教師專業(yè)成長 檔 案——提升教師專業(yè)發(fā)展的有效載體

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1、 教師專業(yè)成長檔案提升教師專業(yè)發(fā)展的有效載體 新泰市泉溝鎮(zhèn)初級中學 陳振營 新時期以來，教師專業(yè)發(fā)展問題成為教育改革中的熱點問題之一，也因此成為教師教育的新命題。隨著研究視野的擴展，人們對教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵、過程、途徑等方面都有了逐步深入的認識為新時期加快推進教師專業(yè)成長、切實促進教師專業(yè)發(fā)展提供了較好的理論氛圍與經(jīng)驗支持。正確認識影響教師專業(yè)發(fā)展的諸多因素，積極探究促進教師專業(yè)發(fā)展的途徑，對于推動教師成長和加速教師專業(yè)化進程具有極其重要的意義。我校結(jié)合教師的實際現(xiàn)狀，精心規(guī)劃、設計了教師專業(yè)成長檔案，以成長檔案為載體，全面提升教師的專業(yè)發(fā)展水平。一、教師專業(yè)成長檔案規(guī)劃、設計的指導思想進一步

2、加強教師隊伍建設，加強對教師專業(yè)發(fā)展的過程性管理，促進教師專業(yè)成長，推動學校發(fā)展，提高教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校。二、達到的總體目標教師通過對專業(yè)成長檔案的填寫，目的是讓教師在反思中提升自我，在同伴互助中發(fā)展自我，在專家引領(lǐng)下完善自我，努力爭做學習型、研究型、創(chuàng)新型教師。實現(xiàn)一個中心（以教師專業(yè)水平不斷提高為中心），兩個轉(zhuǎn)變（教師教育觀念與教學行為的轉(zhuǎn)變），三個提高（教師課堂教學能力的提高、教研水平和科研能力的提高）的目標。三、主要的工作思路開展自主學習、研究、合作、交流、互助等活動，搭建一個平等、和諧、共同學習和共同提高的教師專業(yè)成長平臺。四、教師專業(yè)成長檔案的內(nèi)容簡介我校規(guī)劃、設計的教師

3、專業(yè)成長檔案共分六大板塊，具體內(nèi)容為：教師規(guī)劃版塊（教師的基本信息：包括教師個人的簡歷，個人的專業(yè)成長規(guī)劃，個人研究及學習計劃等）教學引領(lǐng)導航版塊（崇尚的教育理念、職業(yè)理想、正在和或已經(jīng)閱讀的書目及讀書心得或摘抄、參與的進修或培訓活動）教學研究版塊（工作計劃、教學設計、課題、網(wǎng)絡研究、校本課程的開發(fā)、其它的學習機會與收獲等）評價版塊（個人自評、教師互評、學生評價及一學期個人工作業(yè)績）反思版塊（教學日記、教學札記、與學生的心靈對話、優(yōu)秀的教案設計、精彩的教學實錄、教學案例與論文、學生作品、教學反思筆記、自我的成長史分析、工作總結(jié)等）；管理板塊（全員育人導師制記錄、青年教師引領(lǐng)及班級管理記錄）我們

4、把每頁的完成時間做了明確的劃分，目的是讓老師把學習、研究放在平時的工作中，通過成長檔案，記錄平時工作的點滴，記載一學期工作的業(yè)績，讓教師在工作中反思，在反思中提高，以此來提升教師的專業(yè)發(fā)展水平，提高教師專業(yè)素質(zhì)，爭做學生喜歡的老師。五、具體措施（一）構(gòu)建書香校園，提升教師專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。選擇學習就是選擇進步。為了促進教師的專業(yè)成長，我們將開展以“書籍我成長的階梯”為主題的讀書活動，在教師中大興讀書之風。采取的措施：一是學校每年拿出一定的資金為教師購買教育書籍或雜志，每月向教師推薦專業(yè)閱讀書目，鼓勵教師自己購書或網(wǎng)上閱讀，組織集體閱讀和研究性閱讀；二是每學期至少一次邀請專家為教師進行專題講座，促進

5、教師教育理念的轉(zhuǎn)變和理論素養(yǎng)的提高；三是在校園網(wǎng)開辟讀書欄目，每學期舉辦讀書沙龍、讀書心得交流活動；四是舉辦教師讀書比賽，以賽促讀，全面提高教師素養(yǎng)；五是為教師建立成長檔案，鼓勵教師多寫，積累教育資源，豐富教育經(jīng)驗，宣傳教育心得，收獲教育快樂；六是評選表彰學習標兵。每學期對學習積極主動，學習質(zhì)量高的學習標兵進行表彰，大力宣傳他們的學習成果，調(diào)動廣大教師學習積極性和主動性。將學習納入考核。（二）通過自我反思，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。沒有反思就沒有提高，善于反思是提高工作能力必不可少的一點。每天都會碰到有價值的事情，那些教學實踐的火花正是教師提升自我最有價值的素材。所以，教師要強化課前、課中、課后反思，

6、撰寫教學后記、教學案例、教學隨筆等，并將其內(nèi)容上傳校園網(wǎng)或個人博客。同時我校將利用學?，F(xiàn)代化技術(shù)條件，在老師自愿申報、自選時間、自定內(nèi)容的“三自”前提下，將教師自我確認的“優(yōu)質(zhì)課”、說課、常態(tài)課片斷等作為教師自我反思的客觀材料。通過看自己的表演，自我分析、自我反省、不僅能找到需要改進的地方，而且能產(chǎn)生自主學習、自我提高的需要。（三）提倡同伴互助，建立起學習化互助平臺。青年教師雖然經(jīng)驗不足，但新知識多，思想開放，接受新事物快，這是中老年教師自愧不如的；同樣，中老年教師的教學經(jīng)驗、教學風格、教學藝術(shù)、教學機智等又使青年教師望而興嘆。我們將以“自主、互動、開放、整合、創(chuàng)新”為核心，鼓勵教師在實踐中人

7、人爭當“良師”。倡導教師自愿承擔、自主結(jié)合、動態(tài)選擇、互教互學，以達到相互借鑒、相互提高的目的，形成真正的“同伴互助”。（四）實現(xiàn)科研內(nèi)化，解決工作中遇到的問題。針對我校教師實際情況，我們確定我校的科研原則是：問題就是研究課題，解決關(guān)鍵問題的過程就是研究，參與研究本身就是成果。我們的工作理念是：研究的價值不在于成果，而是獲得成果之前的經(jīng)歷。將科研內(nèi)化為教師的教學行動，引領(lǐng)教師積極參與到課題研究中來。全體教師人人有自己的研究課題，并且將研究過程、研究結(jié)果裝入個人成長檔案。（五）搭建成長平臺，加速教師專業(yè)化發(fā)展。為教師搭臺子是加速教師成長的有效途徑。學校將開設“我的教育故事”論壇，教師將工作中遇到

8、的感人事、困惑事、快樂事、有趣事等在論壇上發(fā)布；開展“教師話細節(jié)”活動，教師選擇在校一天必須做的工作，無論是日常教育管理，還是解決具體問題；無論是常規(guī)的教育引導，還是處理突發(fā)事件；無論是面對全體，還是針對個體。都要寫出在細節(jié)處理過程中的觀察、情感、言行、思考和感悟；實行聽課、評課、說課制度，課堂是教師專業(yè)成長的根基，是教師提升教學藝術(shù)的試驗田，教師要從課堂上苦練基本功，每學期教師每人要完成聽課任務，每學期要開展一次以年組為單位的公開課、評課、說課活動，在課堂上下功夫，作文章；支持獎勵在各級各類教育教學大賽中獲獎的教師，并大力宣傳獲得的成果，及時通過喜報、廣播、升旗儀式等形式報道成績。（六）名師示范輻射，擴大自助式自主培訓成果的影響。我們將通過舉辦各種競賽，進行教學交流活動，并擴大從中脫穎而出的教師的影響力，每年教師節(jié)學校要表彰名師、教學標兵、師德標兵。建立骨干教師隊伍，以點帶面，使其在學校教師自主發(fā)展中起到輻射作用，帶動廣大教師經(jīng)歷“不會自主”到“能夠自主”的過程，切實提高教師專業(yè)發(fā)展水平，促進學校的盡快發(fā)展。 通訊地址：新泰市泉溝鎮(zhèn)初級中學 聯(lián)系電話：13954838739 郵編：271207 工作單位：新泰市泉溝鎮(zhèn)初級中學