《《人力資源管理系統(tǒng)》畢業(yè)論文》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《人力資源管理系統(tǒng)》畢業(yè)論文（26頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、人力資源管理系統(tǒng)學(xué) 院專 業(yè)班 級(jí)學(xué) 號(hào)姓 名指導(dǎo)教師教師職稱年月日 21 摘要【摘要】隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們開(kāi)始越來(lái)越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問(wèn)題。員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分，面對(duì)大量的人事信息，采用人力處理即浪費(fèi)時(shí)間、又浪費(fèi)人力和物力，并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此，開(kāi)發(fā)一個(gè)界面友好，易于操作的人力資源管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要，這正是本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目的和意義。本文介紹了人事管理的開(kāi)發(fā)過(guò)程。論文詳細(xì)介紹了從系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)的整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程?！娟P(guān)鍵詞】 目錄0 引言全球范圍內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部組織正在發(fā)生巨變，未來(lái)企業(yè)成功的關(guān)鍵的依靠企業(yè)人
2、力資源，人才之爭(zhēng)已經(jīng)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心內(nèi)容之一，以人為本成為企業(yè)立足和發(fā)展的根本。有效力管理企業(yè)的人力資源，為企業(yè)提供強(qiáng)有力的儲(chǔ)備力量，使之成為企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)力。通過(guò)人力資源的有效管理，掌握最新的、準(zhǔn)確的企業(yè)人力資源信息，并對(duì)其進(jìn)行復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)與分析，從而充分發(fā)揮每個(gè)員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。網(wǎng)絡(luò)化的今天，網(wǎng)絡(luò)人力資源管理系統(tǒng)，使新的人力資源協(xié)作管理模式成為可能。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，專門(mén)的人力資源管理人員可以提高自身的工作效率，作好人力資源管理的協(xié)調(diào)工作，提高人力資源利用率；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，員工可以直接管理自己的技能，有效地發(fā)現(xiàn)和挖掘自身的潛能，及時(shí)與自己的上級(jí)、下屬、同事進(jìn)行的溝通與
3、交流，同心協(xié)作，積極為企業(yè)的發(fā)展與決策貢獻(xiàn)力量。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)人力資源管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行管理，使企業(yè)人力資源管理適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，大大提高了企業(yè)的核心竟?fàn)幜Α? 系統(tǒng)分析 1.1 需求分析通過(guò)調(diào)查，要求系統(tǒng)需要有以下功能；q 全面管理企業(yè)的員工信息。q 管理企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)信息。q 人才招聘管理及企業(yè)人才庫(kù)管理功能。q 企業(yè)人才培訓(xùn)的全程跟蹤管理。q 提供企業(yè)員工考勤管理。q 設(shè)置企業(yè)員工薪酬管理。q 提供系統(tǒng)用戶管理功能。1.2 可行性分析q 經(jīng)濟(jì)性通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化的人力資源管理，大大的提高了企業(yè)人才的利用率，使之為企業(yè)創(chuàng)造了更大價(jià)值。人才利用率的提高，增強(qiáng)了企業(yè)的核心竟?fàn)幜Γ嫣嵘?/p>
4、企業(yè)的管理能力，從而企業(yè)適應(yīng)了信息時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)化管理要求，。q 技術(shù)性通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化管理，增強(qiáng)了員工之間的溝通，更好的協(xié)調(diào)員工之間的協(xié)作關(guān)系；對(duì)員工考勤與薪酬管理更加的科學(xué)；全程跟蹤員工的培訓(xùn)，通過(guò)信息的記錄，更好的作出員工培訓(xùn)方案。2 總體設(shè)計(jì)2.1 項(xiàng)目規(guī)劃人力資源管理系統(tǒng)由人事管理、考勤管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、系統(tǒng)管理5部分組成，規(guī)劃系統(tǒng)功能模塊如下：人事管理模塊：該模塊主要功能是對(duì)人事管理的基礎(chǔ)信息、員工基本信息、合同信息等進(jìn)行管理招聘管理模塊：該模塊主要是對(duì)企業(yè)招聘信息、企業(yè)的應(yīng)聘信息、企業(yè)人才庫(kù)進(jìn)行管理。培訓(xùn)管理模塊：該模塊主要是對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)材料等信息進(jìn)行管理。薪酬
5、管理模塊：該模塊主要功能是對(duì)管理員工薪酬信息進(jìn)入管理。系統(tǒng)管理模塊：該模塊主要功能是對(duì)操作員信息、操作員操作權(quán)限進(jìn)入管理。2.2 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖人力資源管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)如圖1所示。人力規(guī)劃招聘信息管理企業(yè)人才庫(kù)培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)材料薪酬登記薪酬修改薪酬查詢添加用戶用戶管理主管部門(mén)審批人事部門(mén)審批員工考勤登記員工考勤登記考勤分析報(bào)表考勤規(guī)劃設(shè)置人事管理考勤管理招聘管理培訓(xùn)管理薪酬管理系統(tǒng)管理人力資源管理系統(tǒng) 圖1 人力資源管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.1 設(shè)計(jì)目標(biāo)本系統(tǒng)主要用于對(duì)企業(yè)中的“人”進(jìn)行管理。具體地講，人力資源管理系統(tǒng)就是通過(guò)人力資源規(guī)劃、員工考核、薪酬管理、員工激勵(lì)、人才培訓(xùn)和
6、開(kāi)發(fā)等一系列手段來(lái)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，最終達(dá)到發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。具體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)如下：q 實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息進(jìn)行全面管理的功能。q 設(shè)置人力資源基礎(chǔ)信息管理功能。q 設(shè)置員工考勤管理功能模塊。q 員工薪酬信息管理。q 實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)信息全程跟蹤的功能。q 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的招聘信息、應(yīng)聘信息的管理功能。q 企業(yè)人才庫(kù)管理功能。q 系統(tǒng)用戶信息的管理。q 系統(tǒng)最大限度地實(shí)現(xiàn)了易安裝性、易維護(hù)性和易操作性。q 系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全可靠。3.2 開(kāi)發(fā)及運(yùn)行環(huán)境硬件平臺(tái)：q CPU：P41.8GHz；q 內(nèi)存：256MB以上。軟件平臺(tái)：q 操作系統(tǒng)：Windows XP/Windows 2000；q 數(shù)據(jù)庫(kù)：SQL
7、 Server 2000；q 開(kāi)發(fā)工具包：JDK Version1.4.2；q JSP服務(wù)器：Tomcat；q 瀏覽器：IE5.0，推薦使用IE6.0；q 分辨率：最佳效果1024*768像素。3.3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)采用SQL Server 2000 數(shù)據(jù)庫(kù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)名為PersonManage，數(shù)據(jù)庫(kù)PersonManage中包括5個(gè)數(shù)據(jù)表。關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)表請(qǐng)參見(jiàn)附錄B4 系統(tǒng)總體架構(gòu)4.1 模塊功能介紹人力資源管理系統(tǒng)是針對(duì)中小企業(yè)對(duì)現(xiàn)有員工和新聘員工的一個(gè)WEB管理平臺(tái)。主頁(yè)功能模塊主要包括以下功能模塊：人員管理：主要包括瀏覽人員信息、添加人員信息、人員信息的添加、人員信息的修改
8、。招聘管理：主要包括應(yīng)聘人員信息的詳細(xì)查看、刪除、添加以及信息入庫(kù)。培訓(xùn)管理：主要包括培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)信息、信息刪除、添加培訓(xùn)計(jì)劃和填寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)。獎(jiǎng)懲管理：主要包括獎(jiǎng)懲詳細(xì)信息、刪除詳細(xì)信息、添加詳細(xì)信息、修改詳細(xì)信息。薪金管理：主要包括薪金的修改、添加、刪除。5 用戶操作功能模塊5.1 用戶操作文件總體架構(gòu)1 模塊功能介紹用戶操作模塊主要包括用戶登錄和人員管理模塊，具體功能如下：用戶登錄模塊：用于登錄系統(tǒng)。人員管理模塊：用于瀏覽、添加和修改人員信息。5.2 用戶登陸模塊設(shè)計(jì)用戶登錄模塊是用戶進(jìn)入主頁(yè)面的入口，其運(yùn)行結(jié)果如3所示。圖3 用戶登錄模塊運(yùn)行結(jié)果系統(tǒng)登陸是人力資源管理中最先使用的功能，
9、因?yàn)橛脩舻顷懺跀?shù)據(jù)庫(kù)中使用的是人員表，人員表中有一個(gè)isadmin字段，是來(lái)標(biāo)識(shí)是否是管理員的。在登陸時(shí)要根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)的這個(gè)字段來(lái)判斷此用戶是否具有管理員的權(quán)限。在網(wǎng)頁(yè)里添寫(xiě)用戶名和密碼后點(diǎn)擊【登陸】按鈕，網(wǎng)頁(yè)會(huì)訪問(wèn)一個(gè)URL，這個(gè)URL是“l(fā)ogon.do?action=logon”，代碼如下： 用戶名： 密 碼： 在這個(gè)表單的name的值是usersForm，它是Struts的ActoinForm的實(shí)現(xiàn)類在配置文件中的名字，如下所示：action是Struts的Action的URL，他們?cè)赟truts的配置文件中都是已經(jīng)配好的，如下所示： 在這個(gè)配置文件中
10、，可以了解到如下信息：q 根據(jù)name=userForm可以找到與之相對(duì)應(yīng)的ActionForm的實(shí)現(xiàn)類“com.bOS.bPRO_PersonManage.actionform.UsersForm”。q 根據(jù)type=com.bOS.bPRO_PersonManage.action.UsersAction可以找到處理用戶數(shù)據(jù)的Action類。q 根據(jù)和可以了解，這個(gè)Action返回success時(shí)，頁(yè)面會(huì)被轉(zhuǎn)到manage.jsp文件，這就是登陸成功的頁(yè)面。如果當(dāng)Action返回failed時(shí)，頁(yè)面會(huì)被轉(zhuǎn)到failed.jsp文件，這個(gè)文件是當(dāng)用戶登陸失敗將要轉(zhuǎn)到的頁(yè)面。Struts的Act
11、ion的實(shí)現(xiàn)類是這個(gè)登陸頁(yè)的核心內(nèi)容，就來(lái)看看它是怎么實(shí)現(xiàn)的吧，如下所示：package com.bOS.bPRO_PersonManage.action;import javax.servlet.http.HttpServletRequest;import javax.servlet.http.HttpServletResponse;import net.sf.hibernate.HibernateException;import org.apache.struts.action.Action;import org.apache.struts.action.ActionForm;import
12、 org.apache.struts.action.ActionForward;import org.apache.struts.action.ActionMapping;import com.bOS.bPRO_PersonManage.actionform.UsersForm;import com.bOS.bPRO_PersonManage.en.Users;import com.bOS.bPRO_PersonManage.service.UsersDao;public class UsersAction extends Action private UsersDao dao=new Use
13、rsDao(); public ActionForward execute(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws Exception String action =request.getParameter(action);/ System.out.println(nUsersAction*action=+action); if(action=null|.equals(action) return mapping.findFo
14、rward(error); else if(listuser.equals(action) return listUser(mapping,form,request,response); else if(adduser.equals(action) return addUsers(mapping,form,request,response); else if(logon.equals(action) return logon(mapping,form,request,response); else if(updateuser.equals(action) return updateUser(m
15、apping,form,request,response); else if(deleteuser.equals(action) return deleteUser(mapping,form,request,response); else if(selectuser.equals(action) return selectUser(mapping,form,request,response); return mapping.findForward(error); private ActionForward selectUser(ActionMapping mapping, ActionForm
16、 form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws HibernateException Long id=new Long(request.getParameter(id); Users u=dao.loadUsers(id.longValue(); request.setAttribute(user,u); return mapping.findForward(success); private ActionForward deleteUser(ActionMapping mapping, Actio
17、nForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws HibernateException Long id=new Long(request.getParameter(id); Users users=new Users(); users.setId(id); dao.deleteUsers(users); return mapping.findForward(success); private ActionForward updateUser(ActionMapping mapping, Ac
18、tionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws HibernateException UsersForm usersform=(UsersForm)form; Users users=usersform.populate(); dao.updateUsers(users); return mapping.findForward(success); private ActionForward logon(ActionMapping mapping, ActionForm form, H
19、ttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws HibernateException UsersForm usersform=(UsersForm)form; Users users=new Users(); users.setUsername(usersform.getUsername(); users.setPassword(usersform.getPassword(); boolean flag=dao.logonUsers(users); if(flag) request.getSession().set
20、Attribute(users,users); return mapping.findForward(success); else return mapping.findForward(failed); private ActionForward addUsers(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws HibernateException UsersForm usersform=(UsersForm)form; Users
21、users=usersform.populate(); dao.addUsers(users); return mapping.findForward(success); private ActionForward listUser(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws HibernateException request.setAttribute(list,dao.listUser(); return mapping.fi
22、ndForward(success); Struts的Action實(shí)現(xiàn)類的execute()方法是最先被執(zhí)行的，這個(gè)方法本身也沒(méi)有具體的事務(wù)，而是根據(jù)action的參數(shù)不同執(zhí)行相應(yīng)的方法。在登陸頁(yè)里面可以找到有一個(gè)“action=logon”的字樣，它的目的就是在這里做邏輯判斷。當(dāng)action=logon時(shí)調(diào)用logon()方法。logon()方法從UsersForm中得到用戶提交的數(shù)據(jù)，然后在調(diào)用UsersDao()的logonUsers()方法。并且把UsersForm轉(zhuǎn)成Users類做為logonUsers()方法的參數(shù)。調(diào)用后會(huì)返回一個(gè)boolean型的值。如果為真，則返回“mappi
23、ng.findForward(success);”否則返回“mapping.findForward(failed);”也就是當(dāng)用戶登陸成功后，返回給用戶登陸成功的頁(yè)面，登陸失敗后返回用戶一個(gè)登陸失敗的頁(yè)面。那么UsersDao的logonUsers()方法是根據(jù)什么得到的返回值呢，現(xiàn)在就讓我們看看這個(gè)方法，如下所示： public boolean logonUsers(Users users) throws HibernateException Session session = HibSessionFactory.currentSession(); Transaction tx = sess
24、ion.beginTransaction(); Query query = session .createQuery(select count(*) from Users as u where u.username = :name and u.password =:password and u.isadmin=:isadmin ); query.setString(name, users.getUsername(); query.setString(password, users.getPassword(); query.setByte(isadmin,new Byte(1).byteValu
25、e(); List list = null; list = query.list(); mit(); HibSessionFactory.closeSession(); if (list != null) Iterator it = list.iterator(); if (it.hasNext() if (Integer) it.next().intValue() = 1) return true; return false; 這個(gè)方法先通過(guò)HibSessionFactory得到一個(gè)Hibernate的Session并且開(kāi)始一個(gè)事務(wù)，Session再像使用一個(gè)欲編譯似的命令似的東西，設(shè)定參數(shù)
26、、提交事務(wù)和最后在關(guān)閉Session.。得到一個(gè)List里面就存儲(chǔ)著所有查詢出的結(jié)果。根據(jù)這個(gè)結(jié)果就可以判斷出該用戶是否有登陸的權(quán)根了，在返回true 或者false。就這樣合法的用戶就可以順利的登陸了。那剛才那些有些類似于欲編譯的東西是什么呢，這些就是Hibernate特有的查詢語(yǔ)言，被稱為Hibernate 查詢語(yǔ)言（HQL），而它本身也就是使用的JDBC的欲編譯技術(shù)。5.3 人員管理模塊設(shè)計(jì)人員管理模塊主要包括瀏覽人員信息、添加人員信息、人員信息的添加、人員信息的修改。此模塊文件架構(gòu)如圖4所示。各項(xiàng)管理工作都是在用戶成功登陸后的管理頁(yè)面進(jìn)行的，在管理控制頁(yè)面的左側(cè)是各項(xiàng)的相關(guān)鏈接，右側(cè)是
27、操作平臺(tái)。管理控制頁(yè)面右側(cè)實(shí)際上是一個(gè)iframe，如下所示： 在左側(cè)的鏈接中使用target=frame就可以在這個(gè)iframe中打開(kāi)新的鏈接了。單擊“添加人員信息”，即打開(kāi)添加人員信息的頁(yè)面如圖4所示。圖4 添加人員信息頁(yè)面添加人員信息的鏈接是這樣的，如下所示：添加人員信息在Struts配置文件中，添加人員信息的鏈接沒(méi)有使用ActionForm類，也沒(méi)有使用Action的實(shí)現(xiàn)類，如下所示： adduser.jsp文件，只是一個(gè)普通的JSP文件，但是它的表單元素都是與UsersForm相對(duì)應(yīng)的，UsersForm如下所示：package com.bOS.bPRO_PersonManage.a
28、ctionform;import com.bOS.bUtil.DateUtil;import javax.servlet.http.HttpServletRequest;import org.apache.struts.action.ActionErrors;import org.apache.struts.action.ActionForm;import org.apache.struts.action.ActionMapping;import com.bOS.bPRO_PersonManage.en.Users;public class UsersForm extends ActionFo
29、rm public String getContent() return content; public void setContent(String content) this.content = content; private Long id; private String username; private String password; private Byte sex; private String birthday; private String createtime; private Byte isadmin; private String content; public S
30、tring getCreatetime() return createtime; public void setCreatetime(String createtime) this.createtime = createtime; public Long getId() return id; public void setId(Long id) this.id = id; public Byte getIsadmin() return isadmin; public void setIsadmin(Byte isadmin) this.isadmin = isadmin; public Str
31、ing getPassword() return password; public void setPassword(String password) this.password = password; public String getUsername() return username; public void setUsername(String username) this.username = username; public void reset(ActionMapping arg0, HttpServletRequest arg1) this.id=null; this.user
32、name=null; this.password=null; this.isadmin=null; this.createtime=null; this.content=null; this.sex=null; this.birthday=null; public ActionErrors validate(ActionMapping arg0, HttpServletRequest arg1) return null; public String toString() StringBuffer toStr = new StringBuffer(); toStr.append(UsersFor
33、m = n); toStr.append( id = + this.id + ;n); toStr.append( username = + this.username + ;n); toStr.append( password = + this.password + ;n); toStr.append( sex = + this.sex + ;n); toStr.append( birthday = + this.birthday+ ;n); toStr.append( createtime = + this.createtime+ ;n); toStr.append( isadmin =
34、+ this.isadmin + ;n); toStr.append( content = + this.content + ;n); toStr.append( ;n); return toStr.toString(); public String getBirthday() return birthday; public void setBirthday(String birthday) this.birthday = birthday; public Byte getSex() return sex; public void setSex(Byte sex) this.sex = sex
35、; public Users populate() Users u=new Users(); u.setId(getId(); u.setIsadmin(getIsadmin(); u.setContent(getContent(); u.setUsername(getUsername(); u.setPassword(getPassword(); u.setSex(getSex(); u.setBirthday(DateUtil.parseToDate(getBirthday(),DateUtil.yyyyMMdd); u.setCreatetime(DateUtil.parseToDate
36、(getCreatetime(),DateUtil.yyyyMMddHHmmss); return u; UsersForm類中的reset()方法作用是當(dāng)用戶點(diǎn)擊“重置”按鈕時(shí)，清空input輸入框的內(nèi)容，toString()方法覆蓋了Object和toString()方法，populate()方法很有，它把UsersForm轉(zhuǎn)化成Users實(shí)體類，大大方便了程序在對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)操作時(shí)使用的方便。而且這個(gè)方法中還把用戶的生日等表單元素的值由字符型轉(zhuǎn)成日期類型。在adduser.jsp頁(yè)面中的action上可以看到它要提交的URL，如下所示：配置文件中modifyuser的Action實(shí)現(xiàn)類是“co
37、m.bOS.bPRO_PersonManage.action.UsersAction”，如下所示：在UsersAction找到參數(shù)action等于adduser時(shí)所調(diào)用的方法addUsers()，它只是把從UserForm表單轉(zhuǎn)化成的User類做為參數(shù)傳給了UsersDao的addUsers()方法。在由這個(gè)方法向數(shù)據(jù)庫(kù)添加人員信息，如下所示： public void addUsers(Users users) throws HibernateException users.setCreatetime(new java.util.Date(); Session session = HibSes
38、sionFactory.currentSession(); Transaction tx = session.beginTransaction(); session.save(users); mit(); HibSessionFactory.closeSession(); 如果添加成功頁(yè)面會(huì)被發(fā)轉(zhuǎn)到user.do?action=listuser的URL。user.do的配置文件如下所示： 這樣就在頁(yè)面做一次提交時(shí)它訪問(wèn)了二次UsersAction，第一次的作用是向數(shù)據(jù)庫(kù)中添加信息，隨后又把所有人員信息取出來(lái)顯示給用戶，同樣UsersAction還只是調(diào)用UsersDao，取數(shù)據(jù)庫(kù)的具體操作在U
39、sersDao文件中，他這次調(diào)用的是listUser()方法，如下所示： public List listUser() throws HibernateException Session session = HibSessionFactory.currentSession(); Transaction tx = session.beginTransaction(); Query query = session .createQuery(select u from Users as u order by createtime); List list = query.list(); mit();
40、HibSessionFactory.closeSession(); return list; UsersAction取出從UsersDao中數(shù)據(jù)，在把它存到request里，然后返回return mapping.findForward(success);在Strutsr的配置文件里返回頁(yè)是listuser.jsp。所有用戶的信息都在這個(gè)頁(yè)中顯示出來(lái)。如下所示： 瀏覽人員信息 人員姓名 登陸密碼 性別 出生日期 是否管理員 簡(jiǎn)介 執(zhí)行操作 0) Iterator it = list.iterator(); while (it.hasNext() Users u = (Users) it.next
41、(); % a href=selectuser.do?action=selectuser&id=修改 a href=modifyuser.do?action=deleteuser&id=刪除 對(duì)不起，沒(méi)有添加人員信息！ 在顯示頁(yè)中，從request里面的取出數(shù)據(jù)，如果有則顯示在頁(yè)面上，使用“l(fā)ist!=null&list.size()0”判斷如果在沒(méi)有數(shù)據(jù)的情況下，將對(duì)用戶提示說(shuō)“對(duì)不起，沒(méi)有添加人員信息！”。這是添加人員信息的整個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，有一部分是用于顯示人員信息的，就是“user.do?action=
42、listuser”，它是顯示人員信息的地址。如果在網(wǎng)頁(yè)中直接點(diǎn)擊這個(gè)鏈接地址，同樣也會(huì)調(diào)用出所有用戶的信息。這就是“瀏覽人員信息”的鏈接。頁(yè)面執(zhí)行后如圖5所示。圖5 瀏覽人員信息頁(yè)面人員信息的列表的最后一列可以對(duì)該條記錄做刪除和修改。刪除的鏈接地址是“modifyuser.do?action=deleteuser&id=”它向Action的實(shí)現(xiàn)類提交了兩個(gè)參數(shù)，一個(gè)是action=deleteuser是固定不變的，另一個(gè)是該用戶的id這是根據(jù)不同記錄取出來(lái)的。在UsersAction類中根據(jù)action的值可以找到與其相對(duì)的方法，如下所示： private ActionForward dele
43、teUser(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws HibernateException Long id=new Long(request.getParameter(id); Users users=new Users(); users.setId(id); dao.deleteUsers(users); return mapping.findForward(success); 在這個(gè)方法里得到頁(yè)面提交過(guò)來(lái)的用戶ID，把這個(gè)
44、id存在Users表中的實(shí)例中，傳給dao的deleteUsers()方法，我們可以看到關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)方面的操作都被封裝在Dao中。具體的刪除操作的代碼如下所示： public void deleteUsers(Users users) throws HibernateException Session session = HibSessionFactory.currentSession(); Transaction tx = session.beginTransaction(); session.delete(users); mit(); HibSessionFactory.closeSessi
45、on(); 刪除用戶時(shí)和添加用戶一樣都是先得到一個(gè)Hibernate的Session，后調(diào)用它的delete()方法就可以了，操作完成后千萬(wàn)記得要提交事務(wù)，即調(diào)用commit()方法，和關(guān)閉Session。修改人員的信息時(shí)必須先把要修改的人員信息先查找出來(lái)，讓用戶可以直觀的根據(jù)以前的信息修改。這樣在點(diǎn)擊修改時(shí)也要傳給Action一個(gè)用戶ID，用來(lái)查詢出用戶信息，如下所示：a href=selectuser.do?action=selectuser&id=修改根據(jù)頁(yè)面的鏈接可以在Struts的配置文件里找到相應(yīng)的配置信息，如下所示： 它調(diào)用了UsersAction類，返回到updateuser.
46、jsp文件，在UsserAction中同前面一樣也是根據(jù)action的參數(shù)來(lái)識(shí)別出調(diào)用selectUser()方法的，方法實(shí)現(xiàn)如下所示： private ActionForward selectUser(ActionMapping mapping, ActionForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws HibernateException Long id=new Long(request.getParameter(id); Users u=dao.loadUsers(id.longValue(); request.setAttribute(user,u); return mapping.findForward(success); 這個(gè)方法使在調(diào)用Dao的loadUsres()的方法后，得到一個(gè)Users的返回值，里面存著與此id相對(duì)應(yīng)的人員信息，然后在把它存在request里。loadUsres()方法實(shí)現(xiàn)如下所示： public Users loadUsers(long id) throws HibernateException
《人力資源管理系統(tǒng)》畢業(yè)論文
