會決議違反法律、法規(guī)或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。 三、 高級管理人員 1、公司設總裁1名，由董事會聘任或解聘。 公司根據需要設副總裁，由董事會聘任或解聘。 公司總裁、副總裁、財務總監(jiān)為公司高級管理人員。 2、本章程關于不得擔任董事的情形同時適用于高級管理人員。 本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規(guī)定，同時適

66、用于高級管理人員。 3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監(jiān)事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。 4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。 5、總裁對董事會負責，行使下列職權： （1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作； （2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案； （3）擬訂公司內部管理機構設置方案； （4）擬訂公司的基本管理制度； （5）制定公司的具體規(guī)章； （6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務總監(jiān)； （7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員； （8）召集并主持公司總裁辦公會議； （9）本章程或董事會授予的其他職權。 總裁列席董事會會議。 6、總裁應當根據董事會或者監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況?？偛帽仨毐ＷC該報告的真實性。 總裁應忠實執(zhí)行股東大會和董事會的決議。在行使職權時，不能變更股東大會和董事會的決議或者超越授權范圍。 總裁因故不能履行職權時，董事會應授權一名副總裁代總裁履行職權。 7、總裁擬訂有關