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2020智慧樹,知到《職業(yè)生涯規(guī)劃》章節(jié)
測試【完整答案】
智慧樹知到《職業(yè)生涯規(guī)劃》章節(jié)測試答案
第一章
1
、職業(yè)生涯規(guī)劃,它是基于人生
(生涯),立足長遠(yuǎn)(職涯),
實當(dāng)下(學(xué)涯)的。請判斷對錯。
A:
對
B:
錯
答案:對
2
、舒伯的生涯彩虹理論告訴我們,
生涯的整體發(fā)展包括了時間
領(lǐng)域和深度三個層面,即生命的長度,
寬度和厚度。請判斷對錯。
A:
對
B:
錯
答案:對
3
、良好的生涯規(guī)劃可以幫助我們
()
A:
真正的認(rèn)識自我
B:
清晰生涯目標(biāo)和實現(xiàn)路徑
2、
C:
找到人生方向和天賦使命
D:
全面激發(fā)出自己的潛能
E:
干衡好身體與精神,生活和工作的關(guān)系
答案:真正的認(rèn)識自我,清晰生涯目標(biāo)和實現(xiàn)路徑,找到人生方
向和天賦使命,全面激發(fā)出自己的潛能,平衡好身體與精神,生活和工 作的關(guān)系
4 、內(nèi)職業(yè)生涯指的是在職業(yè)生涯發(fā)展當(dāng)中透過提升自身素質(zhì)與
職業(yè)技能而獲取的個人綜合能力社會地位,它是別人無法替代和竊取 的人生財富。請判斷對錯
A:對
B:錯
答案:對
5、目標(biāo)其實就是感官過濾器,當(dāng)你有了目標(biāo),就會見所未見, 而身邊的資源也會源源不斷的涌向你。請判斷對錯。
A:對
B:錯
答案:對
第二章
1
3、、以下哪些是自我探索的正式測評工具 ?
A:霍蘭德興趣測評
B:人生價值清單
C:興趣島
D:MBTI性格測評
答案:霍蘭德興趣測評,MBTI性格測評
2 、自我探索是由一個由外到內(nèi),由淺入深,由思考到實踐的過
程;自我探索越精細(xì),越細(xì)微,人職匹配度就會越高。 請判斷對錯。
A:
對
B:
錯
答案:對
3
、自我探索意義深遠(yuǎn),具體包括哪幾個層面
?
A:
形成獨立的人格
B:
明確職業(yè)選擇方向
C:
提升職業(yè)滿意度
答案:形成獨立的人格,明確職業(yè)選擇方向
,提升職業(yè)滿意度
4
、要使成長在自己的掌控之中,需要首
4、先做的是:
A:
相信自己
B:
了解自己
C:
自我實現(xiàn)
D:
自我開發(fā)
答案:了解自己
5 、有位同學(xué)學(xué)的是生物工程專業(yè),入學(xué)不久看了幾本小說,發(fā) 現(xiàn)自己對寫作很感興趣,于是花了很多時間來學(xué)習(xí)寫作,甚至立志成 為一名作家。他將自己的小作品投給雜志社,但卻屢遭拒絕,漸漸地, 他失去了寫作的興趣。從這個事例中,可以得到什么啟示 ?
A:有些興趣只是暫時的,不要草率地?fù)?jù)此判斷自己是否適合專研 該領(lǐng)域的知識
B:學(xué)生物工程的想做作家,簡直就是不切實際,白日做夢
C:如果有專業(yè)的指導(dǎo),這名同學(xué)一定能夠成為優(yōu)秀的作家
D:以上都不對
答案:有些興趣只是暫時
5、的,不要草率地?fù)?jù)此判斷自己是否適合 專研該領(lǐng)域的知識
第三章
1 、興趣與職業(yè)的匹配程度決定了個體的職業(yè)滿意度、穩(wěn)定性和 成就感。請判斷對錯。
A:對
B:錯
答案:A
2 、人們的滿足感、幸福感往往來自于從事某種活動,而不是無 所事事或單純的享樂游玩,這也正是工作原本的意義所在。請判斷對 錯。
A:對
B:錯
答案:A
3 、相鄰關(guān)系的兩種類型的個體之間共同點較多。請判斷對錯。
A:對
B:錯
答案:A
4 、下面哪些是關(guān)于興趣的非正式評估方法 ?。
A:自我探索練習(xí)
B:職業(yè)幻想-白日夢
C:興趣島
答案:ABC
5 、測試結(jié)果對我們來說只是一個參照,
6、不要局限于此,我們一 定要在實踐中去聯(lián)系實際反復(fù)的探索以確定自己的興趣類型。 請判斷
對錯。
A:對
B:錯
答案:A
第四章
1 、多血質(zhì)和膽汁質(zhì)的人適合從事反應(yīng)靈活的工作。 請判斷對錯。
A:對
B:錯
答案:A
2 、性格是人對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化行為方式的總和,表現(xiàn) 為個體獨特的心理特征。請判斷對錯。
A:對
B:錯
答案:A
3、MBTI屬于信度和效度較高的心理測評工具,用途非常廣泛, 常被用于自我探索、職業(yè)發(fā)展、人才選拔、團(tuán)隊建設(shè)、管理培訓(xùn),甚 至包括戀愛和婚姻咨詢、教育咨詢和多元化文化培訓(xùn)當(dāng)中。請判斷對 錯。
A:對
B:錯
答案:A
4 、
7、情感性的人更堅信自己的價值觀并習(xí)慣于用心靈來做決定。 請判斷對錯。
A:對
B:錯
答案:A
5 、NF直覺加感性的人具有滿足他人需要的愛心、熱情和洞察力 等特點,更可能會被中學(xué)、大學(xué)、銷售服務(wù)、咨詢、寫作和研究等職 業(yè)所吸引。請判斷對錯。
A:對
B:錯
答案:A
第五章
1 、每個人都有的上天賦予我們的特殊才能 (潛能),它是與生俱 來的。請判斷對錯
A:對
B:錯
答案:A
2
、能力與個人的職業(yè)滿意度、
工作適應(yīng)性以及職業(yè)穩(wěn)定性具有
直接相關(guān)的關(guān)系。請判斷對錯。
A:
對
B:
錯
答案:A
3
、辛迪?梵和理杳德&bu
8、ll;
鮑爾斯將技能分為哪二種類型?
A:
專業(yè)知識技能
B:
自我管理技能
C:
通用技能
D:
自知-自省智力
答案:ABC
4 、自我管理技能被用來描述或說明個體具有某些特征,常以形 容詞和副詞的形式出現(xiàn),比如冷靜的、熱情的、認(rèn)真的,更像個人品 質(zhì),而不是單純的技能。請判斷對錯。
A:對
B:錯
答案:A
5 、可遷徙技能也被稱為通用技能,是個人最能持續(xù)運用和最能 夠依靠的技能,也是用人單位最為看重的技能。請判斷對錯。
A:對
B:錯
答案:A
第六章
1 、價值觀是人們所看重的原則和品質(zhì),是人們內(nèi)在的驅(qū)動力,
因此在人的生涯發(fā)展
9、當(dāng)中起到很重要的、 決定性的作用,甚至可能超
過了興趣和性格對人的影響。請判斷對錯。
A:對
B:錯
答案:A
2 、終極性價值才會對我們的職業(yè)選擇產(chǎn)生長期而深遠(yuǎn)的影響, 所以我們要更好的澄清自己的終極性價值因子。請判斷對錯。
A:對
B:錯
答案:A
3 、馬斯洛提出人有五個層次的需求,具體包括哪幾個 ?
A:生理需求
B:安全需求
C:歸屬需求
D:尊重需求和自我實現(xiàn)的需求
答案:ABCD
4 、當(dāng)人們從事與自己不適合的工作時,每個人的內(nèi)在都會有一
種意識把他們拉回到使自己感覺更好的方向和職業(yè)上, 這就是“職業(yè) 錨”請判斷對錯。
A:對
B:錯
答案:
10、A
5 、職業(yè)錨的確定需要在各種情境下實踐的反復(fù)驗證才可確認(rèn), 而且隨著生命歷程的變化,職業(yè)錨本身也會發(fā)生變化的。請判斷對錯。
A:對
B:錯
答案:A
第七章
1 、組織環(huán)境微觀分析包括哪些因素?
A:企業(yè)環(huán)境
B:學(xué)校環(huán)境
C:家庭環(huán)境
D:社會環(huán)境
答案:ABC
2 、崗位環(huán)境微觀分析包括:
A:崗位基本描述
B:崗位能力要求
C:崗位待遇及晉升
D:個人與崗位的差距
答案:ABCD
3、 文化教育事業(yè)、文藝體育事業(yè)、科研單位、廣播電視事業(yè)、 新聞出版事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生保健事業(yè)都屬于事業(yè)單位類型
A:對
B:錯
答案:A
4、 工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、青
11、聯(lián)、學(xué)聯(lián)、科協(xié)、各類學(xué)會、行業(yè)協(xié) 會都屬于社會團(tuán)體
A:
對
B:
錯
答案:A
5
、()、()、()是家庭環(huán)境分析中的二個主要因素。
A:
經(jīng)濟(jì)狀況
B:
人為因素
C:
環(huán)境因素
D:
區(qū)域因素
答案:ABD
第八章
1
、所謂決策,就是指為了達(dá)到一定的目標(biāo),從兩個以上的可行
方案中選擇一個合理方案的分析判斷過程。
A:
對
B:
錯
答案:A
2
、職業(yè)決策首要階段是界定決定的
()
A:
目標(biāo)
B:
政策
C:
指標(biāo)
答案:A
3
、職業(yè)決定的第二步是了解自己。
()
A
12、:對
B:錯
答案:A
4 、決策常用的兩種方法是:SWO決策分析法和平衡單分析法
()
A:對
B:錯
答案:A
5、對于在校大學(xué)生而言,確定職業(yè)目標(biāo)一般原則和方法是先定
向再定位。()
A:
對
B:
錯
答案:A
第九章
1 、關(guān)于職業(yè)生涯設(shè)計,以下表述最準(zhǔn)確的是:
A:職業(yè)生涯設(shè)計就是在對內(nèi)在心理特征和外在環(huán)境條件進(jìn)行評
定、分析、研究的基礎(chǔ)上,設(shè)定明確的長期職業(yè)發(fā)展目標(biāo),并制定相
應(yīng)的發(fā)展步驟和具體活動規(guī)劃
B:職業(yè)生涯設(shè)計就是對將來所從事的工作、 職位進(jìn)行分析、設(shè)計
C:職業(yè)生涯設(shè)計應(yīng)該以我為主,首先進(jìn)行自我認(rèn)知
D:職業(yè)生涯設(shè)計只是
13、一種規(guī)劃,不一定能夠?qū)崿F(xiàn)
答案:A
2 、在使用決策平衡輪時,列舉各項考慮因素、給各個選擇打分 的過程本身很重要,它能幫助我們理清思緒。
A:對
B:錯
答案:A
3 、當(dāng)我們的認(rèn)知跟情感不一致的時候,內(nèi)心就會產(chǎn)生沖突,許 多人難以做出恰當(dāng)?shù)臎Q策往往就在于此。
A:對
B:錯
答案:A
4 、設(shè)計職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,不僅僅局限于當(dāng)前的發(fā)展,而且要
考慮到未來的職業(yè)發(fā)展空間,職業(yè)生涯設(shè)計要有超前性和預(yù)測性。這 體現(xiàn)了職業(yè)生涯設(shè)計的什么原則:
A:量體裁衣原則
B:可操作性原則
C:發(fā)展性原則
D:階段性原則
答案:C
5 、在確定自己的職業(yè)發(fā)展方向之前,
需要了解多方面的信息,
不包括:
A: 了解自己
B: 了解工作
C: 了解企業(yè)
D: 了解同事
答案:D
14