蘭州諧振器 項目投資計劃書模板參考

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1、泓域咨詢/蘭州諧振器 項目投資計劃書 目錄 第一章 項目概況 7 一、 項目名稱及項目單位 7 二、 項目建設(shè)地點 7 三、 可行性研究范圍 7 四、 編制依據(jù)和技術(shù)原則 8 五、 建設(shè)背景、規(guī)模 9 六、 項目建設(shè)進度 10 七、 環(huán)境影響 10 八、 建設(shè)投資估算 10 九、 項目主要技術(shù)經(jīng)濟指標 11 主要經(jīng)濟指標一覽表 11 十、 主要結(jié)論及建議 13 第二章 行業(yè)、市場分析 14 一、 聲表面波濾波器的原理和功能 14 二、 行業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn) 15 第三章 選址可行性分析 19 一、 項目選址原則 19 二、 建設(shè)區(qū)基本情況 19 三、 提

2、升企業(yè)創(chuàng)新能力 24 四、 項目選址綜合評價 24 第四章 建設(shè)內(nèi)容與產(chǎn)品方案 26 一、 建設(shè)規(guī)模及主要建設(shè)內(nèi)容 26 二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領(lǐng) 26 產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表 27 第五章 發(fā)展規(guī)劃分析 28 一、 公司發(fā)展規(guī)劃 28 二、 保障措施 29 第六章 法人治理 32 一、 股東權(quán)利及義務(wù) 32 二、 董事 34 三、 高級管理人員 39 四、 監(jiān)事 42 第七章 運營管理模式 44 一、 公司經(jīng)營宗旨 44 二、 公司的目標、主要職責 44 三、 各部門職責及權(quán)限 45 四、 財務(wù)會計制度 48 第八章 項目實施進度計劃 54 一、 項目

3、進度安排 54 項目實施進度計劃一覽表 54 二、 項目實施保障措施 55 第九章 項目節(jié)能說明 56 一、 項目節(jié)能概述 56 二、 能源消費種類和數(shù)量分析 57 能耗分析一覽表 58 三、 項目節(jié)能措施 58 四、 節(jié)能綜合評價 61 第十章 環(huán)境保護分析 62 一、 編制依據(jù) 62 二、 環(huán)境影響合理性分析 63 三、 建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析 64 四、 建設(shè)期水環(huán)境影響分析 64 五、 建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析 65 六、 建設(shè)期聲環(huán)境影響分析 65 七、 建設(shè)期生態(tài)環(huán)境影響分析 66 八、 清潔生產(chǎn) 67 九、 環(huán)境管理分析 68 十、 環(huán)境

4、影響結(jié)論 70 十一、 環(huán)境影響建議 70 第十一章 勞動安全 72 一、 編制依據(jù) 72 二、 防范措施 75 三、 預(yù)期效果評價 80 第十二章 項目投資計劃 81 一、 投資估算的依據(jù)和說明 81 二、 建設(shè)投資估算 82 建設(shè)投資估算表 86 三、 建設(shè)期利息 86 建設(shè)期利息估算表 86 固定資產(chǎn)投資估算表 88 四、 流動資金 88 流動資金估算表 89 五、 項目總投資 90 總投資及構(gòu)成一覽表 90 六、 資金籌措與投資計劃 91 項目投資計劃與資金籌措一覽表 91 第十三章 項目經(jīng)濟效益分析 93 一、 基本假設(shè)及基礎(chǔ)參數(shù)選取 93

5、二、 經(jīng)濟評價財務(wù)測算 93 營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 93 綜合總成本費用估算表 95 利潤及利潤分配表 97 三、 項目盈利能力分析 97 項目投資現(xiàn)金流量表 99 四、 財務(wù)生存能力分析 100 五、 償債能力分析 101 借款還本付息計劃表 102 六、 經(jīng)濟評價結(jié)論 102 第十四章 風(fēng)險評估 104 一、 項目風(fēng)險分析 104 二、 項目風(fēng)險對策 106 第十五章 招標、投標 108 一、 項目招標依據(jù) 108 二、 項目招標范圍 108 三、 招標要求 109 四、 招標組織方式 109 五、 招標信息發(fā)布 111 第十六章 項目綜

6、合評價 112 第十七章 附表 114 營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 114 綜合總成本費用估算表 114 固定資產(chǎn)折舊費估算表 115 無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表 116 利潤及利潤分配表 117 項目投資現(xiàn)金流量表 118 借款還本付息計劃表 119 建設(shè)投資估算表 120 建設(shè)投資估算表 120 建設(shè)期利息估算表 121 固定資產(chǎn)投資估算表 122 流動資金估算表 123 總投資及構(gòu)成一覽表 124 項目投資計劃與資金籌措一覽表 125 第一章 項目概況 一、 項目名稱及項目單位 項目名稱：蘭州諧振器 項目 項目單位：xxx（集團）有

7、限公司 二、 項目建設(shè)地點 本期項目選址位于xxx（以選址意見書為準），占地面積約78.00畝。項目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項目建設(shè)。 三、 可行性研究范圍 1、項目提出的背景及建設(shè)必要性； 2、市場需求預(yù)測； 3、建設(shè)規(guī)模及產(chǎn)品方案； 4、建設(shè)地點與建設(shè)條性； 5、工程技術(shù)方案； 6、公用工程及輔助設(shè)施方案； 7、環(huán)境保護、安全防護及節(jié)能； 8、企業(yè)組織機構(gòu)及勞動定員； 9、建設(shè)實施與工程進度安排； 10、投資估算及資金籌措； 11、經(jīng)濟評價。 四、 編制依據(jù)和技術(shù)原則 （一）編制依據(jù) 1、《

8、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年計劃綱要》； 2、《投資項目可行性研究指南》； 3、相關(guān)財務(wù)制度、會計制度； 4、《投資項目可行性研究指南》； 5、可行性研究開始前已經(jīng)形成的工作成果及文件； 6、根據(jù)項目需要進行調(diào)查和收集的設(shè)計基礎(chǔ)資料； 7、《可行性研究與項目評價》； 8、《建設(shè)項目經(jīng)濟評價方法與參數(shù)》； 9、項目建設(shè)單位提供的有關(guān)本項目的各種技術(shù)資料、項目方案及基礎(chǔ)材料。 （二）技術(shù)原則 為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標，報告確定按如下原則編制： 1、認真貫徹國家和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體思路：資源綜合利用、節(jié)約能源、提高社會效益和經(jīng)濟效益。 2、嚴格執(zhí)行國家、地方及主管部門制定

9、的環(huán)保、職業(yè)安全衛(wèi)生、消防和節(jié)能設(shè)計規(guī)定、規(guī)范及標準。 3、積極采用新工藝、新技術(shù)，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時，力求節(jié)能降耗。 4、堅持可持續(xù)發(fā)展原則。 五、 建設(shè)背景、規(guī)模 （一）項目背景 聲表面波濾波器行業(yè)跨越多個專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)科，涉及聲學(xué)、通信工程、電子工程、軟件工程、材料工程等專業(yè)知識，對研發(fā)技術(shù)人員、芯片設(shè)計人員、生產(chǎn)制造人員、設(shè)備檢測人員等各類員工的綜合素質(zhì)要求較高。美日等發(fā)達國家在聲表面波濾波器行業(yè)起步較早，具有深厚的技術(shù)積淀和完善的產(chǎn)品鏈基礎(chǔ)，從業(yè)人員經(jīng)驗豐富，人才儲備充足。雖然我國部分聲表面波濾波器廠商在技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)工藝等方面已取得較大突破，并培養(yǎng)和積累了一批經(jīng)驗豐富的專

10、業(yè)人才，但相對于我國市場需求而言，專業(yè)人才匱乏仍然是行業(yè)發(fā)展的重要瓶頸之一。 （二）建設(shè)規(guī)模及產(chǎn)品方案 該項目總占地面積52000.00㎡（折合約78.00畝），預(yù)計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積94747.92㎡。其中：生產(chǎn)工程58076.15㎡，倉儲工程14540.45㎡，行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施11222.81㎡，公共工程10908.51㎡。 項目建成后，形成年產(chǎn)xx顆諧振器 的生產(chǎn)能力。 六、 項目建設(shè)進度 結(jié)合該項目建設(shè)的實際工作情況，xxx（集團）有限公司將項目工程的建設(shè)周期確定為24個月，其工作內(nèi)容包括：項目前期準備、工程勘察與設(shè)計、土建工程施工、設(shè)備采購、設(shè)備安裝調(diào)試、試車投產(chǎn)等。

11、 七、 環(huán)境影響 本項目的建設(shè)符合國家的產(chǎn)業(yè)政策，該項目建成后落實本評價要求的污染防治措施，認真履行“三同時”制度后，各項污染物均可實現(xiàn)達標排放，且不會降低評價區(qū)域原有環(huán)境質(zhì)量功能級別。因而從環(huán)境影響的角度而言，該項目是可行的。 八、 建設(shè)投資估算 （一）項目總投資構(gòu)成分析 本期項目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資41962.26萬元，其中：建設(shè)投資32794.97萬元，占項目總投資的78.15%；建設(shè)期利息733.88萬元，占項目總投資的1.75%；流動資金8433.41萬元，占項目總投資的20.10%。 （二）建設(shè)投資構(gòu)成 本期項目建設(shè)投

12、資32794.97萬元，包括工程費用、工程建設(shè)其他費用和預(yù)備費，其中：工程費用28411.05萬元，工程建設(shè)其他費用3611.38萬元，預(yù)備費772.54萬元。 九、 項目主要技術(shù)經(jīng)濟指標 （一）財務(wù)效益分析 根據(jù)謹慎財務(wù)測算，項目達產(chǎn)后每年營業(yè)收入77900.00萬元，綜合總成本費用62316.90萬元，納稅總額7450.47萬元，凈利潤11393.82萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率19.86%，財務(wù)凈現(xiàn)值13043.98萬元，全部投資回收期6.10年。 （二）主要數(shù)據(jù)及技術(shù)指標表 主要經(jīng)濟指標一覽表 序號 項目 單位 指標 備注 1 占地面積 ㎡ 52000.00

13、約78.00畝 1.1 總建筑面積 ㎡ 94747.92 1.2 基底面積 ㎡ 31720.00 1.3 投資強度 萬元/畝 406.61 2 總投資 萬元 41962.26 2.1 建設(shè)投資 萬元 32794.97 2.1.1 工程費用 萬元 28411.05 2.1.2 其他費用 萬元 3611.38 2.1.3 預(yù)備費 萬元 772.54 2.2 建設(shè)期利息 萬元 733.88 2.3 流動資金 萬元 8433.41 3 資金籌措 萬元 41962.26

14、3.1 自籌資金 萬元 26985.16 3.2 銀行貸款 萬元 14977.10 4 營業(yè)收入 萬元 77900.00 正常運營年份 5 總成本費用 萬元 62316.90 "" 6 利潤總額 萬元 15191.76 "" 7 凈利潤 萬元 11393.82 "" 8 所得稅 萬元 3797.94 "" 9 增值稅 萬元 3261.19 "" 10 稅金及附加 萬元 391.34 "" 11 納稅總額 萬元 7450.47 "" 12 工業(yè)增加值 萬元 25547.61 "" 1

15、3 盈虧平衡點 萬元 30250.89 產(chǎn)值 14 回收期 年 6.10 15 內(nèi)部收益率 19.86% 所得稅后 16 財務(wù)凈現(xiàn)值 萬元 13043.98 所得稅后 十、 主要結(jié)論及建議 由上可見，無論是從產(chǎn)品還是市場來看，本項目設(shè)備較先進，其產(chǎn)品技術(shù)含量較高、企業(yè)利潤率高、市場銷售良好、盈利能力強，具有良好的社會效益及一定的抗風(fēng)險能力，因而項目是可行的。 第二章 行業(yè)、市場分析 一、 聲表面波濾波器的原理和功能 1、聲表面波濾波器的原理和特點 聲表面波濾波器是利用壓電基片的壓電效應(yīng)和表面波傳播的物理特性所制成的一種射頻芯片。聲表面波

16、濾波器的工作原理是在輸入端通過壓電效應(yīng)將電信號轉(zhuǎn)為聲信號在介質(zhì)表面上傳播，而在輸出端由逆壓電效應(yīng)將聲信號轉(zhuǎn)為電信號。聲表面波濾波器由壓電基片及其表面的叉指換能器（IDT，InterdigitalTransducer）組成。其中，壓電材料是指受到壓力作用在其兩端面會出現(xiàn)電荷的基片；叉指換能器是指壓電基片上交叉排列的金屬電極，分為輸入和輸出換能器。叉指換能器可以直接激勵和接收聲表面波，當輸入端輸入電信號時，電信號通過壓電基片的逆壓電效應(yīng)轉(zhuǎn)換為機械能，并以聲表面波的形式在基片表面上傳播；當聲表面波信號達到輸出換能器時，再通過壓電基片的壓電效應(yīng)轉(zhuǎn)換為電信號輸出，并通過叉指換能器間的頻率響應(yīng)和脈沖響應(yīng)來

17、實現(xiàn)濾波、延時和傳感等功能。 聲表面波濾波器具備如下特點：聲表面波濾波器通過調(diào)整叉指換能器的指條寬度、間距、數(shù)量等能夠任意地對信號進行裁剪，信號處理過程簡單且靈活；聲表面波濾波器的制作采用半導(dǎo)體平面工藝，因此芯片生產(chǎn)的一致性和重復(fù)性較好，具有規(guī)模效應(yīng)與成本優(yōu)勢。 聲表面波濾波器早期多應(yīng)用于以電視機為代表的視聽類家電產(chǎn)品，隨著通信產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，90年代后聲表面波濾波器的產(chǎn)量與需求快速上升，并廣泛應(yīng)用于手機等移動終端設(shè)備。隨著通訊技術(shù)的不斷升級，聲表面波濾波器的應(yīng)用場景也在不斷擴寬，技術(shù)上也愈發(fā)呈現(xiàn)小型化、模組化、高頻化、高功率和大帶寬等趨勢。 2、聲表面波濾波器在射頻前端中的功能和價值

18、 聲表面波濾波器是射頻前端中的重要芯片，而射頻前端是實現(xiàn)信號無線連接的關(guān)鍵模塊。移動終端類產(chǎn)品的無線通訊系統(tǒng)主要由天線、射頻前端模塊、射頻收發(fā)模塊、基帶信號處理器等四部分組成。射頻前端能夠?qū)崿F(xiàn)不同頻率的信號在天線和射頻收發(fā)模塊之間發(fā)射和接收。射頻前端包括射頻開關(guān)（Switch）、低噪聲放大器（LNA,LowNoiseAmplifier）、功率放大器（PA,PowerAmplifier）、濾波器（Filter）/雙工器（Duplexer）等芯片。 二、 行業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn) 1、行業(yè)面臨的機遇 （1）產(chǎn)業(yè)政策助力持續(xù)發(fā)展 手機濾波器相關(guān)技術(shù)在2018年《科技日報》專欄“亟待攻克的核心技術(shù)

19、”中被列為國外廠商壟斷的“卡脖子”技術(shù)。射頻芯片行業(yè)屬于新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的電子核心產(chǎn)業(yè)，被明確為國家重點發(fā)展和亟需知識產(chǎn)權(quán)支持的重點產(chǎn)業(yè)。政府出臺的相關(guān)法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策將對規(guī)范行業(yè)發(fā)展秩序、明確行業(yè)發(fā)展方向產(chǎn)生重大影響。目前中央和地方政府均給予射頻芯片相關(guān)產(chǎn)業(yè)高度重視和大力支持，已出臺一系列利好政策，引導(dǎo)和推動射頻芯片產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)整體競爭力。 （2）下游市場需求快速增加 下游終端市場的需求直接決定了聲表面波射頻芯片行業(yè)的發(fā)展速度。隨著商用5G時代的到來，通訊終端設(shè)備的數(shù)量快速增加，對射頻前端的需求量也持續(xù)增長；同時，隨著5G通訊技術(shù)的發(fā)展，智能手機所支持的頻段數(shù)量不斷增加

20、，與之對應(yīng)的不同頻段的濾波器需求也相應(yīng)增加。未來濾波器將成為射頻前端芯片中市場規(guī)模增長最快的細分領(lǐng)域。根據(jù)Yole數(shù)據(jù)，2017年至2023年全球移動終端和WIFI射頻前端芯片市場規(guī)模從150億美元增長至350億美元，復(fù)合增長率為15%；2017年至2023年，全球濾波器市場規(guī)模從80億美元增長至225億美元，復(fù)合增長率為19%。 （3）射頻芯片國產(chǎn)化趨勢加快 目前聲表面波濾波器國產(chǎn)化整體進程仍處于初步階段，國內(nèi)行業(yè)技術(shù)水平與國外領(lǐng)先廠商相比仍存在較大差距，國內(nèi)聲表面波濾波器產(chǎn)業(yè)的發(fā)展尚無法滿足國內(nèi)需求，大量聲表面波濾波器仍依賴進口。近年來國際貿(mào)易摩擦頻發(fā)，下游廠商愈發(fā)注重射頻芯片供應(yīng)的自

21、主可控。部分國內(nèi)射頻前端芯片廠商通過長期的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新以及工藝升級，在部分細分產(chǎn)品及應(yīng)用領(lǐng)域上，已逐步縮小與國外領(lǐng)先廠商的技術(shù)差距。隨著5G進程加速、射頻芯片需求放量，未來國內(nèi)射頻前端芯片廠商將持續(xù)提升細分領(lǐng)域的市場占有率，進一步推進射頻前端芯片領(lǐng)域的國產(chǎn)化進程。 2、行業(yè)面臨的挑戰(zhàn) （1）美日廠商已形成壟斷格局，行業(yè)進入壁壘較高 國外廠商通過整合并購已誕生多個行業(yè)巨頭，目前已形成美日廠商為主的壟斷格局，聲表面波濾波器前五大廠商村田、高通（RF360）、太陽誘電、思佳訊和威訊合計占據(jù)約95%的市場份額。聲表面波濾波器是資本密集型和技術(shù)密集型行業(yè)，在行業(yè)壟斷格局下呈現(xiàn)出強者恒強的局面

22、，國外領(lǐng)先廠商通過長期的資金投入、研發(fā)積累已在企業(yè)規(guī)模、技術(shù)能力、工藝經(jīng)驗、客戶資源和人才儲備等方便形成一定的市場進入壁壘。 （2）國內(nèi)聲表面波濾波器行業(yè)起步較晚，專業(yè)人才數(shù)量不足 聲表面波濾波器行業(yè)跨越多個專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)科，涉及聲學(xué)、通信工程、電子工程、軟件工程、材料工程等專業(yè)知識，對研發(fā)技術(shù)人員、芯片設(shè)計人員、生產(chǎn)制造人員、設(shè)備檢測人員等各類員工的綜合素質(zhì)要求較高。美日等發(fā)達國家在聲表面波濾波器行業(yè)起步較早，具有深厚的技術(shù)積淀和完善的產(chǎn)品鏈基礎(chǔ)，從業(yè)人員經(jīng)驗豐富，人才儲備充足。雖然我國部分聲表面波濾波器廠商在技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)工藝等方面已取得較大突破，并培養(yǎng)和積累了一批經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才，但

23、相對于我國市場需求而言，專業(yè)人才匱乏仍然是行業(yè)發(fā)展的重要瓶頸之一。 第三章 選址可行性分析 一、 項目選址原則 1、符合國家地區(qū)城市規(guī)劃要求； 2、滿足項目對：原材料、能源、水和人力的供應(yīng)； 3、節(jié)約和效力原則； 安全的原則； 4、實事求是的原則； 5、節(jié)約用地； 6、注意環(huán)保（以人為本，減少對生態(tài)環(huán)境影響）。 二、 建設(shè)區(qū)基本情況 蘭州，甘肅省轄地級市，是甘肅省省會及政治、文化、經(jīng)濟和科教中心、西部地區(qū)重要的中心城市，批復(fù)確定的甘肅省省會、西北地區(qū)重要的工業(yè)基地和綜合交通樞紐、西部地區(qū)重要的中心城市之一、絲綢之路經(jīng)濟帶的重要節(jié)點城市。截至2020年7月，全市下轄5個區(qū)、

24、3個縣、3個國家級開發(fā)區(qū)，總面積1.31萬平方公里。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)，截至2020年11月1日零時，蘭州市常住人口為4359446人。蘭州地處中國西北地區(qū)、中國大陸陸域版圖的幾何中心、甘肅省中部，是國家向西開放的戰(zhàn)略平臺，西部區(qū)域發(fā)展的重要引擎，西北地區(qū)的科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，歷史悠久的黃河文化名城、西部地區(qū)有國際影響力的現(xiàn)代化中心城市、面向“一帶一路”、輻射中亞西亞南亞的現(xiàn)代化、國際化大都會。蘭州自秦朝設(shè)縣以來已有2200多年的建城史，自古就是“聯(lián)絡(luò)四域、襟帶萬里”的交通樞紐和軍事要塞，以“金城湯池”之意命名金城，素有“黃河明珠”的美譽。蘭州得益于絲綢之路，成為重要的交通要道、商埠重鎮(zhèn)。后成

25、為中國最早接受近代工業(yè)文明的城市之一，新中國成立后被國家確定為重點建設(shè)的工業(yè)基地之一，成為國家重要的石油化工基地、生物制藥基地和裝備制造基地。2012年，西北第一個國家級新區(qū)蘭州新區(qū)獲批。 錨定2035年遠景目標，到2025年努力實現(xiàn)以下發(fā)展目標： 經(jīng)濟發(fā)展取得新成效。地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長6.5%以上，力爭總量突破4000億元大關(guān)，整體經(jīng)濟實力再上新臺階，核心競爭力和輻射引領(lǐng)作用顯著增強。 創(chuàng)新驅(qū)動取得新進展。國家和省級創(chuàng)新平臺建設(shè)持續(xù)推進，科技創(chuàng)新能力持續(xù)提升，全社會研發(fā)投入強度達到2.4%，數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重累計增長2%。 當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)

26、略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，和平與發(fā)展仍然是時代主題，人類命運共同體理念深入人心，國際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，世界進入動蕩變革期，單邊主義、保護主義、霸權(quán)主義對世界和平與發(fā)展構(gòu)成威脅。我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，制度優(yōu)勢顯著，治理效能提升，經(jīng)濟長期向好，物質(zhì)基礎(chǔ)雄厚，人力資源豐富，市場空間廣闊，發(fā)展韌性強勁，社會大局穩(wěn)定，繼續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件。面臨的機遇。一是“一帶一路”建設(shè)帶來的機遇。共建“一帶一路”已成為我國參與全球開放合作

27、、改善全球治理關(guān)系、促進全球共同發(fā)展繁榮以及推動構(gòu)建人類命運共同體的中國方案?！笆奈濉睍r期，中巴經(jīng)濟走廊和孟中印緬經(jīng)濟走廊的加快建設(shè)，將使蘭州成為我國西北地區(qū)對外開放的重要樞紐和重大支撐點。二是推進西部大開發(fā)形成新格局帶來的機遇。2019年制定實施的《關(guān)于新時代推進西部大開發(fā)形成新格局的指導(dǎo)意見》，明確了將在培育西部地區(qū)新材料和生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進“西部陸海新通道”建設(shè)、打造無水港、推動跨省毗鄰地區(qū)協(xié)同開放發(fā)展等方面加大政策和資金支持力度，為蘭州擴大開放、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、推動現(xiàn)代化中心城市高質(zhì)量發(fā)展提供了良好外部環(huán)境。三是推動黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展帶來的機遇?！笆奈?/p>

28、”時期，國家實施的黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略將推動黃河流域中心城市等經(jīng)濟發(fā)展條件較好的地區(qū)集約發(fā)展，提高經(jīng)濟和人口承載能力。蘭州市作為黃河上游重要的區(qū)域中心城市，將是黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的主要政策受益區(qū)，一大批重大生態(tài)保護工程和高質(zhì)量發(fā)展項目將加快實施。四是蘭西城市群建設(shè)帶來的機遇?！笆奈濉睍r期，國家將持續(xù)加大對京津冀地區(qū)、長江三角洲、珠江三角洲、成渝地區(qū)、關(guān)中平原、蘭州-西寧等城市群建設(shè)的支持力度，為提高蘭州作為現(xiàn)代化中心城市的輻射帶動力提供了良好戰(zhàn)略契機。五是獲批國家級平臺帶來的發(fā)展機遇。蘭白國家自主創(chuàng)新示范區(qū)成為全國第19個、欠發(fā)達地區(qū)首個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)以及蘭州市

29、入圍國家物流樞紐承載城市帶來的機遇。六是新發(fā)展格局帶來的機遇?！笆奈濉睍r期，我國加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。加快發(fā)展實體經(jīng)濟，促進消費升級，將給蘭州市優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)帶來機遇。七是新一輪科技革命帶來的機遇。隨著第四次科技革命和產(chǎn)業(yè)變革孕育興起，人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈等高新技術(shù)快速發(fā)展，為蘭州傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)融合發(fā)展以及構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系帶來重大機遇。八是甘肅省加快發(fā)展帶來的機遇。甘肅省以十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)為發(fā)力點，著力打造“一帶一路”文化、樞紐、技術(shù)、信息、生態(tài)五個制高點，加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，加快推進創(chuàng)

30、新突破，加快構(gòu)建多向開放格局，特別是榆中生態(tài)創(chuàng)新城建設(shè)成為省級重大發(fā)展戰(zhàn)略，為蘭州發(fā)揮省會城市輻射帶動作用帶來重要發(fā)展機遇。面臨的挑戰(zhàn)。一是經(jīng)濟綜合實力不強。經(jīng)濟總量偏小，增長速度較慢，縣域經(jīng)濟發(fā)展不足，綜合實力較弱，省會城市輻射帶動作用不強。二是產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比較大，產(chǎn)業(yè)鏈條短；戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)總量偏小，發(fā)展速度不快；服務(wù)業(yè)以傳統(tǒng)業(yè)態(tài)為主，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)特別是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后；民營企業(yè)發(fā)展較弱，市場活力不足。三是創(chuàng)新驅(qū)動能力不強。創(chuàng)新體系尚不完善，頂尖人才和高端研發(fā)團隊缺乏，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化率還不夠高，新舊動能轉(zhuǎn)換滯后。四是對外開放層次較低。甘肅（蘭州）國際

31、陸港、蘭州新區(qū)綜合保稅區(qū)等開放平臺優(yōu)勢作用發(fā)揮不足；具備參與國際化競爭實力的骨干企業(yè)較少；進出口結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐緩慢。五是民生保障短板明顯。城市基礎(chǔ)設(shè)施欠賬較多，功能配套不夠完善。文化、體育、教育、醫(yī)療等資源供給不充分不均衡；養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量仍需提升，城鄉(xiāng)居民收入水平不高。這些問題和矛盾需要在“十四五”時期下大力氣加以解決。綜合判斷，“十四五”期間蘭州將迎來自身比較優(yōu)勢的重塑期、新舊動能轉(zhuǎn)換的爬坡期、高質(zhì)量發(fā)展的攻堅期，仍然處于可以大有作為、更需主動作為的重要戰(zhàn)略機遇期，我們必須主動作為、搶抓機遇、乘勢而上，充分認識新時代賦予的新使命，切實增強使命感、責任感和緊迫感，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，突出改

32、革創(chuàng)新，破解發(fā)展難題，奮力開啟蘭州現(xiàn)代化建設(shè)新征程。 三、 提升企業(yè)創(chuàng)新能力 加大企業(yè)創(chuàng)新投入力度，實施企業(yè)壯大和培育工程，促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，讓企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織、成果轉(zhuǎn)化的主體。 全面支持企業(yè)創(chuàng)新。強化企業(yè)創(chuàng)新主體作用，實施高新技術(shù)企業(yè)倍增行動、大型工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)全覆蓋行動和上市企業(yè)培育行動，打造一批創(chuàng)新生力軍。鼓勵大型國有企業(yè)、軍工企業(yè)積極開展自主創(chuàng)新，成為創(chuàng)新發(fā)展的重要策源地。大力扶持初創(chuàng)企業(yè)和中小微企業(yè)，實施新一輪科技型初創(chuàng)企業(yè)培育工程，加快培育成長型企業(yè)，形成合理的企業(yè)梯隊結(jié)構(gòu)。加強大型國有企業(yè)、中小微企業(yè)共建共性技術(shù)平臺，推動產(chǎn)業(yè)

33、鏈中下游、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新。 加大企業(yè)創(chuàng)新扶持力度。健全政府投入為主、社會多渠道投入機制。多舉措支持企業(yè)加大研發(fā)投入，簡化企業(yè)研發(fā)費用稅前加計扣除、技術(shù)轉(zhuǎn)讓以及高新技術(shù)企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策的辦事流程，對已建立研發(fā)準備金制度的企業(yè)實行普惠性財政后補助。鼓勵傳統(tǒng)金融機構(gòu)加大對科技型、創(chuàng)新型企業(yè)的信貸支持力度。探索設(shè)計符合科技創(chuàng)新企業(yè)特征的金融產(chǎn)品。 四、 項目選址綜合評價 項目選址應(yīng)統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，符合城鄉(xiāng)規(guī)劃和相關(guān)標準規(guī)范，保證城鄉(xiāng)公共安全和項目建設(shè)安全，滿足項目科研、生產(chǎn)要求，社會經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益相互協(xié)調(diào)發(fā)展。 第四章 建設(shè)內(nèi)容與產(chǎn)品方案 一、 建設(shè)規(guī)模及主

34、要建設(shè)內(nèi)容 （一）項目場地規(guī)模 該項目總占地面積52000.00㎡（折合約78.00畝），預(yù)計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積94747.92㎡。 （二）產(chǎn)能規(guī)模 根據(jù)國內(nèi)外市場需求和xxx（集團）有限公司建設(shè)能力分析，建設(shè)規(guī)模確定達產(chǎn)年產(chǎn)xx顆諧振器 ，預(yù)計年營業(yè)收入77900.00萬元。 二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領(lǐng) 本期項目產(chǎn)品主要從國家及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、市場需求狀況、資源供應(yīng)情況、企業(yè)資金籌措能力、生產(chǎn)工藝技術(shù)水平的先進程度、項目經(jīng)濟效益及投資風(fēng)險性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據(jù)市場需求狀況進行必要的調(diào)整，各年生產(chǎn)綱領(lǐng)是根據(jù)人員及裝備生產(chǎn)能力水平，并參考市場需求預(yù)測情況確定，同時，

35、把產(chǎn)量和銷量視為一致，本報告將按照初步產(chǎn)品方案進行測算。 目前聲表面波濾波器國產(chǎn)化整體進程仍處于初步階段，國內(nèi)行業(yè)技術(shù)水平與國外領(lǐng)先廠商相比仍存在較大差距，國內(nèi)聲表面波濾波器產(chǎn)業(yè)的發(fā)展尚無法滿足國內(nèi)需求，大量聲表面波濾波器仍依賴進口。近年來國際貿(mào)易摩擦頻發(fā)，下游廠商愈發(fā)注重射頻芯片供應(yīng)的自主可控。部分國內(nèi)射頻前端芯片廠商通過長期的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新以及工藝升級，在部分細分產(chǎn)品及應(yīng)用領(lǐng)域上，已逐步縮小與國外領(lǐng)先廠商的技術(shù)差距。隨著5G進程加速、射頻芯片需求放量，未來國內(nèi)射頻前端芯片廠商將持續(xù)提升細分領(lǐng)域的市場占有率，進一步推進射頻前端芯片領(lǐng)域的國產(chǎn)化進程。 產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表 序號

36、產(chǎn)品（服務(wù)）名稱 單位 單價（元） 年設(shè)計產(chǎn)量 產(chǎn)值 1 諧振器 顆 xxx 2 諧振器 顆 xxx 3 諧振器 顆 xxx 4 ... 顆 5 ... 顆 6 ... 顆 合計 xx 77900.00 第五章 發(fā)展規(guī)劃分析 一、 公司發(fā)展規(guī)劃 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務(wù)和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系將進一步

37、復(fù)雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、資源配置、營銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務(wù)人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應(yīng)對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標。 公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，籌集推動公司發(fā)展所需資金。 公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面

38、，公司將繼續(xù)加強員工培訓(xùn)，加快培育一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的營銷人才、服務(wù)人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓(xùn)，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經(jīng)驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質(zhì)獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權(quán)激勵等多層次的激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。 公司將嚴格按照《公司法》等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將進一步完善內(nèi)部

39、決策程序和內(nèi)部控制制度，強化各項決策的科學(xué)性和透明度，保證財務(wù)運作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務(wù)的變化，及時調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和促進公司的機制創(chuàng)新。 二、 保障措施 (一)集聚創(chuàng)新人才 堅持把引才、聚才放在發(fā)展產(chǎn)業(yè)的最優(yōu)先位置，切實落實好創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的各項政策。注重育才。建立高層次創(chuàng)新人才成長機制，培育一批與國際接軌、具有探索精神的管理類、技術(shù)類領(lǐng)軍人才。鼓勵高等院校和職業(yè)技術(shù)院校根據(jù)發(fā)展需要和辦學(xué)能力，積極調(diào)整學(xué)科和專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才。鼓勵企業(yè)與高校、科研院所合作，動態(tài)化、訂單式培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才。鼓勵企業(yè)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式，調(diào)動人員創(chuàng)新創(chuàng)造積極性。 (二

40、)加強政策集成創(chuàng)新 執(zhí)行扶持小微企業(yè)各項稅收優(yōu)惠政策，落實好高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。進一步完善科技創(chuàng)新政策體系，推動科技成果的使用權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)改革。創(chuàng)新消費促進政策，鼓勵綠色消費、品質(zhì)提升型消費等。 (三)營造良好發(fā)展環(huán)境 深化企業(yè)投資管理體制改革，促進民間資本投向產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。加大專利等知識產(chǎn)權(quán)保護力度，營造有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的誠信、規(guī)范、公平的市場環(huán)境。倡導(dǎo)“工匠精神”，傳承和創(chuàng)新工業(yè)文化，為產(chǎn)業(yè)提供強大的精神動力，探索產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新的組織形態(tài)和“產(chǎn)業(yè)+知識創(chuàng)造”的實踐之路。廣泛開展典型案例宣傳，提高全社會對產(chǎn)業(yè)的認識，調(diào)動社會各方參與的主動性、積極性。 (四)加大資金投入

41、根據(jù)實際需求調(diào)整產(chǎn)業(yè)資金規(guī)模，設(shè)立產(chǎn)業(yè)工作專項資金。加大產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略實施資金投入，重點用于實施轉(zhuǎn)化、構(gòu)建支撐體系、加強宣傳培訓(xùn)、加大獎勵力度等方面。引導(dǎo)企業(yè)增加產(chǎn)業(yè)投入。大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)質(zhì)押融資、產(chǎn)業(yè)保險等金融創(chuàng)新，形成多渠道的產(chǎn)業(yè)投入體系。吸引社會資本參與產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資、風(fēng)險投資等。 (五)改善組織協(xié)調(diào)機制 制定產(chǎn)業(yè)行動計劃，全面落實機構(gòu)改革方案，改革機構(gòu)設(shè)置，加強產(chǎn)業(yè)工作頂層設(shè)計，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任人，形成分工合理、運行協(xié)調(diào)的組織協(xié)調(diào)機制。積極探索創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)管理方式，以規(guī)劃、政策、標準、項目管理和運行管理等為重點，加強對產(chǎn)業(yè)行業(yè)的宏觀指導(dǎo)和服務(wù)，不斷改善行業(yè)管理體制，提高行業(yè)發(fā)展水平。不斷深化

42、主管部門與行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系，指導(dǎo)和促進行業(yè)協(xié)會更好地發(fā)揮橋梁、紐帶作用。 (六)加強統(tǒng)籌協(xié)同推進 遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，充分發(fā)揮市場需求導(dǎo)向作用和資源配置的決定性作用，突出企業(yè)開展集成創(chuàng)新、工程應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)化與試點示范的主體地位，調(diào)動企業(yè)推進產(chǎn)業(yè)的積極性和內(nèi)生動力，制定適合企業(yè)實際情況的產(chǎn)業(yè)整體方案，大力實施智能化改造升級，大幅提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平。加快轉(zhuǎn)變部門職能，強化對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)推動，針對制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸和薄弱環(huán)節(jié)，加強戰(zhàn)略性謀劃和前瞻性部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門、大專院校、科研院所、中介機構(gòu)和廣大企業(yè)等各方優(yōu)勢資源，協(xié)同推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 第六章 法人治理 一、 股東權(quán)利及義務(wù) 1、公司

43、股東享有下列權(quán)利： （1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配； （2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應(yīng)的表決權(quán)； （3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢； （4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份； （5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告； （6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配； （7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份； （8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定

44、的其他權(quán)利。 2、公司股東大會、董事會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權(quán)請求人民法院認定無效。 股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內(nèi)容違反本章程的，股東有權(quán)自決議作出之日起60日內(nèi)，請求人民法院撤銷。 監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。 他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。 3、董事

45、、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。 4、公司股東承擔下列義務(wù)： （1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程； （2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金； （3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股； 5、持有公司5%以上有表決權(quán)股份的股東，將其持有的股份進行質(zhì)押的，應(yīng)當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。 6、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 二、 董事 1、公司設(shè)董事會，對股東大會負責。 2、董事會由12人組成，其中獨立董事4名；設(shè)董事長1人，副董事

46、長1人。 3、董事會行使下列職權(quán)： （1）負責召集股東大會，并向股東大會報告工作； （2）執(zhí)行股東大會的決議； （3）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案； （4）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； （5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； （6）在股東大會授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、委托理財、關(guān)聯(lián)交易等事項； （7）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置； （8）聘任或者解聘公司總裁、董事會秘書，根據(jù)總裁的提名，聘任或者解聘公司副總裁、財務(wù)總監(jiān)及其他高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；擬訂并向股東大會提交有關(guān)董事報酬的數(shù)額及方式的方案；

47、（9）制訂公司的基本管理制度； （10）制訂本章程的修改方案； （11）管理公司信息披露事項； （12）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務(wù)所； （13）聽取公司總裁的工作匯報并檢查總裁的工作； （14）決定公司因本章程規(guī)定的情形收購本公司股份事項； （15）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權(quán)。 公司董事會設(shè)立審計委員會，并根據(jù)需要設(shè)立戰(zhàn)略、提名、薪酬與考核等相關(guān)專門委員會。專門委員會對董事會負責，依照本章程和董事會授權(quán)履行職責，提案應(yīng)當提交董事會審議決定。專門委員會成員全部由董事組成，其中審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中獨立董事占多數(shù)并擔任召集人

48、，審計委員會的召集人為會計專業(yè)人士。董事會負責制定專門委員會工作規(guī)程，規(guī)范專門委員會的運作。 4、公司董事會應(yīng)當就注冊會計師對公司財務(wù)報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。 5、董事會依照法律、法規(guī)及有關(guān)主管機構(gòu)的要求制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學(xué)決策。 該規(guī)則規(guī)定董事會的召開和表決程序，董事會議事規(guī)則應(yīng)作為章程的附件，由董事會擬定，股東大會批準。 6、董事會應(yīng)當確定對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、委托理財、關(guān)聯(lián)交易的權(quán)限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應(yīng)當組織有關(guān)專家、專業(yè)人員進行評審，并報股東大會批準。 對上

49、述運用公司資金、資產(chǎn)等事項在同一會計年度內(nèi)累計將達到或超過公司最近一期經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值的50%的項目，應(yīng)由董事會審議后報經(jīng)股東大會批準。 7、董事會設(shè)董事長1人，副董事長1人；董事長、副董事長由公司董事?lián)危啥聲匀w董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生和罷免。 8、董事長行使下列職權(quán)： （1）主持股東大會和召集、主持董事會會議； （2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行； （3）簽署董事會重要文件和應(yīng)由公司法定代表人簽署的其他文件； （4）行使法定代表人的職權(quán)； （5）在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會和股東大會報告；

50、 （6）董事會授予的其他職權(quán)。 （7）董事會按照謹慎授權(quán)原則，決議授予董事長就本章程第一百零八條所述運用公司資金、資產(chǎn)事項（公司資產(chǎn)抵押、對外投資、對外擔保事項除外）的決定權(quán)限為，每一會計年度累計不超過公司最近一期經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值的15%（含15%）； 9、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監(jiān)事。 10、代表1/10以上表決權(quán)的股東、1/3以上董事、1/2以上獨立董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應(yīng)當自接到提議后10日內(nèi)，召集和主持董事會會議。 董事會召開臨時董事會會議應(yīng)以書面或傳真形式在會議召開兩日前通知全體董事和監(jiān)事，但

51、在特殊或緊急情況下以現(xiàn)場會議、電話或傳真等方式召開臨時董事會會議的除外。 11、除本章程另有規(guī)定外，董事會會議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。但是應(yīng)由董事會批準的對外擔保事項，必須經(jīng)出席董事會的2/3以上董事同意，全體董事的過半數(shù)通過并經(jīng)全體獨立董事三分之二以上方可做出決議。 董事會決議的表決，實行一人一票制。 12、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的,不得對該項決議行使表決權(quán)，也不得代理其他董事行使表決權(quán)。該董事會會議由過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關(guān)聯(lián)董事人數(shù)不

52、足3人的，應(yīng)將該事項提交股東大會審議。 13、董事會做出決議可采取填寫表決票的書面表決方式或舉手表決方式。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真、傳簽董事會決議草案、電話或視頻會議等方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。 14、董事會會議，應(yīng)當由董事本人親自出席。董事應(yīng)以認真負責的態(tài)度出席董事會，對所議事項發(fā)表明確意見。董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應(yīng)當載明代理人的姓名、代理事項、授權(quán)范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應(yīng)當在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。

53、15、董事會應(yīng)當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事、董事會秘書和記錄人應(yīng)當在會議記錄上簽名。董事會秘書應(yīng)對會議所議事項認真組織記錄和整理，會議記錄應(yīng)完整、真實。出席會議的董事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書妥善保存，保存期限為十年。 三、 高級管理人員 1、公司設(shè)總裁1名，由董事會聘任或解聘。 公司根據(jù)需要設(shè)副總裁，由董事會聘任或解聘。 公司總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)為公司高級管理人員。 2、本章程關(guān)于不得擔任董事的情形同時適用于高級管理人員。 本章程關(guān)于董事的忠實義務(wù)和關(guān)于勤勉義務(wù)的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。

54、 3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監(jiān)事以外其他職務(wù)的人員，不得擔任公司的高級管理人員。 4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。 5、總裁對董事會負責，行使下列職權(quán)： （1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作； （2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案； （3）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； （4）擬訂公司的基本管理制度； （5）制定公司的具體規(guī)章； （6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務(wù)總監(jiān)； （7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員； （8）召集并主持公司總裁辦公會議； （9）本章程或董事

55、會授予的其他職權(quán)。 總裁列席董事會會議。 6、總裁應(yīng)當根據(jù)董事會或者監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況。總裁必須保證該報告的真實性。 總裁應(yīng)忠實執(zhí)行股東大會和董事會的決議。在行使職權(quán)時，不能變更股東大會和董事會的決議或者超越授權(quán)范圍。 總裁因故不能履行職權(quán)時，董事會應(yīng)授權(quán)一名副總裁代總裁履行職權(quán)。 7、總裁擬訂有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應(yīng)當事先聽取工會或職代會的意見。 8、總裁應(yīng)制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。 9、總裁工作細則包括下列內(nèi)容：

56、（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員； （2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工； （3）公司資金、資產(chǎn)運用，簽訂重大合同的權(quán)限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度； 10、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關(guān)總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務(wù)合同規(guī)定。 11、副總裁由總裁提名，董事會聘任或解聘；副總裁對總裁負責，行使下列職權(quán)： （1）按照工作分工組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，并向總裁報告工作； （2）擬訂分管工作的基本管理制度； （3）擬訂分管工作的具體規(guī)章； （4）總裁授予的其他職權(quán)。 12、公司董事或者其他高級管理人員可以兼任公司董事會秘書

57、，公司監(jiān)事不得兼任。公司聘請的會計師事務(wù)所的注冊會計師和律師事務(wù)所的律師不得兼任公司董事會秘書。 13、董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。 14、公司高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 四、 監(jiān)事 1、本章程關(guān)于不得擔任董事的情形、同時適用于監(jiān)事。 董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員不得兼任監(jiān)事。 2、監(jiān)事應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。 3、監(jiān)

58、事的任期每屆為3年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。 4、監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。 5、監(jiān)事應(yīng)當保證公司披露的信息真實、準確、完整。 6、監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。 7、監(jiān)事不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，若給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 8、監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第七章 運營管理模式 一、 公司經(jīng)營宗旨 依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，自主開展各

59、項業(yè)務(wù)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，改善經(jīng)營管理，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，努力實現(xiàn)股東利益的最大化，促進行業(yè)的快速發(fā)展。 二、 公司的目標、主要職責 （一）目標 近期目標：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡(luò)。 遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設(shè)成具有先進管理水平

60、和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。 （二）主要職責 1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導(dǎo)向，依法自主經(jīng)營。 2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、諧振器 行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。 3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和諧振器 行業(yè)有關(guān)政策，優(yōu)化配置經(jīng)營要素，組織實施重大投資活動，對投入產(chǎn)出效果負責，增強市場競爭力，促進區(qū)域內(nèi)諧振器 行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。 4、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 5、指導(dǎo)和加強企業(yè)思想政治工作和精神

61、文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。 三、 各部門職責及權(quán)限 （一）銷售部職責說明 1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。 2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對任務(wù)進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預(yù)期目標。 3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務(wù)發(fā)展部。 4、負責按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)

62、收款情況報送商務(wù)發(fā)展部。 5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。 6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時報送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。 7、負責市場物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。 8、負責收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對供應(yīng)商進行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。 9、建立發(fā)運流程，設(shè)計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預(yù)算進行有效管理，定期分析費

63、用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。 10、負責對部門員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊伍。 （二）戰(zhàn)略發(fā)展部主要職責 1、圍繞公司的經(jīng)營目標，擬定項目發(fā)實施方案。 2、負責市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報告，及時報送公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門；并對各部門信息的及時性和有效性進行考核。 3、負責對產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量管理、技術(shù)、供應(yīng)能力和財務(wù)評估情況進行匯總，編制供應(yīng)商評估報告，擬定供應(yīng)商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應(yīng)商合作協(xié)議。 4、負責對公司采購的產(chǎn)品進行詢價，擬定產(chǎn)品采購方案，制定市場標準價格；擬定采購合同并報總經(jīng)

64、理審批后，組織簽訂合同。 5、負責起草產(chǎn)品銷售合同，按財務(wù)部和總經(jīng)理提出的修改意見修訂合同，并通知銷售部門執(zhí)行合同。 6、協(xié)助銷售部門開展銷售人員技能培訓(xùn)；協(xié)助銷售部門對未及時收到的款項查找原因進行催款。 7、負責客戶服務(wù)標準的確定、實施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務(wù)資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置。 8、協(xié)調(diào)處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設(shè)訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結(jié)果，每月向公司上報投訴情況及處理結(jié)果。 9、負責公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資料、營銷類文件資料、價格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 （三）行政部主要職責 1、負責公司運行、管理制度和流程

65、的建立、完善和修訂工作。 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定及優(yōu)化公司的內(nèi)部運行控制流程、方法及執(zhí)行標準。 3、依據(jù)公司管理需要，組織并執(zhí)行內(nèi)部運行控制工作，協(xié)助各部門規(guī)范業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)程，降低管理風(fēng)險。 4、定期、不定期利用各種統(tǒng)計信息和其他方法（如經(jīng)濟活動分析、專題調(diào)查資料等）監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，并對計劃完成情況進行考核。五、在選擇產(chǎn)品供應(yīng)商過程，定期不定期對商務(wù)部部門編制的供應(yīng)商評估報告和供應(yīng)商合作協(xié)議進行審查，并提出審查意見。 5、負責監(jiān)督檢查公司運營、財務(wù)、人事等業(yè)務(wù)政策及流程的執(zhí)行情況。 6、負責平衡內(nèi)部控制的要求與實際業(yè)務(wù)發(fā)展的沖突，其他與內(nèi)部運行控制相關(guān)的工作。 四、

66、 財務(wù)會計制度 （一）財務(wù)會計制度 1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財務(wù)會計制度。 上述財務(wù)會計報告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。 2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。 3、公司分配當年稅后利潤時，應(yīng)當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。 公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當先用當年利潤彌補虧損。 公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。 公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。 股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。 公司持有的本公司股份不參與分配利潤。 4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。 法定公積金轉(zhuǎn)