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1、2011.8 2011.8 澄邁澄邁南南麗湖麗湖海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理主要內(nèi)容-考務管理一、職業(yè)資格鑒定考務管理概述一、職業(yè)資格鑒定考務管理概述二、職業(yè)資格鑒定考務管理工作程序二、職業(yè)資格鑒定考務管理工作程序三、職業(yè)資格證書管理三、職業(yè)資格證書管理四、考務管理系統(tǒng)四、考務管理系統(tǒng)五、保證考務管理工作重量五、保證考務管理工作重量海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理一、職業(yè)資格鑒定考務管理概述一、職業(yè)資格鑒定考務管理概述（一）職業(yè)資格鑒定考務管理的作用 （二）職業(yè)資格鑒定考務管理原則1.公正性原則2.程序化原則3.保密性原則4.制約
2、性原則 海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理一、職業(yè)資格鑒定考務管理概述一、職業(yè)資格鑒定考務管理概述（三）職業(yè)資格鑒定的組織形式1、統(tǒng)一組織形式全國統(tǒng)考省內(nèi)統(tǒng)考2、非統(tǒng)一組織形式3、新增考試類型專項能力考試以業(yè)績評審為核心的高技能人才評價考試海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理二、職業(yè)資格鑒定考務管理工作程序二、職業(yè)資格鑒定考務管理工作程序（一）鑒定計劃和公告1、鑒定年度計劃、鑒定年度計劃2、逐步實行全省統(tǒng)一鑒定、逐步實行全省統(tǒng)一鑒定（二）報名管理1、報名材料、報名材料2、資格初審、資格初審3、審批權限、審批權限海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格
3、鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理二、職業(yè)資格鑒定考務管理工作程序二、職業(yè)資格鑒定考務管理工作程序（三）鑒定申請1、考前準備2、考場要求3、考評要求4、考試變更（四）鑒定準備海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理二、職業(yè)資格鑒定考務管理工作程序二、職業(yè)資格鑒定考務管理工作程序（五）試題管理1、試題使用國家題庫 省級題庫 題庫組建2、試題的印制、保密和管理3、試卷運送4、試卷保管5、試卷使用6、試卷回收7、考后管理8、試卷消毀海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理二、職業(yè)資格鑒定考務管理工作程序二、職業(yè)資格鑒定考務管理工作程序（六）鑒定實施1、理論考
4、試2、技能考核3、綜合考試4、安全保障5、情況記錄6、巡視督考海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理二、職業(yè)資格鑒定考務管理工作程序二、職業(yè)資格鑒定考務管理工作程序（七）成績與檔案管理1、成績評定2、成績公布3、成績異議核查4、補考規(guī)定5、材料保存（八）證書管理海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理三、職業(yè)資格三、職業(yè)資格證證書管理書管理（一）職業(yè)資格證書1、職業(yè)資格證書由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制，、職業(yè)資格證書由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制，由省級人力資源和社會保障行政部門或省級人力資源由省級人力資源和社會保障行政部門或省級人力資源和社會保
5、障行政部門授權的地市級人力資源和社會保和社會保障行政部門授權的地市級人力資源和社會保障行政部門核發(fā)證書，職業(yè)資格證書合國通用。障行政部門核發(fā)證書，職業(yè)資格證書合國通用。2、職業(yè)資格證書編碼、職業(yè)資格證書編碼3、職業(yè)資格證書防偽標識、職業(yè)資格證書防偽標識海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格證書編碼方案職業(yè)資格證書編碼方案按按職業(yè)資格鑒定考務管理編碼方案職業(yè)資格鑒定考務管理編碼方案（勞社培就司函（勞社培就司函200162號）進行管理號）進行管理1 1、第、第1-21-2位為證書核發(fā)年份代碼位為證書核發(fā)年份代碼2 2、第、第3-43-4位為地區(qū)或行業(yè)代碼（海南代碼為
6、位為地區(qū)或行業(yè)代碼（海南代碼為2121）3 3、第、第5-65-6位為地市級代碼位為地市級代碼4 4、第、第7 7位為鑒定機構(gòu)標識代碼（取值為位為鑒定機構(gòu)標識代碼（取值為1-41-4）5 5、第、第8-108-10位為鑒定機構(gòu)編碼位為鑒定機構(gòu)編碼6 6、第、第1111位為證書類別代碼（取值位為證書類別代碼（取值1-51-5）7 7、第、第12-1612-16位為證書核發(fā)順序代碼，每年按鑒定機構(gòu)分等級從位為證書核發(fā)順序代碼，每年按鑒定機構(gòu)分等級從00001-9999900001-99999依次依次順序取值順序取值例：例：022100100120003302 21 00 1 001 2 00033
7、022100100120003302 21 00 1 001 2 00033四、職業(yè)資格四、職業(yè)資格證證書管理書管理海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格證書防偽標識職業(yè)資格證書防偽標識1 1、證書內(nèi)頁，封二、封三采用隔色彩紅印刷、證書內(nèi)頁，封二、封三采用隔色彩紅印刷2 2、證書內(nèi)頁，封二、封三的底邊采用、證書內(nèi)頁，封二、封三的底邊采用LDBZHLDBZH浮雕印刷浮雕印刷3 3、證書內(nèi)頁使用、證書內(nèi)頁使用ZHYZGZHYZG水印紙水印紙4 4、內(nèi)頁第、內(nèi)頁第2 2頁套印人力資源和社會保障部印章頁套印人力資源和社會保障部印章5 5、封二彩虹下方、封二彩虹下方8-1
8、08-10厘米處有無色熒光顯示的厘米處有無色熒光顯示的“人力資源和社會保障人力資源和社會保障部部統(tǒng)一印制統(tǒng)一印制”6 6、內(nèi)頁第一頁的國徽有紅色熒光、內(nèi)頁第一頁的國徽有紅色熒光四、職業(yè)資格四、職業(yè)資格證證書管理書管理海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理四、職業(yè)資格四、職業(yè)資格證證書管理書管理（二）職業(yè)資格證書的辦理流程全省職業(yè)資格證書由省職業(yè)資格鑒定指導中心統(tǒng)一管理，統(tǒng)一編碼1 1、合格人員名單匯總后報省人力資源和社會保障廳審批、合格人員名單匯總后報省人力資源和社會保障廳審批2 2、各鑒定所在申報表上簽署意見、各鑒定所在申報表上簽署意見3 3、證書編碼（按勞社培就司函
9、、證書編碼（按勞社培就司函200162200162號）號）4 4、證書打印、省人力資源和社會保障廳驗印、證書打印、省人力資源和社會保障廳驗印5 5、放發(fā)證書、放發(fā)證書海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理四、職業(yè)資格四、職業(yè)資格證證書管理書管理（二）中英文職業(yè)資格證書的核發(fā)中英文職業(yè)資格證書是出國人員辦理職業(yè)技能水平公證的有效證件1 1、填寫、填寫中英文職業(yè)資格證書換發(fā)申請表中英文職業(yè)資格證書換發(fā)申請表2 2、提供身份證、出國護照、境外就業(yè)邀請函、職業(yè)資格證書、提供身份證、出國護照、境外就業(yè)邀請函、職業(yè)資格證書3 3、證書編碼（按原證書編碼）、證書編碼（按原證書編碼）4
10、 4、證書打印、省人力資源和社會保障廳驗印、證書打印、省人力資源和社會保障廳驗印5 5、放發(fā)證書、放發(fā)證書海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理四、考務管理系統(tǒng)四、考務管理系統(tǒng)考務管理系統(tǒng)的內(nèi)容：機構(gòu)管理、人員管理（包括管理人員、考評人員、監(jiān)考員等）、報名管理、考場編排、試卷管理、成績管理、證書打印、統(tǒng)計分析、信息存儲和查詢管理海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理四、考務管理系統(tǒng)四、考務管理系統(tǒng)海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理四、考務管理系統(tǒng)四、考務管理系統(tǒng)海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務
11、管理四、考務管理系統(tǒng)四、考務管理系統(tǒng)海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理五、保證考務管理工作質(zhì)量（一）考務管理工作質(zhì)量因素1 1、重視鑒定工作的計劃性，注重鑒定計劃的合理性和科學性、重視鑒定工作的計劃性，注重鑒定計劃的合理性和科學性2 2、重視報名管理環(huán)節(jié)，嚴格把好考生資格審查關、重視報名管理環(huán)節(jié)，嚴格把好考生資格審查關3 3、科學編排考場、科學編排考場4 4、改善考試環(huán)境，提高鑒定質(zhì)量和聲譽、改善考試環(huán)境，提高鑒定質(zhì)量和聲譽5 5、加強考務人員管理，提高管理人員職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)、加強考務人員管理，提高管理人員職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)6 6、加強試卷管理、加強試卷管理7
12、7、重視考務管理統(tǒng)計報表和分析工作、重視考務管理統(tǒng)計報表和分析工作8 8、減少地區(qū)差異，保證公平高效、減少地區(qū)差異，保證公平高效9 9、使用高新技術，加強考試管理、使用高新技術，加強考試管理海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理五、保證考務管理工作質(zhì)量（二）職業(yè)資格鑒定考務管理工作質(zhì)量分析職業(yè)資格鑒定考務管理工作的質(zhì)量分析是質(zhì)量管理的重要內(nèi)容之一海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理五、保證考務管理工作質(zhì)量（三）職業(yè)資格鑒定誤差控制影響鑒定測量結(jié)果的誤差因素：1、試題編制的誤差因素2、鑒定條件的誤差因素包括鑒定環(huán)境、鑒定時間、考評人員情況、意外干擾和評分誤差3、應試焦慮的誤差因素海南省人力資源開發(fā)局 職業(yè)資格鑒定考務管理職業(yè)資格鑒定考務管理謝 謝
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